(2025年)《安全生产风险分级管控办法》制度培训考核试题及答案

(2025年)《安全生产风险分级管控办法》制度培训考核试题及答案一、单选题（每题2分，共30分）1.依据《安全生产风险分级管控办法》，风险分级管控的基本原则是（）。A.风险越高，管控层级越高B.风险越低，管控层级越高C.所有风险管控层级相同D.管控层级与风险无关答案：A解析：根据《安全生产风险分级管控办法》，风险分级管控遵循风险越高，管控层级越高的原则，这样能确保高风险得到更严格的管控。2.以下不属于风险点划分原则的是（）。A.大小适中B.功能独立C.易于管理D.规模最大答案：D解析：风险点划分应遵循大小适中、功能独立、易于管理等原则，而不是规模最大，规模过大不利于精准管控风险。3.风险评估中，可能性等级分为（）级。A.2B.3C.4D.5答案：D解析：在《安全生产风险分级管控办法》规定的风险评估里，可能性等级通常分为5级，以便更细致地评估风险发生的可能性。4.风险等级从高到低划分为（）。A.重大风险、较大风险、一般风险、低风险B.特别重大风险、重大风险、较大风险、一般风险C.重大风险、较大风险、一般风险、较小风险D.特别重大风险、重大风险、一般风险、低风险答案：A解析：风险等级按照从高到低依次为重大风险、较大风险、一般风险、低风险，这是《安全生产风险分级管控办法》明确的划分标准。5.企业应至少（）对风险管控措施的有效性进行一次评估。A.每月B.每季度C.每年D.每两年答案：C解析：企业需要每年对风险管控措施的有效性进行一次评估，以确保管控措施持续有效应对风险。6.对重大风险的管控，应（）。A.由企业主要负责人直接负责B.由部门负责人负责C.由班组长负责D.由普通员工负责答案：A解析：重大风险对企业安全影响极大，按照规定应由企业主要负责人直接负责管控，以保障足够的资源和重视程度。7.风险管控措施不包括以下哪种（）。A.工程技术措施B.管理措施C.应急措施D.处罚措施答案：D解析：风险管控措施主要有工程技术措施、管理措施、应急措施等，处罚措施不属于风险管控的直接措施，而是一种管理手段。8.以下哪种情况属于较大风险（）。A.可能造成3人以下死亡B.可能造成310人死亡C.可能造成1030人死亡D.可能造成30人以上死亡答案：B解析：根据《安全生产风险分级管控办法》，可能造成310人死亡的情况属于较大风险。9.企业在进行风险点排查时，应覆盖（）。A.部分生产经营活动B.关键生产环节C.所有生产经营活动D.主要设备设施答案：C解析：风险点排查要全面，应覆盖企业所有生产经营活动，避免遗漏风险点。10.风险评估方法中，作业条件危险性评价法（LEC）中E代表（）。A.事故发生的可能性B.暴露于危险环境的频繁程度C.发生事故可能造成的后果D.风险等级答案：B解析：在作业条件危险性评价法（LEC）中，E表示暴露于危险环境的频繁程度。11.企业应建立（），记录风险点排查、风险评估、风险管控等信息。A.安全检查记录B.风险管控档案C.事故调查报告D.员工培训记录答案：B解析：企业需要建立风险管控档案，用于记录风险点排查、风险评估、风险管控等相关信息，便于管理和追溯。12.对于低风险，企业应（）。A.无需管控B.简单管控C.重点管控D.由企业主要负责人管控答案：B解析：低风险相对危害较小，企业进行简单管控即可，但仍需关注其变化。13.风险分级管控工作应遵循（）的工作机制。A.全员参与、全过程控制B.部分人员参与、重点环节控制C.领导参与、关键环节控制D.员工参与、部分过程控制答案：A解析：风险分级管控工作需要全员参与，对生产经营的全过程进行控制，确保风险得到全面管理。14.以下不属于管理措施的是（）。A.制定操作规程B.进行安全教育培训C.安装防护装置D.建立安全管理制度答案：C解析：安装防护装置属于工程技术措施，而制定操作规程、进行安全教育培训、建立安全管理制度属于管理措施。15.企业应根据风险评估结果，确定相应的（）。A.风险等级B.管控措施C.事故类型D.应急预案答案：B解析：企业依据风险评估结果，要确定相应的管控措施，以有效控制风险。二、多选题（每题3分，共30分）1.《安全生产风险分级管控办法》中，风险评估的方法有（）。A.作业条件危险性评价法（LEC）B.安全检查表法（SCL）C.预先危险性分析法（PHA）D.故障类型和影响分析法（FMEA）答案：ABCD解析：这些都是《安全生产风险分级管控办法》中常见的风险评估方法，可根据不同情况选择使用。2.风险管控措施包括（）。A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.应急措施答案：ABCD解析：风险管控措施涵盖工程技术、管理、培训教育和应急等多个方面，综合运用以降低风险。3.企业在风险分级管控工作中，应明确（）的职责。A.主要负责人B.管理人员C.岗位员工D.供应商答案：ABC解析：企业内部的主要负责人、管理人员和岗位员工在风险分级管控工作中都有各自明确的职责，而供应商一般不直接参与企业内部的风险分级管控工作。4.以下属于重大风险的有（）。A.可能造成30人以上死亡B.可能造成100人以上重伤C.可能造成1亿元以上直接经济损失D.可能造成1030人死亡答案：ABC解析：根据相关规定，可能造成30人以上死亡、100人以上重伤、1亿元以上直接经济损失的属于重大风险，D选项属于较大风险。5.风险点排查的方法有（）。A.资料查阅法B.现场观察法C.问卷调查法D.专家评议法答案：ABCD解析：资料查阅法、现场观察法、问卷调查法和专家评议法都可用于风险点排查，通过多种方法结合能更全面地发现风险点。6.企业应将风险分级管控的相关信息告知（）。A.员工B.供应商C.客户D.监管部门答案：ABCD解析：企业应将风险分级管控的相关信息告知员工，使其了解工作中的风险；告知供应商，确保供应链安全；告知客户，保障其知情权；告知监管部门，便于接受监督。7.风险评估中，后果严重程度等级可分为（）。A.轻微B.一般C.严重D.非常严重答案：ABCD解析：在风险评估里，后果严重程度等级通常分为轻微、一般、严重、非常严重，用于更准确地评估风险。8.以下关于风险分级管控的说法正确的有（）。A.是预防事故发生的重要手段B.可以降低企业的安全风险C.只适用于大型企业D.应持续改进答案：ABD解析：风险分级管控是预防事故发生的重要手段，能有效降低企业安全风险，且适用于各类企业，同时需要持续改进以适应不断变化的情况。9.企业对风险管控措施进行评估时，应考虑（）。A.措施的可行性B.措施的有效性C.措施的经济性D.措施的合法性答案：ABCD解析：评估风险管控措施时，要考虑其可行性、有效性、经济性和合法性，确保措施既科学合理又符合相关要求。10.安全风险公告栏应包含（）等内容。A.风险点名称B.风险等级C.管控措施D.应急处置方法答案：ABCD解析：安全风险公告栏应包含风险点名称、风险等级、管控措施和应急处置方法等内容，以便员工和相关人员了解风险情况。三、判断题（每题2分，共20分）1.风险分级管控只需要企业管理人员参与即可。（）答案：错误解析：风险分级管控需要全员参与，每个岗位的员工都与风险相关，都应参与到风险管控工作中。2.企业可以根据自身情况随意调整风险等级。（）答案：错误解析：企业应依据《安全生产风险分级管控办法》等相关标准进行风险评估和等级划分，不能随意调整。3.风险点一旦确定，就不会发生变化。（）答案：错误解析：随着企业生产经营活动的变化、设备设施的更新等，风险点可能会发生变化，需要定期进行排查和更新。4.应急措施不属于风险管控措施。（）答案：错误解析：应急措施是风险管控措施的重要组成部分，用于在风险演变为事故时降低损失。5.企业只需要对高风险进行管控，低风险可以忽略。（）答案：错误解析：企业对各类风险都应进行管控，虽然低风险危害相对较小，但也可能因各种因素转化为高风险，不能忽略。6.风险评估结果应及时告知员工。（）答案：正确解析：让员工了解风险评估结果，有助于他们在工作中采取相应的防范措施，保障自身安全。7.企业可以不建立风险管控档案。（）答案：错误解析：企业必须建立风险管控档案，记录风险相关信息，这是风险分级管控工作的重要内容。8.管理措施主要是针对人的不安全行为。（）答案：正确解析：管理措施通过制定制度、进行培训等方式，规范人员行为，减少人的不安全行为带来的风险。9.风险分级管控工作完成后就不需要再进行调整。（）答案：错误解析：风险分级管控工作需要持续改进和调整，以适应企业内外部环境的变化。10.对于同一风险点，不同企业的管控措施可以完全相同。（）答案：错误解析：不同企业的生产经营特点、人员素质、设备设施等情况不同，对于同一风险点的管控措施应根据实际情况制定，不会完全相同。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述风险分级管控的主要步骤。答案：风险分级管控主要包括以下步骤：（1）风险点排查：企业应组织全员对所有生产经营活动进行全面排查，识别出可能存在风险的场所、设备、作业活动等风险点。排查方法可采用资料查阅法、现场观察法、问卷调查法、专家评议法等。（2）风险评估：对排查出的风险点，选择合适的风险评估方法，如作业条件危险性评价法（LEC）、安全检查表法（SCL）等，评估风险发生的可能性和后果严重程度，确定风险等级。（3）风险分级：根据风险评估结果，将风险从高到低划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险。（4）制定管控措施：针对不同等级的风险，制定相应的管控措施，包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施和应急措施等。（5）明确管控层级：按照风险越高，管控层级越高的原则，确定不同风险的管控层级，如重大风险由企业主要负责人直接负责，较大风险由部门负责人负责等。（6）实施管控：各层级按照职责要求，落实风险管控措施，对风险进行有效管控。（7）评估与改进：企业应定期对风险管控措施的有效性进行评估，根据评估结果及时调整管控措施，持续改进风险分级管控工作。2.请说明企业在风险分级管控工作中应如何保障员工的参与。答案：企业在风险分级管控工作中可通过以下方式保障员工的参与：（1）培训教育：开展全面的风险分级管控相关知识培训，使员工了解风险分级管控的重要性、方法和流程，掌握自身岗位的风险点和管控措施。培训内容应包括风险评估方法、安全操作规程、应急处置方法等。（2）明确职责：为每个岗位的员工明确在风险分级管控工作中的职责，让员工清楚自己在风险排查、管控措施实施等环节应承担的任务。（3）鼓励参与排查：鼓励员工积极参与风险点排查工作，因为员工在日常工作中对本岗位的情况最为了解，他们的参与能更全面地发现风险点。企业可设立奖励机制，对发现重要风险点的员工给予奖励。（4）听取意见：在制定风险管控措施时，充分听取员工的意见和建