公积金条例知识竞赛试卷(附答案)

公积金条例知识竞赛试卷(附答案)第一部分：单项选择题1.住房公积金缴存基数是指职工本人（）。A.上一年度月平均工资B.本年度月平均工资C.上一个月度工资D.本年度第一个月工资2.职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的（），原则上不高于（）。A.5%，12%B.5%，15%C.6%，12%D.6%，15%3.新参加工作的职工从参加工作的（）开始缴存住房公积金。A.当月B.次月C.第二个月满后D.转正后4.单位发生合并、分立、撤销、解散或者破产等情形时，应当为职工补缴以前欠缴（包括未缴和少缴）的住房公积金。无法补缴的，应当（）。A.免除缴存义务B.将欠缴部分折算现金发放给职工C.将欠缴部分计入职工个人账户，由单位负责后续追缴D.由住房公积金管理中心核销5.职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额（）。A.归单位所有B.纳入住房公积金的增值收益C.上缴国库D.由住房公积金管理中心代管6.职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于（）所有。A.职工个人B.职工所在单位C.职工个人和单位共同D.国家7.职工申请住房公积金贷款购买第二套改善型自住住房，贷款利率通常（）首套住房贷款利率。A.低于B.等于C.不低于D.不高于8.住房公积金贷款最长期限一般不超过（）年。A.20B.25C.30D.409.职工离休、退休提取住房公积金的，应（）。A.提供离、退休证明，并注销个人账户B.仅提供离、退休证明，账户可保留C.无需提供证明，直接网上申请D.需单位出具证明10.下列哪种情形，职工可以申请提取住房公积金账户内的存储余额？（）A.购买商铺B.偿还商业性住房贷款本息C.支付车辆贷款D.进行股票投资11.单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请（）强制执行。A.人民法院B.公安机关C.劳动监察部门D.上级主管部门12.住房公积金管理中心的管理费用，由（）按照略高于国家规定的事业单位费用标准制定，报本级人民政府财政部门批准后执行。A.住房公积金管理委员会B.本级人民政府C.上级住房公积金管理中心D.财政部门13.职工与单位终止劳动关系，账户封存满（）未重新就业的，可以提取住房公积金。A.3个月B.6个月C.1年D.2年14.单位为职工缴存的住房公积金，按照下列规定列支：机关在预算中列支；事业单位由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支；企业在（）中列支。A.营业外支出B.税后利润C.成本D.管理费用15.住房公积金贷款额度不足以支付购房款时，职工可同时向受托银行申请（）。A.装修贷款B.消费贷款C.商业性个人住房贷款D.信用贷款第二部分：多项选择题1.住房公积金制度具有哪些基本特征？（）A.强制性B.互助性C.保障性D.营利性E.自愿性2.下列哪些人员应当依法缴存住房公积金？（）A.国家机关在职职工B.国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业在职职工C.事业单位在职职工D.民办非企业单位在职职工E.社会团体在职职工F.与单位签订劳动合同的进城务工人员3.职工有下列哪些情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额？（）A.购买、建造、翻建、大修自住住房的B.离休、退休的C.完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的D.出境定居的E.偿还购房贷款本息的F.房租超出家庭工资收入规定比例的G.与单位终止劳动关系后，未重新就业满一年的4.住房公积金管理委员会履行的职责包括（）。A.依据有关法律、法规和政策，制定和调整住房公积金的具体管理措施，并监督实施B.拟订住房公积金的具体缴存比例C.确定住房公积金的最高贷款额度D.审批住房公积金归集、使用计划E.审议住房公积金增值收益分配方案F.审批住房公积金归集、使用计划执行情况的报告5.住房公积金管理中心在保证住房公积金提取和贷款的前提下，经住房公积金管理委员会批准，可以将住房公积金用于购买（）。A.国债B.企业债券C.股票D.基金E.在受委托银行办理住房公积金组合贷款6.职工申请住房公积金贷款，应当符合哪些基本条件？（）A.连续正常足额缴存住房公积金达到规定期限（如6个月或12个月以上）B.具有完全民事行为能力C.有稳定的经济收入和偿还贷款本息的能力，信用良好D.有合法有效的购买、建造、翻建、大修自住住房的合同或证明文件E.已支付不低于规定比例的首付款F.提供管理中心认可的担保7.下列哪些行为是违反《住房公积金管理条例》的？（）A.单位不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续B.单位逾期不缴或者少缴住房公积金C.挪用住房公积金D.职工提取住房公积金用于家庭日常消费E.住房公积金管理中心向他人提供担保8.关于住房公积金账户利率，以下说法正确的是？（）A.当年缴存部分按结息日挂牌的活期存款利率计息B.上年结转部分按结息日挂牌的3个月整存整取存款利率计息C.每年6月30日为结息日D.利息归职工个人所有E.利率由各商业银行自行决定9.单位录用职工，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理哪些手续？（）A.缴存登记B.为职工设立个人账户C.转移手续D.封存手续E.提取手续10.职工在哪些情况下可以申请办理住房公积金账户转移手续？（）A.职工在本市范围内调动工作B.职工调入、调出本市C.单位合并、分立D.单位撤销、解散、破产E.职工与单位终止劳动关系，但未重新就业第三部分：判断题1.住房公积金管理中心是营利性的事业单位。（）2.职工个人住房公积金账户内的存款利息收入免征个人所得税。（）3.单位为职工缴存的住房公积金部分，在计算个人所得税应纳税所得额时可以扣除。（）4.职工可以提取住房公积金用于支付购买车位（库）的费用。（）5.住房公积金贷款实行“认房又认贷”的政策标准。（）6.职工个人可以随意决定自己的住房公积金缴存比例。（）7.住房公积金贷款可以用于购买别墅等豪华住宅。（）8.单位发生合并、分立等情况时，原单位职工的住房公积金账户必须办理封存。（）9.职工提前偿还部分或全部住房公积金贷款，需要支付违约金。（）10.住房公积金管理中心可以为缴存职工提供住房公积金账户余额的短信提醒、网上查询等服务。（）第四部分：计算与案例分析题计算题1：职工张某上一年度月平均工资为12000元。其所在单位确定的住房公积金缴存比例为12%。请计算：（1）张某本人每月应缴存的住房公积金金额。（2）单位为张某每月缴存的住房公积金金额。（3）张某住房公积金账户每月增加的总额。计算题2：职工李某申请住房公积金贷款，贷款本金为60万元，贷款期限为20年（240个月），采用等额本息还款方式。假设贷款年利率为3.25%。请计算：（1）月利率r。（2）每月还款额M（请使用等额本息还款公式计算，结果保留两位小数）。提示：等额本息还款公式为：M其中，P为贷款本金，r为月利率，n为还款总月数。案例分析题：某公司新招聘员工小王，月工资为8000元。公司人事部门在为其办理社保时，认为住房公积金不是强制险种，且公司经营压力大，决定暂不为小王缴纳住房公积金。小王工作一年后，因购房需要，发现公司未为其开户缴存，无法申请公积金贷款，遂与公司交涉。公司以双方未在劳动合同中约定、且公司内部规章制度未规定为由，拒绝补缴。请根据《住房公积金管理条例》的相关规定，分析：（1）该公司的做法是否合法？为什么？（2）小王可以通过哪些途径维护自己的合法权益？（3）如果公司逾期拒不办理，可能面临什么后果？第五部分：简答题1.简述住房公积金制度设立的主要目的和意义。2.简述住房公积金管理委员会和住房公积金管理中心的区别与联系。3.职工在什么情况下可以申请提取住房公积金？请列举至少六种具体情形。4.简述住房公积金贷款相较于商业性个人住房贷款的主要优势。5.单位在住房公积金管理方面有哪些主要义务？答案与解析第一部分：单项选择题1.A解析：根据《住房公积金管理条例》第十六条，住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。2.A解析：根据《住房公积金管理条例》第十八条，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。目前各地普遍执行5%-12%的区间。3.B解析：根据《住房公积金管理条例》第十七条，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。4.B解析：根据《住房公积金管理条例》相关释义及实践，单位发生相关情形时，应为职工补缴。无法补缴的，应将相应款项划入职工个人账户。但实践中，对于无法补缴的欠缴部分，单位需承担相应责任，通常需对职工进行现金补偿。5.B解析：根据《住房公积金管理条例》第二十四条，无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。6.A解析：根据《住房公积金管理条例》第三条，职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。7.C解析：根据国家关于差别化住房信贷政策的规定，为抑制投机投资性购房，第二套住房公积金贷款利率不得低于同期首套住房公积金贷款利率的1.1倍。具体以当地政策为准。8.C解析：根据《住房公积金管理条例》及各地实施细则，住房公积金贷款期限最长一般不超过30年，且借款人年龄与贷款期限之和不超过法定退休年龄后5年。9.A解析：根据《住房公积金管理条例》第二十四条，职工离休、退休的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额，同时应当注销职工住房公积金账户。10.B解析：根据《住房公积金管理条例》第二十四条，购买、建造、翻建、大修自住住房，偿还购房贷款本息等情形可以提取。购买商铺属于非自住住房，不符合规定。偿还商业性住房贷款本息属于“偿还购房贷款本息”范畴，符合规定（具体以当地细则为准）。C、D不符合提取条件。11.A解析：根据《住房公积金管理条例》第三十八条，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。12.B解析：根据《住房公积金管理条例》第三十二条，住房公积金管理中心的管理费用，由住房公积金管理中心按照规定的标准编制全年预算支出总额，报本级人民政府财政部门批准后执行。13.B解析：根据《住房公积金管理条例》第二十四条及各地实践，与单位终止劳动关系，账户封存满半年（6个月）未重新就业的，可以提取。具体期限可能略有调整。14.C解析：根据《住房公积金管理条例》第二十三条，单位为职工缴存的住房公积金，企业在成本中列支。15.C解析：当公积金贷款额度不足时，可以申请住房公积金组合贷款，即公积金贷款加商业性个人住房贷款。第二部分：多项选择题1.ABC解析：住房公积金制度具有强制性、互助性和保障性，不以营利为目的。2.ABCDEF解析：根据《住房公积金管理条例》第二条，所有列举的单位及其在职职工都应缴存。在职职工包括与单位形成事实劳动关系的各类人员，包括签订劳动合同的进城务工人员。3.ABCDEFG解析：A-F为《住房公积金管理条例》第二十四条明确列出的情形，G为各地根据实际情况制定的常见补充情形（如封存满半年或一年未就业）。4.ABCDEF解析：根据《住房公积金管理条例》第八、九条，这些都属于住房公积金管理委员会的职责。5.A解析：根据《住房公积金管理条例》第二十八条，住房公积金管理中心在保证提取和贷款的前提下，可以将住房公积金用于购买国债。禁止用于其他投资，如股票、企业债券等。6.ABCDEF解析：这些都是申请住房公积金贷款普遍需要满足的基本条件。7.ABCE解析：A、B、C、E均为《住房公积金管理条例》明确禁止的行为。D项，家庭日常消费不属于规定提取范围，属于违规提取。但题目问的是违反《条例》的行为，D项行为本身违反条例规定。8.CD解析：A错误，当年缴存部分按结息日挂牌的活期存款利率计息。B错误，上年结转部分按结息日挂牌的三个月整存整取存款利率计息（注：根据中国人民银行规定，自2016年2月21日起，职工住房公积金账户存款利率统一按一年期定期存款基准利率执行，目前为1.5%）。C正确。D正确。E错误，利率由中国人民银行商国务院建设行政主管部门确定。9.AB解析：根据《住房公积金管理条例》第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内办理缴存登记，并办理职工账户设立或转移手续。设立新账户是主要手续。10.ABC解析：A、B、C是常见的账户转移情形。D情况下，职工账户可能被集中封存或办理提取。E情况下，账户通常先封存，符合条件再提取。第三部分：判断题1.错误解析：住房公积金管理中心是直属城市人民政府的不以营利为目的的独立的事业单位。2.正确解析：根据财政部、国家税务总局的相关规定，住房公积金个人账户存款利息免征个人所得税。3.错误解析：单位为职工缴存的住房公积金部分，在计算企业所得税时可在成本中列支。但在计算职工个人个人所得税时，单位和个人按规定比例（不超过上限）缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。题目表述不准确，应为“职工个人缴存的住房公积金部分可以扣除”，单位缴存部分已体现在工资总额外。4.错误解析：住房公积金主要用于解决基本住房需求。购买车位（库）通常不属于基本住房消费范畴，一般不能提取住房公积金支付（个别城市有特殊规定除外）。5.正确解析：为落实房地产调控政策，住房公积金贷款普遍实行“认房又认贷”的标准，既看家庭名下房产数量，也看历史住房贷款记录。6.错误解析：住房公积金的缴存比例由单位在规定的区间内确定，职工个人不能随意决定。7.错误解析：住房公积金贷款支持购买的是普通自住住房，通常对别墅等豪华住宅有贷款限制或不予支持。8.错误解析：单位发生合并、分立等情况时，应为职工办理住房公积金账户的转移或封存手续，但并非必须封存。新单位接收后应办理转移并继续缴存。9.错误解析：提前偿还住房公积金贷款，一般不收取违约金（具体以当地公积金管理中心规定为准，但普遍不收取）。10.正确解析：为方便职工，公积金管理中心普遍提供多种便捷的查询和服务渠道。第四部分：计算与案例分析题计算题1：（1）张某本人月缴存额=缴存基数×个人缴存比例=12000元×12%=1440元（2）单位月缴存额=缴存基数×单位缴存比例=12000元×12%=1440元（3）账户每月增加总额=个人缴存额+单位缴存额=1440元+1440元=2880元计算题2：（1）月利率r（2）每月还款额M：M计算过程：=M因此，每月还款额约为3603.00元。案例分析题：（1）不合法。根据《住房公积金管理条例》第二条、第十五条、第二十条，住房公积金是强制缴存的长期住房储金。用人单位为其在职职工缴存住房公积金是法定义务，不因劳动合同是否约定、单位内部是否有规定而免除。只要存在事实劳动关系，单位就必须依法办理缴存登记和账户设立，并按时足额缴存。该公司以未约定和经营压力为由拒缴，违反法律规定。（2）小王可以通过以下途径维权：a.与单位协商：首先正式向公司提出补缴要求。b.向住房公积金管理中心投诉举报：携带劳动合同、工资流水等证明材料，向当地住房公积金管理中心反映，要求中心责令公司限期补缴。c.申请劳动仲裁或提起诉讼：对于因缴存住房公积金引发的争议，实践中部分地区纳入劳动监察范围，也可通过法律途径解决。但主要行政处理途径是向公积金中心投诉。（3）根据《住房公积金管理条例》第三十七条、第三十八条，如果住房公积金管理中心责令限期缴存后，公司逾期仍不缴存：a.住房公积金管理中心可以申请人民法院强制执行。b.公司可能面临罚款等行政处罚（根据条例第三十七条，单位不办理缴存登记或不为职工设户的，处1万至5万元罚款）。c.公司需要补缴欠缴的住房公积金本金及可能产生的滞纳金。第五部分：简答题1.主要目的和意义：促进住房制度改革：转变住房分配体制，由实物分配向货币化分配转变。形成稳定住房资金来源：通过强制储蓄，为职工积累一笔长期、稳定的住房消费资金。增强职工住房消费能力：通过个人积累、单位资助、政策优惠（低息贷款、税收减免），提高职工购建租住房的支付能力。提供政策性住房金融支持：通过发放低利率的住房公积金贷款，支持职工解决基本住房问题。保障住房公平：具有互助性质，收入高的职工多缴存，但贷款机会平等；收入低的职工在购房时也能获得低息贷款支持。2.区别与联系：性质不同：管委会是决策机构，由政府负责人、有关部门负责人、工会代表、专家、职工代表、单位代表等组成。管理中心是执行机构，是具体负责运作的事业单位。职责不同：管委会负责制定政策、审批计划、确定重要事项（如缴存比例、最高额度等）。管理中心负责住房公积金的日常归集、管理、使用和核算，执行管委