2025年《职业卫生防护》知识考试题库附答案

2025年《职业卫生防护》知识考试题库附答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B2.下列哪项不属于物理性职业病危害因素？（）A.高温B.噪声C.苯系物D.电离辐射答案：C3.劳动者在职业活动中接触（）因素而引起的疾病，属于法定职业病。A.劳动强度过大B.生物、物理、化学C.人际关系紧张D.工作时间过长答案：B4.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康检查B.劳动合同C.工资发放D.培训记录答案：A5.某机械厂加工车间噪声检测值为88dB（A），根据《工作场所有害因素职业接触限值》，该岗位劳动者每日接触8小时的噪声等效声级不得超过（）。A.85dB（A）B.88dB（A）C.90dB（A）D.95dB（A）答案：A6.下列防护用品中，属于呼吸防护类的是（）。A.防冲击护目镜B.防化手套C.自吸过滤式防尘口罩D.防切割围裙答案：C7.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B8.某化工企业生产过程中使用液氯，若发生泄漏，现场人员应首先（）。A.立即进入泄漏区域抢修B.佩戴正压式空气呼吸器撤离至上风处C.用湿毛巾捂住口鼻向逆风方向逃生D.拨打119等待救援答案：B9.职业健康监护的核心目的是（）。A.降低企业用工成本B.早期发现职业禁忌证和职业病患者C.完成政府监管要求D.提升企业社会形象答案：B10.下列关于职业病危害项目申报的说法，错误的是（）。A.用人单位需在产生职业病危害的项目投入生产前申报B.申报内容发生重大变化时需重新申报C.申报由卫生行政部门负责受理D.未申报的企业可正常开展生产活动答案：D11.高温作业场所的防暑降温措施中，最根本的是（）。A.发放防暑药品B.缩短工作时间C.改革工艺，降低热源强度D.设置遮阳棚答案：C12.某电子厂焊接工位检测到铅烟浓度为0.15mg/m³，超过国家职业接触限值（PC-TWA0.05mg/m³），企业应优先采取的措施是（）。A.为劳动者配发普通棉纱口罩B.安装局部排风装置并定期维护C.增加车间通风扇数量D.缩短劳动者每日工作时间答案：B13.职业性尘肺病的主要致病因素是长期吸入（）。A.矿物性粉尘B.植物性粉尘C.动物性粉尘D.人工合成材料粉尘答案：A14.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和（）等如实告知劳动者。A.岗位晋升机会B.职业病待遇C.加班工资标准D.绩效考核要求答案：B15.下列哪项不属于劳动者在职业卫生方面的权利？（）A.拒绝违章指挥和强令进行没有防护措施的作业B.要求用人单位提供符合防治职业病要求的防护设施C.对违反职业病防治法律的行为进行检举和控告D.要求用人单位支付高于法定标准的工资答案：D16.某企业新引进一条生产线，需进行职业病危害预评价，该评价应在（）阶段完成。A.项目可行性论证B.设备安装调试C.正式投产运行D.职业病危害发生后答案：A17.噪声作业场所的劳动者应定期进行（）检查，以早期发现听力损伤。A.心电图B.肺功能C.纯音听阈D.肝功能答案：C18.对于存在电离辐射的工作场所，用人单位应设置明显的（）。A.安全出口标识B.禁止吸烟标识C.电离辐射警示标识D.紧急疏散路线图答案：C19.职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和（）的健康检查。A.转岗时B.休假后C.工伤康复后D.退休前答案：A20.某建筑施工企业未在施工现场设置职业病危害警示标识，根据《职业病防治法》，卫生行政部门可对其处（）的罚款。A.5000元以下B.5000元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：B二、判断题（每题1分，共10分）1.职业病危害因素检测结果符合国家标准时，用人单位可不再对防护设施进行维护。（）答案：×2.劳动者有权查阅、复印本人职业健康监护档案。（）答案：√3.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）答案：×4.高温作业分级主要依据气温、气湿和风速三个指标。（）答案：×（注：还需考虑劳动强度）5.防尘口罩的过滤效率越高，防护效果越好，因此应优先选择高效过滤口罩。（）答案：×（注：需符合适合性检验且与作业环境匹配）6.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经考核合格后方可上岗作业。（）答案：√7.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×8.存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构每年至少进行一次职业病危害因素检测。（）答案：√9.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：×10.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）答案：√三、简答题（每题8分，共40分）1.简述职业病危害因素的分类及常见举例。答案：职业病危害因素分为三类：（1）化学因素，如铅、苯、氯气等有毒物质；（2）物理因素，如噪声、高温、电离辐射等；（3）生物因素，如炭疽杆菌、森林脑炎病毒等致病微生物。2.用人单位在职业病防治中的主体责任包括哪些？答案：主要责任包括：（1）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职/兼职管理人员；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）保证职业病防治所需资金投入；（4）如实申报职业病危害项目；（5）组织劳动者进行职业健康检查并建立档案；（6）提供符合要求的防护设施和个人防护用品；（7）对劳动者进行职业卫生培训；（8）及时控制和处理职业病危害事故。3.简述呼吸防护用品的选择原则。答案：（1）根据作业环境中危害因素的种类、浓度/强度选择适用的防护等级；（2）考虑作业环境的氧气含量（缺氧环境需选择自给式呼吸器）；（3）确保防护用品与劳动者面部密合（需进行适合性检验）；（4）结合作业强度和持续时间，选择佩戴舒适、呼吸阻力小的型号；（5）优先选择符合国家标准（如GB2626-2019）的产品。4.某印刷企业胶印车间检测到二甲苯浓度超标，应采取哪些控制措施？答案：（1）工程控制：安装局部排风装置（如集气罩+净化设备），减少无组织排放；（2）工艺改进：使用低毒或无毒的环保油墨替代含二甲苯的油墨；（3）管理措施：加强通风系统维护，定期检测浓度；（4）个体防护：为劳动者配备符合标准的防毒面具（如半面罩+有机气体滤毒盒）；（5）健康监护：增加接触二甲苯劳动者的职业健康检查频次，重点关注神经系统和血液指标。5.简述职业健康监护的主要内容。答案：（1）上岗前检查：筛查职业禁忌证，建立健康基线；（2）在岗期间检查：早期发现职业病或职业相关健康损害；（3）离岗时检查：明确劳动者离岗时的健康状况，为职业病诊断提供依据；（4）应急健康检查：发生急性职业病危害事故时，对接触人员进行紧急医学检查；（5）职业健康监护档案管理：包括劳动者职业史、职业病危害接触史、检查结果及处理意见等。四、案例分析题（每题15分，共30分）案例1：某汽车制造企业喷涂车间2名工人近期出现头晕、乏力症状，经医院检查怀疑为苯中毒。企业安全部门调查发现：车间通风管道长期未清理，风速不足；工人仅佩戴普通纱布口罩；近3年未进行职业病危害因素检测；劳动者上岗前未进行职业健康检查。问题：（1）分析该企业存在的主要职业卫生管理问题；（2）提出整改措施。答案：（1）主要问题：①防护设施管理缺失（通风管道未清理，风速不足）；②个体防护用品不符合要求（普通纱布口罩无法防护苯蒸气）；③未按规定进行职业病危害因素检测（近3年未检测）；④未组织上岗前职业健康检查（无法筛查苯职业禁忌证）；⑤未及时关注劳动者健康异常（未对头晕、乏力症状进行跟踪）。（2）整改措施：①立即清理通风管道，修复通风系统，确保风速符合设计要求；②为喷涂工人配备符合GB2626-2019的防毒面具（如半面罩+有机气体滤毒盒），并培训正确佩戴方法；③委托有资质的机构进行职业病危害因素检测，根据结果调整防护措施；④组织全体喷涂岗位劳动者进行上岗前和在岗期间职业健康检查，重点检查血常规、肝功能；⑤建立劳动者健康异常报告制度，发现症状及时脱离接触并就医；⑥加强职业卫生培训，告知苯的危害及防护知识。案例2：某煤矿掘进工作面粉尘浓度长期超标（检测值为45mg/m³，国家限值为2mg/m³），近期1名工人被诊断为一期煤工尘肺病。调查显示：企业未安装除尘设备，仅靠自然通风；工人未佩戴防尘口罩；粉尘检测记录造假（将45mg/m³篡改为1.8mg/m³）。问题：（1）该企业的行为违反了哪些法律法规？（2）针对尘肺病事件，应如何对患者进行处置？答案：（1）违反的法规：①《职业病防治法》第二十二条（未提供符合要求的防护设施）、第二十五条（未如实公布职业病危害检测结果）、第三十五条（未组织职业健康检查）、第七十一条（隐瞒职业病危害检