2026年双拥干部业务专项试题及答案

2026年双拥干部业务专项试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.双拥工作的核心内容是：A.经济互助B.军民共建C.拥军优属、拥政爱民D.国防教育答案：C解析：双拥即“拥军优属、拥政爱民”，这是其最基本、最核心的定义与内容，其他选项是双拥工作的具体表现形式或延伸领域。2.根据《军人地位和权益保障法》，国家建立（）制度，保障军人及其家庭的基本生活不低于当地平均水平。A.军人工资待遇动态调整B.军人家庭生活补助C.军人优待金D.社会优待答案：A解析：该法明确规定国家建立军人工资待遇正常增长机制，实行军人工资待遇动态调整制度，以保障其生活水平。3.现役军人牺牲被评定为烈士后，其遗属一次性抚恤金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍加本人40个月的工资。A.10B.20C.30D.40答案：B解析：根据《烈士褒扬条例》及相关规定，烈士遗属的一次性抚恤金标准为烈士牺牲时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加烈士本人40个月的工资。4.军队单位参与地方抢险救灾行动，主要指挥关系原则上应（）。A.由地方党委政府统一指挥B.由军队自行指挥C.建立军地联合指挥部D.由上级军事机关直接指挥答案：C解析：根据军地协同应急机制，军队参与地方抢险救灾通常建立军地联合指挥机构，实行统一指挥、协同行动，以确保高效联动。5.下列哪项不属于基层双拥工作的重要载体？A.双拥模范城（县）创建B.“两新”组织拥军C.社区双拥工作站D.军队内部军事训练答案：D解析：军队内部军事训练属于军队自身建设范畴，并非直接面向军地关系的双拥工作载体。A、B、C均是连接军地、服务军民的具体平台。6.随军未就业的军人配偶基本生活补贴标准，由（）确定并适时调整。A.省级人民政府B.国务院退役军人事务部门会同财政部门C.中央军委政治工作部D.所在部队师级以上单位答案：B解析：根据相关政策，随军未就业军人配偶的基本生活补贴等社会保障待遇，由国务院退役军人事务部门会同财政部等制定全国统一标准。7.双拥工作必须始终坚持的根本原则是（）。A.军民融合发展B.服务部队战斗力C.党的领导D.互利共赢答案：C解析：党的领导是双拥工作沿着正确方向发展的根本保证，是所有双拥工作必须遵循的最高政治原则。8.地方人民政府在接收安置军队转业干部时，对担任师级领导职务或担任团级领导职务且任职满（）年的，一般安排相应的领导职务。A.2B.3C.4D.5答案：B解析：根据军队转业干部安置有关规定，对担任团级领导职务且任职满最低年限（通常为3年）的，在安置时应予重点考虑，合理安排相应职务。9.军人子女教育优待政策中，对在驻国家确定的艰苦边远地区和西藏自治区，军队划定的三类以上岛屿部队工作的军人的子女，中考时通常享受（）的优待。A.优先录取B.加分投档C.免试入学D.降低录取分数线答案：B解析：相关政策明确规定，对在上述特定地区服役的军人子女，在报考普通高中、中等职业学校时，给予一定分值的加分优待。10.双拥工作的政治属性决定了其必须把（）摆在首位。A.解决实际困难B.加强国防动员C.巩固军政军民团结D.支持军队改革答案：C解析：双拥工作的本质是密切军政军民关系，其根本目的是巩固和发展“同呼吸、共命运、心连心”的军政军民团结，这是其首要政治任务。11.军队人员因执行任务紧急，需要乘坐公共交通工具时，凭（）可优先购票、安检、乘车（机、船）。A.军官证或士兵证B.军人保障卡C.执行任务证明D.部队介绍信答案：A解析：根据《军人地位和权益保障法》及交通部门相关规定，现役军人凭有效证件（军官证、士兵证等）在各类客运场所依法享受优先服务。12.烈士纪念设施保护单位的管理主体是（）。A.退役军人事务部门B.文化和旅游部门C.民政部门D.住房和城乡建设部门答案：A解析：机构改革后，退役军人事务部门负责烈士褒扬工作，承担烈士纪念设施的保护管理、提质改造等职责。13.在军民共建活动中，地方单位与军队单位签订共建协议，协议期限一般不超过（）年。A.2B.3C.4D.5答案：D解析：为保持共建活动的稳定性和连续性，同时适应形势变化，军民共建社会主义精神文明活动的协议期通常定为3至5年，一般不超过5年。14.根据规定，残疾军人凭《中华人民共和国残疾军人证》（）全国范围内乘坐市内公共汽车、电车和轨道交通工具。A.半价优惠B.优先乘坐C.免费D.费用减免答案：C解析：根据《军人抚恤优待条例》及相关补充规定，残疾军人凭有效证件免费乘坐市内公共交通工具。15.双拥工作经费应当纳入（）财政预算。A.中央B.省级C.各级人民政府D.军队答案：C解析：《双拥模范城（县）创建命名管理办法》等文件要求，地方各级人民政府应将双拥工作经费纳入本级财政预算，保障工作正常开展。16.军队单位参与支援地方经济社会建设，应主要集中在（）等方面。A.经营性项目开发B.基础设施重点工程、生态文明建设、公益事业C.商业投资合作D.房地产开发答案：B解析：军队支援国家建设应发挥自身优势，主要参与公益性强、社会效益显著的领域，避免参与商业性、竞争性经营活动。17.对自主就业的退役士兵，由部队发给一次性退役金。一次性退役金标准根据服役年限确定，获得荣誉称号或立功的，按比例增发。其中，荣立二等功的，增发（）。A.10%B.15%C.20%D.25%答案：B解析：根据《退役士兵安置条例》，自主就业退役士兵的一次性退役金，获得荣誉称号或立功的按一定比例增发，荣立二等功的增发比例为15%。18.军地互提需求、互办实事“双清单”制度，主要目的是（）。A.明确经济责任B.规范工作流程，提高解决实际问题的效率C.进行工作考核D.统计工作量答案：B解析：“双清单”制度是新时代推动双拥工作精准化、机制化的重要举措，通过规范需求对接、任务分办、结果反馈流程，高效解决军地双方实际困难。19.双拥工作的主要责任主体是（）。A.军队政治机关和地方宣传部门B.地方党委、政府和军队各级组织C.退役军人事务部门和省军区系统D.社会组织和人民群众答案：B解析：双拥工作是军地双方的共同责任，地方党委、政府和军队各级组织是组织实施双拥工作的责任主体，需加强领导，统筹推进。20.在处置涉军舆情时，首要原则是（）。A.快速删除B.及时回应、依法处置、协同引导C.交由军队单独处理D.淡化处理答案：B解析：涉军舆情敏感复杂，应遵循及时准确、公开透明、依法依规、军地协同的原则进行回应和引导，维护军队形象和军民团结。二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.新时代双拥工作的主要目标包括（）。A.服务党和国家工作大局、国防和军队建设全局B.推动军民融合深度发展C.不断巩固和发展军政军民团结D.实现经济建设和国防建设综合效益最大化E.替代地方政府的公共服务职能答案：A、B、C、D解析：新时代双拥工作目标是多维度的，涵盖了政治、国防、经济、社会等多个层面，但其定位是支持与配合，而非替代政府职能。2.下列哪些人员属于“优抚对象”范畴？（）A.残疾军人B.烈士遗属C.因公牺牲军人遗属D.病故军人遗属E.现役军人家属答案：A、B、C、D、E解析：根据《军人抚恤优待条例》，优抚对象包括“三属”（烈士、因公牺牲、病故军人遗属）、“三红”（在乡退伍红军老战士等）、残疾军人、在乡复员军人、带病回乡退伍军人、参战参试退役人员、部分老年烈士子女以及现役军人家属等。3.地方支持国防和军队现代化建设，可以体现在（）。A.配合完成军事训练、演习任务B.加强国防基础设施建设与保护C.协助做好军队停止有偿服务工作D.积极引进和培育军民融合产业E.落实军事设施周边环境安全管控答案：A、B、C、D、E解析：地方支持国防和军队建设是全方位的，既包括直接的保障配合（如A、B、E），也包括深化改革（如C）和发展融合产业（如D）等间接但深层次的支持。4.军队开展拥政爱民活动，主要形式包括（）。A.参加和支援地方经济社会建设B.参与抢险救灾和应急救援C.协助地方维护社会秩序D.开展军民共建社会主义精神文明活动E.向社会开放部分军事设施答案：A、B、C、D解析：A、B、C、D均是军队拥政爱民的传统和主要活动形式。E选项涉及军事秘密和安全，需严格按国家规定和军委部署执行，并非普遍性、常规性的拥政爱民活动形式。5.双拥模范城（县）创建考评中，对“支持部队备战打仗”方面的考评内容可能包括（）。A.帮助解决部队训练场地、配套设施建设等问题B.落实军人子女教育优待政策情况C.配合完成军事行动保障任务情况D.开展科技、教育、文化拥军情况E.处理涉军维权案件情况答案：A、C、D解析：B项属于解决官兵“三后”问题，E项属于维护军人军属合法权益，均是拥军优属的重要内容，但非直接指向“备战打仗”这一核心。A、C、D直接关系到部队战斗力的生成与保障。6.军人军属合法权益受到侵害时，可以寻求的救济途径包括（）。A.向所在部队政治工作部门反映B.向地方涉军维权工作领导小组或办公室求助C.向有管辖权的人民法院提起诉讼D.向人民检察院申请监督E.通过人民调解组织进行调解答案：A、B、C、D、E解析：我国已建立较为完善的涉军维权工作机制，形成了包括军内协调、地方司法救助、行政调解、诉讼、检察监督等在内的多元化解渠道。7.下列哪些是双拥工作中需要着力解决的官兵“三后”问题？（）A.后路（退役安置）B.后代（子女教育）C.后院（家属就业）D.后勤（生活保障）E.后劲（职业发展）答案：A、B、C解析：“三后”问题是双拥工作的传统重点和难点，特指退役安置、家属就业、子女教育入托这三个直接影响官兵思想稳定的现实问题。8.在军民融合发展中，双拥工作可以发挥的作用有（）。A.营造有利于融合的社会氛围B.搭建军地需求对接平台C.协调解决融合过程中的具体矛盾D.直接主导重大融合项目建设E.评估融合发展的经济效益答案：A、B、C解析：双拥工作主要通过其联系军地的桥梁纽带作用，在思想引导、需求对接、关系协调等方面服务军民融合，而非直接主导项目或进行经济评估。9.对退役士兵的就业创业扶持政策主要包括（）。A.免费参加职业教育和技能培训B.享受税收优惠和金融扶持C.优先招录聘用为机关、事业单位工作人员D.设立专项创业基金进行直接投资E.提供创业孵化基地或园区入驻优惠答案：A、B、C、E解析：A、B、C、E均是现行有效的普惠性或重点扶持政策。D项“专项创业基金进行直接投资”并非普遍性政策，表述不准确。10.双拥工作社会化趋势的表现包括（）。A.非公有制经济组织和社会组织积极参与拥军B.志愿服务队伍成为双拥重要力量C.互联网平台被用于开展双拥宣传和服务D.双拥工作完全由社会力量承担E.社区在双拥工作中的基础作用日益凸显答案：A、B、C、E解析：社会化是双拥工作发展的重要方向，表现为参与主体多元、方式手段创新、基层作用加强等。但双拥工作的组织领导核心仍是党委、政府和军队，D项表述错误。三、判断题（每题1分，共10分）1.双拥工作是地方单方面支持军队的工作。（）答案：错解析：双拥工作是双向的，既包括地方“拥军优属”，也包括军队“拥政爱民”，是军地双方的共同责任和互动实践。2.烈士褒扬金标准为烈士牺牲时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的30倍。（）答案：对解析：根据《烈士褒扬条例》第十五条，烈士褒扬金标准为烈士牺牲时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的30倍。战时，参战牺牲的烈士褒扬金标准可以适当提高。3.军队单位可以长期无偿占用地方土地和资源。（）答案：错解析：军地之间在土地、资源等方面的使用与转移，必须严格遵守国家法律法规，依法办理相关手续，实行有偿或依法划拨，不能无偿长期占用。4.双拥模范城（县）实行荣誉周期制，每四年命名一次。（）答案：对解析：根据《双拥模范城（县）创建命名管理办法》，全国双拥模范城（县）由全国双拥工作领导小组批准命名，一般每四年命名一次。5.所有退役军人都可以享受定期抚恤或生活补助待遇。（）答案：错解析：只有符合国家规定条件的部分优抚对象，如残疾军人、“三属”、在乡复员军人、带病回乡退伍军人、部分参战参试退役人员等，才能享受定期抚恤或生活补助。并非全体退役军人。6.军人在非因公外出期间应当着便服。（）答案：对解析：根据《内务条令》等规定，军人在非因公外出、探亲休假等情况下，通常应着便服，以维护军队形象和军人身份的特殊性。7.地方出台的拥军优属政策，其优惠力度可以低于国家统一规定标准。（）答案：错解析：地方出台的拥军优属政策，应遵循“就高不就低”的原则，其优惠待遇水平不得低于国家规定的标准，鼓励有条件的地方提高优待水平。8.双拥工作只是重大节日期间的走访慰问活动。（）答案：错解析：走访慰问是双拥工作的重要形式之一，但双拥工作内涵丰富，包括思想教育、政策落实、支持备战、解决困难、军民共建、融合协调等常态化、制度化的多方面工作。9.军队文职人员不属于双拥工作服务的对象范围。（）答案：错解析：军队文职人员是军队人员的组成部分，其在工作和生活中遇到的涉及地方的事项，如家属随迁、子女教育等，同样属于双拥工作协调服务的范畴。10.处理军地历史遗留问题，应坚持“尊重历史、面对现实、依法依规、协商解决”的原则。（）答案：对解析：这是处理复杂军地历史遗留问题的基本原则，旨在平衡各方利益，维护军政军民团结大局。四、简答题（每题5分，共20分）1.简述新时代双拥工作的“新”主要体现在哪些方面？答案要点：（1）时代方位新：立足于实现中华民族伟大复兴中国梦和党在新时代的强军目标这个大背景。（2）内涵要求新：更加强调服务备战打仗，支持国防和军队改革，助力战斗力提升。（3）着力重点新：聚焦解决官兵“三后”等现实问题，推动拥军优属政策制度创新落实。（4）方法路径新：运用法治思维、社会化方式、信息化手段，提升工作精准性、有效性。（5）融合程度新：深度融入军民融合发展战略，在科技、教育、人才、社会服务等领域拓展。（6）创建导向新：双拥模范创建更重质量、实效和常态化，淡化“锦标”意识。2.双拥干部在协调处理军地矛盾纠纷时，应把握哪些基本原则？答案要点：（1）政治原则：坚持党的领导，服从服务于军政军民团结大局。（2）法治原则：以法律法规和政策规定为依据，依法依规处理。（3）平等协商原则：军地双方在法律地位上是平等的，应通过友好协商解决。（4）实事求是原则：深入调查，弄清事实，分清责任。（5）互谅互让原则：引导双方顾全大局，相互理解，寻求双方都能接受的解决方案。（6）及时高效原则：防止矛盾积累、激化，及时介入，快速协调。3.如何理解“让军人成为全社会尊崇的职业”与双拥工作的关系？答案要点：（1）目标一致性：“让军人成为全社会尊崇的职业”是新时代双拥工作的核心价值导向和奋斗目标之一。（2）实践载体：双拥工作是实现这一目标的重要实践路径。通过扎实有效的拥军优属活动，落实各项优待政策，解决军人军属实际困难，提升其获得感、荣誉感。（3）氛围营造：双拥工作通过广泛深入的国防教育和双拥宣传，塑造关爱军人、尊重奉献的社会风尚，为“尊崇”营造浓厚社会氛围。（4）制度保障：双拥工作推动完善军人荣誉体系、权益保障、社会优待等方面的政策制度，为“尊崇”提供坚实的制度支撑。（5）双向互动：军队通过拥政爱民展示良好形象、赢得人民爱戴，反过来又促进社会对军人职业的尊崇，形成良性循环。4.简述基层双拥工作站（点）的主要工作职能。答案要点：（1）政策宣传：宣传国防教育、双拥法规、优抚安置政策等。（2）信息管理：动态掌握辖区内优抚对象、现役军人家属、退役军人等基本情况，建立台账。（3）走访联系：定期走访联系优抚对象和军人家庭，了解需求，传递关怀。（4）帮扶援助：协调资源，对生活困难的优抚对象、军人军属开展常态化帮扶和临时救助。（5）诉求反映：收集、反映军人军属和优抚对象的合理诉求，协助做好矛盾化解。（6）活动组织：组织本辖区群众性拥军优属活动，配合开展军民共建活动。（7）志愿服务：招募管理双拥志愿者队伍，开展针对性志愿服务。（8）协调沟通：作为军地基层联系的“末梢”，协助处理涉及本辖区的具体涉军事务。五、论述题（每题10分，共20分）1.结合工作实际，论述在新时代背景下，双拥工作应如何更好地服务部队备战打仗。答案要点：（1）强化思想共识：深刻认识服务备战打仗是双拥工作的核心使命和重心所在，将支持战斗力建设作为衡量双拥成效的根本标准。加强教育引导，使地方各级部门和广大群众牢固树立“服务部队就是服务国防”的观念。（2）聚焦需求对接：建立健全军地需求“双清单”制度常态化运行机制。主动深入部队，精准了解其在训练场地保障、演训活动支持、军事设施保护、周边环境整治、科研生产协作等方面的具体需求和困难。地方应设立专项通道，优先研究、快速响应、高效解决。（3）做实保障支撑：①空间保障：依法依规保障部队训练场、试验场、机场、港口等军事用地需求，协调解决征地拆迁、净空保护、电磁环境管控等问题。②生活保障：在政策允许范围内，积极改善驻艰苦偏远地区部队的水、电、路、气、暖、网等基础设施条件。③人才支撑：深化军地人才培养合作，依托地方教育资源为部队培养急需专业人才；落实军人子女教育优待，解除官兵后顾之忧。（4）深化科技拥军：鼓励地方科研机构、高新技术企业与部队开展技术协作，推动先进民用技术应用于国防领域。组织高校、科研院所专家赴部队进行技术指导和培训。支持部队信息化建设和装备技术升级。（5）优化拥军支前：完善国防动员机制和平战转换预案。加强支前物资储备和专业化保障队伍建设。组织进行带实战背景的拥军支前演练，提高协同保障能力。探索运用大数据、物联网等现代技术提升精准动员和保障效能。（6）营造浓厚氛围：大力宣传部队练兵备战的生动实践和先进典型，激发全社会关心国防、支持备战的热忱。常态化开展“情系边海防官兵”等拥军活动，把慰问关怀送到练兵一线。（7）加强法治保障：推动完善服务备战打仗的地方性法规和政策，依法处理妨碍军事行动、破坏军事设施等行为，为部队训练演习提供有力的法律保障和稳定的社会环境。2.试分析当前双拥工作面临的主要新挑战，并提出应对之策。答案要点：主要新挑战：（1）对象需求多元化：军人军属、优抚对象对权益保障、社会尊崇、个人发展的期待更高，需求从基本生活保障向高质量就业、优质教育、精神慰藉、社会融入等多维度拓展。（2）工作领域拓展化：军民融合深度发展，使双拥工作涉及经济、科技、教育、人才、社会服务等诸多新领域，专业性、复杂性增强。（3）社会环境影响：社会思想观念多元，市场经济条件下利益关系复杂，对无私奉献、拥军优属的传统价值观带来一定冲击。涉军舆情易发多发，处理难度大。（4）政策落实精细化要求高：各项优待抚恤政策日益完善，但“最后一公里”落实仍存在不平衡、不精准问题，需要更精细化的管理和服务。（5）军地改革深化带来新课题：国防和军队改革、地方机构改革后，军地双方内部职能、机构、联系方式发生变化，需要重新磨合对接机制。（6）工作方式亟待创新：传统的工作方式与手段有时难以完全适应信息化社会发展和新一代官兵、优抚对象的特点。应对之策：（1）强化法治化建设：加快完善双拥工作政策法规体系，推动各项优待政策制度化、标准化。运用法治思维和方式解决矛盾、推动工作。（2）推进社会化参与：广泛动员“两新”组织、社区、志愿者等社会力量参与双拥，构建政府主导、社会支持、全民参与的工作格局。创新社会化拥军模式，如“行业拥军”、“社区拥军”。（3）深化信息化应用：建设智慧双拥信息平台，实现需求精准对接、政策智能推送、服务在线办理、数据动态分析。利用新媒体加强宣传引导和互动。（4）突出精准化服务：建立精准识别、精准帮扶机制。针对不同类型对象的不同需求，提供个性化、差异化的服务。推动双拥工作从“普惠”向“普惠+特惠”转变。（5）健全规范化机制：完善军地联席会议、需求对接、情况通报、联合督导等常态化工作机制。适应改革后新体制，理顺工作关系，确保沟通顺畅、协作高效。（6）加强专业化培训：对双拥工作人员进行系统培训，提升其政策水平、法治素养、协调能力、新媒体运用能力等，建设高素质专业化双拥工作队伍。（7）注重实效化考评：优化双拥模范创建等考评体系，更加注重解决实际问题、服务备战打仗、提升对象满意度的实际成效，克服形式主义。六、案例分析题（10分）【案例背景】某市经济开发区计划引进一个大型商业综合体项目，选址地块毗邻某部队重要雷达站。项目规划的建筑高度可能对雷达站的电磁探测性能产生遮蔽和干扰。投资方希望项目尽快落地，部队则对可能影响战备训练表示严重关切。部分周边居民因期待项目带来的就业和商业便利，也对部队的关切不甚理解。矛盾有激化趋势。问题：作为市双拥办的负责人，你应如何协调处理此事？答案要点：1.立即介入，稳定局面：（1）迅速向市委、市政府和军分区（警备区）报告情况，建议成立由市领导牵头，双拥办、规划、住建、经信、人防、部队等单位组成的专项协调小组。（2）会同宣传部门、基层政府，做好对投资方和周边居民的初步解释工作，说明军事设施保护的重要性，防止不实信息扩散和情绪对立。2.深入调研，摸清底数：（1）组织专业力量（可邀请第三方权威技术机构），依据《军事设施保护法》及其实施办法，对项目规划建筑高度、体量、材质等进行详细评估，科学测算其对雷达站探测性能的