阳泉师范高等专科学校《劳动关系与劳动法》2025-2026学年期末试卷

阳泉师范高等专科学校《劳动关系与劳动法》2025-2026学年期末试卷一、单项选择题（本大题共10小题，每小题5分，共50分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.劳动关系是指（）之间在社会劳动过程中发生的关系。

A.劳动者与劳动者

B.劳动者与用人单位

C.用人单位与用人单位

D.劳动者与国家

2.劳动法的基本原则不包括（）。

A.保护劳动者权益原则

B.平等自愿原则

C.公开公平原则

D.劳动与休息相结合原则

3.我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。下列不属于劳动合同必备条款的是（）。

A.劳动者姓名

B.劳动岗位

C.工作时间

D.保密协议

4.我国《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形之一的，应当向劳动者支付经济补偿。

A.未按照约定支付劳动报酬

B.拖欠劳动者的工资

C.侵害劳动者合法权益

D.劳动者提出解除劳动合同

5.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决为（）。

A.最终裁决

B.具有法律效力

C.可以撤销

D.可以不予执行

6.我国《劳动法》规定，用人单位应当依法参加社会保险，缴纳（）。

A.工伤保险费

B.失业保险费

C.医疗保险费

D.生育保险费

7.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位应当支付（）。

A.工资

B.带薪休假

C.经济补偿

D.生活补助

8.我国《劳动法》规定，劳动者有（）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作

B.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度

C.劳动者因工负伤，导致残疾

D.劳动者因家庭原因需要离职

9.我国《劳动法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循（）原则。

A.平等自愿

B.公开公平

C.诚实信用

D.公正合法

10.我国《劳动法》规定，用人单位应当保障劳动者的（）。

A.劳动报酬

B.工作时间

C.休息休假

D.保险福利

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题5分，共25分）

1.劳动关系的特点包括（）。

A.主体特定性

B.权利义务平等性

C.法律强制性

D.劳动关系不可分割性

2.劳动法的基本原则有（）。

A.保护劳动者权益原则

B.平等自愿原则

C.公开公平原则

D.劳动与休息相结合原则

3.我国《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下条款（）。

A.劳动者姓名

B.劳动岗位

C.工作时间

D.劳动报酬

4.我国《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同应当符合以下条件（）。

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作

B.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度

C.劳动者因工负伤，导致残疾

D.劳动者因家庭原因需要离职

5.劳动争议解决途径包括（）。

A.劳动争议调解

B.劳动争议仲裁

C.劳动争议诉讼

D.劳动争议行政复议

三、简答题（本大题共1小题，共10分）

1.简述劳动关系的特征。

四、案例分析题（本大题共2小题，共30分）

材料一：

小王于2019年1月1日入职某公司，双方签订了一份为期三年的劳动合同，约定小王从事市场营销工作，月薪5000元，每周工作5天，每天工作8小时。合同还约定，小王在工作期间不得泄露公司商业秘密，否则公司将依法追究其法律责任。

2021年6月，小王在工作中发现公司存在一些商业秘密被泄露的情况，他向公司报告了这一情况，但公司并未采取措施。于是，小王决定向有关部门投诉。

材料二：

某公司于2020年10月1日开始实施新的劳动规章制度，规定员工在上班时间不得使用手机、电脑等通讯工具，否则将视为违反公司规定，将被处以罚款。小王在上班期间使用手机查看个人信息，被公司罚款100元。

请回答以下问题：

1.小王向有关部门投诉