2025年内蒙古自治区从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员考试历年参考题库含答案详解

2025年内蒙古自治区从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员考试历年参考题库含答案详解第一部分单项选择题（历年高频题，共50题，每题1分）内蒙古自治区从“五方面人员”中选拔乡镇（苏木）领导班子成员，核心考察重点是（）

A.理论知识储备B.岗位适配性与实际工作能力C.学历水平D.基层工作年限

答案：B解析：根据内蒙古自治区选拔考试要求，考试核心突出岗位适应性和实际工作能力，重点考查考生在基层工作中解决实际问题、推进工作落实的能力，结合内蒙古乡镇（苏木）、嘎查村工作实际，侧重考查民族地区基层治理、乡村振兴、群众工作等实操能力，而非单纯的理论储备或学历、年限，故B正确。

根据2025年内蒙古自治区选拔相关规定，嘎查村（社区）“两委”班子成员报考，需任职满（）以上（计算到2025年7月）

A.2年B.3年C.4年D.5年

答案：B解析：依据内蒙古自治区选拔政策，现任嘎查村（社区）“两委”班子成员报考，需任职满三年以上（计算到2025年7月），嘎查村（社区）主职干部报考需任主职满三年以上，具体以当年盟市、旗县公告为准，故B正确。

乡镇（苏木）领导班子成员在推进乡村振兴工作中，结合内蒙古实际，首要任务是（）

A.发展特色牧畜产业B.巩固脱贫攻坚成果C.改善人居环境D.加强基层治理

答案：B解析：巩固脱贫攻坚成果是推进乡村振兴的前提和基础，也是内蒙古乡镇（苏木）领导班子在乡村振兴工作中的首要任务，内蒙古作为边疆民族地区，需守住不发生规模性返贫的底线，结合牧区、农区实际，有序推进产业、人才、文化、生态、组织振兴，故B正确。

嘎查村（社区）主职干部报考2025年内蒙古自治区乡镇（苏木）领导班子选拔考试，年龄不得超过（）

A.40周岁B.45周岁C.50周岁D.55周岁

答案：B解析：根据2025年内蒙古自治区选拔特殊条件，嘎查村（社区）主职干部报考不超过45周岁（1979年1月以后出生），其他嘎查村（社区）干部不超过40周岁（1984年1月以后出生），部分艰苦边远旗县可适当放宽，具体以当地公告为准，故B正确。

社会工作者在嘎查村（社区）治理中，协助乡镇（苏木）领导化解邻里矛盾、民族矛盾，其核心角色是（）

A.决策者B.调解者C.管理者D.监督者

答案：B解析：在内蒙古基层矛盾化解中，社工的核心角色是调解者，结合民族地区特点，通过沟通协调、耐心疏导，尊重各民族风俗习惯，帮助群众化解邻里矛盾、民族矛盾，达成共识，维护嘎查村（社区）和谐稳定，而非直接决策、管理或监督，故B正确。

内蒙古自治区乡镇（苏木）领导班子选拔中，考察工作实行（），重点考察德才表现、工作业绩和群众认可度，兼顾民族工作能力

A.等额考察B.差额考察C.随机考察D.书面考察

答案：B解析：根据内蒙古自治区选拔实施步骤，考察工作实行差额考察，由旗县（市、区）党委组织部组织，抽调专人组成考察组，深入考察对象所在嘎查村（社区）、乡镇（苏木），通过个别谈话、面谈、查阅档案、征求群众意见等方式开展考察，重点关注考察对象的民族工作能力，故B正确。

推进内蒙古基层治理现代化，乡镇（苏木）领导班子应重点强化的工作是（）

A.加强上级政策传达B.推动嘎查村（社区）自治、法治、德治融合，兼顾民族地区治理特点C.增加基层经费投入D.扩大乡镇（苏木）管理权限

答案：B解析：内蒙古基层治理现代化的核心是推动嘎查村（社区）自治、法治、德治融合，结合民族地区实际，尊重各民族群众的自治意愿，强化法治宣传，融入民族文化元素，引导群众主动参与基层治理，提升基层治理效能，A、C、D均为辅助措施，核心是B选项。

下列情形中，不得报考2025年内蒙古自治区“五方面人员”选拔考试的是（）

A.曾受过警告党纪处分，且影响期已满B.由国有企事业单位选派到嘎查村（社区）任职的C.具有高中以上学历D.任职期间获得市级（盟级）表彰

答案：B解析：根据内蒙古选拔政策，由各级党组织从国有企事业单位选派到嘎查村（社区）任职的人员，不得报考本次选拔考试；A选项影响期已满可报考，C选项符合学历要求，D选项属于加分项，故B正确。

乡镇（苏木）领导班子在处置突发事件（如草原火灾、雪灾、疫情防控）时，首要原则是（）

A.快速响应B.以人为本、生命至上C.依法处置D.统一指挥

答案：B解析：结合内蒙古地域特点，突发事件多涉及草原火灾、雪灾等，处置的首要原则是以人为本、生命至上，优先保障群众的生命安全和身体健康，兼顾牲畜财产安全，再统筹推进事件处置、风险防控等工作，A、C、D均为处置原则，但首要原则是B。

“五方面人员”选拔中，乡镇（苏木）事业编制人员报考，需具备的核心条件是（）

A.在乡镇（苏木）事业单位工作满3年B.具备本科以上学历C.获得过县级（旗县级）以上表彰D.年龄不超过35周岁

答案：A解析：乡镇（苏木）事业编制人员报考，核心条件是在乡镇（苏木）事业单位工作满3年（具体以当年公告为准），内蒙古部分艰苦边远旗县可适当放宽工作年限，学历、表彰、年龄为辅助条件，不同岗位可能有差异，核心是基层工作年限，故A正确。

嘎查村（社区）治理中，乡镇（苏木）领导班子应指导嘎查村（社区）“两委”建立健全（），结合民族地区特点，提升自治效能

A.议事协商机制B.监督考核机制C.奖惩机制D.培训机制

答案：A解析：嘎查村（社区）自治的核心是健全议事协商机制，结合内蒙古民族地区特点，尊重各民族群众的参与权，引导群众参与嘎查村（社区）公共事务决策、管理和监督，提升群众自治意识和能力，故A正确。

根据内蒙古自治区选拔政策，报考人员必须经（）审查、推荐，方可报名参加考试

A.旗县（市、区）党委组织部B.乡镇（苏木）党委（党工委）C.盟市党委组织部D.自治区党委组织部

答案：B解析：报考人员需先向乡镇（苏木）党委（党工委）提出报名申请，经乡镇（苏木）党委（党工委）审查、集体研究推荐后，方可登录内蒙古人事考试网报名，故B正确。

乡镇（苏木）领导班子在联系服务群众中，结合内蒙古民族地区特点，应坚持的工作方法是（）

A.群众路线，尊重各民族风俗习惯B.上级指令优先C.形式主义导向D.被动响应群众诉求

答案：A解析：联系服务群众的核心是坚持群众路线，深入各民族群众、了解群众需求，尊重各民族风俗习惯和宗教信仰，主动为群众办实事、解难题，杜绝形式主义，主动响应群众诉求，故A正确。

下列选项中，不属于“五方面人员”选拔考试考察主要内容的是（）

A.政治思想B.道德品质C.家庭背景D.工作业绩

答案：C解析：考察主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律、民族工作能力等方面，家庭背景不属于考察内容，故C正确。

推进乡村产业振兴，结合内蒙古地域特点，乡镇（苏木）领导班子应重点培育（），带动群众增收

A.规模化、标准化特色种养殖产业（草原牧畜、特色种植）B.传统农业产业C.大型工业项目D.高端服务业

答案：A解析：内蒙古乡村产业振兴的关键是培育规模化、标准化特色种养殖产业，结合牧区、农区资源禀赋，发展草原牧畜、特色杂粮、中药材等产业，培育农牧专业合作社，带动群众就近就业、增收致富，B、C、D不符合内蒙古乡村产业实际，故A正确。

报考2025年内蒙古自治区“五方面人员”选拔考试，嘎查村（社区）干部需具备（）以上学历

A.初中B.高中、技工院校、中专C.大专D.本科

答案：B解析：根据内蒙古选拔特殊条件，嘎查村（社区）干部报考需具有高中、技工院校、中专以上学历，部分艰苦边远旗县可适当放宽至初中，具体以当地公告为准，故B正确。

乡镇（苏木）领导班子在依法依规化解矛盾纠纷时，结合内蒙古民族地区特点，应优先采用（）方式，兼顾各民族风俗习惯

A.行政强制B.人民调解C.司法诉讼D.舆论曝光

答案：B解析：内蒙古基层矛盾纠纷化解应坚持“调解优先、诉讼断后”的原则，优先采用人民调解方式，组建包含各民族调解员的队伍，尊重各民族风俗习惯，化解邻里纠纷、土地纠纷、民族纠纷等常见矛盾，减少诉讼成本，维护基层和谐，故B正确。

“五方面人员”选拔考试中，综合知识测试的题型主要是（）

A.主观题B.客观题C.主观题+客观题D.论述题

答案：C解析：结合内蒙古自治区历年选拔考试情况，综合知识测试题型包括客观题（单选、多选、判断）和主观题（案例分析、论述），既考查理论知识，也考查实际应用能力，侧重考查民族地区基层工作相关内容，故C正确。

驻村第一书记报考“五方面人员”选拔，其核心优势是（）

A.学历层次高B.基层工作经验丰富，熟悉乡村振兴、民族工作，了解嘎查村实际C.年龄优势明显D.人脉资源广

答案：B解析：驻村第一书记长期扎根内蒙古基层，直接参与乡村振兴、脱贫攻坚、基层治理、民族工作等，基层工作经验丰富，熟悉嘎查村（社区）实际情况和各民族群众需求，这是其报考的核心优势，故B正确。

乡镇（苏木）领导班子在加强基层党建工作中，结合内蒙古民族地区特点，应重点抓好（）建设，发挥党组织战斗堡垒作用

A.嘎查村（社区）党组织B.乡镇（苏木）机关党组织C.企业党组织D.社会组织党组织

答案：A解析：内蒙古基层党建的重点是嘎查村（社区）党组织建设，嘎查村（社区）党组织是党在基层的战斗堡垒，抓好嘎查村（社区）党组织建设，才能凝聚各民族群众、推动基层各项工作落实，故A正确。

下列情形中，属于不得报名参加2025年内蒙古自治区“五方面人员”选拔考试的是（）

A.受到诫勉、组织处理，影响期未满的B.任职期间有轻微工作失误的C.未获得过表彰奖励的D.基层工作年限不满2年的

答案：A解析：根据内蒙古选拔政策，受到诫勉、组织处理或受警告、记过、记大过、降级政务处分或警告、严重警告党纪处分影响期未满或期满影响使用的，不得报名，故A正确；B、C、D均不属于禁止报名情形。

推进嘎查村（社区）服务提质，结合内蒙古民族地区特点，乡镇（苏木）领导班子应指导嘎查村（社区）完善（），为各民族群众提供便捷服务

A.服务大厅B.服务清单C.服务队伍（兼顾双语服务）D.以上都是

答案：D解析：嘎查村（社区）服务提质需要完善服务大厅、明确服务清单、建强服务队伍，结合内蒙古民族地区特点，配备双语服务人员，为各民族群众提供便捷、高效的服务，三者相辅相成，故D正确。

“五方面人员”选拔中，优秀选调生报考，需具备的条件是（）

A.选调生服务期满且考核合格B.在乡镇（苏木）工作满5年C.获得过省级表彰D.年龄不超过30周岁

答案：A解析：优秀选调生报考的核心条件是选调生服务期满且考核合格，具备基层工作经验，熟悉内蒙古基层情况和民族工作，B、C、D为辅助条件，具体以当年公告为准，故A正确。

乡镇（苏木）领导班子在处置农村（牧区）突发事件（如草原火灾、雪灾、自然灾害）时，应建立（）机制，确保快速响应、有效处置，结合内蒙古地域特点制定应急预案

A.应急联动B.分级负责C.信息上报D.以上都是

答案：D解析：结合内蒙古地域特点，处置农村（牧区）突发事件需建立应急联动、分级负责、信息上报机制，明确各部门职责，制定针对性应急预案，确保快速响应、科学处置，最大限度减少群众和牲畜财产损失，故D正确。

嘎查村（社区）干部在报考“五方面人员”选拔时，需提交的材料不包括（）

A.身份证原件及复印件B.毕业证原件及复印件C.个人工作简历D.家庭财产证明

答案：D解析：嘎查村（社区）干部报考时，需提交身份证、毕业证、个人工作简历、任职证明等材料，家庭财产证明不属于必备材料，故D正确。

乡镇（苏木）领导班子在推进城乡融合发展中，结合内蒙古实际，应重点做好（）工作，促进城乡要素双向流动

A.城乡基础设施互联互通B.城乡公共服务均等化（兼顾民族地区服务特点）C.乡村（牧区）产业升级D.以上都是

答案：D解析：内蒙古城乡融合发展的核心是推动城乡基础设施互联互通、公共服务均等化（兼顾各民族群众服务需求）、乡村（牧区）产业升级，促进城乡要素（人才、资金、技术）双向流动，故D正确。

“五方面人员”选拔考试的考察预告或通知，应在（）发布

A.考察对象所在乡镇（苏木）B.考察对象所任职的嘎查村（社区）C.旗县（市、区）政府官网D.盟市政府官网

答案：B解析：根据内蒙古选拔实施步骤，考察前，必须在考察对象所任职的嘎查村（社区）发布考察预告或通知，接受群众监督，尤其是各民族群众的监督，故B正确。

下列选项中，属于乡镇（苏木）领导班子核心职责的是（）

A.执行上级决策部署B.推动基层发展（兼顾农牧区特点）C.服务各民族群众D.以上都是

答案：D解析：乡镇（苏木）领导班子的核心职责包括执行上级党委、政府的决策部署，结合内蒙古农牧区特点推动乡镇（苏木）经济社会发展，联系服务各民族群众，化解基层矛盾，维护基层稳定，故D正确。

报考2025年内蒙古自治区“五方面人员”选拔考试，下列人员中不符合报考条件的是（）

A.现任嘎查村（社区）主职，任职满3年，44周岁B.乡镇（苏木）事业编制人员，工作满3年，38周岁C.优秀选调生，服务期满考核合格，32周岁D.国有企事业单位选派到嘎查村（社区）任职的干部，40周岁

答案：D解析：国有企事业单位选派到嘎查村（社区）任职的人员，不得报考本次选拔考试，A、B、C均符合报考条件，故D正确。

嘎查村（社区）治理中，乡镇（苏木）领导班子应引导各民族群众树立（）理念，参与嘎查村（社区）公共事务管理

A.自治、法治、德治，民族团结B.自主、自愿、自觉C.公平、公正、公开D.诚信、友善、互助

答案：A解析：嘎查村（社区）治理的核心是自治、法治、德治融合，结合内蒙古民族地区特点，引导各民族群众树立自治、法治、德治理念，强化民族团结意识，主动参与嘎查村（社区）公共事务决策、管理和监督，故A正确。

“五方面人员”选拔考试中，综合知识测试的核心考点不包括（）

A.党的路线方针政策、民族政策B.基层治理知识（兼顾民族地区特点）C.专业技术知识D.突发事件处置技能（结合内蒙古地域特点）

答案：C解析：综合知识测试重点考查党的路线方针政策、民族政策、基层治理、群众工作、突发事件处置等内容，结合内蒙古农牧区、民族地区实际命题，专业技术知识不属于核心考点，故C正确。

乡镇（苏木）领导班子在联系服务群众时，应重点关注（）群体，解决其实际困难，结合内蒙古实际兼顾牧区、农区特殊群体需求

A.老年人、残疾人、困境儿童、脱贫户B.企业负责人C.基层干部D.党员同志

答案：A解析：联系服务群众应坚持以人为本，重点关注老年人、残疾人、困境儿童、脱贫户等特殊群体，结合内蒙古牧区、农区特点，关注牧户、农户的实际需求，为其提供帮扶，解决实际困难，故A正确。

根据内蒙古自治区选拔政策，体检、考察人选按照职位计划数（）的比例，根据综合成绩从高到低确定

A.1∶1B.1∶1.5C.1∶2D.1∶3

答案：B解析：按照职位计划数1∶1.5的比例，根据综合成绩从高到低的顺序，确定体检、考察人选，达不到职位计划1∶1.5的，按照综合成绩从高到低的顺序递补，具体以当年公告为准，故B正确。

驻村第一书记在乡村振兴工作中，结合内蒙古实际，应重点协助嘎查村（社区）“两委”做好（）工作

A.产业发展（特色种养殖）、脱贫攻坚成果巩固、民族团结B.上级政策传达C.档案整理D.会议组织

答案：A解析：驻村第一书记的核心职责是协助嘎查村（社区）“两委”推进乡村振兴、巩固脱贫攻坚成果、发展特色种养殖产业、提升基层治理水平、促进民族团结，A为核心工作，B、C、D为日常辅助工作，故A正确。

乡镇（苏木）领导班子在推进基层法治建设中，结合内蒙古民族地区特点，应重点开展（）工作，提升各民族群众法治意识

A.法治宣传教育（双语宣传）B.法律援助C.矛盾纠纷调解D.以上都是

答案：D解析：内蒙古基层法治建设需要开展法治宣传教育（结合民族语言开展双语宣传）、提供法律援助、调解矛盾纠纷，提升各民族群众法治意识和法治素养，引导群众依法办事，故D正确。

下列选项中，属于“五方面人员”选拔中“五方面”范畴的是（）

A.嘎查村（社区）干部B.乡镇（苏木）事业编制人员C.优秀选调生D.以上都是

答案：D解析：内蒙古“五方面人员”具体包括嘎查村（社区）干部、乡镇（苏木）事业编制人员、优秀选调生、大学生村官、驻村第一书记，均为基层一线工作者，具备丰富的基层工作经验，故D正确。

报考2025年内蒙古自治区“五方面人员”选拔考试，曾受过撤职（撤销党内职务）以上处分的，（）

A.可以报考B.不得报考C.影响期已满可报考D.经批准可报考

答案：B解析：根据内蒙古选拔政策，曾受过撤职（撤销党内职务）以上处分的，不得报名参加考试，故B正确。

乡镇（苏木）领导班子在推进乡村文化振兴中，结合内蒙古民族地区特点，应重点培育（），丰富各民族群众精神文化生活

A.乡村（牧区）文化阵地B.乡村（牧区）文化队伍C.特色民族文化（草原文化、民俗文化）D.以上都是

答案：D解析：内蒙古乡村文化振兴需要培育乡村（牧区）文化阵地、建强文化队伍、挖掘特色民族文化（草原文化、民俗文化），丰富各民族群众精神文化生活，提升乡村（牧区）文化软实力，故D正确。

“五方面人员”选拔考试中，考察对象需向考察组提供（）字左右的个人德才情况及工作业绩材料，重点体现民族工作、基层治理相关业绩

A.500B.800C.1000D.1200

答案：C解析：考察对象要向考察组提供个人德才情况及工作业绩材料（1000字左右），重点体现自身在民族工作、基层治理、乡村振兴等方面的业绩，乡镇（苏木）党委（党工委）要提供对考察对象的鉴定材料（500字以内），故C正确。

嘎查村（社区）干部报考“五方面人员”选拔，群众认可度低、各民族群众意见较大的，（）

A.可以报名B.不予推荐报名C.经整改后可报名D.降低录取分数线

答案：B解析：乡镇（苏木）党委（党工委）按照申请报名人员的德才表现、工作能力和业绩，从通过资格审查的人员中，集体研究决定报名人员，对德才表现不好、业绩不突出、群众认可度比较低、各民族群众意见较大的，不予推荐，故B正确。

乡镇（苏木）领导班子在处置基层矛盾纠纷时，结合内蒙古民族地区特点，应坚持（）原则，公平公正化解矛盾，兼顾各民族风俗习惯

A.依法依规、公平公正、民族团结B.优先保护干部利益C.快速处置、不计后果D.群众诉求优先、不问对错

答案：A解析：处置内蒙古基层矛盾纠纷必须坚持依法依规、公平公正、民族团结的原则，兼顾各方利益和各民族风俗习惯，依法化解矛盾，不能偏袒任何一方，也不能不计后果，维护各民族群众的合法权益，故A正确。

“五方面人员”选拔中，大学生村官报考，需具备的条件是（）

A.服务期满且考核合格B.在嘎查村工作满2年C.获得过县级（旗县级）以上表彰D.年龄不超过30周岁

答案：A解析：大学生村官报考的核心条件是服务期满且考核合格，具备基层工作经验，熟悉内蒙古嘎查村实际情况和民族工作，B、C、D为辅助条件，具体以当年公告为准，故A正确。

乡镇（苏木）领导班子在推进基层组织建设中，结合内蒙古民族地区特点，应重点加强（）建设，提升基层党组织凝聚力和战斗力

A.嘎查村（社区）“两委”班子（兼顾民族结构）B.党员队伍C.后备干部队伍D.以上都是

答案：D解析：内蒙古基层组织建设包括嘎查村（社区）“两委”班子建设（兼顾各民族干部结构）、党员队伍建设、后备干部队伍建设，三者共同提升基层党组织的凝聚力和战斗力，更好地服务各民族群众，故D正确。

2025年内蒙古自治区“五方面人员”选拔考试，报名工作由（）组织

A.自治区党委组织部B.盟市党委组织部C.旗县（市、区）党委组织部D.乡镇（苏木）党委（党工委）

答案：B解析：网上报名和资格审查由盟市党委组织部组织，乡镇（苏木）党委（党工委）负责审查、推荐报名人员，自治区党委组织部负责统筹指导，故B正确。

第二部分多项选择题（历年经典题，共30题，每题2分，多选、少选、错选均不得分）2025年内蒙古自治区从“五方面人员”中选拔乡镇（苏木）领导班子成员，“五方面人员”具体包括（）

A.嘎查村（社区）干部B.乡镇（苏木）事业编制人员C.优秀选调生D.大学生村官E.驻村第一书记

答案：ABCDE解析：内蒙古“五方面人员”明确包括嘎查村（社区）干部、乡镇（苏木）事业编制人员、优秀选调生、大学生村官、驻村第一书记，均为基层一线工作者，具备丰富的基层工作经验，熟悉内蒙古农牧区、民族地区实际，故全选。

内蒙古自治区“五方面人员”选拔考试，综合知识测试的主要内容包括（）

A.执行党的路线方针政策、民族政策B.推进嘎查村（社区）发展（农牧区特点）C.联系服务各民族群众D.依法依规化解矛盾纠纷（兼顾民族特点）E.处置突发事件（草原火灾、雪灾等）

答案：ABCDE解析：综合知识测试重点考查考生在内蒙古基层工作中所需的核心能力，包括执行党的路线方针政策、民族政策、推进嘎查村（社区）发展、联系服务各民族群众、化解矛盾纠纷、处置草原火灾等突发事件等方面的知识和技能，故全选。

嘎查村（社区）干部报考2025年内蒙古自治区“五方面人员”选拔考试，需符合的条件包括（）

A.现任嘎查村（社区）“两委”班子成员或主职B.任职满3年以上（计算到2025年7月）C.年龄符合要求D.具有高中、技工院校、中专以上学历（艰苦边远旗县可放宽）E.群众认可度高，各民族群众评价好

答案：ABCDE解析：嘎查村（社区）干部报考需满足现任岗位要求、任职年限、年龄、学历等条件，同时需经乡镇（苏木）党委（党工委）审查，群众认可度高、各民族群众评价好，故全选。

乡镇（苏木）领导班子的核心职责包括（）

A.贯彻落实上级决策部署、民族政策B.推动乡镇（苏木）经济社会发展（兼顾农牧区特点）C.联系服务各民族群众D.维护基层稳定、促进民族团结E.加强基层党建

答案：ABCDE解析：乡镇（苏木）领导班子作为内蒙古基层治理的核心力量，承担着贯彻落实上级决策、民族政策，推动农牧区发展、服务各民族群众、维护稳定、促进民族团结、加强党建等重要职责，故全选。

下列情形中，不得报名参加2025年内蒙古自治区“五方面人员”选拔考试的有（）

A.因犯罪受过刑事处罚的B.被开除中国共产党党籍的C.曾受过撤职（撤销党内职务）以上处分的D.受到诫勉、组织处理，影响期未满的E.由国有企事业单位选派到嘎查村（社区）任职的

答案：ABCDE解析：以上五种情形均属于内蒙古选拔考试禁止报名的范围，此外，被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象、不遵守民族政策等也不得报名，故全选。

“五方面人员”选拔考试的考察工作，主要采取的方式有（）

A.个别谈话（兼顾各民族群众代表）B.与考察对象面谈C.查阅重要档案资料D.到考察对象所在嘎查村（社区）、乡镇（苏木）考察E.群众满意度调查（覆盖各民族群众）

答案：ABCDE解析：考察工作采取多种方式开展，结合内蒙古民族地区特点，邀请各民族群众代表参与，包括个别谈话、面谈、查阅档案、实地考察、群众满意度调查等，全面了解考察对象的德才表现、工作业绩、民族工作能力和群众认可度，故全选。

推进乡村振兴，结合内蒙古实际，乡镇（苏木）领导班子应重点抓好的工作有（）

A.巩固脱贫攻坚成果，防范返贫风险B.发展特色种养殖产业（草原牧畜、特色种植）C.改善农牧区人居环境D.加强乡村（牧区）治理，促进民族团结E.推进城乡融合发展

答案：ABCDE解析：乡村振兴是内蒙古乡镇（苏木）工作的重点，包括巩固脱贫攻坚成果、发展特色农牧产业、改善人居环境、加强牧区治理、促进民族团结、推进城乡融合发展等多个方面，均为乡镇（苏木）领导班子的核心工作，故全选。

基层治理中，结合内蒙古民族地区特点，乡镇（苏木）领导班子应推动嘎查村（社区）建立健全的机制有（）

A.议事协商机制（兼顾各民族群众参与）B.矛盾纠纷调解机制（包含民族矛盾调解）C.应急处置机制（针对草原火灾、雪灾等）D.群众监督机制E.服务保障机制（提供双语服务）

答案：ABCDE解析：内蒙古基层治理效能的提升，需要建立健全议事协商、矛盾调解（含民族矛盾）、应急处置（针对地域特点）、群众监督、服务保障（双语服务）等机制，形成全方位的基层治理体系，故全选。

“五方面人员”选拔中，考察的主要内容包括（）

A.政治思想、民族政策执行情况B.道德品质C.能力素质（含民族工作能力）D.工作业绩（含基层治理、乡村振兴）E.遵纪守法、廉洁自律

答案：ABCDE解析：考察工作全面覆盖考察对象的政治思想、民族政策执行情况、道德品质、能力素质（重点考查民族工作能力）、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律等方面，确保选拔出合格的乡镇（苏木）领导班子成员，故全选。

乡镇（苏木）领导班子在联系服务群众中，结合内蒙古民族地区特点，应采取的工作方法有（）

A.深入各民族群众走访调研，尊重风俗习惯B.畅通群众诉求渠道（双语渠道）C.主动为各民族群众办实事解难题D.倾听各民族群众意见建议E.杜绝形式主义、官僚主义

答案：ABCDE解析：联系服务群众需坚持群众路线，结合内蒙古民族地区特点，深入各民族群众调研、畅通双语诉求渠道、办实事、听意见，杜绝形式主义和官僚主义，切实提升各民族群众满意度，故全选。

2025年内蒙古自治区“五方面人员”选拔考试，报名流程包括（）

A.向乡镇（苏木）党委（党工委）提出报名申请B.乡镇（苏木）党委（党工委）审查、推荐C.登录内蒙古人事考试网报名D.盟市党委组织部资格审查E.缴纳报名费

答案：ABCD解析：报名流程主要包括申请、审查推荐、网上报名、资格审查，具体是否缴纳报名费以当年公告为准，核心流程为ABCD，故全选。

嘎查村（社区）主职干部报考2025年内蒙古自治区“五方面人员”选拔考试，需满足的年龄条件有（）

A.不超过45周岁B.1979年1月以后出生C.不超过40周岁D.1984年1月以后出生E.艰苦边远旗县可适当放宽

答案：ABE解析：嘎查村（社区）主职干部报考不超过45周岁（1979年1月以后出生），其他嘎查村（社区）干部不超过40周岁（1984年1月以后出生），内蒙古部分艰苦边远旗县可适当放宽年龄限制，故ABE正确。

乡镇（苏木）领导班子在处置突发事件（草原火灾、雪灾等）时，应遵循的原则有（）

A.以人为本、生命至上，兼顾牲畜财产安全B.快速响应、科学处置C.依法依规、公平公正D.统一指挥、分级负责E.预防为主、防治结合（结合内蒙古地域特点）

答案：ABCDE解析：结合内蒙古地域特点，突发事件处置需遵循以人为本、快速响应、依法依规、统一指挥、预防为主等原则，兼顾群众生命安全和牲畜财产安全，确保事件得到有效处置，减少损失，故全选。

“五方面人员”选拔中，乡镇（苏木）事业编制人员报考，需具备的条件有（）

A.在乡镇（苏木）事业单位工作满3年以上（艰苦边远旗县可放宽）B.考核合格C.年龄符合要求D.具有相应的学历水平E.群众认可度高，熟悉农牧区工作

答案：ABCDE解析：乡镇（苏木）事业编制人员报考需满足工作年限、考核、年龄、学历等条件，同时需具备良好的群众基础，熟悉内蒙古农牧区工作实际，故全选。

推进基层党建工作，结合内蒙古民族地区特点，乡镇（苏木）领导班子应重点做好的工作有（）

A.加强嘎查村（社区）党组织建设（兼顾民族结构）B.强化党员教育管理，开展民族政策培训C.培育后备干部队伍（注重选拔各民族优秀干部）D.发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用E.推动党建与业务、民族工作深度融合

答案：ABCDE解析：内蒙古基层党建工作包括党组织建设（兼顾民族结构）、党员管理（民族政策培训）、后备干部培育（各民族优秀干部）、发挥党组织作用、党建与业务及民族工作融合等方面，均为乡镇（苏木）领导班子的重点工作，故全选。

下列选项中，属于“五方面人员”选拔考试高频考点的有（）

A.乡村振兴相关政策、内蒙古农牧区产业政策B.基层矛盾纠纷化解（含民族矛盾）C.突发事件处置（草原火灾、雪灾等）D.党的路线方针政策、民族政策E.群众工作方法（结合民族地区特点）

答案：ABCDE解析：以上内容均为内蒙古综合知识测试的高频考点，贴合“五方面人员”岗位需求，也是乡镇（苏木）领导班子工作的核心内容，故全选。

驻村第一书记在基层工作中，结合内蒙古实际，主要承担的职责有（）

A.协助嘎查村（社区）“两委”推进乡村振兴、发展特色农牧产业B.巩固脱贫攻坚成果C.联系服务各民族群众，促进民族团结D.化解基层矛盾（含民族矛盾）E.加强基层党组织建设

答案：ABCDE解析：驻村第一书记的职责涵盖乡村振兴、特色产业发展、脱贫攻坚、群众服务、民族团结、矛盾化解、党建建设等多个方面，是内蒙古基层工作的重要力量，故全选。

乡镇（苏木）领导班子在推进城乡融合发展中，结合内蒙古实际，应重点推进的工作有（）

A.城乡基础设施互联互通（覆盖农牧区）B.城乡公共服务均等化（提供双语服务）C.乡村（牧区）产业升级D.城乡要素双向流动E.乡村（牧区）人才培育

答案：ABCDE解析：内蒙古城乡融合发展需要推进基础设施（覆盖农牧区）、公共服务（双语服务）、产业、要素、人才等多方面的融合，故全选。

“五方面人员”选拔考试中，主观题的主要题型有（）

A.案例分析题（结合内蒙古农牧区、民族地区案例）B.论述题C.简答题D.公文写作题E.材料分析题

答案：ABCDE解析：结合内蒙古自治区历年考试情况，主观题主要包括案例分析（侧重农牧区、民族地区案例）、论述、简答、公文写作、材料分析等题型，重点考查考生的实际应用能力和文字表达能力，故全选。

下列选项中，属于嘎查村（社区）治理核心内容的有（）

A.公共事务管理（兼顾农牧区特点）B.矛盾纠纷化解（含民族矛盾）C.服务各民族群众D.农牧区环境整治E.民族文化建设

答案：ABCDE解析：嘎查村（社区）治理涵盖公共事务管理（农牧区特点）、矛盾化解（含民族矛盾）、服务各民族群众、环境整治、民族文化建设等多个方面，是内蒙古基层治理的核心环节，故全选。

2025年内蒙古自治区“五方面人员”选拔考试，资格审查的主要内容包括（）

A.报考人员的身份信息B.任职年限C.学历水平D.年龄E.政治素质、民族政策执行情况

答案：ABCDE解析：资格审查全面核查报考人员的身份、任职年限、学历、年龄、政治素质、民族政策执行情况等，确保报考人员符合内蒙古选拔条件，故全选。

乡镇（苏木）领导班子在推进乡村文化振兴中，结合内蒙古民族地区特点，应重点开展的工作有（）

A.建设乡村（牧区）文化阵地B.培育乡村（牧区）文化队伍C.挖掘特色民族文化（草原文化、民俗文化）D.开展文化惠民活动（双语活动）E.弘扬社会主义核心价值观，促进民族团结

答案：ABCDE解析：内蒙古乡村文化振兴需要建设文化阵地、培育文化队伍、挖掘特色民族文化、开展双语文化惠民活动、弘扬核心价值观、促进民族团结，故全选。

“五方面人员”选拔中，优秀选调生报考，需具备的优势有（）

A.服务期满且考核合格B.基层工作经验丰富，熟悉内蒙古农牧区、民族地区情况C.政治素质高，执行民族政策到位D.综合能力强E.群众基础好，得到各民族群众认可

答案：ABCDE解析：优秀选调生经过内蒙古基层锻炼，具备服务期满考核合格、基层经验丰富、政治素质高、综合能力强、熟悉农牧区和民族地区情况、群众基础好等优势，故全选。

下列选项中，属于乡镇（苏木）领导班子在基层治理中应杜绝的行为有（）

A.形式主义B.官僚主义C.不作为、慢作为D.乱作为E.漠视各民族群众诉求、违反民族政策

答案：ABCDE解析：乡镇（苏木）领导班子在内蒙古基层治理中，应杜绝形式主义、官僚主义、不作为、慢作为、乱作为，以及漠视各民族群众诉求、违反民族政策等行为，切实履行工作职责，故全选。

嘎查村（社区）干部在报考“五方面人员”选拔时，需提交的材料有（）

A.身份证原件及复印件B.毕业证原件及复印件C.个人工作简历（重点体现民族工作、基层治理业绩）D.任职证明E.群众评价材料

答案：ABCD解析：嘎查村（社区）干部报考需提交身份证、毕业证、个人工作简历（重点体现民族工作、基层治理业绩）、任职证明等材料，群众评价材料由乡镇（苏木）党委（党工委）提供，故ABCD正确。

“五方面人员”选拔考试的综合成绩，主要由（）构成

A.笔试成绩（综合知识测试）B.面试成绩C.考察成绩D.工作业绩E.群众评价

答案：ABC解析：综合成绩主要由笔试（综合知识测试）、面试成绩和考察成绩构成，工作业绩和群众评价作为考察的重要内容，纳入考察成绩，故ABC正确。

乡镇（苏木）领导班子在联系服务群众时，应重点关注的特殊群体有（）

A.老年人、残疾人、困境儿童B.脱贫户、低保户C.独居牧户、农户D.留守儿童E.困难党员

答案：ABCDE解析：结合内蒙古农牧区实际，特殊群体包括老年人、残疾人、困境儿童、脱贫户、低保户、独居牧户农户、留守儿童、困难党员等，乡镇（苏木）领导班子应重点关注，为其提供帮扶，解决实际困难，故全选。

下列选项中，属于内蒙古基层矛盾纠纷主要类型的有（）

A.邻里纠纷B.土地（草场）纠纷C.婚姻家庭纠纷D.劳资纠纷E.宅基地（草场使用权）纠纷

答案：ABCDE解析：内蒙古基层矛盾纠纷主要包括邻里、土地（草场）、婚姻家庭、劳资、宅基地（草场使用权）等类型，是乡镇（苏木）领导班子和“五方面人员”日常工作中需要重点化解的矛盾，故全选。

“五方面人员”选拔中，大学生村官报考，需具备的条件有（）

A.服务期满且考核合格B.在嘎查村工作期间表现优秀，熟悉农牧区工作C.年龄符合要求D.具有相应的学历水平E.群众认可度高，得到各民族群众支持

答案：ABCDE解析：大学生村官报考需满足服务期满考核合格、表现优秀、年龄、学历、群众认可度等条件，熟悉内蒙古农牧区工作，得到各民族群众支持，故全选。

乡镇（苏木）领导班子在推进基层法治建设中，结合内蒙古民族地区特点，应重点开展的工作有（）

A.法治宣传教育（双语宣传，普及民族政策和法律法规）B.法律援助服务（覆盖农牧区、各民族群众）C.规范行政执法D.矛盾纠纷依法化解（兼顾民族风俗习惯）E.培育法治文化（结合民族文化）

答案：ABCDE解析：内蒙古基层法治建设包括法治宣传（双语）、法律援助（覆盖农牧区）、规范执法、依法化解矛盾（兼顾民族习惯）、培育法治文化（结合民族文化）等方面，故全选。

第三部分案例分析题（历年真题改编，共5题，每题6分）案例：某苏木某嘎查地处草原牧区，牧民主要以放牧为主，产业单一，牧民收入偏低，部分脱贫牧户存在返贫风险；嘎查“两委”班子凝聚力不强，部分牧民因草场边界问题经常发生矛盾，各民族群众间偶有摩擦，群众满意度不高。作为拟选拔的乡镇（苏木）领导班子成员，你将如何解决该嘎查存在的问题？

参考答案：

1.巩固脱贫攻坚成果，防范返贫风险：深入排查脱贫牧户家庭情况，建立返贫监测台账，结合牧区特点，制定个性化帮扶措施，如提供畜牧技术指导、扶持牧畜品种改良、对接牧产品收购渠道等，确保不发生规模性返贫。

2.推动产业升级，增加牧