安徽五类人员培训考试真题及答案（2025年升级版）

安徽五类人员培训考试真题及答案（2025年升级版）第一部分单项选择题（共30题，每题2分，共60分）每题只有1个正确答案，错选、不选均不得分一、政治理论类（10题）1.习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义是（），这是安徽五类人员履职的根本遵循。

A.坚持和发展中国特色社会主义B.实现中华民族伟大复兴C.以人为本D.统筹兼顾

答案：A

解析：习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义是坚持和发展中国特色社会主义。安徽五类人员扎根基层一线，必须深刻把握这一核心要义，将其贯穿于乡村振兴、基层治理、民生服务等各项工作中，推动党中央及安徽省委、省政府决策部署落地生根。

2.新时代党的基层组织建设的重点是（），这对安徽乡镇基层党组织建设、五类人员履职具有重要指导意义。

A.提升组织力B.强化思想建设C.完善制度建设D.加强作风建设

答案：A

解析：新时代党的建设总要求明确，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。安徽五类人员作为基层工作骨干，需助力基层党组织提升组织力，凝聚群众力量。

3.习近平总书记强调，“基层强则国家强，基层安则天下安”，安徽五类人员作为基层工作的“主力军”，首要职责是（）。

A.推动经济发展B.维护基层稳定C.服务人民群众D.落实上级政策

答案：C

解析：全心全意为人民服务是党的根本宗旨，安徽五类人员直接面对群众、服务群众，首要职责是践行以人民为中心的发展思想，聚焦群众急难愁盼问题，解决群众生产生活实际困难，增强群众的获得感、幸福感、安全感。

4.党的二十大报告指出，健全基层党组织领导的基层群众自治机制，这要求安徽五类人员在基层治理中，必须坚持（）原则。

A.党管基层B.群众自治C.依法治理D.协同共治

答案：A

解析：党的二十大报告明确提出健全基层党组织领导的基层群众自治机制，核心是坚持党对基层治理的全面领导，这是基层治理的根本保证。安徽五类人员必须坚持党管基层原则，统筹协调群众自治、依法治理、协同共治，推动安徽基层治理体系和治理能力现代化。

5.全面从严治党要求安徽五类人员必须坚守的底线是（），这是基层干部廉洁履职的基本要求，也是安徽干部选拔任用的重要标准。

A.严守政治纪律和政治规矩B.坚持实事求是C.密切联系群众D.勇于担当作为

答案：A

解析：全面从严治党要求党员干部必须严守政治纪律和政治规矩，这是最重要、最根本、最关键的纪律。安徽五类人员身处基层一线，直接代表党和政府的形象，必须坚守这一底线，廉洁自律、公道正派，坚决杜绝损害群众利益的行为。6.习近平总书记关于乡村振兴的重要论述中，明确“乡村振兴，关键在人、关键在干”，这里的“人”主要指的是（），对安徽五类人员队伍建设具有重要指导意义。

A.基层党员干部B.农村实用人才C.返乡创业人员D.全体农民群众

答案：A

解析：乡村振兴的关键在人，核心是基层党员干部。安徽五类人员作为基层干部队伍的重要组成部分，肩负着推动乡村振兴的重要职责，必须带头担当作为，带动农民群众共同推进乡村振兴。

7.中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的根本活动准则是（），这也是安徽五类人员开展基层工作、凝聚各方力量的重要遵循。

A.坚持党的领导B.遵守宪法和法律C.长期共存、互相监督D.肝胆相照、荣辱与共

答案：B

解析：中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的根本活动准则是遵守宪法和法律。安徽五类人员在开展基层工作、协调各方利益时，必须严格遵循宪法和法律，依法履职、依法办事，确保各项工作合法合规。

8.新时代安徽基层治理的核心目标是（），这一目标契合安徽基层实际，也是五类人员履职的核心方向。

A.实现基层稳定B.提升治理效能C.建设平安乡村D.保障群众利益

答案：B

解析：新时代基层治理的核心目标是提升治理效能，推动基层治理体系和治理能力现代化。安徽基层治理面临城乡融合、乡村发展、民生保障等重点任务，五类人员需聚焦治理效能提升，优化治理举措，破解治理难题。

9.坚持和加强党的全面领导，最根本的是（），这是安徽五类人员必须牢牢把握的政治方向。

A.增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”B.坚持以人民为中心C.坚持实事求是D.坚持全面从严治党

答案：A

解析：坚持和加强党的全面领导，最根本的是增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。安徽五类人员必须牢牢把握这一政治方向，坚决贯彻落实党中央及安徽省委的各项决策部署。

10.党的群众路线的核心内容是（），这是安徽五类人员开展基层工作的根本方法。

A.一切为了群众，一切依靠群众B.从群众中来，到群众中去C.密切联系群众D.服务群众、团结群众

答案：B

解析：党的群众路线的核心内容是“从群众中来，到群众中去”，这是我们党开展工作的根本方法。安徽五类人员扎根基层，必须深入群众、倾听群众呼声，了解群众需求，将群众的意见建议转化为工作举措，推动工作落地见效。

二、安徽时政与基层政策类（10题）11.2025年安徽省政府工作报告明确，要持续推进（）建设，打造乡村振兴安徽样板，这是安徽五类人员推进乡村振兴工作的重点任务。

A.农业强省B.生态强省C.文化强省D.工业强省

答案：A

解析：2025年安徽省政府工作报告明确提出，持续推进农业强省建设，聚焦粮食安全、特色产业、乡村建设，打造乡村振兴安徽样板。安徽五类人员需立足本地实际，落实农业强省建设各项举措，推动乡村全面振兴。

12.安徽省明确，五类人员选拔任用（晋升），必须坚持（）为首要标准，同时注重考察基层工作实绩、群众口碑和履职能力。

A.政治素质B.能力素质C.群众口碑D.工作经验

答案：A

解析：安徽省五类人员选拔任用（晋升）始终坚持政治素质为首要标准，突出政治标准，重点考察人选是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否坚决贯彻落实党的乡村振兴、基层治理政策，同时注重考察基层工作实绩、群众口碑和履职能力。

13.2025年安徽省基层治理改革重点任务中，明确要求乡镇（街道）全面推行（），实现“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”，这是五类人员推进基层治理的重要举措。

A.矛盾纠纷一站式调解机制B.政务服务一站式办理机制C.网格化管理机制D.基层党建引领机制

答案：A

解析：2025年安徽省基层治理改革重点任务明确，乡镇（街道）全面推行矛盾纠纷一站式调解机制，整合调解资源，吸纳群众代表、乡贤参与调解，重点化解邻里纠纷、土地纠纷、宅基地纠纷等，实现“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”。

14.安徽省推进乡村振兴，提出“皖字号”特色产业提质增效行动，重点打造粮食、畜禽、水产、果蔬四大优势产业，同时推动（）融合发展，助力农民增收，这是五类人员推动产业振兴的核心任务。

A.农牧业+文旅+电商B.农牧业+加工+物流C.农牧业+科技+人才D.农牧业+生态+休闲

答案：A

解析：安徽省推进乡村振兴过程中，聚焦“皖字号”特色产业，在打造粮食、畜禽、水产、果蔬四大优势产业的基础上，推动农牧业与文旅、电商深度融合，发展乡村旅游、休闲农牧业、农产品电商等，延伸产业链、提升价值链，助力农民增收。

15.安徽省明确，五类人员必须具备一定的基层工作能力，能够熟练掌握（），贴合安徽基层实际，服务群众需求。

A.基层政策和群众工作方法B.农业技术和产业发展思路C.矛盾调解和应急处置技巧D.以上都是

答案：D

解析：安徽五类人员作为基层工作骨干，必须具备较强的综合能力，熟练掌握基层政策和群众工作方法、农业技术和产业发展思路、矛盾调解和应急处置技巧，贴合安徽基层实际，精准服务群众需求。

16.2025年安徽省法治政府建设重点任务中，要求乡镇层面健全决策合法性评估机制，评估过程中必须邀请（）参与，确保决策贴合基层实际。

A.法律顾问、群众代表、基层干部B.党员代表、人大代表、政协委员C.专家学者、行业代表、企业代表D.乡贤、老党员、致富带头人

答案：A

解析：2025年安徽省法治政府建设重点任务明确，乡镇层面健全决策合法性评估机制，评估过程中必须邀请法律顾问、群众代表、基层干部参与，充分听取各方意见，确保决策依法合规、贴合基层实际、符合群众需求。

17.安徽省提出，到2025年，乡镇基层干部队伍中，35岁以下年轻干部占比不低于（），着力优化队伍年龄结构，提升基层干部队伍活力，五类人员作为基层骨干需主动发挥传帮带作用。

A.20%B.25%C.30%D.35%

答案：B

解析：安徽省委出台政策，优化乡镇基层干部队伍年龄结构，明确到2025年，乡镇基层干部队伍中35岁以下年轻干部占比不低于25%，注重选拔优秀年轻干部到基层锻炼，五类人员作为基层骨干，需主动发挥传帮带作用，助力年轻干部成长。

18.安徽省五类人员履职过程中，必须坚守的民生保障底线是（），切实解决群众急难愁盼问题。

A.守住不发生规模性返贫底线B.保障群众基本生活需求C.解决群众就医、就学、养老难题D.以上都是

答案：D

解析：安徽五类人员扎根基层，必须坚守民生保障底线，守住不发生规模性返贫底线，保障群众基本生活需求，着力解决群众就医、就学、养老等急难愁盼问题，不断提升群众的获得感和幸福感。

19.2025年安徽省推进基层政务公开，要求乡镇（街道）全面公开（），确保群众知情权、参与权、监督权，五类人员需协助做好政务公开相关工作。

A.权力事项、办事流程、办理结果B.政策文件、工作动态、财政收支C.乡村振兴、民生保障、基层治理相关信息D.以上都是

答案：D

解析：2025年安徽省推进基层政务公开，要求乡镇（街道）全面公开权力事项、办事流程、办理结果，以及政策文件、工作动态、财政收支、乡村振兴、民生保障、基层治理等相关信息，五类人员需协助做好政务公开相关工作，方便群众了解政务信息。20.安徽省明确，五类人员必须具备（）年以上基层工作经历（优秀村党组织书记、驻村第一书记可适当放宽），熟悉基层工作实际。

A.2B.3C.4D.5

答案：A

解析：安徽省五类人员选拔任用相关政策明确，候选人（除优秀村党组织书记、驻村第一书记可适当放宽外）必须具备2年以上基层工作经历，熟悉基层工作实际，了解安徽基层特点，具备较强的群众工作能力。

三、乡镇工作实务类（10题）21.安徽五类人员主持或参与乡镇（村）工作会议，核心要求是（），确保会议高效务实，推动工作落地。

A.明确会议主题、聚焦工作重点、部署具体举措B.广泛征求意见、充分讨论交流、达成工作共识C.简化会议流程、缩短会议时间、提升会议效能D.以上都是

答案：D

解析：安徽五类人员主持或参与乡镇（村）工作会议，核心要求是明确会议主题、聚焦工作重点、部署具体举措，同时广泛征求意见、充分讨论交流、达成工作共识，简化会议流程、缩短会议时间、提升会议效能，避免形式主义，确保会议成果转化为具体工作行动。

22.乡镇（村）发生邻里纠纷、土地纠纷等矛盾时，安徽五类人员的正确处置流程是（），确保矛盾妥善化解。

A.受理登记→调查核实→调解协商→达成协议→跟踪回访B.调查核实→受理登记→调解协商→达成协议→跟踪回访C.受理登记→调解协商→调查核实→达成协议→跟踪回访D.调解协商→受理登记→调查核实→达成协议→跟踪回访

答案：A

解析：乡镇（村）发生邻里纠纷、土地纠纷等矛盾时，五类人员应按照“受理登记→调查核实→调解协商→达成协议→跟踪回访”的流程处置，先受理登记矛盾相关信息，深入调查核实矛盾根源，组织双方协商调解，达成一致后签订调解协议，定期跟踪回访确保协议履行。

23.安徽五类人员推进乡村振兴产业发展，应重点做好（）工作，贴合安徽农业大省实际。

A.立足资源禀赋、对接市场需求、培育特色产业B.争取项目资金、完善基础设施、强化人才支撑C.延伸产业链条、提升产品质量、打造“皖字号”品牌D.以上都是

答案：D

解析：安徽五类人员推进乡村振兴产业发展，应立足本地资源禀赋，结合安徽农业大省特点，对接市场需求，培育特色产业；积极争取项目资金，完善基础设施，强化人才支撑；延伸产业链条，提升产品质量，打造“皖字号”特色品牌，推动产业提质增效，助力农民增收。

24.乡镇安全生产工作中，安徽五类人员的核心职责是（），防范各类安全事故发生，保障群众生命财产安全。

A.全面排查安全隐患、建立隐患台账、督促整改落实B.加强安全生产宣传、提升群众安全意识、规范安全行为C.健全安全生产管理制度、明确责任分工、强化监督检查D.以上都是

答案：D

解析：乡镇安全生产工作中，五类人员的核心职责是全面排查安全隐患，建立隐患台账，督促整改落实；加强安全生产宣传，提升群众安全意识，规范安全行为；健全安全生产管理制度，明确责任分工，强化监督检查，防范各类安全事故发生，保障群众生命财产安全。

25.乡镇政务服务工作中，安徽五类人员应推动（），提升政务服务效能，方便群众办事。

A.一站式服务、一次性告知、限时办结B.简化办事流程、减少办事材料、提升办事效率C.推广“互联网+政务服务”，实现“一网通办”“就近办”D.以上都是

答案：D

解析：乡镇政务服务工作中，五类人员应推动一站式服务、一次性告知、限时办结，简化办事流程，减少办事材料，提升办事效率；推广“互联网+政务服务”，实现“一网通办”“就近办”，落实“办事不求人、办事依法依规、办事便捷高效”改革要求，方便群众办事。

26.安徽五类人员接待群众来访，应坚持（）原则，耐心倾听群众诉求，妥善解决群众问题。

A.热情接待、耐心倾听、认真记录、及时反馈B.依法依规、公平公正、实事求是、妥善处置C.分类施策、精准发力、注重实效、化解矛盾D.以上都是

答案：D

解析：安徽五类人员接待群众来访，应坚持热情接待、耐心倾听、认真记录、及时反馈，依法依规、公平公正、实事求是、妥善处置，分类施策、精准发力、注重实效、化解矛盾，确保群众诉求得到妥善解决。

27.乡镇推进农村宅基地管理工作，安徽五类人员应严格落实（）原则，结合安徽农村实际，规范宅基地使用。

A.一户一宅、节约集约、依法管理B.自愿有偿、合理流转、规范有序C.因地制宜、分类指导、贴合实际D.以上都是

答案：D

解析：乡镇推进农村宅基地管理工作，五类人员应严格落实“一户一宅、节约集约、依法管理”原则，结合安徽农村实际，实行自愿有偿、合理流转、规范有序的管理模式，因地制宜、分类指导，规范宅基地申请、审批、使用流程，保障群众居住权益。

28.安徽五类人员在推进工作过程中，遇到上级政策与本地实际不符的情况，正确的做法是（）。

A.坚决执行上级政策，不做任何调整B.结合本地实际，及时向上级反映情况，提出调整建议C.擅自调整上级政策，贴合本地实际D.拖延执行上级政策，等待上级调整

答案：B

解析：五类人员在推进工作过程中，遇到上级政策与本地实际不符的情况，应坚持实事求是，在坚决贯彻落实上级政策的基础上，结合安徽本地实际，及时向上级反映情况，提出合理的调整建议，确保政策落地见效，既符合上级要求，又贴合本地实际。29.乡镇开展应急处置工作，安徽五类人员的核心职责是（），应对各类突发情况，保障群众生命财产安全。

A.制定应急预案、组织应急演练、储备应急物资B.快速响应、统筹协调、科学处置、减少损失C.及时上报突发情况、引导群众有序避险、做好善后工作D.以上都是

答案：D

解析：乡镇开展应急处置工作，五类人员的核心职责是制定应急预案、组织应急演练、储备应急物资，快速响应突发情况，统筹协调各方力量，科学处置，减少人员伤亡和财产损失，及时上报突发情况，引导群众有序避险，做好善后工作。

30.乡镇推进人居环境整治工作，安徽五类人员应重点聚焦（），贴合安徽农村实际，改善群众居住环境。

A.农村垃圾治理、污水治理、厕所革命B.村容村貌提升、杂草清理、墙体美化C.基础设施完善、公共空间整治、生态环境改善D.以上都是

答案：D

解析：乡镇推进人居环境整治工作，五类人员应重点聚焦农村垃圾治理、污水治理、厕所革命，提升村容村貌，清理杂草、美化墙体，完善基础设施，整治公共空间，改善生态环境，结合安徽农村实际，制定贴合本地的整治举措，确保人居环境整治取得实效。

第二部分多项选择题（共20题，每题2分，共40分）每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分一、乡村振兴类（8题）1.2025年安徽省乡村振兴重点任务包括（），这是安徽五类人员推进乡村振兴工作的核心方向。

A.特色产业提质增效B.乡村建设提质升级C.民生保障持续改善D.基层治理效能提升E.生态环境持续优化

答案：ABCDE

解析：2025年安徽省乡村振兴重点任务包括特色产业提质增效，聚焦“皖字号”特色产业；乡村建设提质升级，完善农村基础设施和公共服务；民生保障持续改善，解决群众急难愁盼问题；基层治理效能提升，完善基层治理体系；生态环境持续优化，推动乡村绿色发展，这些都是五类人员推进乡村振兴的核心方向。

2.安徽五类人员推进乡村产业振兴，应注重培育的特色产业类型包括（），贴合安徽农业大省实际。

A.优质粮食产业B.畜禽养殖产业C.特色果蔬产业D.乡村文旅产业E.农产品加工产业

答案：ABCDE

解析：安徽五类人员推进乡村产业振兴，应注重培育优质粮食产业、畜禽养殖产业、特色果蔬产业、乡村文旅产业、农产品加工产业等，这些产业契合安徽农业大省实际，能够带动农民增收，推动乡村产业高质量发展。3.乡村振兴战略中，“五个振兴”相互关联、相互促进，其中，安徽五类人员需重点推进的“两个振兴”是（），契合安徽实际。

A.产业振兴B.人才振兴C.生态振兴D.文化振兴E.组织振兴

答案：AC

解析：乡村振兴战略中的“五个振兴”相互关联、相互促进。结合安徽农业大省和生态强省建设实际，五类人员需重点推进产业振兴和生态振兴，产业振兴是乡村振兴的重中之重，能够带动农民增收；生态振兴是安徽乡村发展的重要支撑，能够推动乡村绿色发展。4.乡镇推进乡村建设行动，安徽五类人员应重点抓好（）工作，贴合安徽农村实际。

A.农村基础设施建设（道路、供水、通信）B.公共服务设施完善（教育、医疗、养老）C.美丽乡村建设D.农村人居环境整治E.乡村治理体系完善

答案：ABCDE

解析：乡镇推进乡村建设行动，五类人员应重点抓好农村基础设施建设，完善道路、供水、通信等设施；完善公共服务设施，提升教育、医疗、养老服务水平；推进美丽乡村建设，打造宜居宜业乡村；推进农村人居环境整治，改善居住环境；完善乡村治理体系，提升基层治理效能。

5.安徽五类人员推动农民增收，可采取的举措包括（），贴合安徽农村实际。

A.培育特色产业，带动农民就业B.推进土地流转，增加财产性收入C.开展技能培训，提升农民就业能力D.落实惠民政策，增加转移性收入E.发展乡村旅游，带动农民增收

答案：ABCDE

解析：五类人员推动农民增收，可采取培育特色产业、推进土地流转、开展技能培训、落实惠民政策、发展乡村旅游等举措，这些举措贴合安徽农村实际，能够多渠道增加农民收入，增强农民的获得感和幸福感。

6.乡村振兴中，培育文明乡风的重点工作包括（），安徽五类人员应带头推进。

A.弘扬社会主义核心价值观B.推进移风易俗，反对封建迷信C.传承安徽优秀乡村文化D.加强农村精神文明建设E.培育良好家风、淳朴民风

答案：ABCDE

解析：乡村振兴中，培育文明乡风的重点工作包括弘扬社会主义核心价值观，推进移风易俗、反对封建迷信，传承安徽优秀乡村文化，加强农村精神文明建设，培育良好家风、淳朴民风，五类人员应带头践行，推动形成文明和谐的乡村风尚。

7.乡镇推进乡村振兴，需防范的风险包括（），安徽五类人员应重点关注。

A.产业风险（市场波动、产业单一）B.民生风险（就业、医疗、养老）C.矛盾风险（邻里纠纷、土地纠纷）D.生态风险（环境污染、生态破坏）E.安全风险（安全生产、自然灾害）

答案：ABCDE

解析：乡镇推进乡村振兴，需防范的风险包括产业风险、民生风险、矛盾风险、生态风险、安全风险等，五类人员应重点关注各类风险，建立风险防控机制，及时化解风险隐患，确保乡村振兴稳步推进。

8.安徽五类人员在乡村振兴工作中，应发挥的作用包括（），推动乡村振兴落地见效。

A.统筹协调作用B.决策部署作用C.宣传引导作用D.督促落实作用E.示范引领作用

答案：ABCDE

解析：安徽五类人员在乡村振兴工作中，应发挥统筹协调作用，协调各方力量推进工作；发挥决策部署作用，结合本地实际制定工作举措；发挥宣传引导作用，宣传乡村振兴政策和成效；发挥督促落实作用，督促各项工作落地见效；发挥示范引领作用，带头担当作为，带动基层干部和群众参与乡村振兴。

二、基层治理类（7题）9.安徽乡镇基层治理的主要内容包括（），五类人员应统筹推进。

A.矛盾纠纷调解B.社会治安防控C.政务服务供给D.政策宣传落实E.民生保障推进

答案：ABCDE

解析：安徽乡镇基层治理的主要内容包括矛盾纠纷调解，化解各类基层矛盾；社会治安防控，维护基层稳定；政务服务供给，方便群众办事；政策宣传落实，确保上级决策部署落地；民生保障推进，解决群众急难愁盼问题，五类人员应统筹推进各项工作。

10.安徽五类人员推进基层治理，应坚持的原则包括（），贴合安徽基层实际。

A.党对基层治理的全面领导B.以人民为中心C.依法治理、民主治理、协同治理D.贴合安徽基层实际，因地制宜E.群众主体、共建共享

答案：ABCDE

解析：五类人员推进基层治理，应坚持党对基层治理的全面领导，这是根本保证；坚持以人民为中心，聚焦群众需求；坚持依法治理、民主治理、协同治理，提升治理效能；坚持贴合安徽基层实际，因地制宜开展工作；坚持群众主体、共建共享，引导群众参与基层治理。

11.安徽乡镇矛盾纠纷调解的主要方式包括（），五类人员应指导完善调解体系。

A.人民调解B.行政调解C.司法调解D.群众调解E.乡贤调解

答案：ABCDE

解析：安徽乡镇矛盾纠纷调解的主要方式包括人民调解、行政调解、司法调解、群众调解、乡贤调解等，五类人员应指导完善调解体系，整合调解资源，吸纳乡贤、群众代表参与调解，推动矛盾在基层化解。

12.安徽五类人员加强社会治安防控，应采取的举措包括（），维护基层稳定。

A.健全社会治安防控网络B.加强巡逻防控，防范各类违法犯罪C.开展平安乡村建设D.加强重点人群管理E.排查整治安全隐患

答案：ABCDE

解析：五类人员加强社会治安防控，应健全社会治安防控网络，加强巡逻防控，防范各类违法犯罪；开展平安乡村建设，营造安全稳定的乡村环境；加强重点人群管理，防范各类风险；排查整治安全隐患，确保群众生命财产安全。

13.安徽乡镇推进政务服务改革，五类人员应推动的举措包括（），提升政务服务效能。

A.推行“一站式”服务、“互联网+政务服务”B.简化办事流程、减少办事材料、限时办结C.加强政务服务人员培训，提升服务质量D.公开政务服务信息，接受群众监督E.设立便民服务窗口，方便群众办事

答案：ABCDE

解析：乡镇推进政务服务改革，五类人员应推动推行“一站式”服务、“互联网+政务服务”，简化办事流程、减少办事材料、限时办结，加强政务服务人员培训、提升服务质量，公开政务服务信息、接受群众监督，设立便民服务窗口、方便群众办事。

14.安徽五类人员在基层治理中，应对突发公共事件的能力包括（），确保快速有效处置突发情况。

A.快速响应能力B.统筹协调能力C.应急处置能力D.沟通协调能力E.善后处置能力

答案：ABCDE

解析：五类人员在基层治理中，应对突发公共事件的能力包括快速响应能力，及时启动应急预案；统筹协调能力，协调各方力量参与处置；应急处置能力，科学处置突发情况；沟通协调能力，及时上报情况、引导群众；善后处置能力，做好后续善后工作。

15.安徽基层治理的特殊要求包括（），五类人员应重点把握。

A.贴合安徽农村实际，因地制宜开展工作B.注重民生保障，解决群众急难愁盼问题C.传承安徽优秀乡村文化，培育文明乡风D.推动城乡融合发展，缩小城乡差距E.防范化解基层矛盾，维护基层稳定

答案：ABCDE

解析：安徽基层治理的特殊要求包括贴合安徽农村实际，因地制宜开展工作；注重民生保障，解决群众急难愁盼问题；传承安徽优秀乡村文化，培育文明乡风；推动城乡融合发展，缩小城乡差距；防范化解基层矛盾，维护基层稳定，五类人员应重点把握这些特殊要求。

三、法治常识类（5题）16.《中华人民共和国乡镇人民政府组织法》规定，乡镇人民政府行使的职权包括（），这是安徽五类人员协助乡镇工作的重要依据。

A.执行本级人民代表大会的决议和上级国家行政机关的决定和命令B.管理本行政区域内的经济、教育、科学、文化、卫生、体育事业C.调解民间纠纷、维护社会治安D.制定地方性法规、规章E.管理本行政区域内的基层公共事务和公益事业

答案：ABCE

解析：《中华人民共和国乡镇人民政府组织法》规定，乡镇人民政府行使下列职权：执行本级人民代表大会的决议和上级国家行政机关的决定和命令；管理本行政区域内的经济、教育、科学、文化、卫生、体育事业；调解民间纠纷、维护社会治安；管理本行政区域内的基层公共事务和公益事业等。制定地方性法规、规章是省级、市级人大及政府的职权，乡镇人民政府无此职权。

17.《中华人民共和国村民委员会组织法》规定，村民委员会的职责包括（），安徽五类人员应指导村民委员会依法履职。

A.办理本村的公共事务和公益事业B.调解民间纠纷，协助维护社会治安C.向人民政府反映村民的意见、要求和提出建议D.管理本村的集体财产E.组织村民开展乡村振兴相关工作

答案：ABCDE

解析：《中华人民共和国村民委员会组织法》规定，村民委员会的职责包括办理本村的公共事务和公益事业，调解民间纠纷、协助维护社会治安，向人民政府反映村民的意见、要求和提出建议，管理本村的集体财产，组织村民开展乡村振兴相关工作等，五类人员应指导村民委员会依法履职。

18.安徽五类人员在执法相关工作中，必须坚持的原则包括（），依法规范履职。

A.合法B.公正C.公开D.文明E.高效

答案：ABCDE

解析：五类人员在参与执法相关工作、指导执法工作时，必须坚持合法、公正、公开、文明、高效的原则，要求执法人员依法执法、规范执法，公开执法流程和执法结果，文明执法、尊重当事人，保障当事人的合法权益，提升执法效能。

19.《中华人民共和国乡村振兴促进法》规定，地方各级人民政府应当加强乡村振兴促进工作的组织领导，安徽五类人员应协助落实的职责包括（）。

A.推进乡村产业振兴B.推进乡村人才振兴C.推进乡村文化振兴D.推进乡村生态振兴E.推进乡村组织振兴

答案：ABCDE

解析：《中华人民共和国乡村振兴促进法》规定，地方各级人民政府应当加强乡村振兴促进工作的组织领导，推进乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。安徽五类人员应协助落实各项职责，推动乡村全面振兴。

20.安徽五类人员作为基层干部，应当遵守的廉洁自律要求包括（），筑牢廉洁履职防线。

A.严守政治纪律和政治规矩B.廉洁奉公、公道正派C.坚决杜绝损害群众利益的行为D.自觉接受群众监督E.严格遵守党纪政务处分条例

答案：ABCDE

解析：安徽五类人员作为基层干部，应当严守政治纪律和政治规矩，廉洁奉公、公道正派，坚决杜绝损害群众利益的行为，自觉接受群众监督，严格遵守党纪政务处分条例，筑牢廉洁履职防线，树立基层干部的良好形象。

第三部分判断题（共10题，每题1分，共10分）正确的打“√”，错误的打“×”1.习近平新时代中国特色社会主义思想是安徽五类人员履职的根本遵循。（）

答案：√

解析：习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是我们党和国家必须长期坚持的指导思想，也是安徽五类人员履职的根本遵循。2.安徽五类人员推进基层治理，只需关注矛盾纠纷化解，无需重视政务服务供给。（）

答案：×

解析：基层治理涵盖矛盾纠纷化解、政务服务供给、社会治安防控、政策宣传落实等多项内容，安徽五类人员推进基层治理，需统筹推进各项工作，既要化解矛盾纠纷，也要重视政务服务供给，提升群众满意度。

3.2025年安徽省政府工作报告明确，要打造乡村振兴安徽样板，推进农业强省建设。（）

答案：√

解析：2025年安徽省政府工作报告明确提出，持续推进农业强省建设，聚焦粮食安全、特色产业、乡村建设，打造乡村振兴安徽样板。

4.安徽五类人员选拔任用（晋升），坚持能力素质为首要标准，兼顾政治素质和工作实绩。（）

答案：×

解析：安徽五类人员选拔任用（晋升），始终坚持政治素质为首要标准，突出政治标准，同时注重考察能力素质、工作实绩和群众口碑。

5.党的群众路线的核心内容是“一切为了群众，一切依靠群众”。（）

答案：×

解析：党的群众路线的核心内容是“从群众中来，到群众中去”，“一切为了群众，一切依靠群众”是党的群众路线的基本内容。

6.安徽五类人员在推进工作过程中，遇到上级政策与本地实际不符的情况，可擅自调整上级政策。（）

答案：×

解析：五类人员遇到上级政策与本地实际不符的情况，应在坚决贯彻落实上级政策的基础上，结合本地实际，及时向上级反映情况，提出调整建议，不得擅自调整上级政策。7.乡镇推进农村宅基地管理工作，应严格落实“一户一宅”原则，结合安徽农村实际，规范宅基地使用。（）

答案：√

解析：农村宅基地管理工作的核心原则是“一户一宅、节约集约、依法管理”，乡镇推进宅基地管理工作，需严格落实该原则，结合安徽农村实际，规范宅基地申请、审批、使用流程。

8.安徽五类人员的核心职责是推动经济发展，无需关注民生保障工作。（）

答案：×

解析：安徽五类人员的核心职责是服务群众、推进基层治理、推动乡村振兴，民生保障是基层工作的重要内容，五类人员必须高度关注民生保障工作，解决群众急难愁盼问题。

9.《中华人民共和国草原法》不适用于安徽省，安徽五类人员无需学习该法律。（）

答案：×

解析：《中华人民共和国草原法》是全国性法律，虽然安徽省草原面积较少，但五类人员作为基层干部，仍需学习该法律，了解相关规定，同时全面掌握各类基层相关法律法规，依法履职。

10.安徽五类人员应带头践行移风易俗，推动形成勤俭节约、文明有礼的良好乡风。（）

答案：√

解析：培育文明乡风是乡村振兴的重要内容，安徽五类人员作为基层骨干，应带头践行移风易俗，反对铺张浪费、封建迷信等不良风气，推动形成勤俭节约、文明有礼的良好乡风。

第四部分简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述安徽五类人员在推进乡村振兴工作中的核心职责。

答案：安徽五类人员在推进乡村振兴工作中的核心职责包括：

（1）政策宣传落实：宣传党中央及安徽省委、省政府关于乡村振兴的各项政策，确保政策家喻户晓、落地见效；（1.5分）

（2）产业发展推动：立足本地资源禀赋，培育特色产业，推动产业提质增效，助力农民增收；（1.5分）

（3）乡村建设推进：协助完善农村基础设