就业生毕业协议书是啥

就业生毕业协议书是啥1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司

甲方地址：中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式：010-XXXX-XXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX教育咨询有限公司

乙方地址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX大厦XX层

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式：021-XXXX-XXXX

协议简介：

甲方XX科技有限公司（以下简称“甲方”）是一家专注于技术研发与应用的高新技术企业，致力于为全球客户提供领先的智能解决方案。在当前数字经济快速发展的背景下，甲方为提升核心人才队伍素质，优化人力资源配置，拟通过乙方XX教育咨询有限公司（以下简称“乙方”）提供的就业生培养计划，选拔并培养具备专业技能与综合素质的应届毕业生，以满足公司长期发展需求。乙方作为国内知名的教育培训机构，拥有丰富的就业生培养经验及完善的教学资源体系，能够为甲方提供高质量的人才输送服务。基于双方的共同利益与战略目标，经友好协商，特订立本就业生毕业协议书，以明确双方权利与义务，确保合作顺利进行。

本协议的签订，旨在通过甲方与乙方的深度合作，构建产学研一体化的人才培养模式，实现甲方对高素质就业生的需求与乙方人才培养资源的有效对接。甲方将根据业务发展需要，提供实习岗位与就业机会，并对乙方推荐的就业生进行考核与选拔；乙方则负责就业生培养方案的制定、课程实施、职业规划指导及就业推荐等工作。双方将通过本协议明确合作范围、服务标准、费用结算、违约责任等核心条款，确保合作过程的规范性、合法性与高效性。协议的履行将有助于甲方优化人才结构，提升核心竞争力，同时为乙方拓展业务市场，实现多方共赢。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于建立甲方（XX科技有限公司）与乙方（XX教育咨询有限公司）在就业生培养及选拔方面的合作关系，通过乙方专业的教育培训资源，为甲方输送符合岗位需求的高素质应届毕业生，同时为乙方学员提供优质的实习与就业机会，实现人才培养与产业需求的精准对接。协议范围包括但不限于：乙方根据甲方提出的岗位需求与能力标准，制定个性化的就业生培养方案，涵盖专业技能培训、职业素养提升、实习实践安排等内容；甲方提供实习岗位、参与培养方案论证、对乙方推荐的就业生进行考核评估，并最终决定是否录用；双方共同建立就业生选拔机制，保障选拔过程的公平、公正、公开；明确双方在人才培养、实习管理、薪酬福利、保密义务等方面的权利与责任，确保合作项目的顺利实施与预期目标的达成。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

（1）"就业生"：指通过乙方推荐、经甲方考核选拔，并进入甲方实习或就业的应届毕业生，包括但不限于本科及研究生学历的应届毕业生。

（2）"培养方案"：指乙方为甲方就业生设计的培训计划，包括课程体系、实践环节、职业指导等组成部分。

（3）"实习岗位"：甲方为就业生提供的实习工作岗位，旨在使就业生在实践中提升专业技能，了解企业文化。

（4）"考核评估"：指甲方对乙方推荐的就业生进行的综合素质、专业能力等方面的评价过程。

（5）"保密信息"：指双方在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、培养方案细节、学员个人信息等非公开内容。

（6）"不可抗力"：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据自身业务发展需求，向乙方提出就业生培养的具体岗位要求、能力标准及培养目标。

（2）甲方有权对乙方推荐的就业生进行资质审核、面试选拔及综合评估，并最终决定录用人选。

（3）甲方应向乙方提供必要的实习岗位信息，明确实习内容、工作时间、考核标准等，并保障就业生在实习期间的合法权益。

（4）甲方应按照协议约定，向乙方支付就业生培养服务费及实习期间的相应补贴（如有）。

（5）甲方有权要求乙方保证推荐的就业生符合协议约定的培养标准，并对就业生在实习期间的表现进行反馈。

（6）甲方应配合乙方开展就业生培养的相关活动，如提供实习指导、参与职业规划讲座等。

（7）甲方对乙方推荐的就业生有优先录用权，但需遵守公平、公正的选拔原则。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权根据甲方提出的岗位需求，自主制定就业生培养方案，并报甲方审核确认。

（2）乙方有权按照协议约定，向甲方收取就业生培养服务费，并有权要求甲方按时支付。

（3）乙方应组建专业的师资团队，按照培养方案开展课程教学、技能培训、职业指导等工作，确保培养质量。

（4）乙方应建立就业生选拔机制，对学员进行综合评估，并根据甲方需求推荐符合条件的就业生。

（5）乙方应负责就业生在培养过程中的日常管理，收集学员反馈，并根据甲方意见调整培养方案。

（6）乙方应保障就业生的培养机会公平竞争，不得偏袒特定学员，并保护学员个人信息安全。

（7）乙方有权要求甲方提供实习岗位支持，并有权对甲方实习管理情况进行监督，确保就业生权益。

（8）乙方应配合甲方开展就业生考核评估工作，提供必要的评价支持，并协助就业生完成入职准备。

（9）乙方对经过培养并符合条件的就业生，有责任协助其进行就业推荐，并维护双方合作的良好声誉。

第四条价格与支付条件

1.甲方同意向乙方支付就业生培养服务费，费率根据培养方案的具体内容、就业生数量及市场标准协商确定，具体金额以双方签署的附件或补充协议为准。该费用包含乙方提供的就业生推荐、培养方案设计、课程实施、职业指导、实习管理支持等全部服务。

2.支付方式采用银行转账方式。甲方应在协议签署后X日内，将首期费用支付至乙方指定的银行账户。剩余款项根据协议约定的培养阶段节点（如培养开始、推荐就业生名单确定后等）分阶段支付，具体支付节点与比例由双方在附件中明确。

3.乙方应在收到甲方款项后，按照协议约定履行其义务。甲方应确保支付款项的准确性，如有争议，应在支付前与乙方协商解决。

4.除协议另有约定外，所有费用均以人民币结算，并包含所有相关税费。

第五条履行期限

1.本协议的有效期限为自双方签字盖章之日起至就业生培养项目最终结束、所有款项结清之日止，预计为期X年。

2.协议的履行期限可根据双方协商结果通过补充协议进行延长或调整。

3.具体的就业生培养周期根据培养方案确定，通常包括理论培训阶段、实习实践阶段等，各阶段起止时间应在培养方案中明确。

4.乙方应在协议生效后X日内完成首次就业生推荐名单的提交，甲方应在收到名单后X日内完成初步审核。双方应积极配合，确保在协议约定的节点前完成关键环节的工作。

5.协议终止或解除后，双方应在X日内完成工作交接，包括未完成培养的就业生处理、已培养就业生的后续跟踪（如适用）等事宜。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

(1)若甲方未能按时足额支付协议约定的就业生培养服务费，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之X向乙方支付违约金。逾期超过X日的，乙方有权暂停提供服务，直至甲方付清全部款项及违约金，且甲方仍需承担违约金责任。若甲方逾期支付严重影响乙方正常运营或项目开展，乙方有权解除协议，甲方除支付全部款项及违约金外，还应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

(2)若甲方无正当理由拒绝或拖延接收乙方推荐的符合标准的就业生，或未能按约定提供实习岗位、实习条件及必要的实习管理支持，甲方应承担相应的违约责任。每违约一次，应向乙方支付人民币X元违约金。若因甲方原因导致乙方推荐的优秀就业生流失，甲方应赔偿乙方因此造成的损失，损失金额不低于该就业生培养费用的X%。

(3)若甲方违反保密义务，泄露乙方在合作中获悉的任何商业秘密或技术信息，应向乙方支付人民币X万元违约金，并承担相应的法律责任。若因此给乙方造成直接经济损失，甲方应予以赔偿。

2.乙方违约责任：

(1)若乙方未能按时足额支付协议约定的就业生培养服务费（如甲方有义务向乙方支付费用），每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之X向甲方支付违约金。逾期超过X日的，甲方有权暂停提供服务，直至乙方付清全部款项及违约金，且乙方仍需承担违约金责任。若乙方逾期支付严重影响甲方业务或项目开展，甲方有权解除协议，乙方除支付全部款项及违约金外，还应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

(2)若乙方未能按照协议约定或双方确认的培养方案，完成就业生培养工作，或推荐的就业生质量显著低于约定标准（如经甲方考核评估，就业生不合格率达到X%以上），乙方应向甲方支付人民币X元违约金。情节严重的，甲方有权解除协议，乙方应退还已收取的培养费用（可根据已完成的培养工作量按比例扣除），并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

(3)若乙方在推荐就业生过程中存在弄虚作假、泄露甲方商业秘密或学员个人信息等行为，应向甲方支付人民币X万元违约金，并承担相应的法律责任。若因此给甲方造成直接经济损失，乙方应予以赔偿。

(4)若乙方违反保密义务，泄露甲方在合作中获悉的任何商业秘密或技术信息，应向甲方支付人民币X万元违约金，并承担相应的法律责任。若因此给甲方造成直接经济损失，乙方应予以赔偿。

3.任何一方违反协议约定，给对方造成损失的，除支付违约金外，还应赔偿对方的直接经济损失，赔偿范围包括但不限于实际支出费用、预期收益损失、为处理违约事宜产生的合理费用等。

4.协议解除后，双方应根据实际情况返还对方财产（如培养费用、资料等），并结清所有款项。任何一方不得因行使违约责任权利而获得超过其实际损失的利益。

5.本协议中的违约金条款为守约方的主要救济方式之一，非违约方仍有权要求违约方赔偿实际损失。违约金的计算标准及支付条件如有具体约定，则按具体约定执行；若无具体约定，则按本条原则执行。

第七条不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规变更、政策调整、行政命令等）、流行病疫情、网络攻击或系统故障等。

2.任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议约定的义务时，应在不可抗力事件发生后X日内，书面通知对方，并提供相关证明文件。通知内容应包括不可抗力事件的发生时间、地点、性质、影响范围以及预计持续期限。

3.因不可抗力导致协议履行部分或全部不能实现的，受影响一方可根据不可抗力事件的影响程度，部分或全部免除责任，但应及时采取措施减少损失，并在不可抗力消除后尽快恢复履行协议。

4.若不可抗力事件持续超过X日，双方应协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。协商未达成一致时，可依据本协议第八条的约定解决争议。

5.因不可抗力造成的损失，由双方各自承担。若不可抗力导致协议无法继续履行，双方应友好协商处理后续事宜，包括但不限于终止协议、退还已支付款项、结算费用等，互不追究违约责任。

6.本协议所称不可抗力不因一方违约行为而改变其不可抗力性质，但违约方仍需承担因其违约行为本身引发的后果。

第八条争议解决

1.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。协商应本着公平、合理的原则进行，尝试在X日内达成一致解决方案。

2.若协商未能在X日内解决争议，双方同意将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院通过诉讼方式解决。双方应遵守法院的判决或裁定，并承担相应的诉讼费用（除非法院判决由对方承担）。

3.在诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议中未受争议影响的其他条款和义务。

4.本协议的任何一方在提起诉讼前，应将争议事项书面通知对方，并给予对方合理的答复期（通常为X日）。在此期间，双方仍可尝试通过协商或其他和解方式解决争议。

5.诉讼过程中，双方应积极配合提供与争议相关的证据材料，并遵守诉讼程序规定。双方均有权委托律师等法律专业人士参与诉讼活动。

6.本协议在履行过程中发生的争议，适用中华人民共和国法律进行解释和裁决。

第九条其他条款

1.通知：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前X日书面通知对方。通过电子邮件发送的通知，发出时视为送达；通过传真发送的通知，发送成功时视为送达；通过邮寄发送的通知，寄出后X日视为送达。以邮戳或快递记录为据。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何一方未经对方书面同意，不得单方面变更本协议内容。

3.协议生效：本协议自双方授权代表签字并加盖单位公章（或合同专用章）之日起生效。

4.完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代此前所有口头或书面的协议、谅解或安排。除非法律要求或本协议另有约定，任何一方均不得单方面提出与本协议内容相抵触的新要求。

5.可分割性：若本协议任何条款被有管辖权的法院或仲裁机构认定无效或不可执行，该条款应被视为从本协议中删除，但本协议的其他条款和附件仍然有效，不受影响。

6.转让：未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。

7.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方应遵守相关法律法规的规定。

8.保密：除本协议另有约定或法律规定外，双方应对在本协议履行过程中获知的对方商业秘密、技术信息以及其他未公开信息承担保密义务，未经对方书面许可，不得向任何第三方泄露或用于本协议目的之外的其他用途。保密义务在本协议终止后仍然有效。

第十条附则

1.附件