家政服务人员雇佣合同协议2026年示范文本条款

家政服务人员雇佣合同协议2026年示范文本条款甲方（雇主/家政服务公司）：_________，地址：_________，联系方式：_________乙方（家政服务人员）：_________，身份证号：_________，住址：_________根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，经双方协商一致，订立本合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为_________期限合同。（一）固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（二）非固定期限：自_________年_________月_________日起，直至双方协商一致可以解除本合同。本合同包含试用期_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。试用期工资为_________元/月。第二条岗位职责与服务内容（一）服务岗位：_________。（二）工作地点：位于_________市_________区_________街道_________小区_________号楼_________单元。（三）服务时间：每周_________天，每日_________小时至_________小时，具体工作日为_________。法定节假日_________。（四）核心工作职责：1.负责雇主家庭日常清洁工作，包括但不限于地面清扫、拖地、擦拭家具、厨房卫生、卫生间清洁消毒等，确保达到公司/雇主制定的标准。2.负责雇主家庭_________（如：衣物洗涤、熨烫、收纳整理等）。3.负责_________（如：婴幼儿的喂养、看护、辅助教育等）。4.遵守甲方制定的《家政服务人员行为规范》及《岗位工作标准》，服从甲方的合理工作安排和指导。5.爱护甲方家中的物品，不得擅自使用或损坏，如有损坏应照价赔偿。6.未经甲方同意，不得随意出入甲方私人空间或翻动甲方私人物品。7.维护甲方家庭形象和声誉，不得在甲方家庭或公共场合从事有损甲方形象的活动。8.遵守国家法律法规及地方相关规定，不得在甲方家庭从事任何违法犯罪活动。第三条工作要求与行为规范（一）乙方应遵守国家法律法规和社会公德，具有良好的职业道德和敬业精神。（二）乙方应保持个人仪容仪表整洁、得体，按照甲方要求着装。（三）乙方应具备基本的健康素质，能够胜任本职工作。如有可能影响服务质量或危害甲方健康的疾病，应立即告知甲方并积极配合处理。（四）乙方应对在甲方家庭工作中接触到的所有信息，包括但不限于家庭成员信息、财产状况、生活习惯、隐私等承担保密义务。该保密义务在本合同终止后______年内持续有效。（五）乙方在工作时间不得从事与工作无关的活动，不得私自会客或留宿他人。（六）乙方应积极配合甲方的日常管理和监督，不得无理拒绝。第四条劳动报酬与支付方式（一）乙方工资标准为_________元/月（或_________元/小时）。工资构成包括基本工资、绩效奖金_________（如适用）。（二）甲方应于每月_________日前，以_________（现金/银行转账）方式支付乙方上月工资至乙方指定账户：姓名_________，账号_________，开户行_________。（三）如乙方加班，按国家及地方关于非全日制用工或临时用工的加班规定执行，加班费另行计算或按双方约定执行。（四）甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育），缴纳基数和比例按国家最新规定执行。缴纳主体为_________（甲方/甲方与乙方共同）。第五条培训与指导甲方（或家政服务公司）应为乙方提供必要的岗前培训和工作指导，帮助乙方熟悉工作内容和要求。第六条监督与考核甲方（或家政服务公司）有权对乙方的工作进行监督和考核。可通过电话沟通、家访、查看工作记录等方式进行。乙方应积极配合。第七条合同变更与解除（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应书面确认。（二）甲乙双方依照法律规定及本合同约定，可以解除本合同。（三）甲方有权解除本合同的情形：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2.乙方严重违反甲方制定的规章制度或本合同约定的；3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.乙方泄露甲方家庭商业秘密或隐私，造成严重后果的；5.乙方因健康原因无法继续履行工作职责的；6.法律、法规规定的其他情形。（四）乙方有权解除本合同的情形：1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；4.甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；5.法律、法规规定的其他情形。（五）无论哪方提出解除合同，需提前_________日书面通知对方。甲方依照本条第（三）款解除合同的，应按照国家规定支付乙方经济补偿金。第八条违约责任（一）甲方未按时足额支付乙方工资的，应按应付金额的_________%向乙方支付违约金。（二）甲方违反本合同约定未为乙方缴纳社会保险的，应补缴并承担相应的滞纳金和罚款。（三）乙方违反本合同约定的保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。（四）乙方擅自离职，给甲方造成损失的（包括但不限于空缺期费用、招聘费用、培训费用等），应按照实际损失进行赔偿，但赔偿总额不超过乙方_________个月的工资。（五）任何一方违反本合同其他约定的，应承担相应的违约责任。第九条争议解决因履行本合同发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地或乙方劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十条其他（一）本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。（二）本合同项下的通知、文件等应送达至本合同首部载明的地址。一方变更地址的，应提前_________日书面通知对方。（三）本合同自双方签字或盖章之日起生效。（四）本合同一式_________份，甲方执_________份，乙方