家政服务人员雇佣合同协议2026年试行细则

家政服务人员雇佣合同协议2026年试行细则甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供家政服务事宜，签订本合同。第一条合同主体甲方（雇主）：姓名/名称__________，身份证号/统一社会信用代码__________，住址/注册地址__________。乙方（家政服务人员）：姓名__________，身份证号__________，住址__________。第二条合同期限本合同为__________期限合同。（一）自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。（二）如需续订，双方应在合同期满前三十日协商一致，并签订新的合同。第三条工作岗位与内容（一）甲方聘请乙方担任__________岗位，主要工作内容包括：1.负责__________区域的环境清洁，包括地面、墙面、家具等的日常清扫、拖洗、消毒等，达到甲方认可的清洁标准。2.负责甲方厨房的清洁卫生，包括灶台、油烟机、冰箱、水槽等的清洁，以及餐具的清洗消毒。3.根据甲方要求，协助准备一日三餐，包括食材清洗、切配、烹饪等，需符合甲方口味及营养需求，并注意食品安全。4.负责甲方指定衣物的洗涤、熨烫和整理工作。5.遵守甲方的作息时间安排，每日工作时间为上午__________至下午__________，每周工作__________天，周日休息。加班需经甲方同意，并按每小时__________元的标准支付加班费。（二）乙方应按照甲方提出的要求和标准完成工作任务，并接受甲方的合理指导和监督。第四条工作地点甲方家庭住址：__________。第五条工作时间与休息休假（一）乙方的工作时间按照第三条约定执行。（二）乙方享有国家法定节假日、休息日以及法定的带薪年休假。带薪年休假天数根据乙方累计工作年限和在本单位工作年限按照国家相关规定执行。休假需提前一周向甲方提出申请，并安排好工作交接。第六条劳动报酬（一）乙方的月基本工资为人民币__________元（大写：__________元整）。（二）工资构成：基本工资__________元，加班费按实际加班小时数计算。（三）甲方于每月__________日以现金或银行转账方式支付乙方上一个月的工资。（四）乙方在提供家政服务期间，因工作需要产生的合理交通费用，经甲方同意后可凭票据报销。第七条福利待遇（一）甲方为乙方提供必要的清洁工具和清洁用品。（二）甲方为乙方提供工作期间使用的____________（如：床铺、工作间等）。（三）甲方为乙方购买意外伤害保险，保险期间为本合同履行期间。第八条甲方的权利与义务（一）按时足额支付乙方工资。（二）为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作条件。（三）对乙方的工作进行必要的指导和监督。（四）尊重乙方的人格尊严，不得侮辱或体罚乙方。（五）保障乙方的合法权益，遵守国家和地方有关劳动保护的法律法规。第九条乙方的权利与义务（一）按照合同约定完成工作任务，保证服务质量。（二）遵守甲方的合理规章制度和作息时间。（三）爱护甲方的财产，不得擅自使用或损坏。（四）维护甲方家庭的隐私和安宁，不得随意翻阅甲方物品或泄露家庭信息。（五）注意个人卫生，保持良好的职业形象。（六）未经甲方同意，不得擅自将工作交接给他人。第十条保密条款乙方在服务期间及合同解除后，应对甲方家庭的一切信息（包括但不限于家庭人员信息、财产状况、生活习惯、隐私等）严格保密，不得以任何形式向任何第三方泄露。本保密义务不因合同的终止而解除。第十一条合同的解除（一）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方的规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.因乙方过错致使劳动合同无效的；6.被依法追究刑事责任的。（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；3.甲phươngkhôngthựchiệnđúngcácnghĩavụđãcamkếttronghợpđồnglaođộng,vàviệcnàylàmảnhhưởngnghiêmtrọngđếnquyềnvàlợiíchhợpphápcủangườilaođộng;4.法律、行政法规规定的其他情形。（四）合同解除时，双方应按照国家有关规定办理工作交接手续，并结清工资、报销费用等。第十二条违约责任（一）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的，应向乙方支付赔偿金。（二）乙方违反本法规定解除劳动合同的，应赔偿甲方损失。（三）因一方违约给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第十三条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十四条其他约定（一）乙方在服务期间，需遵守国家及地方关于疫情防控的相关规定。（二）本合同未尽事宜，由双方协商解决，并可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十五