家政服务人员雇佣协议2026年规范版

家政服务人员雇佣协议2026年规范版甲方（雇主）：[甲方姓名/名称]身份证号/统一社会信用代码：[甲方证件号码]联系地址：[甲方住址]联系电话：[甲方电话]乙方（家政服务人员）：[乙方姓名]身份证号：[乙方证件号码]联系地址：[乙方住址]联系电话：[乙方电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供家政服务事宜，签订本协议，以资共同遵守。第一条服务内容与职责1.1乙方同意在甲方家庭提供[具体家政服务岗位，如：保姆/保洁/育儿嫂等]服务。1.2服务时间为[具体服务时间安排，如：周一至周五，上午8:00至下午5:00；周六、周日及节假日根据甲乙双方协商安排]，每周工作[具体小时数]小时。如需加班，需经甲方书面同意，加班费按每小时[具体标准]计算。1.3服务区域为甲方位于[甲方详细住址]的家庭内部。1.4乙方具体工作职责包括但不限于：(1)保洁工作：负责甲方家庭的日常清洁卫生，包括但不限于地面清洁、室内外环境清扫、家具擦拭、门窗玻璃清洁、厨房及卫生间清洁消毒、衣物洗涤折叠等，确保环境整洁卫生。清洁标准需符合甲方要求，使用甲方提供的清洁工具及清洁剂或按照甲方指定标准购买合规清洁用品。(2)育儿/护理工作（如适用）：负责[具体说明，如：婴儿的喂养、换尿布、睡眠监控、早期智力开发游戏陪伴、幼儿的看护、协助进行教育启蒙等/老年人的生活照料、健康监测提醒、协助用餐服药、精神慰藉陪伴等]。乙方需具备相应资质（如有要求），并严格遵守安全操作规范，确保服务对象的人身安全与健康。(3)其他工作（如适用）：[根据实际情况具体列出，如：负责家庭餐的准备、衣物送洗等]。1.5乙方应按照甲方明确的标准和要求提供服务，保持良好的服务态度，与甲方家庭成员和睦相处。甲方有权对服务质量进行监督，并提出改进意见。第二条工作条件与劳动保护2.1甲方应为乙方提供符合国家相关卫生标准的工作环境。2.2如提供食宿，食宿标准和费用安排如下：[详细说明食宿条件、是否收费、收费标准等]。乙方如需自带被褥等个人用品，需提前与甲方沟通确认。2.3如服务内容涉及使用电器、化学品等，甲方应进行安全操作指导，乙方应严格遵守安全规程。甲方可根据需要为乙方提供必要的劳动防护用品。第三条劳动报酬与支付3.1乙方的工资构成为[说明工资构成，如：基本工资+绩效奖金]。每月工资总额为人民币[具体数额]元（大写：[大写金额]）。3.2工资支付方式为银行转账。甲方应于每月[具体日期]前将当月工资支付至乙方指定的银行账户：开户行：[银行名称及支行]账户名：[乙方姓名]账号：[乙方银行账号]3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。乙方个人应缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。具体缴费基数和比例按照国家和地方相关规定执行。甲方另为乙方购买意外伤害商业保险，保额为人民币[具体数额]元。3.4乙方在试用期内（如有）的工资为每月[具体数额]元。试用期结束后，工资调整为协议约定的标准。第四条社会保险与福利4.1除按第三条第3.3款约定缴纳社会保险外，甲方根据实际情况可为乙方提供以下福利：[如：带薪年假[具体天数]、节日福利等，如无则写无]。第五条保密义务与行为规范5.1乙方应对在为甲方服务期间了解的甲方家庭信息、商业秘密、个人隐私等承担保密义务，不得以任何形式泄露给任何第三方，此保密义务不因本协议的终止而解除。5.2乙方应遵守国家法律法规和社会公德，恪守职业道德，仪容仪表整洁得体，言行举止文明礼貌，尊重甲方及甲方家庭成员的生活习惯和隐私。5.3乙方在工作时间不得从事与甲方家政服务无关的活动，不得私自留宿外人、不得擅自动用甲方财物、不得私拆信件等。如需使用甲方财物，应征得甲方同意。第六条协议期限与续签6.1本协议服务期限自[起始日期]起至[终止日期]止，为期[具体期限，如：一年/具体日期止]。6.2协议期限届满前[具体天数]，如双方均有意继续履行协议，应提前[具体天数]书面协商续签事宜。若甲方需要乙方继续服务，应提前[具体天数]通知乙方并书面确认续签意向，续签条件由双方协商确定。第七条协议的变更、解除和终止7.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本协议内容。7.2甲方有权解除本协议：(1)在试用期内，发现乙方不符合录用条件；(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；(3)乙方未经甲方同意，擅自从事与甲方家政服务无关的活动或泄露甲方隐私、造成损害的；(4)乙方提供的服务质量经指出后仍无改进，或多次违反甲方明确要求的；(5)乙方因健康原因无法继续履行协议义务的；(6)法律、法规规定的其他情形。甲方解除协议的，应提前[具体天数]书面通知乙方，并根据乙方在本协议的履行年限，支付经济补偿金（如符合法定条件）。7.3乙方有权解除本协议：(1)甲方未按照本协议约定提供工作条件或者支付劳动报酬的；(2)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；(3)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；(4)法律、法规规定的其他情形。乙方解除协议的，应提前[具体天数]书面通知甲方。7.4协议因期限届满且双方未续签而终止。7.5无论因何种原因导致协议解除或终止，乙方应在协议解除或终止当日完成工作交接，并按甲方要求归还属于甲方的所有物品。甲方应按照协议约定及法律规定结清乙方工资、经济补偿金（如适用）等。第八条违约责任8.1若甲方未按时足额支付乙方工资或违反约定未缴纳社会保险，应向乙方支付应付金额[如：20%]的违约金，并承担相应的法律责任。8.2若乙方违反本协议第五条第5.1、5.2、5.3款规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。8.3若因一方违约导致协议解除，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向[具体劳动争议仲裁委员会名称]申请劳动仲裁。9.3对仲