2025广西旅发沿海投资发展有限公司招聘6人笔试历年备考题库附带答案详解

2025广西旅发沿海投资发展有限公司招聘6人笔试历年备考题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、广西旅发集团作为自治区大型国企，其核心主业通常不包括以下哪项？

A.旅游服务B.交通物流C.房地产开发D.互联网金融2、在沿海投资项目可行性研究中，下列哪项属于“社会评价”的核心内容？

A.投资回报率测算B.环境影响评估C.对当地就业的贡献D.技术方案比选3、根据《公司法》，有限责任公司股东会作出修改公司章程的决议，须经代表多少表决权的股东通过？

A.二分之一以上B.三分之二以上C.四分之三以上D.全体一致4、公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告B.请示C.函D.通知5、某项目投资100万元，年净收益20万元，则静态投资回收期为几年？

A.4年B.5年C.6年D.10年6、在团队管理中，赫塞-布兰查德的情境领导理论认为，对于“有能力但无意愿”的员工，应采取哪种领导风格？

A.指令型B.推销型C.参与型D.授权型7、下列哪项不属于滨海旅游项目开发中常见的生态保护措施？

A.建立红树林保护区B.控制游客承载量C.大规模填海造陆D.污水处理达标排放8、市场营销组合“4P”理论中，决定产品市场定位的关键要素是？

A.产品(Product)B.价格(Price)C.渠道(Place)D.促销(Promotion)9、在Excel中，若要计算A1至A10单元格中数值的平均值，应使用的函数是？

A.SUMB.COUNTC.AVERAGED.MAX10、下列关于“一带一路”倡议的描述，错误的是？

A.旨在促进沿线国家经济合作B.包含“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”C.仅局限于亚洲国家之间的合作D.遵循共商共建共享原则11、广西旅发集团作为自治区大型国企，其核心主业通常不包括以下哪项？

A.旅游服务

B.大健康产业

C.房地产开发

D.航空航天制造12、在沿海投资项目可行性研究中，下列哪项不属于财务评价的核心指标？

A.内部收益率

B.投资回收期

C.净现值

D.员工满意度13、根据《公司法》，有限责任公司的股东会会议作出修改公司章程的决议，必须经代表多少表决权的股东通过？

A.二分之一以上

B.三分之二以上

C.四分之三以上

D.全体一致14、北部湾经济区发展的战略定位中，不包括以下哪一项？

A.中国-东盟开放合作的物流基地

B.国际贸易基地

C.加工制造基地

D.国际金融结算中心15、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知16、某项目投资100万元，年净收益20万元，则静态投资回收期为几年？

A.4年

B.5年

C.6年

D.10年17、下列关于海洋环境保护的说法，错误的是？

A.禁止向海域排放油类

B.严格控制含病原体污水排放

C.所有废弃物均可深海倾倒

D.保护红树林生态系统18、在团队管理中，“木桶效应”启示管理者应重点关注？

A.优势员工的培养

B.短板员工的提升

C.团队规模的扩大

D.外部资源的引入19、下列哪项不属于广西沿海三市？

A.南宁

B.北海

C.钦州

D.防城港20、在处理游客投诉时，首要原则是？

A.立即赔偿

B.倾听与共情

C.推卸责任

D.忽视不理21、广西旅发集团的核心主业通常不包括以下哪项？

A.旅游服务B.康养产业C.房地产开发D.钢铁冶炼22、广西旅发集团作为自治区大型国有企业，其核心主业通常不包括以下哪项？

A.旅游服务

B.康养产业

C.金融投资

D.航空航天制造23、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知A.报告B.请示C.函D.通知24、下列哪项不属于广西沿海地区的主要港口城市？

A.北海

B.钦州

C.防城港

D.梧州A.北海B.钦州C.防城港D.梧州25、某项目计划投资1000万元，实际投资950万元，则投资节约率为？

A.5%

B.4.76%

C.5.26%

D.10%A.5%B.4.76%C.5.26%D.10%26、关于有限责任公司股东会职权，下列说法错误的是？

A.决定公司经营方针和投资计划

B.选举和更换非由职工代表担任的董事

C.制定公司的基本管理制度

D.审议批准董事会的报告A.决定经营方针B.选举董事C.制定基本管理制度D.审议董事会报告27、“十四五”时期，广西加快构建的产业发展新格局中，重点打造的万亿级产业集群不包括？

A.绿色化工新材料

B.电子信息

C.机械制造

D.纺织服装A.绿色化工新材料B.电子信息C.机械制造D.纺织服装28、在团队合作中，当成员意见发生冲突时，最合适的处理方式是？

A.坚持己见，拒绝妥协

B.回避冲突，不予理会

C.寻求共同目标，协商共赢

D.立即上报领导裁决A.坚持己见B.回避冲突C.寻求共赢D.上报领导29、下列成语使用正确的一项是？

A.他的建议真是抛砖引玉，得到了大家的一致认可。

B.这部小说情节跌宕起伏，让人看得津津有味。

C.他在会上夸夸其谈，提出了许多切实可行的方案。

D.两人分别多年，在街上萍水相逢，激动不已。A.抛砖引玉B.津津有味C.夸夸其谈D.萍水相逢30、国有资产监督管理机构对国有企业履行的是？

A.出资人职责

B.行政管理职责

C.行业监管职责

D.社会公共管理职责A.出资人职责B.行政管理职责C.行业监管职责D.社会公共管理职责二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、广西沿海开发中，以下属于北部湾经济区重点发展的产业有：

A.石油化工B.临港冶金C.海洋旅游D.现代物流32、国有企业招聘笔试中，常考的行政管理知识包括：

A.公文写作规范B.会议组织流程C.档案管理制度D.突发事件应对33、关于《劳动合同法》，以下说法正确的有：

A.试用期包含在劳动合同期限内B.建立劳动关系应当订立书面合同C.劳务派遣用工是补充形式D.非全日制用工可订口头协议34、广西旅发集团作为大型国企，其企业文化建设通常强调：

A.诚信经营B.创新驱动C.社会责任D.效益优先35、在旅游项目投资决策中，需要进行的环境分析包括：

A.政策环境B.经济环境C.社会文化环境D.技术环境36、下列属于公文法定文种的有：

A.通知B.请示C.计划D.函37、提升团队协作效率的关键措施有：

A.明确角色分工B.建立沟通机制C.设定共同目标D.强化个人英雄主义38、关于北部湾港口群，以下说法正确的有：

A.钦州港主打集装箱运输B.防城港主打大宗散货C.北海港侧重客运与旅游D.三港功能完全重合39、事业单位及国企考试中，常识判断可能涉及的广西区情有：

A.广西简称“桂”B.首府位于南宁C.壮族人口最多D.接壤越南40、在处理客户投诉时，正确的做法包括：

A.倾听并记录诉求B.表达同理心C.立即推卸责任D.提出解决方案41、在公文写作中，下列属于法定公文文种的有：

A.通知

B.计划

C.请示

D.纪要42、下列关于广西沿海地区发展的优势，表述正确的有：

A.拥有北海、钦州、防城港三个沿海城市

B.是西部陆海新通道的重要出海口

C.拥有丰富的海洋旅游资源和港口资源

D.地处中国西南内陆，无出海通道43、在企业管理中，下列属于人力资源管理基本职能的有：

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.绩效管理44、下列行为中，违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的有：

A.扣押劳动者的居民身份证

B.要求劳动者提供担保

C.依法为劳动者缴纳社会保险

D.向劳动者收取入职押金45、关于“十四五”规划中涉及旅游业发展的目标，下列说法正确的有：

A.推动旅游业高质量发展

B.建设一批世界级旅游景区和度假区

C.完全取消所有门票经济

D.深化“互联网+旅游”三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、广西旅发沿海投资发展有限公司作为国有企业，其招聘笔试中通常包含对应聘者政治素养和职业道德的考察，这一说法是否正确？A.正确B.错误47、在备考广西旅发沿海投资发展有限公司的笔试时，仅需复习旅游管理专业知识，无需关注行政职业能力测试内容，这一观点是否合理？A.合理B.不合理48、广西旅发沿海投资发展有限公司的业务重点主要围绕沿海地区的旅游基础设施开发与运营，了解广西沿海经济带规划对备考有帮助，这一判断是否正确？A.正确B.错误49、在笔试的逻辑判断题中，若题目给出“所有A都是B，有些B是C”，则必然可以推出“有些A是C”，这一推理是否成立？A.成立B.不成立50、广西旅发沿海投资发展有限公司在招聘笔试中，可能会考察关于《中华人民共和国公司法》中有限责任公司股东会职权的相关知识，这一预测是否科学？A.科学B.不科学51、在资料分析题中，若某旅游项目2024年营收为100万元，2025年增长率为20%，则2025年营收为120万元，这一计算是否正确？A.正确B.错误52、备考广西旅发沿海投资发展有限公司笔试时，忽视时事政治中关于“文旅融合”最新政策的积累，不会对考试成绩产生显著影响，这一看法是否妥当？A.妥当B.不妥当53、在言语理解与表达题中，成语“方兴未艾”形容事物正在兴起发展，一时不会终止，常用于形容广西沿海旅游产业的良好态势，这一用法是否恰当？A.恰当B.不恰当54、广西旅发沿海投资发展有限公司的笔试题型中，通常不包含对公文写作格式的考察，因为这是入职后培训的内容，这一推断是否准确？A.准确B.不准确55、在备考策略上，针对广西旅发沿海投资发展有限公司的历年真题进行模拟训练，比盲目刷题更能提高通过率，这一建议是否有效？A.有效B.无效

参考答案及解析1.【参考答案】D【解析】广西旅游发展集团主要聚焦旅游全产业链，涵盖景区运营、酒店餐饮、旅游交通及相关的康养、地产配套等。虽然涉及金融板块以支持主业，但“互联网金融”并非其核心主业或传统优势领域，且受国家强监管影响，国企极少将其列为核心主业。A、B、C均为旅发集团常见业务板块。故选D。2.【参考答案】C【解析】社会评价主要分析项目对社会的影响及社会对项目的适应性。A属于财务评价，B属于环境影响评价，D属于技术评价。C项“对当地就业的贡献”直接关系民生和社会稳定，是社会经济评价的关键指标，符合国企承担社会责任的要求。故选C。3.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国公司法》规定，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。这是为了保障公司重大变更的审慎性。故选B。4.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准，具有期复性。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不需上级批复；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。题干强调“请求指示、批准”，故选B。5.【参考答案】B【解析】静态投资回收期是指在不考虑资金时间价值的条件下，以项目的净收益回收其全部投资所需要的时间。计算公式为：投资总额/年净收益。即100万元/20万元/年=5年。该指标简单直观，常用于初步评估项目风险。故选B。6.【参考答案】C【解析】情境领导理论将员工状态分为四类。对于“有能力但无意愿”（R3阶段）的员工，他们具备技能但缺乏信心或动机。领导者应采用“参与型”风格，即低任务、高关系，通过沟通、倾听和鼓励来激发其意愿，而非单纯指令或完全放权。故选C。7.【参考答案】C【解析】滨海旅游开发需坚持生态优先。A、B、D均有利于保护海洋生态环境和生物多样性。C项“大规模填海造陆”会破坏海岸线自然形态和海洋生态系统，是当前国家严格限制甚至禁止的行为，不符合绿色可持续发展理念。故选C。8.【参考答案】A【解析】4P理论包括产品、价格、渠道、促销。其中，“产品”是核心，包括质量、功能、设计、品牌等，直接决定了满足消费者需求的程度和市场定位。价格、渠道和促销是围绕产品展开的策略支持。没有合适的产品，其他策略无从谈起。故选A。9.【参考答案】C【解析】A.SUM用于求和；B.COUNT用于计数；C.AVERAGE用于计算算术平均值；D.MAX用于求最大值。题干要求计算平均值，故应使用AVERAGE函数，公式为=AVERAGE(A1:A10)。这是办公软件操作的基础考点。故选C。10.【参考答案】C【解析】“一带一路”是国际经济合作倡议，范围涵盖亚洲、欧洲、非洲等多个大洲，并非仅局限于亚洲。A、B、D均是对“一带一路”倡议目标、内容和原则的正确描述。C项表述狭隘，不符合事实。故选C。11.【参考答案】D【解析】广西旅游发展集团主要聚焦“旅游+”产业链，涵盖景区运营、酒店餐饮、康养度假及相关的文旅地产开发。航空航天制造属于高端装备制造领域，非该集团主营业务范畴。考生需熟悉区属国企的战略定位，区分文旅产业与重工业、高科技制造业的边界，此类常识题旨在考察对企业基本属性的认知。12.【参考答案】D【解析】财务评价旨在分析项目的盈利能力和偿债能力，核心指标包括内部收益率（IRR）、净现值（NPV）和投资回收期等量化数据。员工满意度属于人力资源或社会评价范畴，虽影响运营，但不直接构成财务可行性计算的数学指标。备考时需明确区分财务效益分析与非财务因素评估的界限。13.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国公司法》规定，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。这是为了保障公司重大结构变动的稳定性，防止少数股东随意改变公司根本制度。此考点为法律基础高频题。14.【参考答案】D【解析】广西北部湾经济区的战略定位主要包括：中国-东盟开放合作的物流基地、商贸基地、加工制造基地和信息交流中心。虽然金融合作是重要内容，但“国际金融结算中心”并非其官方确立的核心四大基地定位之一。考生应熟记国家赋予北部湾的具体功能定位，避免混淆概念。15.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准，具有期复性，上级必须回复。“报告”适用于汇报工作、反映情况，无需上级批复；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”适用于发布、传达要求下级执行的事项。区分“请示”与“报告”的关键在于是否需要上级批复，此为行政职业能力测试常考点。16.【参考答案】B【解析】静态投资回收期是指在不考虑资金时间价值的条件下，以项目的净收益回收其全部投资所需要的时间。计算公式为：投资总额/年净收益。即100万元/20万元/年=5年。该指标简单直观，常用于初步评估项目风险。考生需掌握基本财务计算公式，注意区分静态与动态回收期的差异。17.【参考答案】C【解析】《海洋环境保护法》严格禁止向海域排放油类、酸液、碱液等有毒有害物质，并严格控制含病原体污水排放。红树林是重要的海岸生态屏障，受法律保护。并非所有废弃物均可深海倾倒，倾倒废弃物需经过严格审批且符合国际标准，严禁倾倒放射性废物等。此题考察环保法规常识。18.【参考答案】B【解析】“木桶效应”指一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。在团队管理中，这意味着团队的整体绩效往往受制于最薄弱的环节。因此，管理者应识别并提升“短板”员工的能力或优化薄弱环节，以提高整体效能。这是管理学经典理论的应用。19.【参考答案】A【解析】广西沿海三市指的是北海、钦州和防城港。这三座城市位于北部湾北岸，是广西北部湾经济区的核心区域。南宁是广西壮族自治区首府，虽为北部湾经济区龙头城市，但地理上属于内陆城市，不直接临海。考生需具备基本的广西地理常识，区分沿海与内陆城市。20.【参考答案】B【解析】处理投诉的第一步是安抚情绪，关键在于真诚倾听游客诉求，表达共情和理解，建立信任基础。立即赔偿可能未查明真相，推卸责任或忽视只会激化矛盾。只有在充分沟通、查明事实后，才能提出合理的解决方案。服务意识与沟通技巧是旅游从业人员的基本素质。21.【参考答案】D【解析】广西旅游发展集团（现广旅集团）以“旅游+”为核心，重点布局旅游服务、康养、大健康、体育、文化、酒店、景区及相关的地产配套等产业。钢铁冶炼属于重工业范畴，与文旅康养主业无关。作为考生，需明确国企的主责主业，沿海投资公司作为其子公司，业务必然围绕文旅基础设施、滨海旅游开发等展开，故排除D。22.【参考答案】D【解析】广西旅游发展集团（现广旅集团）主要聚焦“旅游+”产业链，涵盖旅游服务、康养、体育、商贸物流及金融投资等领域。航空航天制造属于高端装备制造业，非该集团核心主业范围。考生需了解区属国企的功能定位，区分主业与非主业领域，此类常识题常出现在笔试第一部分。23.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准，具有期复性。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不需上级批复；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”适用于发布、传达要求下级执行的事项。国企笔试常考公文规范，需严格区分各文种的适用范围和行文方向，避免混用。24.【参考答案】D【解析】广西北部湾经济区包括南宁、北海、钦州、防城港等市。北海、钦州、防城港是典型的沿海港口城市，拥有深水良港。梧州位于广西东部，浔江与桂江交汇处，属于内河港口城市，不临海。作为沿海投资公司，考生需熟悉广西“一湾相挽十一国”的地理格局及北部湾城市群构成。25.【参考答案】A【解析】投资节约率计算公式为：（计划投资额-实际投资额）/计划投资额×100%。代入数据：（1000-950）/1000×100%=50/1000×100%=5%。若除以实际投资额则错误。此类资料分析题考查基本财务指标计算，需注意分母是“计划值”而非“实际值”，这是易错点，需仔细审题。26.【参考答案】C【解析】根据《公司法》，制定公司基本管理制度属于董事会的职权，而非股东会。股东会主要行使决定经营方针、选举董事、审议报告、修改章程等重大决策权。董事会负责执行股东会决议及日常经营管理决策。考生需清晰界定股东会与董事会的权责边界，这是企业管理类考题的高频考点。27.【参考答案】D【解析】广西“十四五”规划提出重点打造绿色化工新材料、电子信息、机械制造、汽车、冶金建材等万亿级产业集群。纺织服装虽为传统优势产业，但未列入首批万亿级集群目标。备考需关注广西壮族自治区政府工作报告及国资国企改革发展方向，把握宏观政策导向对国企投资布局的影响。28.【参考答案】C【解析】职场沟通强调协作与效率。坚持己见易激化矛盾，回避无法解决问题，事事上报显缺乏担当。最佳策略是基于共同目标，通过沟通协商寻找双方都能接受的方案，实现共赢。这体现了职业素养中的团队协作能力和解决冲突的技巧，是面试及笔试情景判断题的核心考察点。29.【参考答案】B【解析】A项“抛砖引玉”是谦辞，用于自己，不能用于他人；C项“夸夸其谈”含贬义，指浮夸空泛，与“切实可行”矛盾；D项“萍水相逢”指素不相识的人偶然相遇，老朋友重逢不能用此词。B项“津津有味”形容趣味浓厚，使用正确。言语理解题需准确掌握成语的感情色彩、适用对象及语境。30.【参考答案】A【解析】根据《企业国有资产法》，国资委等机构代表本级政府对国家出资企业履行出资人职责，享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利，实行“政企分开、政资分开”。它不承担行政管理或社会公共管理职能，行业监管则由相关职能部门负责。理解国资监管体制是国企入职考试的基础知识。31.【参考答案】ABCD【解析】北部湾经济区依托港口优势，重点打造石化、冶金等临港大工业，同时大力发展向海经济，包括海洋旅游和现代物流服务业。这四类产业均符合广西沿海地区产业规划方向，旨在构建现代化产业体系，促进区域经济发展。32.【参考答案】ABCD【解析】行政管理工作涵盖日常办公事务处理。公文写作是基本技能，会议组织体现协调能力，档案管理保障信息有序，突发事件应对考验危机处理能力。这四项均为国企行政岗位核心职责，也是笔试高频考点，考生需全面掌握相关理论与实务操作规范。33.【参考答案】ABCD【解析】根据《劳动合同法》，试用期计入合同期；建立劳动关系必须签书面合同（除非全日制外）；劳务派遣仅在临时性、辅助性岗位使用，属补充形式；非全日制用工双方可订立口头协议。以上选项均符合法律规定，体现了对劳动者权益的保护及用工形式的灵活性。34.【参考答案】ABC【解析】国企文化建设核心在于价值观引领。诚信经营是基石，创新驱动是发展动力，社会责任体现国企担当。虽然效益重要，但国企更强调社会效益与经济效益统一，单纯“效益优先”表述片面。因此，前三者更符合主流国企文化理念，旨在塑造良好品牌形象，增强内部凝聚力。35.【参考答案】ABCD【解析】PEST分析模型是战略管理常用工具。政策环境影响项目合规性，经济环境决定消费能力，社会文化环境影响游客偏好，技术环境涉及智慧旅游应用。投资沿海旅游项目需综合考量这四大宏观环境因素，以评估项目可行性与潜在风险，确保投资决策科学合理。36.【参考答案】ABD【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，法定公文文种共15种，包括通知、请示、函等。“计划”属于事务文书，不属于法定公文文种。考生需区分法定公文与事务文书的界限，准确掌握各文种的适用范围和行文规则，这是行政职业能力测试中的常见考点。37.【参考答案】ABC【解析】高效团队依赖于清晰的目标、明确的分工和顺畅的沟通。共同目标指引方向，角色分工避免推诿，沟通机制解决冲突。而“个人英雄主义”往往破坏团队和谐，降低整体效能，与协作精神背道而驰。因此，前三项是提升团队协作的核心要素，符合现代管理学原理。38.【参考答案】ABC【解析】广西北部湾港实施一体化发展，但各港区定位有所侧重。钦州港定位为集装箱干线港，防城港主要服务大宗散货如铁矿石，北海港兼顾客运旅游及杂货。三港功能互补而非完全重合，旨在形成合力提升整体竞争力。了解港口定位有助于理解区域物流布局。39.【参考答案】ABCD【解析】广西全称广西壮族自治区，简称桂，首府南宁。壮族是广西也是全国人口最多的少数民族。广西地处中国南疆，与越南接壤，拥有漫长的海岸线和边境线。这些基本区情知识是备考广西本地企事业单位考试的必备内容，考生应熟练掌握地理、民族及行政区划等基础信息。40.【参考答案】ABD【解析】客户服务核心在于解决问题与安抚情绪。倾听记录能准确掌握问题，表达同理心可缓解客户不满，提出方案是解决问题的关键。推卸责任会激化矛盾，严重损害企业形象，是绝对禁止的行为。掌握标准的投诉处理流程，对于提升服务质量和维护客户关系至关重要。41.【参考答案】ACD【解析】根据《党政机关公文处理工作规定》，法定公文文种包括决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要共15种。“计划”属于事务文书，不属于法定公文文种。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项；请示适用于向上级机关请求指示、批准；纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。故本题选ACD。42.【参考答案】ABC【解析】广西沿海地区包括北海、钦州、防城港三市，拥有优良的港口群和丰富的滨海旅游资源。作为西部陆海新通道的关键节点，其战略地位显著，是西南地区便捷的出海通道。D项表述错误，广西沿海正是西南重要的出海门户。故本题选ABC。43.【参考答案】ABCD【解析】人力资源管理的六大模块通常包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。这四项均属于核心职能，旨在通过科学管理提升组织效能和员工满意度。故本题全选。44.【参考答案】ABD【解析】《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。C项依法缴纳社保是法定义务，符合法律规定。A、B、D项均明确禁止。故本题选ABD。45.【参考答案】ABD【解析】“十四五”旅游业发展规划提出，要推动旅游业高质量发展，建设世界级旅游景区和度假区，培育国家级旅游休闲城市和街区，深化“互联网+旅游”，扩大线上云演播、数字化体验等新型消费。C项“完全取消”表述绝对化，政策导向是降低对门票经济的依赖而非完全取消。故本题选ABD。46.【参考答案】A【解析】国有企业在招聘时，不仅考察专业能力，还高度重视员工的政治立场、大局意识及职业操守。这是为了确保员工队伍的稳定性和对企业文化的认同感