2026年《职业病防治法》试题库及参考答案

2026年《职业病防治法》试题库及参考答案一、单项选择题（共50题，每题1分）1.《中华人民共和国职业病防治法》所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素B.粉尘、物理、化学因素C.病原微生物、有毒物质D.放射性物质、有毒物质2.职业病防治工作坚持（）的方针，实行分类管理、综合治理。A.安全第一、预防为主B.预防为主、防治结合C.职业健康优先D.防治结合、综合治理3.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作（）。A.全面负责B.负主要领导责任C.负直接责任D.协助负责4.国家实行职业卫生监督制度。国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门依照《职业病防治法》和国务院确定的职责，负责全国职业病防治的监督管理工作。其中，负责职业病危害项目申报的部门主要是（）。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.环境保护行政部门5.用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害（）。A.承担全部责任B.承担主要责任C.承担相应责任D.承担连带责任6.产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：职业病危害因素的强度或者浓度符合（）。A.国家职业卫生标准B.行业标准C.地方标准D.企业标准7.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害（）。A.预评价B.控制效果评价C.现状评价D.日常监测8.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（）。A.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用B.同时设计，同时施工，同时验收C.同时立项，同时设计，同时施工D.同时设计，同时验收，同时投入生产和使用9.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门资质认证的（）进行。A.医疗卫生机构B.职业卫生技术服务机构C.检验检测机构D.安全评价机构10.建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经安全生产监督管理部门验收合格后，方可投入（）。A.试生产B.生产和使用C.正式生产D.销售11.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.安全生产管理人员B.职业卫生专业人员C.卫生防疫人员D.工会代表12.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合（）。A.防护要求B.职业病防护的要求C.国家职业卫生标准D.防护效果要求13.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。这是职业病防治的（）原则。A.分类管理B.综合治理C.源头控制D.科学防治14.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素（）。A.测定结果B.检测结果C.评价结果D.监测结果15.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（）和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。A.警示标识B.警告标识C.禁止标识D.指令标识16.用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.如实告知D.正式告知17.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行（）的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。A.口头告知B.书面告知C.如实告知D.补充告知18.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.安全生产B.职业卫生C.专业技术D.应急救援19.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。劳动者（）。A.应当自觉学习B.必须参加培训C.可以自愿参加D.视情况参加20.对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间、离岗时B.上岗前、在岗期间、离岗时、应急时C.在岗期间、离岗时、应急时D.上岗前、在岗期间21.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有（）的劳动者从事其所禁忌的作业。A.职业病B.职业禁忌C.健康损害D.疑似职业病22.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.省级以上卫生行政部门B.设区的市级以上卫生行政部门C.省级以上安全生产监督管理部门D.设区的市级以上安全生产监督管理部门23.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等资料。A.工资收入B.家庭病史C.职业病诊疗资料D.培训记录24.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。安全生产监督管理部门接到报告后，应当及时会同有关部门组织调查处理；必要时，可以采取（）措施。A.临时控制B.封存设备C.责令停产D.行政处罚25.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A.未成年工B.女职工C.老年职工D.学徒工26.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者（）承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.经常居住地B.劳动合同履行地C.户籍所在地D.临时居住地27.职业病诊断，应当综合分析病人的（）；职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；临床表现以及辅助检查结果等。A.病历资料B.职业史C.健康档案D.既往史28.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当（）。A.排除职业病B.诊断为职业病C.进一步观察D.暂时诊断为疑似职业病29.确诊职业病的医疗卫生机构应当出具（）。A.职业病诊断证明书B.职业病诊断书C.健康证明书D.医学证明书30.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请（）。A.行政复议B.职业病诊断鉴定C.再次诊断D.医疗事故鉴定31.职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成。鉴定委员会组成人数为（）人，其中半数以上委员应当具有相关专业高级专业技术职务任职资格。A.3B.5C.7D.932.职业病诊断鉴定委员会根据职业病诊断标准，基于（）和临床表现等进行综合分析，作出鉴定结论。A.病历资料B.职业病危害接触史C.工作场所检测结果D.职业史33.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.给予一次性赔偿B.调离原岗位，并妥善安置C.解除劳动合同D.退休34.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关（）的规定执行。A.工伤社会保险B.医疗保险C.商业保险D.养老保险35.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向（）提出赔偿要求。A.用人单位B.社会保险经办机构C.卫生行政部门D.安全生产监督管理部门36.用人单位分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。其职业健康监护档案和职业病诊断资料的（）。A.保存50年后销毁B.移交给新单位C.由卫生部门保管D.由安全监管部门保管37.用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由安全生产监督管理部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处以（）的罚款。A.5万元以上20万元以下B.10万元以上50万元以下C.20万元以上50万元以下D.30万元以上80万元以下38.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料，未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，并处（）的罚款。A.5万元以上20万元以下B.2万元以上5万元以下C.1万元以上3万元以下D.3万元以上10万元以下39.未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.2万元以上5万元以下B.5万元以上10万元以下C.5万元以上20万元以下D.10万元以上30万元以下40.工会组织应当对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。A.制止并要求纠正B.提出处理意见C.要求调查处理D.协助处理41.职业卫生监督执法人员执行职务时，应当出示监督执法证件。职业卫生监督执法人员应当忠于职守，秉公执法，严格遵守执法规范；涉及用人单位秘密的，应当为其（）。A.保密B.公开C.妥善保管D.严格管理42.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当（）。A.客观、真实B.科学、准确C.公正、公平D.合法、规范43.用人单位在日常监测中发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施；仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可（）。A.继续作业B.重新作业C.恢复作业D.维持现状44.任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给（）。A.其他企业B.不具备职业病防护条件的单位和个人C.个人D.涉外企业45.用人单位不得安排未成年工从事（）。A.危险作业B.高空作业C.接触职业病危害的作业D.体力劳动46.（）负责全国职业病防治的监督管理工作。A.国务院卫生行政部门B.国务院安全生产监督管理部门C.国务院劳动保障行政部门D.国务院环境保护行政部门47.建设单位未按照规定对职业病危害预评价报告、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价报告进行评审的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.3万元以上10万元以下B.510万元以上30万元以下C.10万元以上50万元以下D.10万元以上30万元以下48.职业病防治法的宗旨是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进（）。A.企业发展B.经济发展C.社会主义现代化建设D.和谐社会建设49.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人，并及时通知（）。A.用人单位B.安全生产监督管理部门C.卫生行政部门D.劳动保障部门50.职业病诊断鉴定委员会组成人员收受职业病诊断争议当事人的财物或者其他好处的，给予警告，没收收受的财物，可以并处（）的罚款。A.3000元以上5000元以下B.3000元以上2万元以下C.5000元以上1万元以下D.1万元以上3万元以下二、多项选择题（共20题，每题2分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。下列哪些属于职业病分类和目录中的类别？（）A.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病B.职业性化学中毒C.物理因素所致职业病D.职业性传染病2.用人单位在职业病防治工作中的主要义务包括（）。A.建立、健全职业病防治责任制B.保障劳动者获得职业卫生保护C.依法参加工伤社会保险D.对劳动者进行职业卫生培训3.建设项目职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所、劳动者健康的影响进行评价，确定危害类别和职业病防护措施，并包含（）A.建设项目概况B.职业病危害因素分析C.职业病防护措施建议D.评价结论4.产生职业病危害的用人单位，其工作场所应当符合的职业卫生要求有（）。A.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则B.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施C.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求D.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准5.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案6.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守（）。A.职业病防治法律B.法规C.规章D.操作规程7.职业健康检查包括（）。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.应急的职业健康检查8.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取（）。A.应急救援和控制措施B.及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门C.组织疏散D.封锁现场9.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业10.职业病诊断需要综合分析的因素包括（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史C.工作场所职业病危害因素情况D.临床表现以及辅助检查结果11.职业病病人依法享受的国家规定的职业病待遇包括（）。A.职业病诊疗、康复费用B.伤残津贴C.抚恤金D.医疗补助12.用人单位在职业病防治方面可能承担的法律责任形式有（）。A.责令限期改正B.警告C.罚款D.责令关闭13.下列哪些情形下，安全生产监督管理部门可以责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭？（）A.隐瞒技术、工艺、设备、材料所产生的职业病危害B.使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料C.将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人D.擅自拆除、停止使用职业病防护设备或者应急救援设施14.职业卫生技术服务机构在从事职业病危害因素检测、评价时，应当（）。A.遵守法律、法规B.遵守职业卫生技术标准、规范C.对其作出的检测、评价结论负责D.接受安全生产监督管理部门的监督检查15.用人单位提供的职业病诊断材料应当包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.工作场所职业病危害因素检测结果D.劳动者的健康检查结果16.职业病防治法规定，任何单位和个人有权对违反本法的行为进行（）。A.检举B.控告C.起诉D.抗议17.对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康检查，其费用由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.社会保险基金D.共同承担18.下列哪些资料属于职业健康监护档案应当包括的内容？（）A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗等个人健康资料19.职业病诊断鉴定委员会进行职业病诊断鉴定时，应当听取（）的意见。A.当事人B.职业卫生监督执法人员C.职业卫生技术服务机构D.用人单位20.用人单位未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期可以并处（）。A.2万元以上5万元以下罚款B.5万元以上10万元以下罚款C.责令停产停业D.吊销营业执照三、判断题（共30题，每题1分）1.职业病防治法规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的所有疾病。（）2.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。（）3.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）4.只有国务院安全生产监督管理部门负责全国的职业病防治监督管理工作。（）5.产生职业病危害的用人单位，其工作场所职业病危害因素的强度或者浓度只要符合行业标准即可，不必强制符合国家职业卫生标准。（）6.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。（）7.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，但不需要与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。（）8.职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经安全生产监督管理部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。（）9.建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。（）10.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。（）11.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。（）12.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府安全生产监督管理部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。（）13.用人单位发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施；仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业。（）14.用人单位与劳动者订立劳动合同时，可以不将职业病危害后果告知劳动者，以免引起恐慌。（）15.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查。（）16.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）17.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识。（）18.劳动者有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。（）19.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。（）20.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）21.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位可以收取适当费用。（）22.职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）23.职业病诊断需要综合分析病人的职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等。（）24.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当排除职业病。（）25.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府安全生产监督管理部门申请职业病诊断鉴定。（）26.职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成。（）27.确诊为职业病的，用人单位应当向所在地劳动保障行政部门报告。（）28.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当给予一次性补偿后解除劳动合同。（）29.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。（）30.职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇应当由新单位承担。（）四、填空题（共20题，每题1分）1.《中华人民共和国职业病防治法》于2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，根据2011年12月31日第十一届全国届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》第一次修正，根据2016年7月2日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉等六部法律的决定》第二次修正，根据2017年11月4日第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国中华人民共和国会计法〉等十一部法律的决定》第三次修正，根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第____次修正。2.职业病防治工作的方针是____，实行分类管理、综合治理。3.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作____。4.国家实行职业卫生监督制度。国务院____部门、安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门依照本法和国务院确定的职责，负责全国职业病防治的监督管理工作。5.产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所职业病危害因素的强度或者浓度符合____。6.建设项目职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门资质认证的____进行。7.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程____。关于职业病危害预评价报告，安全生产监督管理部门应当自收到预评价报告之日起____日内，对预评价报告进行审核。8.用人单位应当采取有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合____。9.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的____。10.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和____。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。11.用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等____劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。12.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受____培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。13.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的____。14.对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，并将检查结果____告知劳动者。15.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所____的作业。16.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的____承担。17.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、____和职业病诊疗等个人健康资料。18.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。安全生产监督管理部门接到报告后，应当及时会同有关部门组织调查处理；必要时，可以采取____措施。19.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地承担职业病诊断的____进行职业病诊断。20.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当____。五、简答题（共10题，每题5分）1.简述《职业病防治法》中关于职业病的前期预防措施主要有哪些？2.用人单位在职业病防治中应承担哪些法定义务？3.简述劳动者在职业病防治工作中享有哪些权利？4.职业健康检查分为哪几类？分别说明其目的。5.发生职业病危害事故时，用人单位应采取哪些应急处理措施？6.简述职业病诊断需要综合分析哪些因素。7.当事人对职业病诊断有异议时，应如何申请鉴定？8.职业病病人依法享受哪些待遇？9.简述“三同时”制度在职业病防治中的具体要求。10.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成职业病危害事故的，应承担哪些法律责任？六、案例分析题（共5题，每题10分）1.某化工厂新引进了一条生产农药的生产线，该生产线在运行过程中会产生多种有毒化学物质。该厂在建设项目可行性论证阶段未进行职业病危害预评价，在初步设计阶段未编制职业病防护设施设计专篇，在竣工验收前也未进行职业病危害控制效果评价，便直接投入生产。投入生产后，也未建立职业卫生管理制度，未对工人进行职业卫生培训，未为工人提供符合要求的个人防护用品。半年后，部分工人出现头晕、恶心、白细胞减少等症状。问题：(1)该厂在建设过程中违反了《职业病防治法》的哪些规定？(2)该厂在生产管理过程中违反了《职业病防治法》的哪些规定？(3)针对工人的健康损害，该厂应承担什么责任？2.某机械制造厂产生粉尘和噪声危害。该厂虽然设置了职业卫生管理机构，但从未对工作场所进行职业病危害因素检测和评价。工人小王在入职时进行了体检，但在岗三年期间从未进行过职业健康检查。小王近期感觉听力下降，怀疑是职业性噪声聋，向厂里提出申请职业病诊断，厂里以小王听力下降与工作无关为由拒绝提供相关资料。问题：(1)该厂在职业卫生管理方面存在哪些违法行为？(2)工厂拒绝提供资料的行为是否合法？为什么？(3)小王应如何维护自己的合法权益？3.某石材加工厂主要进行石板材的切割和打磨加工，工作场所存在高浓度的矽尘。该厂未在醒目位置设置公告栏公布职业病危害因素检测结果，也未在产生矽尘的设备上设置警示标识。该厂与工人签订的劳动合同中只约定了工资和工时，未提及职业病危害及其后果。工人李某在工作中被诊断为矽肺病（一期）。问题：(1)该厂违反了《职业病防治法》关于告知义务的哪些规定？(2)该厂违反了《职业病防治法》关于警示标识设置的哪些规定？(3)李某被诊断为职业病后，可以享受哪些待遇？4.某电子企业使用苯、正己烷等有机溶剂。企业为了降低成本，购买了一批无中文说明书、无警示标识的劣质粘合剂。企业将清洗工序外包给一家不具备职业病防护条件的小作坊。小作坊工人在没有任何防护措施的情况下从事清洗作业，不久后多名工人出现中毒症状。问题：(1)企业购买无中文说明书的粘合剂是否违法？法律依据是什么？(2)企业将清洗工序外包给不具备防护条件的小作坊是否违法？法律依据是什么？(3)针对出现的中毒事故，相关部门应如何处理？5.张某在某水泥厂工作10年，主要从事原料粉碎。离岗时，水泥厂未组织其进行离岗职业健康检查。张某离职后去往另一家企业工作，一年后因身体不适就医，被诊断为尘肺病。张某向原水泥厂提出赔偿要求，原水泥厂以张某已经离职且现患疾病无法证明是在原单位工作期间所得为由拒绝赔偿。问题：(1)水泥厂未组织张某进行离岗职业健康检查是否违法？(2)张某被诊断为尘肺病，应向谁提出工伤认定申请？(3)水泥厂拒绝赔偿的理由是否成立？为什么？参考答案一、单项选择题1.A2.B3.A4.B5.A6.A7.A8.A9.B10.B11.B12.B13.C14.B15.A16.B17.B18.B19.B20.A21.B22.A23.C24.A25.A26.A27.B28.B29.A30.B31.B32.B33.B34.A35.A36.B37.B38.A39.B40.A41.A42.A43.B44.B45.C46.B47.B48.C49.A50.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.AB9.ABCD10.ABCD11.ABCD12.ABCD13.ABCD14.ABCD15.ABCD16.AB17.B18.ABCD19.A20.B三、判断题1.×2.√3.√4.×5.×6.√7.×8.√9.√10.√11.√12.√13.√14.×15.√16.√17.√18.√19.×20.√21.×22.√23.√24.×25.×26.√27.×28.×29.√30.√四、填空题1.四2.预防为主、防治结合3.全面负责4.卫生行政5.国家职业卫生标准6.职业卫生技术服务机构7.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用；308.防护要求9.技术、工艺、设备、材料10.中文警示说明11.书面告知12.职业卫生13.职业病防护用品14.书面15.禁忌16.医疗卫生机构17.职业健康检查结果18.临时控制19.医疗卫生机构20.诊断为职业病五、简答题1.答：职业病的前期预防措施主要包括：(1)实行职业病危害项目申报制度。(2)建设项目职业病危害预评价制度：在可行性论证阶段进行预评价。(3)建设项目职业病防护设施“三同时”制度：职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。(4)职业病防护设施设计审查与竣工验收制度：严重职业病危害的建设项目需经防护设施设计审查，竣工时需进行控制效果评价并验收。2.答：用人单位应承担的法定义务包括：(1)建立、健全职业病防治责任制，并对本单位产生的职业病危害承担责任。(2)依法参加工伤社会保险。(3)采取有效的职业病防护措施，为劳动者提供符合要求的个人防护用品。(4)优先采用新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代危害严重的技术、工艺、材料。(5)设置公告栏，公布有关规章制度、操作规程、应急救援措施和检测结果。(6)对产生严重危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明。(7)对劳动者进行职业卫生培训，告知职业病危害及其后果。(8)组织劳动者进行职业健康检查，建立健康监护档案。(9)发生或可能发生事故时及时报告并采取应急措施。(10)不得安排未成年工、孕期哺乳期女职工从事禁忌作业。3.答：劳动者享有的权利包括：(1)获得职业卫生教育、培训。(2)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。(3)了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。(4)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。(5)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。(6)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。(7)参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。4.答：职业健康检查分为三类：(1)上岗前职业健康检查：目的是发现有无职业禁忌证，建立基础健康档案。(2)在岗期间定期职业健康检查：目的是早期发现健康损害或职业病，及时处理。(3)离岗时职业健康检查：目的是确定其在停止接触职业病危害时的健康状况，分清健康损害责任。(4)应急检查：目的是及时发现事故接触后的急性健康影响。5.答：应急处理措施包括：(1)立即停止导致职业病危害事故的作业。(2)控制事故现场，防止事态扩大。(3)撤离作业人员，组织救治。(4)封存造成或可能导致事故的设备、材料等。(5)立即向安全生产监督管理部门和有关部门报告。6.答：职业病诊断需要综合分析的因素包括：(1)病人的职业史。(2)职业病危害接触史。(3)工作场所职业病危害因素情况。(4)临床表现。(5)辅助检查结果。(6)没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。7.答：当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请职业病诊断鉴定。职业病诊断鉴定由医疗卫生机构所在地卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会进行。当事人对鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。8.答：职业病病人依法享受的待遇包括：(1)职业病诊疗、康复费用。(2)伤残津贴、医疗补助、抚恤金等社会保险待遇。(3)依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。(4)用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。(5)用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应对职业病病人进行妥善安置。9.答：“三同时”制度要求：(1)建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。