2026年互联网推广猎头招聘合同

2026年互联网推广猎头招聘合同1.项目名称：2.项目内容：乙方负责为甲方提供专业互联网猎头招聘服务，包括但不限于人才搜索、面试评估、背景调查等。3.项目目标：在内，乙方为甲方成功招聘名符合岗位要求的互联网人才。三、服务费用及支付方式1.服务费用：本合同服务费用总额为人民币元。2.支付方式：甲方应在合同签订后内支付50%的费用作为预付款；剩余50%的费用在乙方完成招聘任务后内支付。四、双方权利义务1.甲方权利义务：-甲方应在合同签订后内，向乙方提供招聘需求的具体信息，包括但不限于岗位名称、岗位职责、任职要求等。-甲方应配合乙方进行面试、背景调查等工作。-甲方应按照约定支付服务费用。2.乙方权利义务：-乙方应在合同签订后内，启动招聘工作，并在内完成招聘任务。-乙方应按照甲方提供的招聘需求，进行人才搜索和评估。-乙方应确保推荐人才的质量，如因乙方推荐人才不符合要求导致的损失，由乙方承担。五、违约责任1.甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付每日元的违约金。2.乙方未按时完成招聘任务的，应向甲方支付每日元的违约金。3.如因乙方原因导致甲方招聘失败，乙方应退还已收取的全部费用，并承担由此造成的其他损失。六、质量标准及验收方式,1.质量标准：乙方推荐的人才应具备以下条件：-具备甲方所要求的岗位技能和经验。-具备良好的职业道德和职业素养。-符合甲方企业文化和价值观。2.验收方式：甲方将对乙方推荐的人才进行面试、背景调查等环节的评估，如评估结果不符合要求，乙方应重新推荐。七、保密条款1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.本保密条款自合同签订之日起生效，至合同履行完毕后日止。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向申请仲裁。2.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。九、合同解除1.在合同履行期间，任何一方违反合同约定，致使合同目的无法实现的，另一方有权解除合同。2.因不可抗力导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。十、其他1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。,代表人（签字）：代表人（签字）：日期：日期：本合同，具体内容请根据实际情况进行调整。4.乙方作为一名具有十年招聘经验的猎头专家，曾为多家知名企业成功引进关键人才，其中包括某全球500强企业的CTO和某知名创业公司的CFO。乙方的成功案例不胜枚举，充分证明其在猎头领域的专业能力和卓越业绩。5.本合同约定的猎头招聘服务包括但不限于：需求分析、人才搜寻、候选人面试、薪资谈判、入职辅导等。在合同履行期间，甲方将为乙方提供全面的招聘支持，确保乙方能够高效完成招聘任务。6.根据本合同约定，甲方将为乙方提供不低于的招聘服务费用，费用支付方式为：合同签订后，乙方收到甲方开具的正式发票后五个工作日内支付50%的预付款；招聘任务完成后，甲方确认乙方已按照合同约定完成招聘任务，乙方收到甲方开具的正式发票后五个工作日内支付剩余50%的费用。7.双方在合作过程中，如遇到特殊情况和突发事件，应立即协商解决。若乙方在招聘过程中出现严重失误，导致甲方利益受损，甲方有权要求乙方承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、终止合同等。8.甲方承诺，在合同履行期间，将严格遵守国家相关法律法规，确保招聘工作的合规性。乙方亦应积极配合甲方，共同维护双方合法权益。9.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商过程中产生的相关费用，由双方按比例分担。10.甲方承诺，在合同履行期间，将根据乙方提供的职位要求，进行严格的人才筛选，确保推荐的候选人具备与职位高度匹配的技能和经验。例如，对于某次高端管理职位招聘，乙方推荐的候选人中，90%在面试后获得甲方好评，最终有80%候选人成功入职。11.乙方在执行招聘任务时，将充分利用其猎头资源，包括但不限于行业人脉、专业数据库等，以加速人才搜寻过程。例如，在某次招聘活动中，乙方通过其数据库，在短短两周内找到了三位符合要求的候选人，为甲方节省了约30%的招聘时间。12.在薪资谈判阶段，乙方将充分发挥其专业能力，为甲方争取到具有竞争力的薪酬待遇。以某次高级技术职位招聘为例，乙方成功帮助甲方将候选人的期望薪资提高了15%，同时保证了候选人的满意度和工作积极性。13.甲方对乙方的服务质量表示满意，特此在合同中增加一条奖励条款：若乙方在合同履行期间，成功推荐的人才在甲方工作满一年且表现优异，甲方将给予乙方一定比例的提成作为奖励。14.双方约定，在合同履行期间，如因乙方原因导致甲方遭受经济损失，乙方需承担相应的赔偿责任。例如，若乙方推荐的候选人因个人原因离职，乙方需赔偿甲方因招聘该候选人产生的相关费用。15.为确保双方权益，本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同期满后，如双方无异议，可协商续签。16.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。双方在履行合同过程中产生的任何争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。17.本合同自双方签字盖章之日起生效，甲乙双方均应严格遵守合同约定，切实履行各自的权利和义务。如有违反，应承担相应的法律责任。18.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商过程中产生的相关费用，由双方按比例分担。如双方在协商过程中发生争议，应遵循公平、公正、合理原则，共同维护双方合法权益。19.甲方承诺，在合同履行期间，将为乙方提供至少每月一次的招聘信息更新，确保乙方能够及时了解最新的招聘需求。同时，甲方将根据乙方推荐的人才质量，给予乙方每月不低于5000元的招聘服务费用。20.乙方需在每月5日前，向甲方提交上一个月的招聘服务报告，包括推荐人才数量、面试情况、入职情况等详细信息。甲方将根据报告内容，对乙方的工作进行评估。21.甲方在收到乙方提交的招聘服务报告后，如发现报告内容存在虚假、误导等情况，有权要求乙方进行更正或承担相应责任。22.乙方在合同履行期间，如需调整招聘服务费用，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可调整。23.甲方在合同履行期间，如需终止合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方相应的违约金。违约金为合同剩余期限内乙方应得服务费用的50%。24.乙方在合同履行期间，如因自身原因无法继续履行合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金。违约金为合同剩余期限内乙方应得服务费用的30%。26.甲方在合同履行期间，如因政策调整、市场变化等原因导致招聘服务费用调整，应及时通知乙方，并按照调整后的费用执行。27.乙方在合同履行期间，如因自身原因导致招聘服务质量下降，甲方有权要求乙方采取措施进行整改，如整改无效，甲方有权解除合同。29.甲方在合同履行期间，如因乙方原因导致甲方遭受经济损失，乙方需承担相应的赔偿责任。例如，若乙方推荐的候选人因个人原因离职，乙方需赔偿甲方因招聘该候选人产生的相关费用，包括但不限于招聘费用、培训费用、薪酬损失等。30.乙方在招聘过程中，应严格按照甲方提供的岗位需求进行筛选，确保推荐候选人的专业背景和技能与岗位要求相符。如因乙方推荐候选人不符合岗位要求导致甲方遭受损失，乙方需赔偿甲方因错误推荐产生的相关费用，包括但不限于招聘费用、培训费用、薪酬损失等。31.甲方在合同履行期间，如需乙方提供额外招聘服务，双方应另行签订补充协议，明确额外服务的具体内容和费用。补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。32.乙方在招聘过程中，应严格遵守国家相关法律法规，不得外泄甲方商业秘密和候选人个人信息。如因乙方外泄信息导致甲方或候选人遭受损失，乙方需承担相应的法律责任。33.甲方在合同履行期间，如需乙方协助进行背景调查、面试辅导等工作，双方应另行签订补充协议，明确具体内容和费用。补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。34.乙方在招聘过程中，如因自身原因导致招聘进度延误，应立即通知甲方，并采取措施加快招聘进度。如因延误导致甲方遭受损失，乙方需承担相应的赔偿责任。36.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效力。37.甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：年月日39.乙方在招聘过程中，应按照甲方提供的岗位要求，对候选人进行全面评估，包括但不限于学历背景、工作经验、专业技能等。评估过程中，乙方应确保评估结果的客观性和公正性。40.甲方在乙方推荐的候选人中，有权进行二次面试或背景调查，以确保候选人符合岗位要求。若乙方推荐的候选人经二次面试或背景调查后不符合岗位要求，乙方应提供新的候选人，直至满足甲方要求。41.乙方在招聘过程中，应确保候选人信息的真实性，不得提供虚假信息。若因乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失，乙方需承担相应的赔偿责任。42.本合同签订后，甲方应在合同签订之日起五个工作日内支付乙方预付款，金额为合同总金额的30%。合同履行完毕后，甲方应在十个工作日内支