2026年工会换届选举及届中调整测试题

2026年工会换届选举及届中调整测试题一、单选题（共10题，每题2分，计20分）题目：1.根据《中国工会章程》规定，工会委员会每届任期（）。A.3年B.4年C.5年D.6年2.工会换届选举中，代表选举采用（）。A.无记名投票B.记名投票C.举手表决D.以上均不对3.工会委员会届中调整时，最多可以调整委员人数的（）。A.10%B.20%C.30%D.40%4.工会主席、副主席的罢免，须经工会委员会全体会议（）。A.过半数通过B.2/3以上多数通过C.全体通过D.以上均不对5.工会经费的收支情况，应当定期向（）。A.上级工会报告B.会员大会报告C.企事业单位领导报告D.以上均不对6.工会会员大会的召开，必须有到会代表（）。A.过半数B.2/3以上C.3/4以上D.以上均不对7.工会女职工委员会的选举，应当保证（）。A.女职工代表比例不低于30%B.女职工代表比例不低于40%C.女职工代表比例不低于50%D.以上均不对8.工会届中调整时，新当选的委员必须具有（）。A.1年以上工会工作经历B.2年以上工会工作经历C.3年以上工会工作经历D.以上均不对9.工会委员会的决议，须经（）。A.全体委员过半数通过B.全体委员2/3以上多数通过C.全体委员一致通过D.以上均不对10.工会换届选举中，选举无效的，应当（）。A.重新选举B.延期选举C.由上级工会指定候选人D.以上均不对二、多选题（共5题，每题3分，计15分）题目：1.工会委员会的职责包括（）。A.代表和维护职工合法权益B.组织职工开展劳动竞赛C.管理工会经费D.开展职工教育和培训E.监督企事业单位的安全生产2.工会会员大会的职权包括（）。A.选举工会委员会B.审议工会工作报告C.决定工会重大事项D.评议企业领导干部E.监督工会经费使用3.工会换届选举的程序包括（）。A.提出候选人B.宣读选举办法C.进行投票选举D.计票和监票E.宣布选举结果4.工会届中调整的情形包括（）。A.委员因故辞职B.委员职务变动C.会员人数变化D.工作需要E.以上均不对5.工会女职工委员会的主要工作内容包括（）。A.维护女职工合法权益B.开展女职工素质提升活动C.组织女职工健康检查D.帮助女职工解决生活困难E.以上均不对三、判断题（共10题，每题1分，计10分）题目：1.工会委员会的委员可以兼任企事业单位的行政职务。（×）2.工会会员大会必须有到会代表过半数才能召开。（√）3.工会经费必须用于工会工作，不得挪作他用。（√）4.工会主席、副主席的选举必须采用无记名投票方式。（√）5.工会委员会的决议可以由少数服从多数通过。（√）6.工会女职工委员会的委员必须由女职工担任。（√）7.工会届中调整时，可以减少委员人数。（√）8.工会经费的收支情况应当接受会员监督。（√）9.工会会员大会的决议必须经全体代表通过。（√）10.工会换届选举中，选举无效的可以由上级工会指定候选人。（×）四、简答题（共5题，每题5分，计25分）题目：1.简述工会委员会的职责。2.简述工会会员大会的召开条件。3.简述工会换届选举的程序。4.简述工会届中调整的规则。5.简述工会女职工委员会的主要工作内容。五、论述题（共2题，每题10分，计20分）题目：1.论述工会换届选举的意义和原则。2.论述工会如何做好届中调整工作。答案与解析一、单选题1.C（根据《中国工会章程》规定，工会委员会每届任期5年）2.A（工会代表选举采用无记名投票方式）3.C（最多可以调整委员人数的30%）4.B（须经工会委员会全体会议2/3以上多数通过）5.B（应当定期向会员大会报告）6.A（必须有到会代表过半数）7.C（女职工代表比例不低于50%）8.B（必须具有2年以上工会工作经历）9.A（须经全体委员过半数通过）10.A（应当重新选举）二、多选题1.A、B、C、D（工会委员会的职责包括代表和维护职工合法权益、组织职工开展劳动竞赛、管理工会经费、开展职工教育和培训）2.A、B、C、E（工会会员大会的职权包括选举工会委员会、审议工会工作报告、决定工会重大事项、监督工会经费使用）3.A、B、C、D、E（工会换届选举的程序包括提出候选人、宣读选举办法、进行投票选举、计票和监票、宣布选举结果）4.A、B、D（工会届中调整的情形包括委员因故辞职、委员职务变动、工作需要）5.A、B、C、D（工会女职工委员会的主要工作内容包括维护女职工合法权益、开展女职工素质提升活动、组织女职工健康检查、帮助女职工解决生活困难）三、判断题1.×（工会委员会的委员不得兼任企事业单位的行政职务）2.√（工会会员大会必须有到会代表过半数才能召开）3.√（工会经费必须用于工会工作，不得挪作他用）4.√（工会主席、副主席的选举必须采用无记名投票方式）5.√（工会委员会的决议可以由少数服从多数通过）6.√（工会女职工委员会的委员必须由女职工担任）7.√（工会届中调整时，可以减少委员人数）8.√（工会经费的收支情况应当接受会员监督）9.√（工会会员大会的决议必须经全体代表通过）10.×（选举无效的不能由上级工会指定候选人，应当重新选举）四、简答题1.简述工会委员会的职责。答：工会委员会的职责包括代表和维护职工合法权益、组织职工开展劳动竞赛、管理工会经费、开展职工教育和培训、监督企事业单位的安全生产等。2.简述工会会员大会的召开条件。答：工会会员大会必须有到会代表过半数才能召开，且会议应当有明确的议题和程序。3.简述工会换届选举的程序。答：工会换届选举的程序包括提出候选人、宣读选举办法、进行投票选举、计票和监票、宣布选举结果。4.简述工会届中调整的规则。答：工会届中调整时，可以调整委员人数，但最多不得超过30%，且新当选的委员必须具有2年以上工会工作经历。5.简述工会女职工委员会的主要工作内容。答：工会女职工委员会的主要工作内容包括维护女职工合法权益、开展女职工素质提升活动、组织女职工健康检查、帮助女职工解决生活困难等。五、论述题1.论述工会换届选举的意义和原则。答：工会换届选举的意义在于保证工会组织的连续性和有效性，维护职工的合法权益，促进企业发展。选举原则包括民主集中