加油站劳动合同书

加油站劳动合同书---加油站劳动合同书甲方（用人单位）：[此处填写加油站全称]法定代表人/主要负责人：[此处填写]住所地：[此处填写详细地址]联系电话：[此处填写]乙方（劳动者）：[此处填写姓名]性别：[此处填写]户籍所在地：[此处填写]经常居住地：[此处填写详细地址]居民身份证号码：[此处填写]联系电话：[此处填写]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第[]种形式：（一）固定期限：自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。其中，试用期为[]个月，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。试用期工资为人民币[]元/月（不得低于本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地最低工资标准）。（二）无固定期限：自[]年[]月[]日起。其中，试用期为[]个月，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。试用期工资为人民币[]元/月（不得低于本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地最低工资标准）。（三）以完成一定工作任务为期限：自[]年[]月[]日起至[具体工作任务]完成之日即行终止。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任[例如：加油员、收银员、便利店员、安全员、班长、站长等]岗位（工种）工作。具体工作职责和要求详见《岗位职责说明书》（若有，可作为附件）。第三条乙方的工作内容主要包括：[可根据实际岗位简述，例如：负责加油站油品加注、收银结算、客户服务、站内安全巡查、设备日常检查与简单维护、环境卫生清洁、商品陈列与销售（如涉及）等工作。具体以甲方安排及岗位职责为准。]第四条乙方的工作地点为甲方所属的[填写具体加油站名称或地址]加油站。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并可作为本合同的变更条款。第五条甲方根据经营需要及乙方的业务能力、工作表现，可以调整乙方的工作岗位，但应提前与乙方协商，并可签订变更协议。如确属生产经营需要或乙方不胜任原岗位工作，甲方有权按法定程序调整乙方工作岗位，乙方应服从甲方的合理工作安排。三、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行下列第[]种工时制度：（一）标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。（二）综合计算工时工作制。经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行以[周/月/季/年]为周期的综合计算工时工作制。（三）不定时工作制。经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。第七条甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方依法安排乙方带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定节假日和休假。第八条甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。四、劳动报酬第九条乙方正常工作时间的工资标准（试用期满后）为人民币[]元/月（大写：[]）。工资组成包括：[例如：基本工资、岗位工资、绩效工资、工龄工资等，可根据实际情况列明]。绩效工资根据甲方依法制定的绩效考核办法及乙方的实际工作表现确定。第十条甲方每月[]日（遇节假日顺延）以货币形式（或银行转账）足额支付乙方工资。第十一条甲方安排乙方延长工作时间的，按不低于本条第一款约定工资的百分之一百五十支付工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，按不低于本条第一款约定工资的百分之二百支付工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，按不低于本条第一款约定工资的百分之三百支付工资报酬。第十二条非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；若乙方没有提供正常劳动，甲方应按国家有关规定计发生活费。五、社会保险和福利待遇第十三条甲乙双方必须依法参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），甲方按国家和地方政府规定的标准为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。第十四条乙方患病或非因工负伤，其医疗期待遇和病假工资按国家及本市有关规定执行。第十五条乙方患职业病或因工负伤的，其待遇按照国家及本市有关规定执行。第十六条甲方根据企业效益及乙方贡献，可给予乙方相应的福利待遇，具体办法由甲方另行制定。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十七条甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，改善劳动条件。第十八条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动过程中的防护。第十九条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。第二十条加油站属于易燃易爆危险场所，乙方必须严格遵守国家及甲方关于加油站安全管理的各项规章制度和操作规程，接受甲方的安全培训和考核。甲方应为乙方提供符合安全标准的劳动防护用品（如防静电工作服、工作鞋、安全帽等），并监督乙方正确使用。七、劳动纪律和规章制度第二十一条甲方依法制定的各项规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、安全操作规程、劳动纪律、绩效考核、奖惩办法等）作为本合同的附件，乙方应认真阅读并严格遵守。甲方应向乙方公示或告知上述规章制度。第二十二条乙方应遵守甲方的劳动纪律，遵守职业道德，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密和与工作相关的未公开信息。第二十三条乙方应积极参加甲方组织的各项业务技能培训和职业道德、安全知识教育，不断提高自身素质和工作能力。第二十四条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据相关规定给予相应的纪律处分，直至解除本合同。八、劳动合同的变更、解除、终止和续订第二十五条本合同的订立、履行、变更、解除、终止及经济补偿，按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规执行。第二十六条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。第二十七条合同期满，如甲方或乙方提出续订要求，双方应在本合同期满前三十日内协商续订劳动合同事宜。如双方同意续订，应另行签订劳动合同。第二十八条本合同解除或终止时，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，包括但不限于归还所使用的甲方财物、交接工作文件、结清相关费用等。甲方在乙方办结工作交接后，应依法支付经济补偿（若有）并出具解除或终止劳动合同的证明。九、劳动争议处理第二十九条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项第三十条本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度执行。第三十一条甲方依法制定的规章制度（如员工手册、安全操作规程等）作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三十二条乙方确认其提供的通讯地址为劳动关系管理相关文件、通知的送达地址。如地址变更，应及时书面通知甲方，否则因此产生的不利后果由乙方自行承担。第三十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。（以下无正文）甲方（盖章）：法定代表人/授权代表人（签字）：日期：[]年[]月[]日乙方（签字）：日期：[