2026年哈尔滨平房区劳动保障协理员招聘考试试题及答案

2026年哈尔滨平房区劳动保障协理员招聘考试试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每小题只有一个正确选项）1.2025年12月，黑龙江省人民政府印发《关于进一步优化就业服务促进高质量充分就业的实施意见》，明确对吸纳就业困难人员就业的用人单位，按每人每月（）元标准给予岗位补贴，补贴期限最长不超过3年。A.300B.500C.800D.10002.根据《劳动合同法》，以下关于非全日制用工的表述，正确的是（）。A.双方当事人可以约定试用期B.用人单位应当为劳动者缴纳全部社会保险费C.劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时D.终止用工时，用人单位需向劳动者支付经济补偿3.哈尔滨市平房区某企业职工王某2025年10月达到法定退休年龄，累计缴纳城镇职工基本养老保险满15年但不足20年。根据《黑龙江省城镇企业职工基本养老金计发办法》，其基础养老金月标准以（）为基数计算。A.哈尔滨市上年度在岗职工月平均工资B.黑龙江省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资C.平房区上年度企业职工月平均工资D.王某本人指数化月平均缴费工资与黑龙江省上年度全口径月平均工资的平均值4.劳动保障协理员在开展“就业援助月”活动时，对“零就业家庭”的认定需满足（）。A.家庭成员中至少有1人处于失业状态，且无经营性、投资性收入B.城镇户籍家庭中法定劳动年龄内有劳动能力和就业意愿的成员均处于失业状态C.家庭成员中失业人员已进行失业登记，且接受公共就业服务D.农村户籍家庭中无一人从事农业生产或非农就业5.某灵活就业人员2025年11月申请补缴2023年断缴的城镇职工基本养老保险费，根据《社会保险法》及黑龙江省相关规定，（）。A.可以补缴，需按补缴时的缴费基数和比例缴纳B.不得补缴，灵活就业人员断缴后不得通过补缴增加缴费年限C.可以补缴，但需加收滞纳金D.可以补缴，缴费基数按2023年当地社平工资的60%-300%选择6.用人单位与劳动者约定的试用期违反《劳动合同法》规定，且已履行的，用人单位应向劳动者支付（）。A.试用期工资与转正工资的差额部分B.试用期工资的2倍C.转正工资的2倍D.经济补偿标准的2倍赔偿金7.平房区某社区劳动保障协理员在核查就业困难人员信息时，发现居民李某（48周岁，肢体残疾三级）已连续6个月未主动更新就业状态。根据《哈尔滨市就业困难人员认定管理办法》，正确的处理方式是（）。A.直接取消其就业困难人员资格B.通知李某限期提供就业或失业证明，逾期未提供则暂停资格C.延长其资格有效期3个月，督促其参与就业服务D.记录为“失联”，不影响现有政策享受8.失业保险金的领取期限根据累计缴费年限确定，某职工累计缴费满5年不足10年的，最长可领取（）个月。A.12B.18C.24D.309.劳动保障协理员在指导用人单位办理就业登记时，需提醒其在录用劳动者（）日内到公共就业服务机构办理手续。A.5B.10C.15D.3010.某企业因经营困难需经济性裁员20人（职工总数120人），根据《劳动合同法》，企业应当（）。A.提前15日向工会或全体职工说明情况B.裁减人员方案经向劳动行政部门报告后可实施C.优先留用签订无固定期限劳动合同的人员D.向被裁减人员支付2倍经济补偿11.黑龙江省2025年调整城乡居民基本养老保险基础养老金，其中对65周岁及以上参保人员，在每人每月基础养老金标准上额外增加（）元。A.5B.10C.15D.2012.劳动保障协理员在处理工伤认定咨询时，需告知职工申请工伤认定的时限为事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起（）内。A.15日B.30日C.60日D.1年13.关于劳动保障监察的管辖，平房区某注册地为A街道、实际经营地为B街道的企业，其劳动保障监察事项应由（）管辖。A.黑龙江省劳动保障监察总队B.哈尔滨市劳动保障监察支队C.A街道劳动保障监察机构D.B街道劳动保障监察机构14.某女职工2025年12月生育，符合政策生育三孩，根据《黑龙江省人口与计划生育条例》，其产假天数为（）。A.158天B.180天C.200天D.230天15.灵活就业人员参加城镇职工基本医疗保险，其缴费比例一般为统筹地区职工医保单位缴费比例的（）。A.50%B.60%C.80%D.100%16.劳动保障协理员在开展“企业用工需求调查”时，应重点收集的信息不包括（）。A.企业现有职工数量及结构B.企业未来3个月拟招聘岗位及人数C.企业近3年利润及纳税情况D.企业对劳动者技能、年龄等要求17.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收（）的滞纳金。A.万分之二B.万分之三C.万分之五D.千分之一18.下列人员中，不属于就业援助对象的是（）。A.连续失业1年以上的4050人员B.零就业家庭成员C.毕业2年内未就业的高校毕业生D.享受最低生活保障家庭的失业人员19.劳动保障协理员在指导失业人员办理《就业创业证》时，需审核的材料不包括（）。A.身份证或户口簿原件B.学历证明C.失业登记证明D.2寸近期免冠照片20.黑龙江省2025年实施“技能龙江”行动，对企业新招用员工开展岗前技能培训的，按每人（）元标准给予企业培训补贴。A.300-800B.800-1500C.1500-2000D.2000-3000二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每小题至少有两个正确选项，多选、少选、错选均不得分）21.劳动保障协理员的工作职责包括（）。A.开展就业政策宣传和咨询服务B.协助审核社会保险补贴、岗位补贴等申报材料C.参与劳动争议仲裁案件审理D.采集和维护辖区内就业、失业人员基础信息22.根据《社会保险法》，职工基本养老保险个人账户的资金来源包括（）。A.个人缴纳的全部养老保险费B.用人单位缴纳的养老保险费中划入个人账户的部分C.个人账户储存额的利息D.政府补贴23.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿的有（）。A.劳动者严重违反用人单位规章制度B.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力C.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响24.哈尔滨市平房区2025年重点推进“新就业形态劳动者权益保障专项行动”，行动重点包括（）。A.推动平台企业与劳动者依法签订电子劳动合同B.为外卖骑手、网约车司机等提供职业技能培训C.督促平台企业为劳动者缴纳职工养老保险和工伤保险D.建立新就业形态劳动者诉求快速响应机制25.失业人员领取失业保险金需同时满足的条件有（）。A.失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满1年B.非因本人意愿中断就业C.已进行失业登记，并有求职要求D.未享受城乡居民最低生活保障26.劳动保障协理员在开展“就业困难人员认定”工作时，需核查的材料包括（）。A.《就业困难人员认定申请表》B.身份证、户口簿原件及复印件C.残疾证（适用于残疾人）D.低保证（适用于低保家庭成员）27.关于基本医疗保险的待遇支付，下列表述正确的有（）。A.参保人员在定点医疗机构发生的符合规定的住院费用，起付标准以下部分由个人自付B.基本医疗保险统筹基金支付比例根据医院等级、费用额度等因素确定C.符合规定的门诊慢特病医疗费用可由统筹基金按比例支付D.参保人员跨统筹地区就医的，需办理备案手续方可享受异地就医直接结算28.用人单位有（）行为的，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。A.未按照劳动合同约定及时足额支付劳动报酬B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资C.安排加班不支付加班费D.解除劳动合同未依法支付经济补偿29.黑龙江省2025年城乡居民基本养老保险缴费档次调整为每年200元至5000元共12个档次，对（）等特殊群体，政府按最低缴费档次代缴部分或全部养老保险费。A.重度残疾人（一级、二级）B.低保对象C.特困人员D.返贫致贫人口30.劳动保障协理员在调解简单劳动争议时，应遵循的原则包括（）。A.自愿原则B.合法原则C.公正原则D.及时处理原则三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的划“√”，错误的划“×”）31.劳动保障协理员可以代替失业人员签订《就业服务协议》。（）32.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，但应当采用书面形式。（）33.灵活就业人员参加城镇职工基本养老保险，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，12%记入统筹基金。（）34.失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其遗属可以领取一次性丧葬补助金和抚恤金，所需资金从基本养老保险基金中支付。（）35.用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物，但可以扣押劳动者的居民身份证。（）36.劳动保障协理员在入户走访时，发现某失业人员已找到工作但未申报，应立即取消其失业保险金领取资格。（）37.女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。（）38.城乡居民基本养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。（）39.劳动保障监察案件的调查期限一般为60个工作日，情况复杂的可延长30个工作日。（）40.用人单位未为劳动者办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费，用人单位需补缴近2年内的费用。（）四、简答题（共4题，每题5分，共20分）41.简述劳动保障协理员在协助开展失业人员动态管理时的主要工作内容。42.列举黑龙江省2025年针对高校毕业生的三项就业创业扶持政策。43.说明用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的法律后果。44.简述劳动保障协理员在处理群众关于“灵活就业人员如何参加城镇职工基本医疗保险”咨询时的解答要点。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）45.案例：平房区某机械制造企业（职工总数80人）因订单减少，拟于2026年3月裁减15名职工。企业人力资源部经理咨询劳动保障协理员：裁员需要履行哪些程序？哪些人员应当优先留用？裁员后需承担哪些法定义务？46.案例：居民张某（45周岁，失业状态，持有《就业创业证》，家庭人均收入低于平房区低保标准）到社区咨询：自己是否符合就业困难人员认定条件？若符合，申请认定需要准备哪些材料？认定后可享受哪些就业援助政策？参考答案一、单项选择题1-5：BCBBA6-10：ABBDC11-15：BDDAD16-20：CCCBA二、多项选择题21.ABD22.AC（注：2022年起用人单位缴费不再划入个人账户）23.ACD24.ABD25.ABC26.ABCD27.ABCD28.ABCD29.ABCD30.ABCD三、判断题31.×32.√33.√34.×（从失业保险基金支付）35.×36.×（应督促其申报，核实后停发）37.√38.√39.√40.×（需补缴自欠缴之日起的费用）四、简答题41.主要工作内容：①建立失业人员动态管理台账，记录失业时间、就业意愿、技能水平等信息；②定期通过电话、入户等方式跟踪失业人员就业状态变化；③对已就业的，督促其办理就业登记并更新台账；④对未就业的，了解就业需求，提供职业介绍、培训等服务；⑤对符合领取失业保险金条件的，协助办理申领手续；⑥对不符合条件或超期未就业的，及时标注并报告上级部门。42.三项政策示例：①对毕业2年内高校毕业生灵活就业的，按其实际缴纳社会保险费的2/3给予补贴，最长补贴3年；②支持高校毕业生到中小微企业就业，按每人3000元标准给予企业一次性吸纳就业补贴；③对高校毕业生创办小微企业或从事个体经营的，可申请最高20万元的创业担保贷款，财政给予贴息；④提供免费职业技能培训和创业培训，培训期间按规定给予生活费补贴（任选三项即可）。43.法律后果：①由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；②逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款；③劳动者可解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿；④因未缴纳社保导致劳动者无法享受社保待遇的，用人单位需赔偿劳动者损失；⑤劳动保障行政部门可对用人单位进行查处并公示违法行为。44.解答要点：①参保条件：具有平房区户籍或在平房区灵活就业的非本地户籍人员；②参保渠道：可通过“龙江人社”APP、平房区政务服务大厅社保窗口或社区劳动保障服务站办理；③缴费基数：按哈尔滨市上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%-300%自主选择；④缴费比例：一般为8%（各地可能调整，以当年政策为准），全部由个人缴纳；⑤待遇享受：缴费满规定年限（通常男30年、女25年）后，退休可享受终身医保待遇；⑥注意事项：需按时足额缴费，断缴