下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
——XX丝绸有限公司挡车工岗位职责为规范公司织造车间挡车工岗位操作管理,明确挡车工履职标准,压实岗位操作责任,保障织造工序有序高效开展,确保坯布产量达标、质量合格、操作合规、生产安全,依据《中华人民共和国安全生产法》《茧丝质量监督管理办法》《纺织企业安全生产规范》(GB50591-2021,2026年最新修订版)及公司生产管理相关规定,结合丝绸织造工艺特点及现代化车间精益生产、安全管控要求,特制定本岗位职责,作为挡车工日常履职、操作规范、考核奖惩的正式依据,适用于公司织造车间所有挡车岗位操作人员。一、岗位总则挡车工在车间主任、帮绞工的管理与协助下,严格履行织造操作核心职责,恪守国家法律法规、行业标准及公司各项管理制度、岗位操作细则,秉持“合规操作、质量至上、安全第一、务实尽责”的工作准则,坚守岗位纪律,规范操作织机,精准把控坯布质量与产量,确保按时、保质、保量完成各项生产任务,为公司后续工序提供合格坯布。二、核心岗位职责1.自觉严格遵守公司厂规厂纪、各项管理制度及挡车工岗位操作细则,服从车间主任、帮绞工及上级管理人员的工作安排,坚守工作岗位,履职尽责,不擅自离岗、脱岗、串岗,自觉维护车间生产秩序和工作纪律。2.上班后立即进入工作状态,认真做好本职工作,积极配合厂部、车间及帮绞工的工作部署,主动协同其他岗位人员开展工作,确保织造工序衔接顺畅;严格遵守岗位纪律“八不准”要求,坚决杜绝违规行为:(1)不准穿越他人岗位,妨碍他人正常工作;(2)不准聚众谈天、闲聊,影响生产效率;(3)不准在岗位上打瞌睡、懈怠履职;(4)不准随便离开自己的操作车位,确需离开须向帮绞工或班组长报备;(5)不准在车间内食用带果壳、易产生杂物的食物,保持车间整洁;(6)不准上班时间饮酒,杜绝酒后上岗;(7)不准在车间内抽烟,严守消防安全规定;(8)不准在上班时间干私活、玩手机及从事与工作无关的事项,一丝不苟做好织机操作,保质保量生产好每一米坯布。3.严格遵守公司考勤管理制度,上班不迟到、不早退、不无故缺勤;如有特殊情况无法按时到岗,必须提前向车间主任、班组长提交书面请假条,经批准后方可离岗;病假须提供正规医院出具的诊断证明及相关医疗凭证,否则一律按旷工处理,严格执行公司考勤奖惩规定。4.严格遵守车间安全生产操作规范,坚守安全作业底线,上班时间严禁穿裙子、拖鞋、围长围巾,严禁披散头发,严禁携带小孩进入生产车间;上班期间不准在车间内洗头、洗衣服、洗脚等与工作无关的行为,规范自身操作行为,做好自身安全防护,防范安全事故发生。5.上班时间须不间断巡回检查自己所辖织机的运行状态及绸面质量,全面掌握本机台的生产产量、坯布质量情况,做到心中有数;发现织机出现故障、异常情况(即“机台病情”),须第一时间通知机修工进行维修,严禁织机带病生产,避免因设备故障影响坯布质量、生产进度及生产安全。6.严格执行坯布标识管理要求,上、下班交接时,须在坯布指定位置清晰、准确填写自己的姓名、班次、机台号、日期,确保坯布可追溯,便于车间后续质量核算、产量统计及问题追溯;严禁漏填、错填、伪造标识信息。7.严格遵守设备操作规定,上班时间不得自行拆卸、修理织机及相关设备,若违反本规定,将按公司管理制度予以罚款处理;若因自行修理机器引发工伤事故,相关工伤费用由本人承担50%,且期间不享受误工工资,同时追究相关违规责任。8.树立质量意识,严格按照织造工艺标准及操作流程开展作业,精准把控织机参数,及时排查绸面瑕疵、断经、断纬等问题,发现问题及时处理或上报帮绞工、车间主任,杜绝不合格坯布流入下一道工序。9.树立节约意识,规范使用生产原料、辅料,妥善保管本机台相关工具、物料,杜绝原料浪费、工具丢失;及时清理岗位周边废丝、杂物,做到分类存放、统一处理,保持岗位及织机周边整洁,符合车间现场管理要求。10.主动学习织机操作技能、织造工艺知识及安全生产规范,积极参与公司及车间组织的岗位培训、技能提升活动,借鉴优秀员工的操作经验,不断提高自身操作水平和应急处置能力,主动提出工序优化、提升坯布质量的合理化建议。11.严格落实安全生产责任,熟悉织机安全操作规程,作业过程中发现重大安全隐患、织机重大故障或批量质量问题,须第一时间停止操作,切断相关电源,上报车间主任或帮绞工,协助做好应急处置工作,防范安全事故、质量事故扩大。12.服从车间的统一调度,积极配合帮绞工开展排边、理头、查错头等辅助工作,配合机修工做好设备检修、维护相关配合工作,兼顾本职工作与临时任务,确保生产有序推进。三、履职管理与奖惩挡车工须严格恪守本岗位职责,规范操作、认真履职,严格遵守安全生产、质量监管等相关法律法规及公司管理制度;若因违规操作、粗心大意、履职不到位,导致坯布质量不达标、织机损坏、原料浪费、安全隐患、考勤失真或标识填写不规范等问题,按公司及车间管理制度追究相应责任,情节严重的,予以处罚;若引发安全事故、重大质量事故,依法依规追究相关责任。对严格履行岗位职责、坯布质量达标率高、生产效率突出、无任何违规记录的挡车工,公司及车间将给予表彰、奖励,具体按公司奖惩管理制度执行,鼓励员工坚守岗位
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年讲解员初级工职业技能鉴定考试题库
- 26年检测临床研究设计要点
- 2026中国电建集团铁路建设限公司招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2026中国电信福建公司秋季校园招聘354人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2026中国电信安徽公司招聘96人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2026中国水利水电第九工程局限公司三公司社会招聘20名易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2026中国建材集团所属中建材石墨新材料公司招聘2人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2026中国南水北调集团新能源投资限公司夏季校园招聘1人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 26年肝损后给药调整细则
- 2026中国二冶集团山东区域分公司招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 音乐推广合同范本
- 年度得到 · 沈祖芸全球教育报告(2024-2025)
- DB11∕T 2192-2023 防汛隐患排查治理规范 市政基础设施
- 贵州省防雷检测专业技术人员资格参考试题库(含答案)
- 住院患者身体约束护理团标精神科保护性约束实施及解除专家共识
- 小学五年级家长会语文老师的课件
- AI在药物研发中的应用
- 危险化学品-危险化学品的运输安全
- 2023建筑结构弹塑性分析技术规程
- 教学查房(针灸科)
- 新人教版七至九年级英语单词表
评论
0/150
提交评论