2026年人居环境整治工作自查、评价、整改措施

2026年人居环境整治工作自查、评价、整改措施我们于2026年11月中旬组织镇村两级工作人员24人，分3个排查组覆盖全镇12个行政村、1个圩镇建成区以及8个年度连片整治示范点开展拉网式自查，逐项核查生活垃圾治理、生活污水治理、厕所革命提升、村容村貌提升、长效机制运行五类重点内容。自查发现，全镇172个生活垃圾收集点、12个镇级转运站中，有11个偏远山区散户聚集区的收集点存在垃圾堆存超过48小时的问题，3个进村路口路段存在零散建筑垃圾偷倒残留，2个老旧转运站的渗滤液收集池存在2.1平方米的防渗膜局部开裂，存在渗漏风险；今年新投用的8个村级集中污水处理站中，2个站点因日常运维缺位导致曝气设备故障，上月出水抽样检测显示悬浮物浓度超标12%，12个沿河散户未接入分散处理管网，生活污水直排河岸，圩镇老城区327米的雨污合流沟渠未完成改造，雨天存在污水溢流入河的问题；今年上级下达的126户户厕改造任务，目前已完成119户，剩余7户因户主长期外出务工未动工，已完成改造的户厕中，有12户三格式化粪池出口未接入资源化利用管网，粪液直接渗排，全镇19座村级公厕中，1座位于中心文化广场的公厕洗手池管道堵塞已逾一周未维修，2座位于山口旅游点的公厕保洁频次不足，存在异味、积灰、蝇虫滋生问题；主干道沿线排查的2147户农房，有32户存在房前屋后乱堆乱放柴草、废旧农机具的问题，18处闲置破旧空心房未完成拆除清整，11处残垣断壁未清理，圩镇主干道有7块违规设置的非公路广告牌，4个行政村的村口公共绿地存在农户私垦种菜的问题，2处连片陈年坑塘未完成清淤，仍存在黑臭水体问题；长效管护层面，今年县财政下达的128万元村级管护经费已全部下拨至村，但是有2个行政村违规挪用1.2万元用于村部维修，未按要求列支保洁相关费用，全镇42名村级保洁员中有5名年龄超过70周岁，体力无法满足片区保洁需求，3个村未按月开展保洁员考核，工作台账不全，12个行政村中仅2个村全年开展过1次人居环境红黑榜评比，其余10个村未落实评比要求，村规民约中的环境整治条款未落地。从全年工作开展情况来看，2026年人居环境整治年度任务完成率达91%，全镇无害化卫生户厕普及率提升至92%，5个行政村成功创建市级美丽宜居试点村，圩镇经营秩序、村容风貌较去年提升明显，三季度群众抽样满意度达86%，整体工作推进符合上级要求，但也存在明显短板，部分镇村干部存在疲劳厌战情绪，对偏远非示范点区域的整治放松要求，存在“重建设、轻运维”的倾向，新建的污水设施、公厕后续管护跟不上，经费使用不规范，群众发动不充分，多数群众存在“环境整治是政府事”的错误认知，主动参与整治的积极性不高，偏远空心村、老圩区等区域历史欠账多，投入不足，问题整改容易反弹。针对本次自查排查出的47个具体问题，我们已经建立了一对一销号台账，明确了包村领导、村党支部书记为第一责任人，细化了整改时限。11月底前已完成所有立行立改问题的整改：安排专职保洁队清理了所有堆存垃圾和偷倒建筑垃圾，完成了堵塞公厕洗手池的疏通，上门动员农户清理了房前屋后乱堆杂物，完成了公共绿地私垦菜地的清理，督促涉事村归位了挪用的1.2万元管护经费，完成了5名超龄保洁员的招聘替补，12月1日起新保洁员已正式上岗。12月5日前将完成转运站开裂防渗膜的更换，重新划定保洁员责任片区，明确偏远散户收集点每周至少上门收运2次，要求所有收集点垃圾最长堆存不超过24小时，在各片区公示保洁责任牌和监督举报电话；对2个故障的村级污水处理站，已经联系设备厂家完成配件更换，11月底前可恢复正常运行，明确镇农业农村办安排1名专职运维人员，每半个月对所有污水处理站巡检一次，建立运维台账，做好设备运行、药剂添加、出水检测记录；剩余7户未动工的户厕改造，已经和户主沟通约定春节回家动工，2027年1月10日前可全部完成，12户未接资源化利用管网的户厕，12月中旬前可完成支管铺设，引导粪液接入菜园林地灌溉，明确所有村级公厕实行保洁签到制度，偏远旅游点公厕每3天保洁一次、每周消杀一次，镇里每月随机抽查保洁情况，抽查结果和保洁员工资挂钩。12月底前完成所有空心房拆除、残垣断壁清理工作，目前已经和所有户主签订了拆除协议，拆除后的土地优先复垦，条件合适的地块改造成村口小公园、公共停车场，违规广告牌已经通知商户自行拆除，逾期未拆的12月10日前镇里将组织统一拆除，2处黑臭坑塘今年底前可完成第一轮清淤抽污，周边已经开始种草挡土，该项目已经纳入2027年市级人居环境整治专项，明年6月底前可完成全部生态修复。针对12户沿河直排散户，已经申报了明年的户改厕专项补贴，明年3月底前可全部接入分散式微处理设施，圩镇老城区雨污合流沟渠改造已经纳入明年圩镇提升项目，明年7月底前可完成改造，目前安排了专人每周疏通一次，雨天加密巡查，防止污水溢流。长效机制层面，明确镇里每季度抽查一次管护经费使用情况，所有村每半年公开一次管护经费收支账目，接受群众监督，要求所有行政村每月开展一次保洁员考核，考核结果直接和工资挂钩，12月底前所有行政村必须完成至少2次人居环境红黑榜评比，落实门前三包制度，每季度开展一次文明清洁户评选，发放洗衣液、毛巾等物资奖励，引导群众参与，把人居环境整治纳入村干部年度绩效考核，占比提高到15%，镇里每月开展一次全域督导，排名前三的村奖励5000元工作经费，排名末两位的村通报批评，由镇主