(2026年)干部选拔任用条例知识竞赛题

(2026年)干部选拔任用条例知识竞赛题单项选择题1.选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则，除了（）。A.党管干部B.德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤C.注重实绩、群众公认D.公开透明、一视同仁答案：D。《干部选拔任用条例》规定选拔任用党政领导干部，必须坚持党管干部，德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤，注重实绩、群众公认等原则，并没有“公开透明、一视同仁”这一表述。2.提任县处级领导职务的，应当具有（）年以上工龄和（）年以上基层工作经历。A.3，2B.5，3C.5，2D.4，2答案：C。根据《干部选拔任用条例》，提任县处级领导职务的，应当具有5年以上工龄和2年以上基层工作经历。3.党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。破格提拔干部必须从严掌握，任职试用期未满或者提拔任职不满（）年的，不得破格提拔。A.1B.2C.3D.4答案：B。《干部选拔任用条例》明确规定，任职试用期未满或者提拔任职不满2年的，不得破格提拔。4.选拔任用党政领导干部，应当经过民主推荐。民主推荐包括（）和个别谈话推荐。A.会议推荐B.组织推荐C.群众推荐D.个人推荐答案：A。选拔任用党政领导干部的民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐。5.考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察（）。A.工作业绩B.工作能力C.政治品质和道德品行D.群众基础答案：C。考察党政领导职务拟任人选要全面考察德、能、勤、绩、廉，尤其注重考察政治品质和道德品行。多项选择题1.下列属于选拔任用党政领导干部必须坚持的原则有（）。A.依法依规办事B.民主集中制C.民主、公开、竞争、择优D.党管干部答案：ABCD。选拔任用党政领导干部必须坚持党管干部，德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤，事业为上、人岗相适、人事相宜，公道正派、注重实绩、群众公认，民主集中制，依法依规办事等原则。“民主、公开、竞争、择优”也是干部工作的重要理念和要求。2.有下列情形之一的，不得列为考察对象（）。A.违反政治纪律和政治规矩的B.群众公认度不高的C.上一年年度考核结果为基本称职以下等次的D.有跑官、拉票等非组织行为的答案：ABCD。《干部选拔任用条例》规定，违反政治纪律和政治规矩的，群众公认度不高的，上一年年度考核结果为基本称职以下等次的，有跑官、拉票等非组织行为的等不得列为考察对象。3.实行党政领导干部任职回避制度。党政领导干部任职回避的亲属关系为（）。A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲以及近姻亲关系D.老乡关系答案：ABC。党政领导干部任职回避的亲属关系包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。老乡关系不属于任职回避亲属关系范畴。4.干部选拔任用工作中，有下列情形之一，应当追究党委（党组）主要领导成员和有关领导成员的责任（）。A.违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的B.临时动议决定干部任免的C.不按照规定召开党委（党组）会议讨论决定干部任免的D.个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的答案：ABCD。以上ABCD选项均属于在干部选拔任用工作中，应当追究党委（党组）主要领导成员和有关领导成员责任的情形。5.选拔任用党政领导干部，必须严格执行本条例的各项规定，并遵守下列纪律（）。A.不准超职数配备、超机构规格提拔领导干部B.不准在干部选拔任用工作中任人唯亲、排斥异己、封官许愿C.不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职务、提高职级待遇D.不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票、助选等非组织活动答案：ABCD。选拔任用党政领导干部必须严格执行条例规定，遵守包括不准超职数配备、超机构规格提拔领导干部，不准在干部选拔任用工作中任人唯亲、排斥异己、封官许愿，不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职务、提高职级待遇，不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票、助选等非组织活动等纪律。判断题1.选拔任用党政领导干部，只要考虑工作需要，可不考虑任职资格。（）答案：错误。选拔任用党政领导干部，必须严格按照干部选拔任用条件和任职资格进行，不能只考虑工作需要而忽视任职资格。2.领导班子换届，民主推荐按照职位设置全额定向推荐；个别提拔任职或者进一步使用，可以按照拟任职位进行定向推荐，也可以根据拟任职位的具体情况进行非定向推荐。（）答案：正确。这是《干部选拔任用条例》中关于民主推荐方式的规定。3.考察党政领导职务拟任人选，对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托审计部门按照有关规定进行审计，可不考虑审计时间。（）答案：错误。考察党政领导职务拟任人选，对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托审计部门按照有关规定进行审计，要合理安排审计时间，确保考察工作顺利进行。4.任职试用期未满的干部，也可以破格提拔。（）答案：错误。任职试用期未满或者提拔任职不满2年的，不得破格提拔。5.引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，一年内不安排领导职务，两年内不得担任高于原任职务层次的领导职务。（）答案：正确。这是对引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部职务安排的相关规定。简答题1.简述选拔任用党政领导干部的基本条件。答：根据《干部选拔任用条例》，党政领导干部应当具备下列基本条件：自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩；坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效；有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识；正确行使人民赋予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评、监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值观，做到自重、自省、自警、自励，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，反对任何滥用职权、谋求私利的行为；坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。2.请说明干部选拔任用工作中民主推荐的程序。答：领导班子换届，民主推荐按照职位设置全额定向推荐；个别提拔任职或者进一步使用，可以按照拟任职位进行定向推荐，也可以根据拟任职位的具体情况进行非定向推荐。民主推荐程序一般为：召开推荐会，公布推荐职位、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求，组织填写推荐表；进行个别谈话推荐；对会议推荐和谈话推荐情况进行综合分析；向上级党委汇报推荐情况。个别提拔任职，或者进一步使用需要进行民主推荐的，民主推荐程序可以参照上述规定进行，也可以先进行个别谈话推荐，根据谈话情况，经党委（党组）或者组织（人事）部门研究，提出初步名单，再进行会议推荐。论述题结合实际，谈谈如何在干部选拔任用工作中落实好《干部选拔任用条例》。答：《干部选拔任用条例》是干部选拔任用工作的基本遵循，要在实际工作中落实好该条例，可从以下几个方面入手：首先，加强学习宣传。组织各级领导干部和组织人事干部深入学习《干部选拔任用条例》，深刻领会其精神实质和各项规定。通过举办专题培训班、研讨会等形式，使广大干部熟悉掌握条例内容，提高贯彻执行的自觉性。同时，利用各种媒体广泛宣传条例，让干部群众了解干部选拔任用的标准、程序和要求，营造良好的社会舆论氛围。其次，严格标准条件。选拔任用干部要坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤，事业为上、人岗相适、人事相宜等原则，突出政治标准，注重考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律。要全面考察干部的德、能、勤、绩、廉，确保选拔出来的干部政治过硬、本领高强、作风优良。再次，规范程序流程。严格按照民主推荐、考察、讨论决定、任职等程序选拔任用干部，做到步骤不少、程序不减。在民主推荐环节，要充分发扬民主，广泛听取群众意见，确保推荐结果真实反映干部的群众公认度。在考察环节，要深入了解干部的工作表现、业绩、廉政情况等，防止考察失真失实。在讨论决定环节，要坚持集体决策，充分发扬民主，严格按照规定的程序和要求进行表决。然后，强化监督检查。建立健全干部选拔任用工作监督机制，加强对干部选拔任用工作全过程的监督。通过开展专项检查、巡视巡察等方式，及时发现和纠正干部选拔任用工作中存在的问题。要畅通群众监督渠道，认真受理群众举报，对违规违纪行为严肃查处，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风