2025年国企党建知识真题及答案解析

2025年国企党建知识练习题及答案解析一、单项选择题（共15题，每题1分，共15分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上明确提出的“两个一以贯之”不包括下列哪项？A.坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之B.建立现代企业制度是国有企业改革的方向，必须一以贯之C.坚持公有制主体地位不动摇，必须一以贯之D.以上均不属于【参考答案】C【答案解析】“两个一以贯之”是习近平总书记2016年在全国国有企业党的建设工作会议上提出的重大论断，具体内容为“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，必须一以贯之”。选项C属于社会主义基本经济制度的核心内容，不属于“两个一以贯之”范畴。2.根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》规定，国有企业党委（党组）发挥作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。A.领导核心B.政治核心C.领导核心和政治核心D.战斗堡垒【参考答案】C【答案解析】国有企业党委（党组）是企业治理结构的重要组成部分，发挥领导核心和政治核心作用；党支部是党的基层组织，发挥战斗堡垒作用，因此选项C正确。3.国有企业重大经营管理事项必须经党委（党组）前置研究讨论后，再由董事会或者经理层作出决定，下列不属于前置研究范畴的是？A.贯彻党中央决策部署、落实国家发展战略的重大举措B.企业资产重组、产权转让、资本运作中的原则性方向性问题C.企业普通员工绩效考核细则制定D.涉及企业安全生产、维护稳定、职工权益、社会责任等方面的重大事项【参考答案】C【答案解析】党委（党组）前置研究的是涉及企业发展方向、重大战略、重要民生等全局性、方向性的重大事项，普通员工绩效考核细则属于经营层日常管理范畴，无需前置研究。4.国有企业正式党员以上的，应当成立党支部。A.3人B.5人C.7人D.10人【参考答案】A【答案解析】党章及国有企业基层组织工作条例明确规定，凡是有正式党员3人以上的单位，都应当成立党的基层组织，党支部设置严格遵循该标准。5.2024年国资央企部署的“中央企业党建工作提质增效专项行动”提出，要推动党建工作与生产经营深度融合，把作为检验党建工作成效的根本标准。A.企业利润增速B.党建考核得分C.生产经营成果D.职工满意度【参考答案】C【答案解析】国资监管部门明确要求破解党建与业务“两张皮”问题，不得以党建考核得分、单一利润指标作为检验党建成效的根本标准，要以生产经营整体成果作为核心判断依据，职工满意度是重要参考指标而非根本标准。6.国有企业党支部要重点在生产经营一线、青年职工和中发展党员，力争每个生产班组都有党员。A.中层管理人员B.高层次人才C.女职工D.劳务派遣人员【参考答案】B【答案解析】《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》明确，国有企业要重视在生产经营一线、青年职工和高知识群体（高层次人才）中发展党员，优先发展业务骨干、班组长入党。7.国有企业党委（党组）应当按照原则，统筹推进干部队伍和人才队伍建设。A.党管干部、党管人才B.德才兼备、以德为先C.五湖四海、任人唯贤D.事业为上、公道正派【参考答案】A【答案解析】选项A是国有企业干部人才工作的根本原则，选项B、C、D是新时代好干部标准的具体要求，不符合题干设问指向。8.国有企业“三重一大”决策制度中的“三重一大”是指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和。A.大额资金运作B.重大民生事项C.重大改革举措D.重大风险处置【参考答案】A【答案解析】“三重一大”的法定内涵为重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金运作，所有事项必须经领导班子集体讨论作出决定。9.根据《中国共产党党员教育管理工作条例》规定，国有企业普通党员每年参加集中培训和集体学习时间一般不少于学时，基层党组织书记和班子成员不少于学时。A.16，32B.24，40C.32，56D.40，64【参考答案】C【答案解析】党员教育管理工作条例明确，普通党员每年集中学习培训时间不少于32学时，基层党组织书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56学时，至少参加1次集中培训。10.国有资本参股的混合所有制企业，根据选派股权董事、监事中的党员，推动企业建立党的组织、开展党的工作。A.企业规模B.党员人数C.股权比例和工作需要D.属地党委要求【参考答案】C【答案解析】《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》规定，国有资本参股的混合所有制企业，根据股权比例和工作需要选派党员到企业任职，具备3名以上正式党员的应当及时建立党组织。11.国有企业党建工作责任制明确，党委（党组）书记是党建工作，专职副书记是，其他班子成员履行“一岗双责”。A.第一责任人，直接责任人B.主要责任人，直接责任人C.第一责任人，具体责任人D.主要责任人，具体责任人【参考答案】A【答案解析】国有企业党建工作责任体系明确：党委（党组）书记是第一责任人，专职副书记是直接责任人，分管党建工作的领导是具体责任人，其他班子成员履行党建与业务“一岗双责”。12.国有企业宣传思想工作要大力弘扬，加强企业文化建设，培育职工家国情怀、担当精神和岗位奉献意识。A.企业家精神、劳模精神、劳动精神、工匠精神B.爱国主义精神、集体主义精神、社会主义精神C.伟大建党精神、脱贫攻坚精神、抗疫精神D.钉钉子精神、奋斗精神、奉献精神【参考答案】A【答案解析】国资央企明确要求，要将弘扬企业家精神、劳模精神、劳动精神、工匠精神作为企业文化建设的核心内容，打造具有国企特色的文化体系。13.国有企业党风廉政建设中，党委（党组）履行，纪委（纪检组）履行。A.主体责任，监督责任B.主要责任，次要责任C.领导责任，执纪责任D.全面责任，专项责任【参考答案】A【答案解析】全面从严治党“两个责任”明确要求，党委（党组）负党风廉政建设主体责任，纪检监察机构负监督责任。14.国有企业推行经理层成员任期制和契约化管理，要坚持有机结合，实现激励与约束并重。A.党管干部原则和市场化选聘机制B.党委领导和董事会选聘C.组织考核和市场评价D.政治标准和业绩标准【参考答案】A【答案解析】推行经理层任期制和契约化是国有企业市场化改革的重要举措，必须坚持党管干部原则和市场化选聘机制有机结合，既不能弱化党的领导，也不能违背市场化改革方向。15.2025年全国国资监管工作会议提出，要推动国有企业党建优势转化为优势、优势、优势。A.发展、竞争、创新B.治理、发展、竞争C.治理、创新、发展D.竞争、创新、治理【参考答案】C【答案解析】2025年全国国资监管工作会议明确，当前国企党建的核心目标是把党建优势转化为治理优势、创新优势、发展优势，以高质量党建引领高质量发展。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.国有企业党委（党组）“把方向、管大局、保落实”的具体内涵包括？A.坚决贯彻党的理论和路线方针政策，确保企业坚持正确的政治方向、改革方向、发展方向B.议大事、抓重点，加强集体领导、推进科学决策，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任C.管干部聚人才、建班子带队伍、抓基层打基础，领导群众组织并发挥其作用，凝心聚力完成企业中心工作D.直接决定企业所有生产经营事项，替代董事会、经理层决策【参考答案】ABC【答案解析】选项D错误，党委（党组）要厘清与董事会、经理层的权责边界，不得替代其他治理主体作出日常经营决策。2.下列属于国有企业党支部战斗堡垒职责的有？A.组织党员职工学习党的创新理论，开展思想政治教育B.参与企业重大事项决策，发挥领导核心作用C.围绕生产经营开展工作，创先争优，推动各项任务完成D.服务党员职工，维护职工合法权益，做好关怀帮扶【参考答案】ACD【答案解析】选项B错误，参与企业重大事项决策、发挥领导核心作用是党委（党组）的职责，党支部的核心定位是战斗堡垒，负责落实上级党组织部署、服务中心工作。3.国有企业党建工作与生产经营“两张皮”问题的主要表现有？A.党建工作和业务工作部署不同步、考核不衔接B.党组织活动形式单一，脱离企业实际和职工需求C.以生产经营指标替代党建考核指标，弱化党建责任D.把党建工作成效转化为企业发展动能，实现同频共振【参考答案】ABC【答案解析】选项D是党建与业务深度融合的表现，不属于“两张皮”问题范畴。4.下列关于国有企业党务工作人员配备要求的说法正确的有？A.专职党务工作人员一般不低于职工总数的1%B.党务工作人员待遇应当与同级经营管理人员同职级同待遇C.国有资本相对控股的企业可以不配备专职党务工作人员D.基层党支部书记一般应当具有1年以上党龄【参考答案】ABD【答案解析】选项C错误，所有国有及国有控股企业均要按标准配备专职党务工作人员，不得因股权占比降低党务工作保障标准。5.国有企业“三会一课”应当突出政治学习和教育，突出党性锻炼，结合党员思想和工作实际，做到。A.形式多样B.氛围庄重C.主题明确D.党味浓厚【参考答案】ABCD【答案解析】以上四个选项均为《中国共产党支部工作条例（试行）》对“三会一课”提出的明确要求。6.下列属于国有企业党委（党组）前置研究讨论重大经营管理事项范畴的有？A.企业发展战略、中长期发展规划B.企业重要改革方案、重要规章制度的制定修改C.企业年度财务预算、决算，大额捐赠、大额赞助等事项D.企业中层及以上管理人员的考核、薪酬、管理和监督【参考答案】ABCD【答案解析】以上四个选项均属于涉及企业发展全局的重大事项，必须经党委（党组）前置研究讨论后，再由其他治理主体作出决定。7.国有企业加强年轻干部队伍建设，要坚持标准，培养对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国企领导人员。A.政治第一B.业绩第一C.德才兼备D.以德为先【参考答案】ACD【答案解析】选项B错误，国有企业选人用人要坚持政治标准第一位，不得唯业绩论。8.下列关于混合所有制企业党建工作要求的说法正确的有？A.国有资本绝对控股、相对控股的企业，必须把党的领导融入公司治理各环节B.国有资本参股的企业，要结合实际灵活开展党建工作，无需落实“两个一以贯之”要求C.混合所有制企业党组织要维护职工合法权益，促进企业健康发展D.混合所有制企业可以根据企业规模自行决定是否设立党组织【参考答案】AC【答案解析】选项B错误，国有资本参股企业也要引导企业贯彻党的路线方针政策，结合实际落实相关要求；选项D错误，凡是有正式党员3人以上的混合所有制企业，都应当按规定成立党组织。9.国有企业党风廉政建设要聚焦重点领域和关键环节，加大对等领域的反腐败力度。A.工程建设、物资采购B.产权交易、资本运作C.选人用人、审批监管D.普通职工考勤、日常小额办公采购【参考答案】ABC【答案解析】选项D不属于廉政风险高发的重点领域，无需作为反腐败重点监督范畴。10.2025年国有企业党建重点任务包括？A.持续深化“两个一以贯之”落实，完善中国特色现代企业制度B.推动党建工作与生产经营深度融合，服务国企高质量发展C.加强基层党组织标准化规范化建设，提升基层党组织政治功能和组织功能D.落实全面从严治党要求，强化正风肃纪反腐【参考答案】ABCD【答案解析】以上四个选项均为2025年全国国资监管工作会议明确部署的党建重点任务。三、判断题（共10题，每题1分，共10分。请在括号内填写“√”或“×”）1.国有企业所属党支部具有人事任免决定权，可以直接决定中层管理人员的选聘。（×）【答案解析】中层管理人员选聘属于“三重一大”中的重要人事任免事项，必须经党委（党组）前置研究讨论，党支部没有中层管理人员任免决定权。2.国有企业党建工作考核结果应当与企业领导人员薪酬、奖惩、使用挂钩，占比一般不低于经营业绩考核的20%。（√）【答案解析】国资央企明确要求，党建考核权重不低于经营业绩考核的20%，考核结果与领导人员薪酬、任免直接挂钩。3.国有资本参股的混合所有制企业，不需要将党建工作要求写入公司章程。（×）【答案解析】国有资本控股企业必须将党建工作要求写入公司章程，国有资本参股企业鼓励结合实际将党建要求写入章程，明确党组织职责权限，并非不需要。4.国有企业党员组织关系不在本企业的，可以不参加本企业党组织的组织生活。（×）【答案解析】流动党员要主动参加流入地党组织的组织生活，组织关系不在本企业的党员，应当持党员证明参加所在企业党组织的活动。5.国有企业党委（党组）书记和董事长可以由一人担任，也可以分设，具体由企业自行决定。（×）【答案解析】符合条件的国有企业党委（党组）书记、董事长一般由一人担任，党员总经理兼任党委副书记，人员配置需符合国资监管部门要求，不得由企业自行决定。6.国有企业开展党组织活动，要坚持务实节俭原则，不能占用生产经营时间。（×）【答案解析】党组织活动可以结合生产经营实际合理安排，必要的党性教育、攻坚活动可以在工作时间开展，不得一概要求不得占用生产经营时间。7.国有企业要落实民主管理制度，健全职工代表大会制度，凡是涉及职工切身利益的重大事项必须经职代会审议通过。（√）【答案解析】这是国有企业民主管理的法定要求，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。8.国有企业党务工作人员属于二线岗位，待遇可以适当低于同级经营管理人员。（×）【答案解析】国有企业党务工作人员和同级经营管理人员同职级同待遇是明确规定，党务工作是企业重要管理岗位，不得视为二线岗位降低待遇标准。9.“第一议题”制度是指国有企业党委（党组）、基层党组织召开会议时，要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示精神作为首要议题。（√）【答案解析】“第一议题”制度是国有企业必须严格落实的政治制度，确保党中央决策部署第一时间传达学习、贯彻落实。10.国有企业退休党员的组织关系必须转入属地社区党组织，企业党组织不再承担管理责任。（×）【答案解析】退休党员组织关系按照自愿原则，可以转入属地社区，也可以保留在企业党组织，企业要做好保留组织关系退休党员的服务管理工作。四、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.简述国有企业中国特色现代企业制度的核心内涵。【参考答案】（1）核心是坚持“两个一以贯之”，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中；（2）明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格；（3）厘清党委（党组）、董事会、经理层等各治理主体的权责边界，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。【评分标准】答对“两个一以贯之”核心要求得2分，答对党组织法定地位要求得1.5分，答对治理主体权责边界要求得1.5分，表述完整即可得满分。2.简述国有企业基层党组织标准化规范化建设的主要内容。【参考答案】（1）组织设置标准化，做到应建尽建、设置规范、调整及时；（2）班子建设标准化，选优配强党组织书记，配齐配强班子成员；（3）组织生活标准化，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度；（4）党员教育管理标准化，做好发展党员、教育培训、组织关系管理等工作；（5）作用发挥标准化，推动党组织和党员围绕生产经营创先争优，发挥战斗堡垒和先锋模范作用；（6）基础保障标准化，落实人员、经费、阵地等保障。【评分标准】答对任意5点即可得满分，每点1分。3.简述国有企业党建工作与生产经营深度融合的主要路径。【参考答案】（1）推动决策融合，落实党委（党组）前置研究重大经营管理事项制度，把党的领导融入决策全流程；（2）推动执行融合，组织党员开展创先争优、党员责任区、党员先锋岗、党员攻关等活动，在生产经营一线发挥作用；（3）推动考核融合，建立党建和经营联动考核机制，把生产经营成果作为检验党建成效的根本标准；（4）推动队伍融合，坚持党管干部、党管人才，打造既懂党建又懂经营的复合型人才队伍；（5）推动文化融合，以党建引领企业文化建设，凝聚发展合力。【评分标准】答对任意4点即可得满分，每点1.25分。4.简述新时代国有企业领导人员“20字”标准的内涵。【参考答案】新时代国有企业领导人员“20字”标准为：对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。（1）对党忠诚是根本政治要求，要坚决听党话、跟党走；（2）勇于创新是动力源泉，要敢闯敢试、推动企业改革创新；（3）治企有方是能力要求，要具备现代企业管理能力；（4）兴企有为是责任担当，要推动企业高质量发展，履行经济、政治、社会责任；（5）清正廉洁是底线要求，要严守纪律规矩，做到廉洁从业。【评分标准】答对20字标准内容得2分，每个内涵解释0.6分，表述准确即可得满分。五、论述题（共2题，每题15分，共30分）1.结合实际，谈谈如何理解“坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势”。【参考答案要点】（1）理论逻辑层面：这一论断是由国有企业的性质和地位决定的。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，只有坚持党的领导，才能确保国有企业始终服务国家战略、维护人民利益，始终沿着正确方向发展。（2）实践逻辑层面：党的十八大以来，国有企业改革发展取得历史性成就，资产规模、创新能力、国际竞争力大幅提升，在脱贫攻坚、疫情防控、保供稳价等重大任务中发挥了“压舱石”“顶梁柱”作用，根本原因就在于坚持党的领导、加强党的建设，有效破解了国企改革中的体制机制障碍，凝聚了发展合力。（3）落实路径层面：一是持续深化“两个一以贯之”落实，完善中国特色现代企业制度，把党的领导优势转化为治理效能；二是推动党建优势转化为创新优势、发展优势，围绕企业核心业务开展党建攻坚，破解技术“卡脖子”、市场拓展等难点问题；三是加强基层党组织建设，提升政治功能和组织功能，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用；四是落实全面从严治党要求，强化正风肃纪反腐，营造