劳动合同范本大全15篇

劳动合同范本大全15篇

劳动合同范本1

甲方：__________

乙方：__________

—养颜养发馆(以下简称“甲方”)同意聘请先生/小姐/女士

(以下简称“乙方”)为—养颜养发馆合同工，职位________,负责工作

,身份证号码：。

一、合同有效期：

为一年，从年月—日至_____年—月—日止，劳动合同期

满，在双方同意的条件下，可续签合同。

二、职责要求：

(1)乙方必须接受甲方的管理和监督，按其职位要求及美容院的规章制度，

努力做好本职工作。

(2)根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

(3)乙方必须尊重美容院客户，尊守店内规章制度。

(4)上班不满1个月也按实际天数发工资。

三、劳动报酬：

⑴工资每月600元.管吃住。

(2)业绩提成按个人能力划等级提成。

(3)签订合同后每人交保证金300元。(保证金从工资中扣出，每月100

元，前3个月扣完)

(4)甲方每月底如期发工资。

(5)逢年过节额外发礼品。

四、考核制度：

1、乙方严重违反劳动纪律及甲方制定的店内规章制度。

2、乙方不服从甲方领导管理，与顾客吵架。

3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。

4、乙方连续无故请假二个月不上班的。

5、乙方私自扳坏美容院的仪器设备，破坏美容院的物品的。

6、乙方私自拿美容院产品，现金为个人所有的。

7、乙方兼任美容院外的任何职务及在店内销售美容院外的'任何产品。

8、乙方在工作中因自己失误摔坏店内产品或者顾客产品的按半价赔偿.

五、合同终止

从签订合同之日起乙方干满一年的，如有事辞职的须提前一个月写辞职报

告，经批准后方可离职，甲方退还乙方保证金300元，和当月工资。

本合同自签订之E起生效，签约双方各执一份。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

年—月—日年—月—日

劳动合同范本2

甲方：有限公司（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

甲乙双方于年一月一日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方

同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如

下：

1.自年—月—日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利

义务随之终止；

2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经

济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元

（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所

有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）

3.甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保

险金、住房公积金）至年月口上。

4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的‘证明并办理

相关退工手续；

5.乙方应当于本协议签订后—日内妥善办理所有工作移交手续，离职后

不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承里相应的法律责任及所造成的

全部损失。

6.乙方自愿放弃其它所有诉求。

本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合

同专用章后生效；

甲方（盖章）有限公司

乙方（签字或盖章）法定代表人或授权委托人（签字或签章）

年一月—B

年一月—B

劳动合同范本3

甲方：_________乙方：

法定代表人：身份证号码：

地址：住址：

邮政编码：邮政编码：

联系方式：联系方式：

根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自

愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

一、合同的类型和期限

第一条本合同的类型为：—.期限为：—.

（一）有固定期限合同。期限—年，自20某某年某某月某某日至20某

某年某某月某某日。

（二）无固定期限合同。自20某某年某某月某某日起。

（三）以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：—.

二、试用期

第二条本合同的试用期自20某某年某某月某某日至20某某年某某月某某

口。

第三条录用条件为：—.

三、工作内容

第四条乙方的工作内容为：—.

第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以

调动乙方的工作岗位。

使用提示：甲方应以适当的方式向乙方说明新肉位的有关情况及调动的具

体理由。

四、工作时间和劳动条件

第六条乙方所在岗位执行工时制，具体为：.

第七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全

卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知

义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照

企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。

第九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业

务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职

业道德水准和职业技能c

乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

五、劳动报酬

第十条本合同的工资计发形式为：.

（一）计时形式。乙方的月工资为一元（其中试用期间工资为—元）。

（二）计件形式。乙方的劳动定额为—,计件单价为—.

六、保险福利待遇

第十条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。

使用提示：本市社会保险包括城镇职工社会保险、小城镇保险、农村社会养老

保险、外来从业人员综合保险等类型，乙方有权了解甲方参加社会保险的'情

况。第十五条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇

等按照国家和本市有关规定执行。

第1一条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有

关规定执行。

第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇：.

七、劳动纪律

第十三条甲方应依法建立和完善各项规章制度；甲方应将各项规章制度告

知乙方或者进行公示，并组织乙方学习；甲方的各项规章制度变更后，应及时

告知乙方。

八、劳动合同的变更

九、劳动合同的解除

十、劳动合同的终止

十一、经济补偿

十四、其他

第十四条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有

关规定相悖的，按有关规定执行C

第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：―乙方（签章）：—

委托代理人（签章）—

20某某年某某月莫某日2023年某某月某某日

劳动合同范本4

甲方

乙方

根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商一致，

订立本合同。

一、合同期限

（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：从年月口起至年月匚止。

2、无固定期限：从年月口起至法定的或本合同所约定的终止条件出现

时止。

3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止，并以

完成工作任务为标志。

（二）双方同意本合同有效期内的前个月为试用期（即从年月日起至年

月日止）。

二、工作内容

乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：。

乙方岗位类别确定（打“V”）为：管理类工人类。

三、劳动报酬

（一）甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常工作

时间工资为元月；乙方试用期工资为元月。

（二）甲方每月日前向乙方支付货币工资。

四、社会保险

甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险

费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

（一）甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其次行工时制度。

（二）甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定，为乙

方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。

六、劳动纪律

甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规

章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。

七、劳动合同的变更、解除、终止

（一）符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变

更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。

（二）变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

（三）乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同，给

甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失：

（四）符合下列条件之一的，本合同即告终止:有固定期限的合同除外）：

本合同所约定的工作任务已经完成；

八、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放解除或者终止本合同，

经济补偿金、生活补助费、医疗补助费的发放按国家、省、市有关规定执行。

九、违反本合同的责任

（一）甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：违反法律、法规规定，

单方面解除本合同的；

（二）乙方有下列情况之一的.，应当承担违约责任：未按规定，单方面解除

本合同或者不履行本合同的；

（三）双方同意以下列方式承担违约责任：

1、违约金。一方违约，应当支付违约金元：

2、赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违

约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括：

十、因履行本合同发生争议的解决办法

双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生

之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者自争议发生之「起

六十FI内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.

十一、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，

按新的法律、法规、规章执行。

十二、双方需要约定的其他事项

本合同（含附件）一式两份，双方各持一份（鉴证时需一式三份，其中鉴证机

构留存一份），均具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方：

代表人（签字）：身份证号码：

年月日年月日

劳动合同范本5

甲方（用人单位）：

乙方（职工）：

广州市番禺区建设工程质量检测中心（中方）与杨省志（乙方）双方根据国家

和省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合同。

一、合同期限

（一）甲、乙双方同意按以下第1种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：从20_____年9月1日起至20______年8月31日止。

2、无固定期限：从年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现

时止。

3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止，并以

完成工作任务为标志。

（二）双方同意本合同有效期内的前2个月为试用期（即从20年9月1

日起至20年10月31日止）。

二、工作内容

（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或服务）：总工程师。

（二）乙方岗位类别确定（打“）为：（丁）管理类工人类。

（三）乙方的工作任务或职责是：。

（四）甲方因工作需要调整乙方的工作岗位，或甲方派乙方到外单位工作

的，需办理双方签章确认的协议作为本合同的附件。

二、劳动报酬

（一）甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方综合工作

时间工资为年薪总包18万元即每月元，但在乙方注册师证未注册到检测中心

之前，均按月工资5000元计算发放。试用期内的月工资为元。本条款所称

“年薪、月工资”均包括应由乙方缴纳的公积金和社会保险部分、节日津贴、

高温补贴、计生奖、考核奖。

（二）甲方每月20日前以银行转账形式向乙方支付工资。如遇节假日或休息

日，则提前到最近的工作日支付。

（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规

定支付延长工作时间的工资报酬。

四、社会保险

甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险

费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

（一）甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其次行综合工时制度。

（二）甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定，为乙

方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。

（三）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。

除（劳动法）第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因

最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

六、劳动纪律

（一）甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的.各

项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。

（二）如乙方在履行本合同过程掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保

守商业秘密，并作如下约定：乙方承诺保守在甲方单位工作期间所知悉的一切

商业秘密或或机密，未经甲方书面许可不得透露给任何第三人，否则应按本合

同的约定向甲方支付人民币10000元作为违约金，若由此造成甲方或第三方损

失的，乙方还应承担赔偿责任，乙方对此完全理解，并不持任何异议。

七、劳动合同的变更、解除、终止

（一）符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变

更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。

（二）变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

（三）乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同，给

甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方相应经济损失。

（四）乙方的注册师证在签订此合同满三个月，仍未注册到甲方检测中心，

甲方可解除劳动合同，本合同即行终止。

八、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放解除或者终止本合同，

经济补偿金、生活补助费、医疗补助费的发放按国家、省、市有关规定执行。

九、违反本合同的责任

（一）甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

违反法律、法规规定，单方面解除本合同的：

（二）乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任:未按规定，单方面解除本

合同或者不履行本合同的；

（三）双方同意以下列方式承担违约责任：

1、违约金。一方违约，应当支付违约金元：

2、赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违

约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括：。

十、因履行本合同发生争议的解决办法

双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生

之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者自争议发生之E起

六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，

按新的法律、法规、规章执行。

十二、双方需要约定的其他事项

1、甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。

2、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，甲方可以即行

解除劳动合同。

3、乙方如有违反国家法律，被行政拘留、被刑事拘留、被劳动教养或被依

法追究刑事责任的，甲方可以即行解除劳动合同.

4、乙方如有违反国家计划生育政策可视为严重违反甲方单位的规章制度，

一经核实，甲方可立即解除劳动合同。

5、乙方必须参加甲方的年度考核，连续两年考核确定为不合格等次的，根

据情况，予以降职、降薪、调整工作或解除劳动合同。

6、乙方不得向甲方隐瞒病史及受伤经历，否则甲方可即行解除劳动合同。

7、乙方提前解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

8、甲方依本条第2—6项与乙方解除劳动合同的，无须向乙方作出经济补

偿。

9、若工作需要乙方加班的，乙方必须无条件服从，加班的时间须经甲方确

认。未经甲方确认的一律不作加班处理。

10、甲方按广东省、广州市、番禺区有关规定为乙方缴纳住房公积金。

本合同（含附件）一式两份，双方各持一份。

甲方（盖章）：乙方：

代表人（签字）：身份证号码：

年月日年月日

劳动合同范本6

甲方：

注册地址：

经营地址：

乙方：

性别：

居民身份证号码：

家庭住址：

邮政编码：

在临居住地址：

邮政编码：

户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）

签订日期：年月日

依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着

平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共

同遵守：

第一条合同类型和期限

（一）固定期限，自20某某年9月8日起至20某某年9月7日止，共

5年。

（二）其中试用期自20某某年9月8日起至20某某年12月7日止，为期

3个

月。

第二条工作内容和工作地点

（-）根据甲方工作需要，乙方同意从事（孵化、育雏）岗位工作，根据

甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点，但不

超过阳新县工作范围。

（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量

标准。

第三条工作时间和休息休假

（一）乙方实行以下第（2）种工时制。

1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每天周工

作时间不得超过60小时。

2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。

（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时

间补休或支付加班加点工资。

（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

第四条劳动保护和劳动条件

（一）甲方根据生产岗们的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为

乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保尹用品。

（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格

遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业

危害。

（二）甲方应当建十、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管

理，提高职业病防治水平。

第五条劳动报酬

（-）乙方试用期工资自20某某年10月8日起至20某某年12月7E

止，固

定基本月薪为1000元人民币/月，甲方以现金或划账方式结算乙方。

（二）乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，和乙方的岗位性质

确定乙方的工资报酬。

（三）根据公司的绩效情况和乙方的工作表现，给予乙方相应的岗位补贴

或奖金。

（四）甲方以现金发放的方式，按月支付劳动报酬。

（五）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇

的机会。

第六条社会保险和福利待遇

（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国

家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机阂缴纳社会保险费，其中乙方

应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴（或与工资一起发放）。

（二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济

补偿的权利。

（三）乙主在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗

期。

（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。

第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订

（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；

2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致

的；

3、由于不可抗力的因素不能致使劳动合同无法完全履行的；

4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已过时的’；

5、法律、法规规定的其他情形.

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务赞成严重影

响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订

立或者变更劳动合同的。

6、被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十E以

书面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工负伤，医疔期满后，不能从事原工作也不能从事由

甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能用心工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法

履行，经甲、乙双方协商不能变就变更劳动合同达成协议的；

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1、甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；

2、甲方未能按时校量提供乙方保险福利的；

3、甲方不能提供乙方合理岗们和培训机会的；

4、甲方不能为乙方提供更好发展机会的；

八、其他约定条款

（一）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训1/教育协议》，因乙方

原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行

《培训/教育协议》的约定。

（二）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关

的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及

以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实

性.若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查

出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权

依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

（三）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗E满

后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承

担。

（四）本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件

与内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。

（五）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责

人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合

同继续有效，由承继单位继续履行。

（六）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条

件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性

开发。

（七）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事

与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

（八）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商

业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇

员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本同合同，并认为有足够的理由被辞

退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

（九）本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律

法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致地，可以变更本合同。若双

方协商不成或者发生劳动争议，应当依法调解机陶申请调解，向人民法院起

诉。

（十）本合同一式叁份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。甲

方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

（十一）附件作为本合同不可分割的一部分。

甲方（盖章）

乙方（签名）

20某某年9月5n

劳动合同范本7

甲方：公司：简称“甲方”）

乙方：（简称“乙方”）

身份证号码：

现上文述及的甲乙双方，经协商一致后订立本《终止劳动合同协议书》（简

称“本协议书”），本协议书的条款如下：

1.双方同意，自劳动合同届满日年9月30日起，甲方终止与乙方签订

的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。

2.乙方的最后工作日为年09月30日。乙方应不迟于最后工作日将属

于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离

职手续。

3.甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方个月的月工资收入，合

计人民币整（¥元）。

4.除第三条规定的'款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济

赔偿金及法律规定的其他款项，同时自年10月1日起甲方也无需继续为乙

方缴纳任何保险费用。

5.若乙方如期按照第2条办理正式的离职手续并且交还所有属于甲方的物

品、财产及文件，甲方同意于年10月1日之前向乙方支付第3条的款项。

因这些款项应支付的个人所得税收由乙方承担，如果甲方有扣缴的法定义务，

甲方可以在支付上述款项时直接予以扣缴。

6.本协议书经双方签字（甲方盖章，乙方签字）确认后生效。本协议书一式

两份，双方各执一份。

本协议生效后，甲乙双方的劳动关系至年09月30日终止，甲乙双方基

于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，互无纠葛。

甲方：

乙方（签字）：

（盖章）

日期：

F1期：

劳动合同范本8

总包方：某某中公司

分包方：某某公司

某某项目主体劳务合同于20某某年12月份签订，其具体单价参照了当时

分公司其它类似项目单价。但该工程在实际施工过程中因工程结构形式局部较

复杂、业主和管理公司现场管理不同于国内管理惯例以及20某某年夏季持续

50年一遇高温等因素，导致劳务分包商的实际施工成本已高于原《劳务合同》

单价。为办理劳务完工结算，经分公司项管部、项目部及分包商三方协商，对

原《劳务合同》单价进行了重新调整，并达成如下一致：

1、双方按本协议附件《某某主体结构劳务单价调整表》约定调整的单价

进行主体结构完工结算，分包方不再提出其它价格调整。

2、最终结算额以分项单价某分项工程量之和为准。

3、本补充协议调整的分项单价包含了各分项工程的.全部工作内容和原劳

务合同约定的质量、安全标准。

4、总包方后期代分包方进行的材料清理、质量维修费用总包方有权在完

工结算中扣除。

5、原劳务合同约定的其它条款不因本协议签订而更改。

6、本协议一式三份，总包方执二份，分包方执一份。

甲方（盖章）：乙方：

代表人（签字）：身份证号码：

年月日年月日

劳动合同范本9

合同书

甲方（制作单位）

乙方（广告代理商）

甲、乙双方在平等互利、友好协商的基础上，根据《中华人民共和国合同

法》和有关法律、法规，就甲方委托乙方制作安装广告牌的有关事宜达成如下

协议，供双方共同遵守：

一、项目概况

1、项目名称：

2、广告样稿为合同附件一。

3、材料与报价表：详见本合同附件二（报价单）。

4、安装地点：具体安装地点依甲方提供的安装指示图的指示。

5、项目内容：按照双方审定的施工图纸制作、安装广告牌（见本合同附件

一）o

二、制作、安装方式及质量、安全要求

1、乙方包工包料，包质量包安全，全面负责广告牌制作、运输和安装的整

个过程。

2、乙方保证严格按照本合同附件一、二的'标准制作、安装广告牌，所采

用的材料与报价一致，符合相关设计要求，并保证广告牌结构达到设计强度的

要求。

三、制作、安装工期

1、乙方应在日完成广告牌的制作、安装工作，并书面通知甲方验收。

2、乙方在施工过程中如遇台风、雨天、停电等不可抗拒的自然界灾害而影

响施工，乙方在2日内书面通知甲方，由甲方自行决定是否顺延工程或解除合

同，并以书面形式告知乙方。

3、在乙方制作、安装广告牌期间，因甲方单方面的原因导致未按合同约定

付款而造成乙方无法按期完工，责任由甲方负责并承担相应经济损失。

四、制作、安装的验收

甲方须在三个工作日内完成验收，并书面通知乙方验收是否合格。若最

终验收不合格，乙方应在接到甲方验收不合格的书面通知之日起3日内返工，

并书面通知甲方再次验收。

五、合同价款及付款方式

（一）合同价款

甲方应支付给乙方广告制作费总额为元整；即大写：（含税/不含增值

税"该款项已包含材料费、制作费、安装费、人T费、运输费等广告牌制作、

安装涉及的所有费用，除另有约定外，甲方无须再支付任何款项予乙方。

（二）付款期限和方式

1、甲方于合同生效后当日支付合同总额元整，即大写：元整。

2、施工结束验收合格后当日无任何质量问题，支付剩余货款总额的50%,

即即大写：元整。质保期一年。

六、双方其他权利义务

1、甲方应向乙方提供广告牌制作所需的图纸资料，保证其内容符合法律、

法规的规定。

2、乙方保证严格按照双方约定制作和安装广告牌，因广告牌制作安装产生

的质量、安全问题造成的一切纠纷，均由乙方负责处理。

3、乙方应当确保工地现在周围的清洁、施工废料及时清理干净。

4、乙方为本项目的广告牌提供年的免费保修电子元器件，其他的由甲方自

己承担，如因不可抗拒的自然灾害所造成的损失，乙方不承担任何责任。

七、其他

1、本合同自甲、乙双方签字盖章后生效，合同附件是本合同的有效组成部

分。双方在执行合同中，若发生争议协商不成，任何一方均可向合同签署地点

所管辖权的人民法院提出诉讼。

2、本合同一式份，甲方执份，乙方执份，具同等法律效力，若有未尽事

宜，双方另签补充协议，补充协议与本合同具同等法律效力，若补充与本合同

不一致的，以补充协议为准。

八、违约责任：违约方赔偿另一方。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

法定代表人：法定代表人：

委托代理人：委托代理人：

电话：电话：

签约日期：年月日

劳动合同范本10

甲方（用人单位）______________________________

乙方（员T、T作人员）______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方

本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：

一、生产（工作）任务

甲方根据生产（工作）实际需要，聘用乙方在岗位从事

工种工作，担任职务。

二、合同期限

甲乙双方选择以下第一种形式确定合同期限：

1、合同期限为年一个月，从年月日起至

年月______日止。其中前一个月为试用期（见习期）。

2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为,期限自

年月日起，预计至年月E

止。

三、工作时间

甲方对乙方实行第种工作制：

1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。

2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。

3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。

四、工资待遇

（一）工资收入构成：

乙方的工资收入由几部分构成。

（二）工资标准：

1、试用期（见习期）工资待遇为O

2、试用期（见习期）满后的.工资待遇为o

3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调

整按甲方工资分配制度和管理办法执行。

五、违约责任

1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，

由有过错的一方承担相应责任；双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自

承担应负的责任c

2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额

的确定办法为;

给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金

数额的确定办法为;合同一方因不可抗

力未能履行合同并给南方带来损害的，不承担相应责任。

六、合同争议处理

发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任

何一方均可向本单位劳动争议调解委员会（小组）或工会申请调解，调解不成

的，方可向劳动争议仲裁委员会巾请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁

决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

七、双方需要约定的其他事项

］、；

2、；

3、；

4、；

5、；

6、o

八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执

行。

九、木合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3

份，双方各1份，员工本人档案存入1份。

十、本合同自双方签字盖章之日起生效。

十一、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：

㈠;

（二）;

㈢.

甲方（盖章）：乙方（签章）：

年月日年月日

劳动合同范本11

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

双方确认：在签订本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、

职业危害、安全生产状况、劳动报酬及乙方要求了解的其他情况全面如实告知

了乙方。

乙方承诺：其与其他任何企事业单位、社会团体等机构、熨体或组织不存

在劳动关系，并且保证其所提供的与本人有关的所有资料和各类资格、证书、

证明等真实无误。

甲方（用人单位）

单位名称：

法定代表人（主要负责人）：

公司地址：

邮编：

乙方（劳动者）

姓名：性别：

身份证号码：________________________________

详细通讯地址：

户籍所在地：省市县（区）

某某编码：

联系电话：

紧急联系人：联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、

法规、政策和公司依法制定的规章制度，甲、乙双方本着合法、平等、自愿、

协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守本合同

所列条款，并确认合同为解决争议时的依据。

一、合同期限

甲、乙双方同意按以固定期限形式确定本合同期限：

合同期限为年，自年一月—日起至年一月—日

止C

其中试用期自____年—月—日起至_____年—月—日止。

二、工作内容与工作地点

1、根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位;属于：口竞业限制，口非竞业

限。竞业限制依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定执行）。并按

照甲方规定的岗位工作职责和要求，提高自身的职业技能，按时、按质、按量

完成本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

2、工作地点：乙方的工作地点为。

3、乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的真实性，如提供不

真实的证件或伪造简历，则甲方有权单方面解除劳动合同。

4、甲方根据业务经营需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，

需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，在下述情况下乙方必须服从甲方安排：

（1）甲方因经营服务需耍，产业结构调整及组织机构设置等情况发生变化需

调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；

（2）甲方确因经营服务需要，可以调整（或临时安排）乙方从事其他岗位工

作；

（3）乙方因技能、身体等因素达不到工作要求、工作质量等指标，不能胜任

合同

约定工作肉位的。

三、工作时间和休息休假

1、甲方在遵守国家相关法律及公司规定的工作时间制度基础上，根据本公

司岗位

工作需要，安排乙方执行标准工作时间制度，且甲方应保证乙方每周至少

休息一天。

2、甲方因工作需要安排延长乙方工作时间或节假日加班加点的，乙方应服

从甲方同意安排；甲方应按照国家相关法律法规及甲方公司制度，给予乙方调休

或补休;非甲方安排的那班，乙方不得要求甲方支付加班贽以及不得要求调休或

补休。

3、乙方应利用有效劳动时间完成工作任务，不得随意加班，如确需加班需

按公司规章制度提交申请报总经理批准，报经公司总经理确认后方可加班-因

乙方自身原因致使不能在有效工作时间完成工作任务的，甲方将不给予调休或

补休。

4、乙方按照国家及甲方公司规章制度的有关规定，享有法定节假日、午休

假、婚丧假、生育假等休假权利。

四、劳动报酬

1、甲方按照本公司工资制度、考核制度及经济效益状况，视乙方岗位、责

任和工作绩效付给乙方劳动报酬，甲方对乙方实行月薪制工资，月工资标准为

元（包含竞业限制补偿;，（其它补贴按照公司相关制度执行），乙方在试用期的

月工资标准为元。

2、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月25日。

3、若甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按照甲方新标准制

度执行。

4、甲方有权根据生产经营状况、依法制定的劳动报酬分配办法、乙方工作

岗位的变更、乙方工作能力及工作态度等调整乙方的工资待遇。

5、甲方依法从乙方工资中代扣代缴乙方应向国家缴纳的个人所得税、社会

保险费个人应缴部分。

五、社会保险和福利待遇

1、甲方应按国家地方有关规定，为乙方参加社会保险并办理社会保险的参

保手续。在双方解除、终止劳动合同时，社会保险关系转移手续按照国家有关

规定办理。

2、乙方应提交办理社会保险所必须的真实资料。

3、乙方工伤待遇度《陕西省工伤保险条例》和甲方有关规定执行。

4、若乙方自动放弃公司缴纳保险，则甲方不予补贴乙方任何费用。

5、其它各项待遇，按照甲方有关规章制度执行。

六、劳动保护

1、甲方按照国家有关劳动保护规定，提供符合安全卫生要求的工作环境，

切实保护乙方在工作中的安全和健康。

2、甲方建立工作流程、操作规程、工作规范制度及其标准，乙方应严格遵

守相关操作流程与安全制度；对有可能发生有违T作流程及安全制度规定的行

为，应及时上报甲方，并根据甲方的指示采取补救措施，否则应承担由此造成

的法律后果。

3、甲方对乙方进行职业技术、规章制度、法规等必要的教育培训，乙方应

认真参加甲方组织的各项必要的岗位培训I；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制

度，严禁违章作业，防止事故发生，减少职业危害。

七、劳动教育

1、甲方应对乙方进行政治思想、职业道德、职业基本技能要求、劳动安

全、公司规章制度的培训，乙方应按照培训要求和甲方公司规章制度进行工

作。

2、甲方有权根据公司需要和乙方自身条件及工作岗位需求派遣乙方在甲方

公司以外的单位或部门进行培训，但乙方应和甲方签订培训协议，并按培训协

议要求履行仔同劳动义务。

3、乙方在劳动合同期内，由甲方出资进行职业技术培训或经甲方同意乙方

占用工作时间进行职业技术培训的，应予甲方另咛签订培训协议书，约定乙方

服务期限，双方应严格履行协议书的约定，培训协议书系本合同的附件，是本

合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。如乙方提出解除劳动合同，则

乙方应向甲方支付培训总费用（培训费+培训期间甲方支付给乙方的工资+因培训

产生由公司承担的其它费用）的协议约定剩余费用。

八、保密及竞业限制

1、保密

乙方承诺严格遵守甲方有关保守企业秘密的各项规章制度，严格保守甲方

商业秘密。在合同期内及终止或解除合同后，不得以任何形式披露、使用或者

允许他人使用甲方商业秘密。甲方可根据需要与乙方签订《保密协议》，保密协

议系本合同的附件，是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

签订保密协议的，企业则应制定保密细则/管理办法等来界定保密事项、保

密期限、保密人员、泄密方式、泄密的赔偿责任等。

2、第二职业限制：

乙方在甲方任职期间，不从事第二职业。未经甲方书面同意或未与甲方签

订相关协议，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其它企业内任

职。这些职务包括但不限于合伙人、董事、监事、股东、经理、职员、代理

人、顾问等，也不间接为上述企业提供服务。

3、乙方应在劳动合同解除或终止后在2年内遵守竞业限制，乙方应遵循职

'也道德，离职后不得采取任何方式联系甲方客户合作，为此使甲方造成损失，

甲方有权对乙方进行法律追究及经济赔偿。

4、违约责任：如果因为乙方的违约行为造成甲方损失的、或者造成甲方

客户、合作伙伴损失的，乙方应当赔偿因此所遭受的所有损失。

九、劳动纪律和规章制度

1、甲方依据国家法律、法规制定的各项管理制度和劳动纪律，乙方必须遵

守并服从甲方的'管理…

2、甲方有权依照法律、法规、规章及依法制订的公司规章制度对乙方给予

奖励和必要的行政处理，直到解除劳动关系。

3、甲方依法制定的各项规章制度作为合同附件应向乙方提前公示，签定本

合同，即视为乙方己阅读并同意遵守甲方的规章制度。

4、甲方制定的劳动纪律和规章制度是本合同不可分割一部分，乙方应严格

遵守。

十、续订、解除、终止劳动合同的条件和程序

1、下列情形之一甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙

方或额外支付一个月工资：

(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方

另行安排的工作的；

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(3)合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，

经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；

(4)甲方根据工作需要调整乙方卤位或职务时，乙方不服从甲方工作调动和

安排的；

(5)甲方经营状况发生严重困难，需要裁员的。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

(】)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订

立或者变更劳动合同的；

(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；

(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

(4)被依法追究刑事责任的；

(5)提供和户籍不符的身份证明、学历证明、不真实的履历、虚假的原单位

的离职证明等其他虚假文件；

(6)未和原单位解除劳动关系的；

(7)有侵占、挪用甲方公司资产的行为或有赌博、吸毒等恶习。

3、有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同：

(1)在试用期内乙方提前三日提出解除劳动合同的；

(2)乙方提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同的；

(3)甲方木按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(4)甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

(5)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4、有下列情形之一的，本合同自行终止：

(1)合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。

(2)当事人约定的终止条件出现(适用以完成一项工作任务为期限的劳动合

同)。

(3)甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。

(4)乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。

(5)乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有继续履行条件和可能的，包括但

不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、

乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本

合同超过15天的。

(6)乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。

(7)法律法规规定的其他情形。

5、劳动合同解除程序：

甲乙双方在解除劳动合同时，应：

(】)完成手头业务，或经上级主管批准可将未完成的业务交接给指定T作人

员；

(2)自通知之日起5日内清理完毕财务借支及相关帐目，并移交办公用品；

(3)自通知之日起5日内移交所有客户资料，工作资料及相关文件资料：

(4)甲方应于乙方移交完毕上述所有项目后一个月之内支付相应工资，并按

相关规定给其办理相关的社会保险转移手续。并于上述手续办理完毕之后的一

月内协助乙方转移社会保险关系，提供辞职证明文件；

(5)乙方有义务完成交接工作，因乙方原因致使交接工作无法完成的，在乙

方交接期间甲方不再向乙方支付工资。

十一、劳动合同的履行

1、在本合同期限内，甲方应履行下列义务：

(1)根据本合同的条款以及甲方采用的内部规章向乙方付酬；

(2)尊重乙方，根据中国有关法律和法规的规定，向乙方提供一个安全、文

明的工作环境；

(3)由甲方自行根据工作需要决定设立培训课程提供给乙方；

(4)甲方变更名称、法定代表人、主要负责人，或发生合并、分立等情况

时，原劳动合同应继续履行。

2、在本合同期限内，乙方应履行下列义务：

(1)按照其上司指示以及公司所列的工作职责、勤勉、尽责地履行全部义

务；

(2)遵守甲方颁布的一切工作规章和准则，遵守中国的法律和法规；

(3)按甲方要求，参加培训课程以提高工作技能；

(4)不得为任何与甲方业务无关的目的使用甲方的设备、工具、信息和其他

资源，不得在甲方工作场所和工作时间内从事与甲方业务无关的活动；

(5)不作出任何可能对甲方威望、信誉、利益或业务产生不利影响的行为。

十二、违反劳动合同的责任

1、乙方具有违反第十条规定的情形，给甲方造成重大损失的，应当根据后

果和责任大小，向甲方支付赔偿金。

2、乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职、未及时交接工作

的，应用乙方一个月的丁资来做为赔偿，若因此而给甲方造成经济损失的，将

按实际进行赔偿;相反如果甲方未提前三十天通知乙方的，应给乙方支付一个月

的工资作为补偿。

3、乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，

给甲方造成任何经济损失，应承担全部赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖

金及津贴、补贴等(包括并不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然

有权就剩余部分向乙方追偿。

4、乙方因违反本合同中保守商业秘密、技术秘密以及竞业限制期限的约

定，对甲方造成经济损失的，应向甲方赔偿贰万元违约金，造成实际损失大于

违约金应按实际损失赔偿。

5、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处

理，行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。

6、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任。

十三、劳动争议处理

1、双方因履行本合同发生争议，双方可以先行调解;调解不成的，当事人

一方可以自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者

当事人任何一方既可以选择劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以选择诉讼处

理。

2、甲方与乙方发生劳动争议期间，不影响劳动工作关系的存续，若涉及到

影响到劳动工作关系的存续，双方须妥善处理劳动工作的交接，甲方不得有恶

意处分、惩罚乙方行为，乙方不得有故意损害企业行为。

十四、其他

1、本合同签订时甲方的规章制度、之后修订和新增的规章制度、员工手册

等作为本合同附件；

2、本合同未尽事宜，双方另行协商解决;与今后国家法律、行政法规等有

关规定相悖的，按有关规定执行；

3、本合同内所用的〃工伤〃一词不包括乙方因违法违纪行为或故意行为如自

杀、自残、斗殴、酗酒，无证驾驶船舶、机动车辆等造成的伤亡。此类乙方责

任行为而导致的伤亡及所需的医疗期及费用均由乙方个人或其责任人承担；

4、乙方已认真阅读本合同内容，并详尽了解本合同所含条款和条件；

5、乙方确认己与除甲方外的其他雇主终止了所有用工关系或劳动关系：

6、签署和履行本合同将不会导致乙方作为合同一方的任何其它合同或协议

构成侵权，也不会对乙方与任何其他方过去或现存聘用关系构成侵权；

7、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方：（签名）

法定代表人：（签名）

日期：日期：

劳动合同续订书

经甲、乙双方协商一致，同意续订劳动合同。续订劳动合同期限为年，从

年月日起至年月日止。

甲乙双方愿意继续履行年月日签订的劳动合同的各项条款，并在原劳动

合同的基础上增加或修订以下条款：

甲方（盖章）：乙方：（签名）

法定代表人：（签名）

日期：日期：

劳动合同范本12

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市等有关规定，甲乙双方遵

循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵

守。

一、合同期限

双方同意选择以下第（）种方式来确定本合同期限：

（一）固定期限：从年一月一日起至_______年一月—日

止。

（二）无固定期限：从日起至法定终止条件出现时止。

（三）以完成一定工作为期限：从年—月—日起至

年—月—日工作任务完成时止。本合同试用期（试用期包含在合同期限

内）从________年一月_F1起至年一月—F1止.（劳动合

同期限三个月以上不满年的，试用期不超过一个月；劳动合同期限

年以上不满年的，试用期不超过二个月；年以上固定

期限和无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月。）

二、工作内容和工作地点

（一）乙方的工作岗位为，工作地点在。

（二）甲方因生产经营需要或其他原因调整乙方工作岗位，应协商一致，并

办理劳动合同变更。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方实行国家规定的标准工时制度。每日工作8小时，每周工作40小

时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，所延

长的工作时间以劳动法规规定为限。如经劳动保障部门批准实行综合计算工时

制度或不定时工作制度的，则按批准的工时制度实行。

（二）甲方保证乙方每周至少休息一□O

（三）甲方按国家规定给予乙方享受法定的带薪假