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文档简介

,工具13：离职面谈记录表,,,,,,,,

,及时有效沟通的离职面谈工具—尊重员工，收集反馈，改进管理,,,,,,,,

,员工姓名,,部门,,岗位,,入职日期,,

,离职日期,,在职时长,,离职类型,□主动□被动□协商,,,

,直接上级,,面谈人,,面谈日期,,,,

,一、离职原因分析,,,,,,,,

,主要原因（请选择）：,□薪酬待遇,□职业发展,□工作压力,□管理问题,□家庭原因,□个人发展,□工作环境,□其他______

,详细说明：,,,,,,,,

,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,

,二、面谈核心问题,,,,,,,,

,1.是什么让您决定离开公司？,,,,,,,,

,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,

,2.您在公司最满意的经历是什么？,,,,,,,,

,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,

,3.您认为公司最需要改进的地方是什么？,,,,,,,,

,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,

,4.您对直接上级的管理风格有什么评价？,,,,,,,,

,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,

,5.您对新工作的期望是什么（薪资/职位/发展）？,,,,,,,,

,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,

,6.如果公司做出改变，您是否愿意重新考虑？,,,,,,,,

,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,

,7.您是否愿意推荐朋友加入公司？,,,,,,,,

,,,,,,,,,,

,8.您对公司的祝福与建议：,,,,,,,,

,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,

,三、工作交接情况,,,,,,,,

,交接事项,交接人,接收人,完成状态,备注,,,,

,工作内容,,,□已交接□未交接,,,,,

,文件资料,,,□已交接□未交接,,,,,

,系统权限,,,□已关闭□待关闭,,,,,

,客户/供应商,,,□已交接□未交接,,,,,

,固定资产,,,□已归还□未归还,,,,,

,面谈人签字：,,,员工签字：,,,,,

,使用说明：离职面谈应在员工提出

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