2026年船员服务簿考试题及答案

2026年船员服务簿考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据2025年修订的《中华人民共和国船员条例》，船员服务簿的有效期自签发之日起不超过（）年。A.3B.5C.6D.10答案：B2.船员在船工作期间，因船舶所有人未按约定支付工资，船员可向（）申请海事请求保全。A.船籍港海事管理机构B.船舶所在地海事法院C.船员户籍所在地法院D.国际海事组织答案：B3.船员服务簿记载的信息不包括（）。A.船员基本身份信息B.任解职日期及船舶名称C.健康检查记录D.违法违规记分情况答案：C4.船员在船工作期间，船舶发生海上事故需紧急撤离时，船长应优先安排（）登乘救生艇筏。A.高级船员B.女性船员及儿童C.机工水手D.持GMDSS证书人员答案：B5.根据《船员服务管理规定》，船员服务机构为船员提供服务时，不得收取（）。A.服务中介费B.证书代管费C.培训押金D.遣返保证金答案：D6.船员服务簿损毁或遗失后，船员应向（）申请补发。A.原签发机构B.任一沿海海事管理机构C.船籍港船舶检验机构D.国际海事组织指定机构答案：A7.船员在船工作期间，船舶所有人未按规定为其办理人身保险，船员可向（）投诉。A.中国海员建设工会B.交通运输部C.海关总署D.商务部答案：A8.船员服务簿中“任解职记载”栏应由（）填写并签字。A.船员本人B.船长C.船东代表D.海事签证官答案：B9.船员在船工作时间每日最长不得超过（）小时，每周休息时间不得少于（）小时。A.12；10B.10；14C.14；10D.16；12答案：C10.船员因伤病无法继续在船工作时，船舶所有人应在（）内安排其离船治疗。A.24小时B.48小时C.72小时D.5个工作日答案：B11.船员服务机构未按规定将船员服务信息报海事管理机构备案，由海事管理机构责令改正，处（）罚款。A.5000元以下B.1万元以上3万元以下C.3万元以上5万元以下D.5万元以上10万元以下答案：B12.船员在船工作期间，船舶发生火灾，船员应首先（）。A.启动固定灭火系统B.报告驾驶台C.抢救个人财物D.穿戴消防装备答案：B13.船员服务簿中“健康状况”栏应记载（）。A.船员近期体检结论B.疫苗接种记录C.过往疾病史D.心理评估报告答案：A14.船员被遣返时，船舶所有人应承担的费用不包括（）。A.离船至遣返目的地的交通费B.遣返期间的食宿费C.船员个人行李运输费（不超过30公斤）D.船员因个人原因延误的额外费用答案：D15.船员服务机构为船员提供虚假船位信息，导致船员遭受损失的，应承担（）。A.行政责任B.刑事责任C.民事赔偿责任D.行业处分答案：C二、多项选择题（每题3分，共30分，少选、错选均不得分）1.船员服务簿的主要作用包括（）。A.证明船员职业资历B.记录船员任解职信息C.作为办理船员证书的依据D.替代船员劳动合同答案：ABC2.船员在船工作期间依法享有的权益包括（）。A.获得足额劳动报酬B.享受国家规定的年休假C.免费获得必要的安全防护用品D.要求船舶所有人提供符合安全标准的工作环境答案：ACD3.根据《2006年海事劳工公约》，船舶应向船员提供（）。A.符合基本居住标准的舱室B.24小时可用的医疗设施C.定期的职业技能培训D.合理的娱乐设施答案：ABD4.船员服务簿记载信息发生变更时，船员应提交（）材料申请换发。A.有效身份证件B.变更事项证明文件C.原服务簿D.船员适任证书答案：ABC5.船员在船工作期间，船长的法定职责包括（）。A.管理船员日常工作B.签署船员任解职记录C.保障船员合法权益D.处理船员之间的纠纷答案：ABCD6.船员服务机构的禁止性行为包括（）。A.扣押船员的适任证书B.向船员收取高于市场价的中介费C.隐瞒船舶安全状况D.为未取得船员证书的人员介绍工作答案：ACD7.船员在船发生工伤事故后，应（）。A.立即向船长报告B.保存医疗记录C.要求船舶所有人申请工伤认定D.直接向法院提起诉讼答案：ABC8.船员服务簿的签发条件包括（）。A.年满16周岁B.持有有效的船员健康证明C.完成基本安全培训D.无重大海上交通事故责任记录答案：BCD9.船员被遣返的情形包括（）。A.船舶灭失B.船员劳动合同到期C.船员因健康原因无法工作D.船舶所有人破产答案：ABCD10.船员在船工作期间，发现船舶存在重大安全隐患，可（）。A.拒绝执行冒险操作B.向海事管理机构报告C.直接离船寻求救助D.要求船舶所有人立即整改答案：ABD三、判断题（每题1分，共10分，正确填“√”，错误填“×”）1.船员服务簿是船员的个人物品，船长无权检查。（）答案：×2.船员服务机构可以为船员代签劳动合同，但需经船员书面授权。（）答案：√3.船员在船工作期间，船舶所有人未提供伙食，船员可要求解除劳动合同并获得赔偿。（）答案：√4.船员服务簿遗失后，可向任意海事管理机构申请补发。（）答案：×5.船员在船工作时间超过法定限制，船舶所有人只需支付加班费即可，无需承担其他责任。（）答案：×6.船员服务机构未将船员服务信息备案，海事管理机构可对其负责人处2000元以下罚款。（）答案：×7.船员服务簿中“任解职记载”需由船长和船员本人共同签字确认。（）答案：√8.船员因个人原因提前终止劳动合同，船舶所有人可拒绝支付遣返费用。（）答案：×9.船员服务簿的有效期届满前3个月，船员应申请换发新证。（）答案：√10.船员在船工作期间感染传染病，船舶所有人应承担治疗费用及隔离期间的工资。（）答案：√四、简答题（每题6分，共30分）1.简述船员服务簿的主要记载内容。答案：船员服务簿主要记载船员基本身份信息（姓名、性别、出生日期、国籍、证件号码等）、船员适任证书信息、任解职记录（包括任职船舶名称、船籍港、职务、任解职日期及港口）、违法违规记分情况、健康状况结论等内容，是船员职业资历的法定证明文件。2.船员在船工作期间，船舶所有人未按约定支付工资，船员可采取哪些法律救济措施？答案：船员可向船籍港或船舶所在地海事管理机构投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向海事法院申请支付令或提起诉讼；根据《海事诉讼特别程序法》申请扣押船舶等海事请求保全措施。3.船员服务机构的法定义务有哪些？答案：（1）遵守国家船员管理法规，诚实守信提供服务；（2）不得扣押船员证件或收取不合理费用；（3）为船员提供真实的船位信息和船舶安全状况；（4）将船员服务信息报海事管理机构备案；（5）协助船员处理劳动纠纷，维护船员合法权益。4.船员在船发生紧急情况需撤离时，应遵循哪些原则？答案：（1）优先保障人员生命安全，妇女、儿童及伤病员优先登乘救生设备；（2）按应变部署表分工行动，服从船长指挥；（3）携带必要的救生设备和应急物品（如救生衣、定位信标）；（4）撤离前关闭重要设备，防止次生灾害；（5）记录撤离时间、位置及人员情况，向搜救机构报告。5.船员服务簿换发与补发的区别是什么？答案：换发适用于服务簿有效期届满、记载信息变更（如姓名、职务）或损毁但仍可辨认主要内容的情形，需提交原服务簿及变更证明；补发适用于服务簿遗失或严重损毁无法辨认的情形，需提交遗失声明或损毁证明，无需提供原簿。二者均需向原签发机构申请，但补发需额外证明丢失事实。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：2026年3月，船员张某与某航运公司签订12个月的劳动合同，派往“远洋5号”轮担任三副。上船后，公司未按约定支付首月工资，且船舶伙食质量极差，多次出现变质食品。张某向船长反映无果，遂自行联系下船。航运公司以张某擅自离船为由，拒绝支付工资及遣返费用。问题：（1）航运公司的哪些行为违法？（2）张某应如何维护自身权益？答案：（1）航运公司违法点：未按约定支付劳动报酬；未提供符合食品安全标准的伙食；拒绝支付船员离船遣返费用（根据《船员条例》，船员因船舶所有人过错离船的，遣返费用由船舶所有人承担）。（2）张某可采取措施：向船舶所在地海事管理机构投诉，要求调查处理；收集工资欠付记录、伙食问题证据（如照片、同船船员证言），向劳动仲裁机构申请仲裁；或直接向海事法院起诉，要求支付工资、赔偿损失及遣返费用。案例2：某船员服务机构为扩大业务，在未核实船舶真实信息的情况下，向10名船员承诺“月薪3万元、船舶安全等级A级”，收取每人5000元中介费。船员上船后发现，船舶实际为老旧船，安全设备缺失，月薪仅2万元。船员要求退还中介费并赔偿损失，服务机构以“信息误差属正常”为由拒绝。问题：（1）服务机构的行为违反了哪些规定？（2）船员可通过哪些途径维权？答