《中华人民共和国工会法》工会法律知识竞赛题库(含答案解析)

《中华人民共和国工会法》工会法律知识竞赛题库(含答案解析)一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.协助企业制定规章制度D.监督职工遵守劳动纪律答案：B解析：《工会法》第二条明确规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益；第六条进一步指出，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；不足（）人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。A.10；10B.20；20C.25；25D.30；30答案：C解析：依据《工会法》第十条第一款，企业、事业单位、社会组织有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会；不足25人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。3.基层工会委员会每届任期（）。A.1至2年B.2至3年C.3至5年D.5至7年答案：C解析：《工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期3年至5年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期5年。4.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将（）书面通知工会。A.处理结果B.解除决定C.职工意见D.法律依据答案：A解析：《工会法》第二十三条规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。5.工会经费的来源不包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.政府给予的财政拨款答案：D解析：《工会法》第四十三条规定，工会经费的来源包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。政府财政拨款仅在特定情况下（如补助）纳入，并非常规来源，因此D选项不符合。6.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。A.经济援助B.物质支持C.帮助和支持D.法律威胁答案：C解析：《工会法》第三十条规定，职工认为企业、事业单位、社会组织侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。7.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限（），延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限（）至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。A.自动终止；延长B.自动延长；延长C.自动终止；终止D.自动延长；终止答案：B解析：《工会法》第二十一条规定，基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。8.工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.股东会C.董事会D.监事会答案：A解析：《工会法》第二十二条规定，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。9.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有克扣、拖欠职工工资，不提供劳动安全卫生条件，随意延长劳动时间等侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以提请（）依法作出处理。A.劳动行政部门B.公安机关C.人民法院D.工商管理部门答案：A解析：《工会法》第二十四条规定，企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有克扣、拖欠职工工资，不提供劳动安全卫生条件，随意延长劳动时间等侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以提请县级以上人民政府依法作出处理，劳动行政部门属于人民政府职能部门，故A正确。10.工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）的同意。A.任期未满；本级工会委员会和上一级工会B.任期未满；上级党委C.任期已满；本级工会委员会D.任期已满；上一级工会答案：A解析：《工会法》第十七条规定，工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。11.基层工会的（）占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A.专职委员；3B.非专职委员；3C.专职委员；5D.非专职委员；5答案：B解析：《工会法》第二十条规定，基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过3个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。12.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.劳动争议仲裁机构B.公安机关C.人民政府D.工商管理部门答案：A解析：《工会法》第四十九条规定，工会对违反本法规定侵犯其合法权益的，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。结合实际，劳动争议仲裁机构是处理此类纠纷的常见途径，故A正确。13.企业、事业单位、社会组织拨缴的工会经费在（）中列支。A.成本B.利润C.税金D.公积金答案：A解析：《工会法》第四十三条第二款规定，企业、事业单位、社会组织拨缴的经费在税前列支，即计入成本。14.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）、挪用和任意调拨。A.侵占B.租借C.抵押D.拍卖答案：A解析：《工会法》第四十六条规定，工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。15.地方总工会、产业工会和基层工会的建立，必须报（）批准。A.上一级工会B.同级党委C.同级政府D.全国总工会答案：A解析：《工会法》第十一条规定，地方总工会、产业工会和基层工会的建立，必须报上一级工会批准。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.工会的职能包括（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD解析：工会具有维护职工合法权益的基本职能（维护职能），同时通过组织职工参与经济建设（建设职能）、参与民主管理（参与职能）、提高职工素质（教育职能），四项均为工会的重要职能。2.工会帮助和指导职工签订劳动合同，应当对劳动合同的（）进行监督。A.订立B.履行C.变更D.解除答案：ABCD解析：《工会法》第二十九条规定，工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订劳动合同。工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。工会应当监督劳动合同的订立、履行、变更、解除等全过程。3.下列属于工会经费使用范围的有（）。A.职工教育B.文体活动C.工会干部培训D.购买办公设备答案：ABCD解析：《工会法》第四十四条规定，工会经费主要用于为职工服务和工会活动，包括职工教育、文体活动、干部培训、办公设施购置等。4.工会在安全生产方面的职责包括（）。A.监督企业落实安全生产措施B.参与生产安全事故调查C.提出处理意见D.要求追究有关人员责任答案：ABCD解析：《工会法》第二十五条规定，工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。第二十六条规定，职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。5.职工代表大会的职权包括（）。A.审议企业生产经营重大决策B.审查同意或否决工资调整方案C.评议、监督企业领导干部D.选举企业高层管理人员答案：ABC解析：《工会法》第三十六条规定，职工代表大会行使下列职权：（一）听取和审议企业经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案、重大技术改造方案、职工培训计划、留用资金分配和使用方案、承包和租赁经营责任制方案的报告，提出意见和建议；（二）审查同意或者否决企业的工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度；（三）审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项；（四）评议、监督企业各级行政领导干部，提出奖惩和任免的建议；（五）根据政府主管部门的决定选举厂长（经理），报政府主管部门批准。选举企业高层管理人员需符合特定条件，非普遍职权，故D不选。6.工会会员享有的权利包括（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督C.获得工会提供的服务D.参加工会活动答案：ABCD解析：《工会法》第六条、第四十一条等规定，会员享有选举权、被选举权和表决权；对工会工作提出意见和建议，进行监督；享受工会提供的文化、教育、体育、旅游、疗休养、互助保障、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇和服务；参加工会组织的各类活动。7.企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以（）。A.要求企业、事业单位、社会组织改正B.依法申请仲裁C.提起诉讼D.组织职工罢工答案：ABC解析：《工会法》第三十一条规定，企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业、事业单位、社会组织承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。组织职工罢工不属于法定救济途径，故D不选。8.工会组建的原则包括（）。A.自愿结合B.民主集中制C.属地管理D.上级批准答案：ABD解析：《工会法》第三条规定，在中国境内的企业、事业单位、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。第十条规定，基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。第十一条规定，工会各级组织按照民主集中制原则建立。因此，工会组建原则包括自愿结合（会员自愿）、民主集中制（组织原则）、上级批准（程序要求），属地管理并非法定原则。9.工会主席、副主席任职期间，企业不得因（）与其解除劳动合同。A.工作能力不足B.履行工会职务C.客观情况变化D.经营困难答案：BD解析：《工会法》第二十一条规定，工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。因此，企业不得因履行工会职务（B）或经营困难（D）等非个人过失原因解除合同。10.工会经费审查委员会的职责包括（）。A.审查工会经费收支情况B.监督工会财产管理C.对工会经费使用提出意见D.参与工会重大决策答案：ABC解析：《工会法》第四十七条规定，工会经费审查委员会负责审查同级工会组织及其所属企业、事业单位的经费收支和财产管理情况，监督财经法纪的贯彻执行和工会经费的使用，并接受上级工会经费审查委员会的指导。参与重大决策非其职责，故D不选。三、判断题（每题2分，共20分）1.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放，保持和增强政治性、先进性、群众性，依照工会章程独立自主地开展工作。（）答案：√解析：《工会法》第四条明确规定了工会的活动准则，包括遵守宪法、坚持党的领导、保持“三性”等内容。2.企业、事业单位、社会组织可以以职工未签订劳动合同为由，拒绝其加入工会。（）答案：×解析：《工会法》第三条规定，在中国境内的企业、事业单位、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，都有依法参加和组织工会的权利，与是否签订劳动合同无关。3.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位、社会组织的同意。（）答案：√解析：《工会法》第二十条第一款规定，基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位的同意。4.工会主席可以由企业负责人的近亲属担任。（）答案：×解析：《工会法》第二十一条第三款规定，企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。5.工会经费、财产和国家拨给工会使用的不动产，属于工会所有，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）答案：√解析：《工会法》第四十六条规定，工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。6.职工代表大会的代表由职工直接选举产生，企业管理人员不得担任职工代表。（）答案：×解析：《工会法》第三十六条未禁止企业管理人员担任职工代表，职工代表应具有广泛代表性，包括一线职工、技术人员、管理人员等。7.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，有权直接组织职工撤离危险现场。（）答案：×解析：《工会法》第二十五条规定，工会发现危及职工生命安全的情况时，有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定，工会无权直接组织撤离。8.工会会员不足25人的企业，可以不建立基层工会委员会，选举组织员一人开展活动。（）答案：√解析：《工会法》第十条第一款规定，不足25人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。9.工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。（）答案：√解析：《工会法》第四十五条规定，工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。10.企业单方面解除职工劳动合同未通知工会的，劳动合同解除无效。（）答案：√解析：最高人民法院相关司法解释规定，用人单位单方解除劳动合同，未事先将理由通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持，但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。因此，未通知工会的解除行为一般无效。四、简答题（每题6分，共30分）1.简述工会在职工代表大会中的职责。答案：工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，主要职责包括：（1）组织职工选举职工代表；（2）提出职工代表大会议题的建议，主持职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作；（3）组织专门小组进行调查研究，向职工代表大会提出建议，检查督促大会决议的执行情况，发动职工落实职工代表大会决议；（4）向职工进行民主管理的宣传教育，组织职工代表学习政策、业务和管理知识，提高职工代表素质；（5）接受和处理职工代表