把物业干了七年没签合同

PAGE把物业干了七年没签合同甲方（劳动者）：姓名：__________________身份证号码：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________乙方（用人单位）：名称：__________________法定代表人：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方自____年____月起在乙方处从事物业相关工作，至今已连续工作七年，但双方未签订书面劳动合同。为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，达成如下协议：一、劳动关系的确认1.甲方自____年____月起在乙方处工作，乙方认可甲方在该时间段内为其提供了物业服务相关工作，双方已形成事实劳动关系。2.乙方应按照法律法规及本协议约定，向甲方支付劳动报酬、提供劳动条件、保障甲方的合法权益等。二、劳动报酬及支付方式1.乙方每月支付甲方工资，工资标准为____元/月（大写：____元整）。工资构成包括但不限于基本工资、绩效工资、加班工资等。2.乙方应于每月____日前以货币形式足额支付甲方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方的加班工资按照法律法规的规定计算并支付。加班需经乙方书面批准，未经批准的加班不视为有效加班。三、工作内容及工作地点1.甲方的工作内容为乙方提供物业服务，具体工作范围包括但不限于小区安保、保洁、绿化维护、设施设备维修保养等相关工作。2.甲方的工作地点为乙方所管理的位于____的物业小区。四、工作时间和休息休假1.甲方实行____工时制度，具体工作时间为每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方应按照法律法规的规定保障甲方的休息休假权利。甲方享有国家法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。3.乙方因工作需要安排甲方加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排调休。五、社会保险及福利待遇1.乙方应按照国家和地方政府的规定，为甲方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应为甲方提供必要的福利待遇，如工作服、工作餐、住宿等（如有）。具体福利待遇按照乙方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.乙方应按照国家和地方政府的规定，为甲方提供必要的劳动保护用品，保障甲方在工作过程中的人身安全和健康。2.乙方应按照国家和地方政府的规定，对甲方进行职业健康监护，定期组织甲方进行职业健康检查。3.乙方应按照国家和地方政府的规定，对工作场所存在的职业危害因素进行检测、评价，并将检测、评价结果告知甲方。七、劳动合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.若甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反乙方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成乙方的工作任务造成严重影响，或者经乙方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.若乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为甲方缴纳社会保险费的；乙方的规章制度违反法律、法规的规定，损害甲方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；乙方免除自己的法定责任、排除甲方权利，致使劳动合同无效的；违反法律、行政法规强制性规定的。4.有下列情形之一的，本劳动合同终止：劳动合同期满的；甲方开始依法享受基本养老保险待遇的；甲方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；乙方被依法宣告破产的；乙方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者乙方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。5.劳动合同解除或终止后，乙方应按照法律法规的规定为甲方办理离职手续，出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为甲方办理档案和社会保险关系转移手续。八、经济补偿及赔偿1.若乙方因本协议第七条第3款规定的情形解除劳动合同的，应按照法律法规的规定向甲方支付经济补偿。经济补偿的标准为甲方在乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向甲方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向甲方支付半个月工资的经济补偿。2.若乙方违法解除或终止劳动合同的，应按照法律法规的规定向甲方支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿标准的二倍。3.在本协议履行期间，若乙方未按照法律法规的规定为甲方缴纳社会保险，导致甲方无法享受社会保险待遇的，乙方应按照法律法规的规定赔偿甲方因此遭受的损失。九、保密及竞业限制1.甲方在工作期间知悉乙方的商业秘密、技术秘密等机密信息，甲方应予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.未经乙方书面同意，甲方在离职后____年内不得在与乙方有竞争关系的单位工作或从事与乙方有竞争关系的业务。乙方应在甲方离职后按照法律法规的规定向甲方支付竞业限制经济补偿。3.若甲方违反保密及竞业限制约定的，应按照法律法规的规定向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。十、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本协议其他无争议的部分。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照法律法规的规定执行；法律法规未作规定的，甲乙双方可以协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议的修改、补充、变更等事项，需经甲乙