2026年工会知识测试题及答案

2026年工会知识测试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.中国工会的最高领导机关是（）A.中华全国总工会执行委员会B.中华全国总工会主席团C.中国工会全国代表大会D.中华全国总工会书记处答案：C解析：中国工会全国代表大会是中国工会的最高领导机关，每五年举行一次，负责审议和批准中华全国总工会执行委员会的工作报告，审议并决定工会的工作方针、任务和重大事项。2.工会会员大会或者会员代表大会的职权不包括（）A.审议和批准工会基层委员会的工作报告B.选举工会基层委员会和经费审查委员会C.讨论决定工会工作的重大问题D.直接参与企业生产经营决策答案：D解析：工会会员大会或会员代表大会是基层工会的权力机关，其职权主要围绕工会自身工作和会员权益展开，不直接参与企业生产经营决策，企业生产经营决策属于企业经营管理范畴。3.基层工会委员会每届任期（）A.3年B.3年或者5年C.5年D.2年答案：B解析：根据《中国工会章程》规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。4.工会经费的主要来源不包括（）A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.政府财政的全额拨款答案：D解析：工会经费来源包括会员会费、单位拨缴经费、所属企事业单位上缴收入、政府补助及其他收入，但政府财政并非全额拨款，而是根据实际情况给予适当补助。5.职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当（）A.置之不理B.给予支持和帮助C.代替职工申请仲裁D.直接出面与用人单位协商答案：B解析：工会作为职工权益代表者和维护者，当职工权益受侵害时，有责任给予支持和帮助，包括提供法律咨询、代理服务等，但不能代替职工申请仲裁，需尊重职工意愿。6.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的，有权提请（）依法予以处理。A.人民政府或者有关部门B.人民法院C.劳动争议仲裁委员会D.公安机关答案：A解析：根据《工会法》规定，工会合法权益受侵犯时，可提请人民政府或者有关部门依法处理，这是工会维护自身权益的重要途径。7.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有下列哪项行为的，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求其采取措施予以改正（）A.克扣职工工资B.不按规定安排职工休年假C.周末安排职工加班D.职工自愿申请的加班答案：A解析：克扣职工工资属于侵犯职工劳动报酬权益的行为，工会有责任代表职工交涉，维护职工合法权益；不按规定安排休年假、周末加班（若依法支付加班费且符合法定程序）及职工自愿加班，性质与克扣工资不同，需具体情况分析。8.工会依法通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.厂务公开C.职工议事会D.以上都是答案：D解析：工会组织职工参与民主管理的形式多样，职工代表大会是基本形式，同时还包括厂务公开、职工议事会、民主协商等多种形式。9.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）A.提出解决的建议，企业应当及时研究答复B.要求企业立即停止作业C.直接组织职工撤离危险现场D.对企业进行处罚答案：A解析：工会发现此类情况，有权提出解决建议，企业需及时研究答复；工会无直接停止作业、组织撤离或处罚企业的权力，相关权力属于安全生产监管部门等。10.企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求（）承担责任。A.企业、事业单位、社会组织B.法定代表人C.直接责任人D.全体管理人员答案：A解析：集体合同由工会代表职工与企业等单位签订，若单位违反集体合同，工会应要求单位承担责任，单位是集体合同的主体。11.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）A.法律咨询服务B.法律服务C.法律援助D.以上都是答案：D解析：县级以上总工会设有法律服务机构，可为所属工会和职工提供法律咨询、法律服务及法律援助，帮助职工维护合法权益。12.工会的基本职责是（）A.维护职工合法权益B.组织职工开展劳动竞赛C.丰富职工文化生活D.协调劳动关系答案：A解析：《工会法》明确规定，工会的基本职责是维护职工合法权益，其他工作如劳动竞赛、文化生活、协调劳动关系等均围绕这一基本职责展开。13.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.批评或者警告C.辞退或者开除D.处分或者罚款答案：A解析：会员大会或代表大会是工会权力机关，对其所选举的代表和委员会组成人员，有权进行撤换或罢免，这体现了会员的民主权利。14.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。A.一B.二C.三D.四答案：B解析：根据《劳动合同法》规定，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应每月支付二倍工资，满一年未订立的，视为已订立无固定期限劳动合同。15.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的（）A.75%B.80%C.85%D.90%答案：D解析：根据《工伤保险条例》，一级伤残伤残津贴标准为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%。16.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会或者全体职工B.工会委员会C.用人单位管理层D.劳动行政部门答案：A解析：集体合同涉及职工整体权益，草案需提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，体现职工的知情权和参与权。17.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。A.经费独立B.民主管理C.公开透明D.合理使用答案：A解析：工会经费实行独立管理，这是建立预算、决算和经费审查监督制度的基础，确保工会经费自主使用、规范管理。18.用人单位违反《工会法》规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究（）A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任答案：C解析：以暴力、威胁手段阻挠职工组建工会，造成严重后果构成犯罪的，应依法追究刑事责任，这是《工会法》明确的法律责任。19.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间（）的除外。A.个人严重过失B.达到法定退休年龄C.个人自愿提出辞职D.用人单位因经营困难裁员答案：A解析：根据《工会法》，工会干部任职期间劳动合同自动延长，但因个人严重过失被解除劳动合同的除外，体现了对工会干部的保护与责任追究的平衡。20.工会应当督促用人单位依法为职工缴纳（）等社会保险费。A.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险B.养老保险、医疗保险、失业保险C.养老保险、医疗保险D.养老保险答案：A解析：工会有责任督促用人单位依法为职工缴纳各项社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险，保障职工社会保险权益。21.企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立（）A.劳动合同B.集体合同C.专项集体合同D.集体协议答案：B解析：集体合同是企业职工一方与用人单位就劳动权益事项通过平等协商订立的书面协议，涵盖劳动报酬、工作时间等多个方面。22.女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。A.同级工会B.上级工会C.同级党组织D.上级女职工委员会答案：A解析：工会女职工委员会是同级工会的专门委员会，在同级工会领导下开展工作，维护女职工特殊权益。23.工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当（）A.拒绝配合B.予以协助C.隐瞒真相D.进行阻挠答案：B解析：工会进行权益调查时，有关单位有义务予以协助，配合工会开展工作，这是保障工会履行维权职责的必要条件。24.工会协助用人单位办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和（）工作。A.社会保险B.职工教育C.劳动争议调解D.企业文化建设答案：B解析：工会协助用人单位做好职工集体福利、工资、劳动安全卫生和职工教育工作，提升职工素质和生活质量。25.国家保护工会的（）不受侵犯。A.合法权益B.财产C.经费D.以上都是答案：D解析：国家保护工会的合法权益、财产和经费不受侵犯，这是工会正常开展工作的基础保障。26.工会的（）是工会的象征和标志。A.会徽B.会旗C.会歌D.以上都是答案：D解析：工会的会徽、会旗、会歌都是工会的象征和标志，代表工会的形象和精神。27.工会会员离休、退休和失业，可保留会籍，保留会籍期间（）缴纳会费。A.应当B.可以C.不再D.自愿答案：C解析：根据《中国工会章程》，会员离休、退休和失业后保留会籍，不再缴纳会费，体现了工会对离退休和失业会员的关怀。28.工会对违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的行为，有权要求（）A.有关部门予以处理B.用人单位予以改正C.职工予以谅解D.以上都不对答案：B解析：工会发现用人单位侵犯职工权益的行为，有权直接要求用人单位予以改正，这是工会维护职工权益的直接措施。29.企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。A.合理要求B.所有要求C.过高要求D.无理要求答案：A解析：工会在处理停工、怠工事件时，应代表职工反映合理要求，通过协商解决问题，维护职工合法权益和企业正常生产秩序。30.县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的（），应当听取同级工会的意见。A.重大问题B.所有问题C.一般问题D.个别问题答案：A解析：县级以上人民政府制定涉及职工利益的重大计划时，应听取同级工会意见，保障职工在经济社会发展中的权益。二、多项选择题（每题2分，共40分）1.工会的主要职能包括（）A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD解析：工会具有维护、建设、参与、教育四项主要职能，维护职能是核心，建设职能动员职工参与经济建设，参与职能组织职工参与民主管理，教育职能提升职工素质。2.以下属于职工合法劳动权益的有（）A.平等就业和选择职业的权利B.取得劳动报酬的权利C.休息休假的权利D.获得劳动安全卫生保护的权利答案：ABCD解析：根据《劳动法》规定，职工享有平等就业、劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护等多项劳动权益。3.工会会员享有以下权利（）A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员C.对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映D.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护答案：ABCD解析：《中国工会章程》明确规定了会员的各项权利，包括政治权利、监督权利、诉求表达权利和权益保护权利。4.工会会员应当履行以下义务（）A.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识B.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务C.遵守宪法和法律，践行社会主义核心价值观，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律D.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争答案：ABCD解析：工会会员需履行学习、生产工作、遵纪守法、维护国家利益等义务，这是会员应尽的责任。5.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得（）的同意。A.用人单位B.上级工会C.职工本人D.劳动行政部门答案：AC解析：基层工会活动占用生产或工作时间，需征得用人单位和职工本人同意，兼顾企业生产和职工权益。6.工会与企业、事业单位、社会组织协商，促进（），构建和谐劳动关系。A.签订集体合同B.健全职工代表大会制度C.加强民主管理D.提高职工福利待遇答案：ABC解析：工会通过协商促进签订集体合同、健全职代会制度、加强民主管理，从制度层面构建和谐劳动关系，提高职工福利待遇是和谐劳动关系的结果之一。7.工会依法维护职工的合法权益，有权（）A.参与协调劳动关系和调解劳动争议B.对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督C.要求用人单位纠正侵犯职工权益的行为D.代表职工与用人单位进行平等协商答案：ABCD解析：工会维护职工权益的途径包括参与协调劳动关系、监督劳动法规执行、要求纠正侵权行为、平等协商等。8.企业、事业单位、社会组织有下列情形之一的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理（）A.阻挠职工依法参加和组织工会B.阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会C.无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复D.拖欠职工工资答案：ABC解析：对于阻挠工会组建、打击报复工会干部等严重侵犯工会和职工权益的行为，工会可请求人民政府处理；拖欠职工工资可通过劳动争议调解仲裁等途径解决。9.工会经费应当主要用于（）A.为职工服务和工会活动B.工会办公和开展业务活动的必要开支C.工会工作人员的工资福利D.工会所属的企业、事业单位的建设答案：AB解析：工会经费主要用于为职工服务和工会活动，以及工会办公和业务开支，工会工作人员工资福利由所在单位承担，所属企事业单位建设有其自身资金来源。10.工会应当根据经费独立原则，建立（）制度。A.预算B.决算C.经费审查监督D.经费使用公示答案：ABC解析：工会经费独立管理需建立预算、决算和经费审查监督制度，经费使用公示是经费审查监督的一部分内容。11.劳动争议调解委员会由（）组成。A.职工代表B.用人单位代表C.工会代表D.劳动行政部门代表答案：ABC解析：劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，三方代表共同参与调解工作，确保调解的公正性。12.以下关于集体合同的说法正确的有（）A.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立B.尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立C.集体合同订立后，应当报送劳动行政部门D.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效答案：ABCD解析：集体合同的订立主体、程序及生效条件均有明确法律规定，上述选项均符合《劳动合同法》相关内容。13.工会的教育职能主要包括（）A.对职工进行思想政治教育B.对职工进行文化、科学和技术知识教育C.对职工进行职业技能培训D.对职工进行法治教育答案：ABCD解析：工会教育职能涵盖思想政治、文化科学、职业技能和法治教育，全方位提升职工综合素质。14.工会组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等群众性经济技术创新活动，主要目的是（）A.提高劳动生产率和经济效益B.促进企业发展C.维护职工权益D.提升职工技能水平答案：ABD解析：群众性经济技术创新活动主要目的是提高生产效率、促进企业发展和提升职工技能，维护职工权益是工会的核心职能，并非此类活动的直接目的。15.工会监督用人单位遵守劳动安全卫生法律法规和标准的主要方式包括（）A.定期检查用人单位的劳动安全卫生状况B.参与事故调查处理C.对存在的安全隐患提出整改建议D.组织职工进行安全培训答案：ABCD解析：工会通过定期检查、参与事故调查、提出整改建议、组织安全培训等方式，监督用人单位遵守劳动安全卫生法规。16.以下属于工会女职工委员会职责的有（）A.维护女职工的合法权益和特殊利益B.针对女职工的特点开展各项活动C.教育女职工发扬自尊、自信、自立、自强的精神D.协助用人单位做好女职工的劳动保护工作答案：ABCD解析：工会女职工委员会的职责围绕维护女职工权益、开展特色活动、提升女职工素质、协助劳动保护等方面展开。17.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供的法律服务包括（）A.法律咨询B.代理仲裁诉讼C.法律援助D.法律培训答案：ABCD解析：县级以上总工会法律服务内容丰富，包括咨询、代理、援助和培训，为职工和基层工会提供全方位法律支持。18.工会在劳动争议处理中的作用主要体现在（）A.参与劳动争议调解B.支持职工申请仲裁和诉讼C.代表职工参与劳动争议仲裁D.直接裁决劳动争议案件答案：ABC解析：工会在劳动争议处理中参与调解、支持职工仲裁诉讼、代表职工仲裁，但无直接裁决权，劳动争议裁决由劳动仲裁委员会或法院行使。19.工会应当关心职工的生活，帮助职工解决困难，主要包括（）A.开展送温暖活动B.帮助职工解决住房困难C.为职工提供心理疏导服务D.组织职工开展文体活动答案：ABCD解析：工会关心职工生活包括物质帮助、心理关怀、文体活动等多个方面，提升职工生活质量和幸福感。20.工会与人民政府建立沟通机制，主要目的是（）A.反映职工的意见和要求B.协助人民政府开展工作C.推进涉及职工权益的政策措施的制定和落实D.加强工会与政府的合作答案：ABCD解析：工会与政府建立沟通机制，旨在反映职工诉求、协助政府工作、推进职工权益政策落实及加强双方合作。三、判断题（每题1分，共10分）1.所有企业都必须建立工会组织。（）答案：错误解析：工会组织建立遵循自愿原则，企业职工有权依法自愿组建工会，并非所有企业都必须强制建立。2.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。（）答案：正确解析：根据《工会法》规定，工会主席、副主席任期未满不得随意调动，确需调动需征得本级工会委员会和上一级工会同意，保障工会干部履职稳定性。3.工会经费的使用应当依法接受国家的监督。（）答案：正确解析：工会经费使用需接受国家财政、审计等部门监督，确保经费合法合规使用。4.职工加入工会必须由本人自愿申请，经工会小组讨论通过，基层工会委员会批准并发给会员证。（）答案：正确解析：职工加入工会遵循自愿原则，需本人申请、工会小组讨论通过、基层工会批准，体现会员加入的程序性和民主性。5.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。（）答案：正确解析：对于拖延或拒不拨缴工会经费的单位，工会可通过申请支付令和强制执行的方式维护自身合法权益。6.工会可以代表职工与企业、事业单位、社会组织就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项进行集体协商，签订集体合同。（）答案：正确解析：集体协商和签订集体合同是工会维护职工权益的重要方式，工会作为职工代表依法开展此项工作。7.工会对用人单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的行为，有权要求有关部门依法处理。（）答案：正确解析：工会发现用人单位侵权行为，除要求用人单位改正外，还可提请有关部门依法处理，强化维权力度。8.基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴由所在单位承担。基层工会经费不足时，上级工会可以给予适当补助。（）答案：正确解析：基层工会专职人员工资福利由所在单位承担，上级工会在经费不足时给予补助，保障基层工会正常运转。9.工会会员在企业、事业单位、社会组织、机关中，只要存在劳动关系，就可以加入工会。（）答案：正确解析：工会会员资格以劳动关系为基础，与企业等单位存在劳动关系的职工，均可依法自愿加入工会。10.工会组织的活动必须在工作时间内进行，不得占用职工的休息时间。（）答案：错误解析：工会活动应尽量在工作时间外进行，确需占用工作时间的，需征得用人单位和职工同意，并非必须在工作时间内进行。四、简答题（每题5分，共20分）1.简述工会维护职工合法权益的主要途径。答案：工会维护职工合法权益主要通过以下途径：一是平等协商和签订集体合同制度，通过与用人单位协商，确定劳动报酬、工作时间等劳动标准，维护职工整体权益；二是职工代表大会制度，组织职工参与民主管理，监督用人单位执行劳动法律法规；三是劳动争议调解与仲裁，建立劳动争议调解委员会，参与调解工作，为职工提供法律咨询、代理等服务，支持职工通过仲裁和诉讼维权；四是劳动法律监督，监督用人单位遵守劳动安全卫生、社会保险等法律法规，对侵权行为提出整改建议或提请有关部门处理；五是开展职工帮扶与服务，通过送温暖、困难救助、心理疏导等方式，解决职工实际困难；六是参与政策制定，代表职工参与涉及职工权益的法律法规和政策制定，反映职工诉求。2.基层工会委员会的主要职责是什么？答案：基层工会委员会的主要职责包括：执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作；代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、厂务公开等形式，参与本单位民主管理和民主监督；参与协调劳动关系和调解劳动争议，与用人单位建立平等协商机