2026年群团工会考试题及答案

2026年群团工会考试题及答案一、单选题（每题1分，共20分）1.工会主席的主要职责不包括（）（1分）A.代表和维护职工合法权益B.组织开展职工文化活动C.负责企业生产经营决策D.指导工会组织开展工作【答案】C【解析】工会主席负责代表和维护职工合法权益，组织开展职工文化活动，指导工会组织开展工作，但不负责企业生产经营决策。2.工会经费的主要来源不包括（）（1分）A.会员缴纳的会费B.企业按比例上缴的经费C.政府补贴D.企业自有资金【答案】D【解析】工会经费主要来源于会员缴纳的会费、企业按比例上缴的经费和政府补贴，不包括企业自有资金。3.以下哪项不是工会的基本职责？（）（1分）A.维护职工劳动安全卫生权B.监督企业执行劳动法律法规C.参与企业工资分配D.决定企业的人事任免【答案】D【解析】工会的基本职责包括维护职工劳动安全卫生权、监督企业执行劳动法律法规和参与企业工资分配，但不包括决定企业的人事任免。4.职工代表大会的职权不包括（）（1分）A.审议企业重大决策B.选举企业领导干部C.监督企业领导干部D.决定企业的一切重大事项【答案】D【解析】职工代表大会的职权包括审议企业重大决策、选举企业领导干部和监督企业领导干部，但不包括决定企业的一切重大事项。5.以下哪项不属于职工民主管理的形式？（）（1分）A.职工代表大会B.厂务公开C.职工合理化建议D.企业内部审计【答案】D【解析】职工民主管理的形式包括职工代表大会、厂务公开和职工合理化建议，不包括企业内部审计。6.工会女职工委员会的主要职责不包括（）（1分）A.维护女职工合法权益B.组织女职工开展活动C.指导女职工技能培训D.决定女职工的工资待遇【答案】D【解析】工会女职工委员会的主要职责包括维护女职工合法权益、组织女职工开展活动和指导女职工技能培训，但不包括决定女职工的工资待遇。7.以下哪项不是工会劳动保护工作的主要内容？（）（1分）A.监督企业执行劳动安全卫生法律法规B.开展劳动安全卫生教育C.参与事故调查处理D.决定企业的安全生产措施【答案】D【解析】工会劳动保护工作的主要内容包括监督企业执行劳动安全卫生法律法规、开展劳动安全卫生教育和参与事故调查处理，但不包括决定企业的安全生产措施。8.工会经审会的职责不包括（）（1分）A.审查工会经费收支情况B.监督工会经费使用情况C.决定工会经费的使用方向D.向会员代表大会报告审查情况【答案】C【解析】工会经审会的职责包括审查工会经费收支情况、监督工会经费使用情况和向会员代表大会报告审查情况，但不包括决定工会经费的使用方向。9.以下哪项不是工会法律援助的主要形式？（）（1分）A.提供法律咨询B.代理诉讼C.调解纠纷D.决定企业的法律事务【答案】D【解析】工会法律援助的主要形式包括提供法律咨询、代理诉讼和调解纠纷，但不包括决定企业的法律事务。10.工会小额补助的主要用途不包括（）（1分）A.帮助困难职工解决生活困难B.奖励优秀职工C.支持职工参加培训D.用于企业文化建设【答案】D【解析】工会小额补助的主要用途包括帮助困难职工解决生活困难、奖励优秀职工和支持职工参加培训，但不包括用于企业文化建设。11.以下哪项不是工会组织建设的主要内容？（）（1分）A.发展工会会员B.加强工会干部队伍建设C.健全工会组织机构D.决定企业的组织架构【答案】D【解析】工会组织建设的主要内容包括发展工会会员、加强工会干部队伍建设和健全工会组织机构，但不包括决定企业的组织架构。12.以下哪项不是工会宣传工作的主要内容？（）（1分）A.宣传党的路线方针政策B.宣传工会的工作C.宣传职工的先进事迹D.决定企业的宣传策略【答案】D【解析】工会宣传工作的主要内容包括宣传党的路线方针政策、宣传工会的工作和宣传职工的先进事迹，但不包括决定企业的宣传策略。13.以下哪项不是工会财务工作的主要内容？（）（1分）A.工会经费的预算管理B.工会经费的收支管理C.工会经费的审计监督D.决定企业的财务政策【答案】D【解析】工会财务工作的主要内容包括工会经费的预算管理、工会经费的收支管理和工会经费的审计监督，但不包括决定企业的财务政策。14.以下哪项不是工会女职工权益保护的主要措施？（）（1分）A.推动企业落实女职工劳动保护规定B.开展女职工健康检查C.支持女职工职业发展D.决定企业的女职工政策【答案】D【解析】工会女职工权益保护的主要措施包括推动企业落实女职工劳动保护规定、开展女职工健康检查和支持女职工职业发展，但不包括决定企业的女职工政策。15.以下哪项不是工会劳动争议调解的主要原则？（）（1分）A.合法B.公正C.自愿D.决定企业的争议处理【答案】D【解析】工会劳动争议调解的主要原则包括合法、公正和自愿，但不包括决定企业的争议处理。16.以下哪项不是工会职工培训的主要形式？（）（1分）A.岗位技能培训B.职业资格培训C.学历教育培训D.决定企业的培训计划【答案】D【解析】工会职工培训的主要形式包括岗位技能培训、职业资格培训和学历教育培训，但不包括决定企业的培训计划。17.以下哪项不是工会民主管理的主要形式？（）（1分）A.职工代表大会B.厂务公开C.职工合理化建议D.决定企业的管理决策【答案】D【解析】工会民主管理的主要形式包括职工代表大会、厂务公开和职工合理化建议，但不包括决定企业的管理决策。18.以下哪项不是工会劳动保护工作的主要内容？（）（1分）A.监督企业执行劳动安全卫生法律法规B.开展劳动安全卫生教育C.参与事故调查处理D.决定企业的安全生产措施【答案】D【解析】工会劳动保护工作的主要内容包括监督企业执行劳动安全卫生法律法规、开展劳动安全卫生教育和参与事故调查处理，但不包括决定企业的安全生产措施。19.以下哪项不是工会经审会的职责？（）（1分）A.审查工会经费收支情况B.监督工会经费使用情况C.决定工会经费的使用方向D.向会员代表大会报告审查情况【答案】C【解析】工会经审会的职责包括审查工会经费收支情况、监督工会经费使用情况和向会员代表大会报告审查情况，但不包括决定工会经费的使用方向。20.以下哪项不是工会法律援助的主要形式？（）（1分）A.提供法律咨询B.代理诉讼C.调解纠纷D.决定企业的法律事务【答案】D【解析】工会法律援助的主要形式包括提供法律咨询、代理诉讼和调解纠纷，但不包括决定企业的法律事务。二、多选题（每题4分，共20分）1.工会主席的主要职责包括哪些？（）（4分）A.代表和维护职工合法权益B.组织开展职工文化活动C.负责企业生产经营决策D.指导工会组织开展工作【答案】A、B、D【解析】工会主席的主要职责包括代表和维护职工合法权益、组织开展职工文化活动、指导工会组织开展工作，但不包括负责企业生产经营决策。2.工会经费的主要来源有哪些？（）（4分）A.会员缴纳的会费B.企业按比例上缴的经费C.政府补贴D.企业自有资金【答案】A、B、C【解析】工会经费主要来源于会员缴纳的会费、企业按比例上缴的经费和政府补贴，不包括企业自有资金。3.以下哪些属于工会的基本职责？（）（4分）A.维护职工劳动安全卫生权B.监督企业执行劳动法律法规C.参与企业工资分配D.决定企业的人事任免【答案】A、B、C【解析】工会的基本职责包括维护职工劳动安全卫生权、监督企业执行劳动法律法规和参与企业工资分配，但不包括决定企业的人事任免。4.职工代表大会的职权有哪些？（）（4分）A.审议企业重大决策B.选举企业领导干部C.监督企业领导干部D.决定企业的一切重大事项【答案】A、B、C【解析】职工代表大会的职权包括审议企业重大决策、选举企业领导干部和监督企业领导干部，但不包括决定企业的一切重大事项。5.以下哪些属于职工民主管理的形式？（）（4分）A.职工代表大会B.厂务公开C.职工合理化建议D.企业内部审计【答案】A、B、C【解析】职工民主管理的形式包括职工代表大会、厂务公开和职工合理化建议，不包括企业内部审计。三、填空题（每题2分，共8分）1.工会的基本职责是代表和维护______的合法权益。【答案】职工（2分）2.职工代表大会是职工民主管理的主要形式之一，其职权包括______、______和______。【答案】审议企业重大决策；选举企业领导干部；监督企业领导干部（2分）3.工会经费的主要来源包括______、______和______。【答案】会员缴纳的会费；企业按比例上缴的经费；政府补贴（2分）4.工会女职工委员会的主要职责是维护______的合法权益。【答案】女职工（2分）四、判断题（每题2分，共10分）1.工会主席的主要职责是代表和维护职工合法权益。（）（2分）【答案】（√）2.工会经费的主要来源是企业按比例上缴的经费。（）（2分）【答案】（×）【解析】工会经费主要来源于会员缴纳的会费、企业按比例上缴的经费和政府补贴，不包括企业自有资金。3.职工代表大会的职权包括审议企业重大决策。（）（2分）【答案】（√）4.工会女职工委员会的主要职责是维护女职工的合法权益。（）（2分）【答案】（√）5.工会劳动保护工作的主要内容是监督企业执行劳动安全卫生法律法规。（）（2分）【答案】（√）五、简答题（每题4分，共8分）1.简述工会的基本职责。【答案】工会的基本职责是代表和维护职工的合法权益，包括但不限于：维护职工劳动安全卫生权、监督企业执行劳动法律法规、参与企业工资分配、组织开展职工文化活动等。（4分）2.简述工会女职工委员会的主要职责。【答案】工会女职工委员会的主要职责是维护女职工的合法权益，包括：推动企业落实女职工劳动保护规定、开展女职工健康检查、支持女职工职业发展等。（4分）六、分析题（每题10分，共20分）1.分析工会如何通过职工代表大会实现民主管理。【答案】工会通过职工代表大会实现民主管理的主要途径包括：审议企业重大决策、选举企业领导干部、监督企业领导干部等。通过职工代表大会，职工可以参与企业的重要决策，表达自己的意见和建议，从而实现民主管理。（10分）2.分析工会如何通过劳动保护工作维护职工的合法权益。【答案】工会通过劳动保护工作维护职工的合法权益的主要途径包括：监督企业执行劳动安全卫生法律法规、开展劳动安全卫生教育、参与事故调查处理等。通过这些措施，工会可以确保职工在生产过程中的安全和健康，维护职工的合法权益。（10分）七、综合应用题（每题20分，共20分）