年度安全生产教育培训计划（22篇）

年度安全生产教育培训计划（汇总22篇）

培训计划是针对个人或团队在某一领域或专业技能上提升的一种组织安

排，它可以帮助我们更好地了解和掌握相关知识和技能。培训计划的编制需要

考虑到目标的明确性、内容的合理性、方法的多样性、评估的科学性等因素。

我觉得我们应该制定一个培训计划，来提高自己的能力水平。接下来是一些行

业领先的培训计划案例，值得我们学习和借鉴。

安全生产教育培训计划

安全生产教育，是经济发展的一个重要条件，是企业现代化管理的重要内

容之一，生产经营单位的安全生产教育工作是贯彻“安全生产、预防为主、综

合治理”的方针，实现安全生产、文明牛产，提高员工安华意识和安全素质，

防止不安全行为，减少人为失误的重要途径。

安全生产教育制度作为加强安全生产管理，进行事故预防的重要手段，其

重要性首先在于提高本公司管理者及员工做好安全生产管理工作的责任感和自

觉性，帮助其正确认识和学习职业安全健康法律、法规，基本知识;其次是能够

普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，懂得自己在安全生产中

的地位和作用.

随着现代科学技术的不断发展，新技术、新材料、新工艺广泛应用，特别

是随着我国政治经济体制改革的逐步深入，新的劳动组织形式不断出现，给社

会带来了知识结构、技术结构、管理结构等方面的深刻变化，对安全劳动教育

体系和培训也提出了新的要求，重视和加强安全劳动保护教育有着十分深远的

意义，随着社会在不断前进，企业在发展，安全生产管理更要上一层台阶。

1、安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动

向，安全生产意识教育。

2.安全教育培训方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。

3.安全教育培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求

按时参加。

4.培训地点：公司会议室。

5.安全教育培训计划目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生

产。

二、项目经理。

1、安全教育培训计划内容：建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理

制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措

施，安全生产意识教育。

3.安全教育培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求

按时参加。

4.培训地点：公司会议室。

5.安全教育培训计划目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生

产。

三、安全员。

I、安全教育培训计划内容：建筑企业安全生产法规、政策，公司安全管理

制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的

危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

3.安全教育培训：内部强化培训安排在年初年末的空闲及安全生产月期

间。主管组织的培训要求按时参加。

4.培训地点：公司会议室。

5.安仝教育培训目的：强化安仝生产意识，安仝管理，搞好安仝生产。

四、特殊工种、技岗人员。

1、安全教育培训内容：公司安全管理制度，安全生产常识，施工安全技术

操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教

育。

3.安全教育培训：内部强化培训在建工程进度安排，每个工程培训次数不

少于2次。

4.培训地点：工程所在地会议室。

5.安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，安全操作技能，搞

好安全生产。

各科室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各

科室、目部。各科室及项目部的作用就可以员工培训工作按计划实施，可以对

员工培训工作综合管理，可以使员工培训工作紧密地与公司生产需要相连接。

培训、考核与使用相的制度：凡行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训

合格不准上岗；对企业培训机会未按要求培训的员工按公司培训管理规定处罚。

人才考核、培养、使用相的管理模式。修订和员工培训管理规定，员工培训工

作的监控，按公司所需培训工作。

各科室、项目部的主管要员工培训工作，要指定专人此项工作的日常管

理，项目部要公司的员工培训计划制定出实施计划方案，并对项目部工人培训

实施情况监控。

安全生产教育培训计划

为加强我公司安全生产管理，不断提高职工安全意识和安全素质，全面贯

彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据《中华人民共和国安全生

产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，特制定20某某年度安全

生产教育培训计划。

1、加强“一卤双责、岗岗有责”的安全意识教育培训，对公司各级管理人

员及各岗位员工进行全员培训，提高全员参与的积极性。

2、将安全生产教育培训贯穿于生产的全过程中，确保培训的长期性，并结

合“安全生产月”、“消防日”等开展特色主题培训活动。

3、开展多种渠道、多种形式的安仝生产教育培训，要因地制宜因人而宜、

灵活多用，尽量采用大家感兴趣、易于接受的方式。

通过安全生产教育培训，增加全员安全生产素质和安全管理水平，提高作

业人员的安全技能，熟悉安全操作规程，提高安全行为的自觉性，从而实现我

公司安全生产教育培训工作规范化、制度化、科学化管理，有效地促进我公司

的安全生产事业的发展，为确保安全生产打下良好的理论基础。

加强安全笫一、预防为主的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工

深入细致的思想工作，帮助员工端正态度，提高他们对安全生产的重要性认

识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并根极贯彻执行相关的安全生产

规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到三不伤

害：不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害。同时对公司各级管理人员（包

括公司级领导、各部门、车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识

教育，确保他们在工作时做好帚头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出

发，重视安全生产，做到不违章指挥。

将安全生产教育要穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教

育的长期性。做到全员、全面、全过程的安全教育。因为生产与安全是不可分

割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进公司的员工，应严格

按要求进行厂级安全教育（公司级、车间组、班组级安全教育）并经考核合格

后方可进入工作岗位，考核情况要记录在案。

公司主要负责人、分管负责人、安全管理人员，持证上岗率为100%。新

进员工参加公司级安全培训，转岗换岗员工，培训合格率为100%。特种作业

人员，特种设备操作人员，持证上岗率为100%员工每年安全再培训率为100%

一次培训合格率大于等于98%c

略

1、主培人员负责制定具体的培训方案，并在培训前一周制定出来，报公司

综合办审批，及时通知培涉及的相关人员做好准备。

2、对培训的内容、人员参加情况，考核情况进行全面记录。

3、不能按期举行的安全培训教育活动，向综合办说明原因及再次进行培训

的具体时间。

4、综合办根据年底写好年度安全生产教育培训活动的总结报告，提出本年

度培训欠缺的方面及以后安全生产教育培训要注意的方面，并制定下一年度的

安全培训教育计划。

安全生产教育培训计划

安全教育是部门安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安

全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。为了及时有效地对

部门人员进行安全知识的培训学习，落实国家新安全生产法及公司规章制度的

要求，提高广大值班员安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全

事故的发生，践行“安全培训不到位是最大的安全隐患”的方针，保证“安全

关系人人，人人关心安全”的理念得到贯彻，特制定运行三值安全培训计划，

以此来规范本值各类安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展

和落实，确保培训效果及质量。

一、培训目标。

1、运行三值全体人员持证上岗率为100%。

2、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。

3、严格执行安全培训计划，员工安全培训参训率为100%,一次培训合格

率100%o

二、培训内容。

1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；。

2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；。

3、安全管理方法知识；。

4^危险化学品、机械、电气、防火防爆、交通安全技术知识；。

5、职业TJ生安全防护知识；°

6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；。

7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练;。

8、事故案例分析总结。

三、培训形式。

为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学

习兴趣为导向，以提升员工的安仝素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取

职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，

进而达到培训目的。

可采取的培训形式有：

1、采用ppt课件授课。

2、召开座谈会讨论。

3、现场操作演示、展示。

4、事故模拟演练。

5、事故案例分析讨论。

四、培训安排。

培训安排详见附件一。

五、培训要求。

1、运行三值全体人员要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要

性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全红线意识、提升职工安全知

识、提高职工安全素养的重要手段。因此全体人员务必按照计划安排要求参加

培训工作。

2、每季度对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作

演示等。

六、考核要求。

1、未按照培训计划参加培训的人员考核200元。

安全生产教育培训计划

为了规范安全生产工作，提高服务区员工的安全素质，带动整个公司安全

生产管理的提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。切实搞好安全生产

培训教育工作，特制定H年安全生产培训计划c

1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100%以上；

2、企业全员接受安全培训达标率100%；

3、安全管理人员安全培训率达到100%；

4、生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%；

5、广场工作人员安全培训率达到100%；

6、特种作业人员培训率达到90%以上，复培复市完成率100%。

1、基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，《安全

生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管

理制度》。

2、专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、安全达标规范

等专业知识和操作技能。

L一月：安全生产的法律法规依据

春节期间安全措施及应急预案

防盗、抢事件应急预案

对象：服务区全体员工

2.二月：安全生产管理制度。对象：服务区全体员工

加油站消防安全制度。对象：加油站员工

安全管理员工作标准。对象：管理人员

3.四月：消防安全学习制度

安全生产事故应急预案

对象：服务区全体员工

4.五月：消防安全应急预案

初起火灾的扑救与人员疏散逃生

消防设施种类及使用情况

对象：服务区全体员工

5.七月：食品安全知识及应急预案。对象：餐厅、超市员工

防洪抢险应急预案服务区。对象：全体员工

6.八月：员工在安全生产中的权利与义务

防雷击应急预案

山体滑坡及泥石流应急预案

对象：服务区全体员工

7.十月：“黄金周”期间安全生产应急预案

冬季道路安全保畅应急预案

对象：服务区全体员工

8.十一月：冬季锅炉技能及防火培训。对象：锅炉工

除雪防滑应急预案

员工在安全生产中的权利与义务

冬季安全生产管理办法

对象：服务区全体员工

安全生产教育培训计划

凡车站安全生产从业人员必须进行安全教育培训，教育从业人员严格遵守

本岗位的安全生产制度和标准，按照工作规范认真履职，由技安科负责组织实

施，全年安全教育培训时间不少于10小时，每培训一次不少于2小时，培训内

容应包括：

2、安全生产规章制度、卤位操作流程；

3、安全事故的防范意识和应急措施，自救互救知识；

范文。

凡参加安全教育培训的从业人员必须经安全教育培训考核合格后方能上

岗，由技安科负责考核，考核内容包括：

1、掌握的法律法规和车站安全管理制度；

2、岗位工作职责和安全操作规程、业务技能；

3、突出事件的应急处置和自救互救知识；

4、《道路客运三优三化规范》职业道德和优质服务。

以上由技安科负责每季度各安全岗位人员的安全考核，严格按照车站安全

生产目标考核奖惩制度执行。

安全生产教育培训计划

为了规范安全生产工作，提高我部员工的安全素质，带动整个项目部安全

生产管理的提升，降低和避免意外伤害事故的发生，切实搞好安全生产培训教

育工作，特制定20某某年安全生产培训计划。

3.开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人

而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方

式。

针对我项目的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：

3.1会议形式。主要有：安仝知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流

会、事故教训现场会等。

3.2张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏

等。

3.3现场观摩演示形式。主要有安全操作方法演示、消防演习、触电急救

方法演示等。

3.4严格执行三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现

象。对于新进人员，严格要求进行三级安全教育。

1.可行性原则。制定安全教育培训计划，应根据项目部基本状况、员工安

全意识、培训实际状况、员工培训的需求、培训经费的情况统筹兼顾，制定切

实可行的培训计划。只有这样才能保证计划有条不紊的实施，达到培训的目

的。

2.重点与全面相结合的原则。在制定作业人员的培训计划时，应注意到安

全培训对象的重点与全面教育的有机结合，以保证培训不留死角。在制定计划

时，要保证特种作业人员、新员工、五新（新材料、新设备、新工艺、新技

术、新产品）教育、转岗换岗教育等重点人员或岗位优先进行培训。同时，要

兼顾全员教育，保证企业所有员工都能及时地受到最新的培训。

3.系统性原则。制定安全教育培训计划要根据项目部的实际情况，对全体

员工进行全面的、有条理的、有连续性的培训。同时，教育的内容要有系统

性，要对广大员工进行系统的安全理论、安全知设、安全操作技能教育。

4.针对性原则。就是安全教育培训计划要体现出将培训与企业的日常管理

和生产过程有机地结合，与系统性原则的侧重点不同，重点是对生产过程中暴

露出来的问题对员工进行有针对性的培训。

2.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结：

3.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具

体时间的原因；

4.年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，

和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计戈上

1.施工现场的安全教育（三级安全教育、经常性安全教育、职业健康教

育）由项目生产副经理、安仝员、劳资部门共同负责组织实施。

2.外施队工人的安全教育培训根据公司、安全生产法律、法规进行。

3.项目经理、技术负责人、安全员、外施队长的安全培训，由公司主管安

全部门负责组织实施。

安全生产教育培训计划

为认真贯彻落实全省、宁波市关于进一步加强安全生产教育培训的有关要

求，根据上级下达的度安全生产全员培训指标，结合我市实际，制订并下发20

各镇（街道）全员安全培训目标计划表（见附件），并提出如下意见，请认真要彻

执行。

一、认真组织宣传。各地要根据年度培训计划，结合辖区内生产经营单位

的摸底调查情况，认真制订培训计划，细化工作方案，把培训计划层层分解落

实。要充分发挥当地媒体、宣传窗、横幅标语等，特别要利用好春节过后新职

工岗前安全培训的契机，加大对安全生产培训的宣传，形成全社会支持和参与

安全培训的良好氛围。

二、严把培训审查。各地要严格审核培训对象的身份和人数，同一个人不

得以多家企业的名义重复参与培训，每参加市里组织培训的生产经营单位，培

训人数控制为负责人1人、安管员15人，矿山、危险物品的生产、经营、储存

单位和使用数量构成重大危险源的单位除外。安管员培训人数可按企业从业人

员人数进行配置，从业人员50人以下的培训安管员1人，50300人的培训安管

员2人，300人以上的最多培训安管员5人。因年度市财政划拨的培训经费限

制，各地要严格按当年度的培训计划实施，原则上实际培训人数不得超过计划

数的5%。

三、强化执法监督。各地要在安全生产行政许可、标准化审查和监督检查

中，严把培训关，对未按规定参加培训、无证上岗的生产经营单位，不予审查

通过，并督促企业落实安全生产主体责任，依法参与安全生产教育培训。而拒

不执行的，各镇（街道）要坚决查处，如有需要报我局共同查处。

安全生产教育培训计划

依据《中华人民共和国消防法》和总行《中国建设银行消防管理暂行规

定》，通过消防安全教育和培训，普及消防安全知识，增强我行员工消防安全意

识、提高应急灭火和疏散逃生能力以及消防器材的使用水平，从而有效的预防

火灾，提高防火应急处置能力。

（一）通过教育培训使员工充分认识身边火险隐患存在的现实性及发生火灾

危险性；。

（二）懂得预防火灾所采取的基本措施;。

（三）掌握发生火灾时的应对方法，懂得疏散逃生的方法、会报火警、会使

用消防器材扑救初期火灾、会组织疏散逃生、会保护资金财产安全。

（四）通过培训使各单位达到消防安全“四个能力”的要求。

4、消防教育宣传能力。提高消防宣传教育培训能力，切实做到“消防没施

标识化、消防常识普及化”。

（一）认识火灾的危害性，提高消防安全意识。以实际案例揭示我行现存的

环境、电器、用电、纸张凭证易燃品、消防知识缺乏、消防器材使用不熟练、

消防意识淡薄、消防知识缺乏等火险隐患及危害性。

（二）培训消防安全基本知识和能力。

1.消防安全基本知识、消防常识。

2.消防安全“四个能力”建设，会使用灭火器材扑救初起火灾。

3.消防安全检查方法，消防隐患整改。

4.火灾时人员应急疏散逃生要领、财产的保方。

5.火灾的预防。

6.消防火灾责任及追究。

教育培训的重点：提高安全防火意识，提高安全防火技能。

四、培训方式和时间。

（一）消防安全培训可以采取本行相关人员培训和聘请专业消防培训公司培

训两种方式进行0

（二）消防安全教育培训可采取本单位集中培训和辰会专项宣讲相结合的办

法，对本单位存在的消防安全问题进行有针对性的培训和教育。

（三）对来给我行培训的行外的讲师，实行消防培训讲师备案制度。为我行

培训的行外的讲师必须按我行的消防安全教育培训计划J、培训标准进行培训，

到市分行安全保卫部进行备案登记。各支行营业网点只能聘请在安全保卫部备

案的讲师进行培训。

（四）各支行、营业网点应根据工作实际制定、安排教育培训计划，确定培

训时间、培训地点和联系人。

（五）完善消防培训登记制度。培训结束后应在本单位《安全教育、应急演

练登记簿》上如实记录培训情况，同时填写《消防教育培训情况反馈登记表》，

将培训情况反馈给安全保卫部安全团队。

五、培训要求:辖区各营业网点、支行、部（室）要根据本计划的培训内容、

培训目标要求，结合本单位的实际情况有计划的安排好本单位的消防安全教育

培训工作，重在实效，不走过场。

安全生产教育培训计划

思想认识是安全生产工作的基础和前提，提高职工群众的安全意识，是安

全生产的灵魂和核心内容，是安全生产的'主体性工作之一，加强职工群众安全

教育是安全生产的头等大事，为此特制定以下教育培训计划:

建立健全组织机构，责任到人。形成党、政、工、团齐抓共管安全生产教

育的良好局面。

利用年初冬闲季节，开展学习“安全生产法规”为内容的安全教育，努力

提高职工群众的安全意识和自我保护意识，形成人人讲安全，事事讲安全的良

好氛围，牢固树立“安全第一、预防为主”的方针。

对新上岗的职工首先必须进行“三级”安全教育，定时、定点、定人员进

行培训，否则不准上卤操作。

广泛开展安全生产宣传，大力宣传安全生产法律法规和方针政策，将安全

生产深入人心，筑起安全生产的思想防线，努力创造社会关注安全的氛围，努

力开创我加安全生产工作的局面。

安全生产教育培训计划

为进一步提高职工的安全生产管理能力和自我防护能力，提升广大职工对

安全生产重要性的认识，不断增强安全生产责任感、使命感。按照“防在前、

想在前、做在前”的原则，切实做好安全教育培训工作，保证安全生产工作顺

利进行，结合我站实际情况，特制定年度安全教育培训计戈IJ。

以十九大精神为指导，全面落实以人为本的科学发展观，坚持安全发展、

和谐发展，切实贯彻“安仝第一、预防为主、综合治理”的安仝生产工作方

针。年培训的总体目标是：通过培训，力争实现两个“明显提高”，即安全生

产管理水平明显提高；职工的安全生产知识和自我防护能力明显提高。

为确保培训学习工作扎实开展，取得实效，成立安全教育培训领导小组

组长：某某

副组长：某某

组员：某某

1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；

2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；3、安全管理

方法知识；

4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识；

5、职业卫生安全防护知识；

6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；

7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；

8、事故案例分析总结。

安全教育必须做到逢会必讲，每月集中学习2—3次，每次不少于2小时,

中班学习每周不少于2次，并做好学习记录和学习笔记。具体培训时间由文书

和各班班长根据情况适时安排。

（一）提高认识，精心组织。对教育培训工作要提起高度重视，要通过培

训解决安全认识不到位，安全管理不科学，安全规章不落实等突出问题，从思

想上构筑起安全生产的防线。

（二）明确重点，严格监管。要紧紧围绕安全生产工作具体要求，根据我

站的具体情况，切实抓好安全隐患的排查和治理，从源头上有效防范，确保安

全生产T作上新台阶.

（三）站特种作业人员除加强日常操作安全流程的自学外，要按时参加省

运营公司、分公司举办的各种培训。

（四）科学规划，狠抓落实。各收费班组要根据站培训计划的安排部署，

班长认真负责，集中组织。要求每一位职工详细认真做笔记、勤学习、熟练掌

握各种安全操作流程，了解各类安全常识，不断增强安全责任意识、确保培训

工作的仝而落实，为年站安仝工作奠定扎实基础。

安全生产教育培训计划

各区、开发区、东湖生态旅游风景区、武汉化工区安监局：

为切实做好全市安全生产培训工作，根据新修订的《安全生产法》和《国

务院安委委会关于进一步加强安全培训工作的决定》精神，结合今年《某某市

20某某年安全生产工作要点》安排，现将20某其年度安全生产培训工作计划

下达你们（见附件），并提出如下耍求：

各单位要针对今年培训目标，认真研究制定落实方案，确保专项经费落实

和培训任务完成。重点抓好企业“三项岗位”（主要负责人、安全管理人员、

特种作业人员）人员、班组长的安全教育培训，全面提高他们的安全意识和技

能。要加大安全培训工作的监督检查力度，定期组织开展安全培训专项执法检

查，年内不得少于2次，检查情况应建立好台帐并及时向市安监局反馈，有关

情况将作为对各单位年度目标考核依据。

本计划所指的培训指标数仅指各区安监局组织举办的生产经营单位主要负

责人、安全管理人员、特种作业人员等“三项岗位人员”发证培训人数，不含

安委会其他成员单位所举办的各类安全培训人员数等。

要通过专题培训、案例宣讲、以会代训等方式，大力宣传新《安全生产

法》、《非煤矿山企业安全生产十条规定》、《烟花爆竹企业保障生产安全十条规

定》、《化工（危险化学品）企业保障生产安全十条规定》、《严防企业粉尘爆炸

五条规定》、《有限空间安全作业五条规定》、《企业安全生产风险公告六条规

定》等法律法规，普及安全生产法律知识，提高从业人员安全法制意识，增强

依法生产经营建设的自觉性。

三、认真组织好利用工伤事故预防费开展的免费培训工作。

有关区安监局要严格按照《关于印发的通知》（武安监管（）147号）和

《某某市工伤预防培训工作流程》的规定，不得擅自超出预算、超范围使用、

跨年使用和提高支出标准，确保资金专款专用，不出问题。

四、做好培训档案和信息报送工作。

各单位要加强培训档案管理，做好登记台账要及时报送培训工作信息，尤

其是企业主要负责人和安全管理人员培训，要按照市安监局《关于加强“企业

主要负责人和安仝管理人员安仝生产管理资格证”管理的通知》（武安监管（）

75号）要求，认真做好网络信息申报工作市安监局将跟踪指导和检查各区安监

局开展培训工作的情况请各区安监局将培训计划于3月10日前报市安监局监管

四处。

年度安全生产培训计划

以、总理关于安全生产工作系列讲话和重要韦示为指导，全面落实中、

省、市政府和上级安全监管部门的各类部署要求，紧紧围绕全市安全生产工作

总体实际、普遍特点和突出问题，采取统筹部署、分级组织、分类实施、专家

指导、全员参与的方式，有针对性、系统性、广泛性地开展全市全年安全生产

教育培训工作。

二、培训范围。

通过统筹组织系列活动，实现对各县市区政府县级领导干部、各县市区安

委会领导、市安委会成员单位安全生产工作负责同志、各县市区安委会成员单

位主要领导和负责同志、各县市区安监局全体人员、各镇（办）安监站工作人

员、重点监管行业企业安全负责人员、在咸开展安全生产服务机构等的安全生

产业务教育和资格培训的全覆盖。市安监局具体负责20某某年度全市安全生产

培训计划的统筹落实。

三、主要内容。

（一）市安委会成员单位专题培训。

共举办2期安全生产监管工作专题培训班。培训对象为：市安委会的43个

成员单位安全生产工作分管领导、安全监管人员。

（二）县级领导干部专题培训。

根据省政府和省安监局的统一培训计划，安排各县市区政府县处领导干部

参加各类省级安全生产业务培训班.具体培训的内容、时间、地点依照省上通

知实施。

（三）县级安委会成员单位专题培训。

共举办2期安全生产监管工作专题培训班。培训对象为：13个县市区安委

会领导、安委会各成员单位安全生产分管领导、安全生产监管人员。

（四）安监系统执法人员资格培训。

按照省安监局统一要求和安排，凡新进入市、县安监局执法工作人员，均

参加省级安全生产监管人员执法资格培训班;执法资格到期的，按规定参加省级

安全生产监管执法资格换证培训班。具体培训的内容、时间、地点依照省上通

知实施。

1、在全市安监系统，集中组织收看国家安全监管总局举办的安全生产专题

讲座。重点学习安全生产法律法规、执法实务、管理知识、创新技术、应急救

援、职业安全，以及煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等重点行业领域

专业知识等。

2、根据全国安全生产隐患排查治理体系建设试点工作要求，分2-3期，组

织各县市区、安委会成员单位赴宁夏省银川市、安徽省马鞍山市、湖北省鄂州

市、浙江省湖州市德清县等地，借鉴和学习兄弟单位在监管执法、信息平台、

隐患查治、应急处理等方面的先进经验。

3、举办3期全市安全生产监管（镇办安监站;业务培训班，对全市151个镇

（办）安监站工作人员进行业务轮训。重点培训安全生产监管的范围、内容、方

法、要求等知识，全面提高基层安全监管人员的业务素质和监管能力。培训时

间安排在5月、6月、7月。

4、举办2期全市危险化学品、烟花爆竹安全监管业务专题培训班，培训时

间安排在4月和7月。培训对象为市、县安监局、化工园区相关分管领导和管

理人员。重点培训安全生产法律法规、危化品生产经营和储运的安全监管、隐

患排查治理、事故应急处置等知识。

5、举办1-2期，全市非煤矿山安全监管人员业务培训班，培训时间安排在

5月至9月。培训对象为全市非煤矿山安全监管人员。培训内容：结合非煤矿

山安全监管工作实际，重点突出金属非金属矿山行业特点、执法检查重点及要

害，侧重专业理论知识、重点管理课程等c

6、举办1期全市事故应急处置专题培训班，时间安排在8月份。培训对象

为市、县安监局安全生产应急救援指挥工作分管领导以及负责同志。培训内容

为相关法规标准、预案编制、预案演练、实施评估、应急处置、舆情应对等。

7、举办1期全市在咸开展安全生产服务机构业务培训班，时间安排在9月

份。培训对象为在咸开展安全生产服务和职业卫生服务机构负责人员。培训内

容为安仝生产法律法规、市情介绍、安监概况、业务规范等。

8、举办1期全市企业职业卫生监管业务知识专题培训班，时间安排在6月

份。培训对象为全市辖区内企业职业卫生负责人和管理人员。培训内容为职业

卫生法律法规、规范标准、职业病危害防护、事故应急救援、职业健康管理体

系建设、监护与检查等。

9、举办7期全市生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员安全生产知

识和管理能力培训。个人初次培训时间不少于48学时，每年再培训时间不少丁

16学时。

10、举办10期全市非煤矿山、金属冶炼、危险化学品和烟花爆竹生产经营

单位的特种作业人员培训班;举办2期其他从业人员（含农民工）安全培训。新从

业人员及农民工安全培训时间不少于72学时，每年复训时间不少于20学时。

11、举办2期县级安全生产监管信息平台管理员应用培训，时间安排在3

月和8月，重点培训平台的管理维护、权限设置、分析考核等;举办2期全市安

全生产监管信息平台系统应用培训，时间安排在4月和9月，面向全市各级安

全生产监管执法人员，重点培训平台及移动执法终端应用操作。

四、相关要求。

1、各县市区、各单位要结合实际，进一步制定本地本部门的安全生产教育

培训计划，严格培训管理，规范培训行为，着力提升安全监管人员的业务能

力，全面提高企业及其从业人员的安全素质，为落实安全生产企业主体责任夯

实基础。

2、市安监局要严格按照干部培训教育工作的相关法律法规和纪律要求开展

工作，要紧扣全市培训计划，制定培训方案，细叱培训责任，认真组织落实，

强化督促考评，确保培训质量和效果。

安全生产教育培训计划

为了规范安全生产工作，提高服务区员工的安全素质，带动整个公司安全

生产管理的'提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。切实搞好安全生产

培训教育工作，特制定20某某年安全生产培训计划。

1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100%以上；

2、企业全员接受安全培训达标率100%；

4、生产经营单位主要负责人安仝培训率达到100%；

5、广场工作人员安全培训率达到100%；

6、特种作业人员培训率达到90%以上，复培复审完成率100%。

1、基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，《安全

生产管理办法》《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理

制度》。

2、专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、安全达标规范

等专业知识和操作技能。

春节期间安全措施及应急预案。

防盗、抢事件应急预案。

对象：服务区全体员工。

2.二月：安全生产管理制度。对象：服务区全体员工。

加油站消防安全制度。对象：加油站员工。

安全管理员工作标准。对象：管理人员。

3.四月：消防安全学习制度。

对象：服务区全体员工。

4.五月：消防安全应急预案。

初起火灾的扑救与人员疏散逃生。

消防设施种类及使用情况。

对象：服务区全体员工。

5.七月：食品安全知识及应急预案。对象：餐厅、超市员工。

防洪抢险应急预案服务区。对象：全体员工。

6.八月：员工在安全生产中的权利与义务。

防雷击应急预案C

山体滑坡及泥石流应急预案。

对象：服务区全体员工。

7.十月：“黄金周”期间安全生产应急预案。

冬季道路安全保畅应急预案。

对象：服务区全体员工。

8.十一月：冬季锅炉技能及防火培训。对象：锅炉工。

除雪防滑应急预案。

对象：服务区全体员工。

年度安全生产培训计划

为进一步贯彻落实市委、市政府、市安委会《关于进一步加强企业安全生

产工作的通知》文件精神，进一步提高我镇安全监管人员的业务能力和水平，

加强镇内从业人员的安全意识和技能，切实做好20某某年全镇安全生产教育培

训工作，现制定安全生产培训计划：。

深入贯彻落实科学发展观，坚持安全展理念，全面落实安全生产工作会议

部署，紧紧围绕安全生产工作大局，统筹规划，改革创新，着力完善我乡辖区

内生产经营单位的培训体系，强力推进以“三项岗位人员”（企业主要负责人、

安全管理人员、特种作业人员），农民工和班组长为重点的企业全员培训，进一

步加大监管培训力度，切实加强安全专业人才培养，大力推进培训内容规范

化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化，全面提升从业人员

和安全监管人员的整体素质，为促进安全生产形势持续稳定好转提供人才保证

和智力支持。

（一）、教育和培训的时间。

1、企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；。

2、专职管理和技术人员每年不少于40学时：。

3、特殊工种每年不少于20学时；。

4、其他职工每年不少于15学时；。

5、新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15

学时、20学时。

（二）、教育和培训的形式与内容c

教育和培训分等级、层次和工作性质分别进夕亍，管理人员的重点是安全生

产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故

的能力。

1、新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）必须进行公

司、工地和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、

标准及安仝技术知识、设备性能、操作规程、安仝制度、严禁事项及本工种的

安全操作规程。

2、电工、焊工、架工;司炉工、爆破工;机操工及起重工、打桩机和各种机

动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业

安全技术教育。

3、采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行

新技术、新岗位的安全教育。

（三八安全教育和培训的形式。

1、新工人三级安全教育。

对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考

核合格，方准上岗。

三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基

本教育，三级安全教育是指公司(即企业)、项目；或工程处，施工处、工区3

班组这三级。对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培

训，经考核合格，方准上岗。

公司级。新工人在分配到施工队之前，必须进行初步的安全教育。教育内

容如下：。

(1)劳动保护的意义和任务的一般教育；。

(2)安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；。

(3)企业安全规章制度等。

项目(或工程处、施工处、工区)级。项目级教育是新工人被分配到项目以

后进行的安全教育。教育内容如下：。

(1)建安工人安全生产技术操作一般规定；o

(3)安全生产纪律和文明生产要求：.

(4)在施工程基本情况，包括现场环境、施工特点，可能存在不安全因素的

危险作业部位及必须遵守的事项。

班组级。岗位教育是新工人分配到班组后，开始工作前的一级教育。教育

内容如下：。

(2)本工种安全操作规程；。

(3)班组安仝生产、义明施工基本要求和劳动纪律；。

(4)本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。

三级教育的要求：。

(1)三级教育一般由企业的安全、教育、劳动、技术等部门配合进行；。

(2)受教育者必须经过考试合格后才准予进入生产岗位；。

(3)给每一名职工建立职工劳动保护教育卡，记录三级教育、变换工种教育

等教育考核情况，并由教育者与受教育着双方签字后入朋。

2、特种作业人员培训。

除进行一般安全教育外，还要执行gb5306-85《关于特种作业人员安全技

术考核管理规划》的有关规定，按国家、行为、地方和企业规定进行本工种专

业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后上卤。

3、特定情况下的适时安全教育。

(1)季节性，加冬季、夏季、雨雪天、讯台期施工；。

(2)节假日前后；。

(3)节假日加班或突击赶任务；。

(4)工作对象改变:。

(5)工种交换；。

(6)新工艺、新材料、新技术、新设备施工；。

(7)发现事故隐患或发牛事故后；。

(8)新进入现场等。

4、三类人员的安全培训教育。

施工单位的主要负责人是安全生产的第一责任人，必须经过考核合格后，

做到持证上岗。在施工现场，项目负责人是施工项目安全生产的第一责任者、

也必须持证上岗，加强对队伍培训，使安全管理进入规范化.

企业在做好新工人入场教育、特种作业人员安全生产教育和各级领导干

部、安全管理干部的安全生产培训的同时，还必须把经常性的安全教育贯穿于

管理工作的全过程，并根据接受教育对象的不同恃点，采取多层次、多渠道和

多种方法进行。安全生产宣传教育多种多样，应贯彻及时性、严肃性、真实

性、做到简明、醒目，具体形式如下：。

(1)施工现场(车间)入口处的安仝纪律牌。

(2)举办安全生产训练班、讲座、报告会、事故分析会。

(3)建立安全保护教育室，举办安全保护展览。

(4)举办安全保护广播，印发安全保护简报、通报等，办安全保护黑板报、

宣传栏。

(5)张挂安全保护珪图或宣传画、安全标志和标语口号。

(6)举办安全保护文艺演出、放映安全保护音像制品。

(7)组织家属做职工安全生产思想工作。

6、班前安全活动。

班组长在班前进行上岗交流，上岗教育，做好上岗记录。(1)上岗交底。交

当天的作业环境、气候情况、主要工一作内容和各个环节的操作安全要求，以

及特殊工种的配合等。

（2）上岗检查。查上肉人员的劳动防护情况，每个岗位周围作业环境是否安

全无患，机械设备的安全保险装置是否完好有效，以及各类安全技术措施的落

实情况等。

（四）培训效果检查。

对安全教育与培训效果的检查主要是以下儿个方面：。

1、检查我司各项目安全教育制度。各项目要建立健全的安全教育和培训考

核制度，要广泛开展安全生产的宣传教育，使我司各级领导和广大职工真正认

识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明施工的科学知识，牢固

树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度。

2、检查新入厂工人进行三级安全教育的情况。现在临时劳务工多，发生伤

亡事故主要的多在临时劳务工之中，因此在三级安全教育上，应把临时劳务工

作为新入厂T人对待0新T人（包括合同丁、临时T、学徒T、实习和代培人

员）都必须进行三级安全教育。

3、检查安全教育内容。安全教育要有具体内容，要把《建筑施工现场安全

生产基本知识》、《建筑工人安全技术操作规程》作为安全教育的重要内容，做

到人手一册，除此以外，企业、工程处、项目经理部、班组都要有具体的安全

教育内容。电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机械工及起重工、打桩机和

各种机动车辆司机等特殊工种的安仝教育内容。经教育合格后，方准独立操

作，每年还要复审。走从事有尘毒危害作业的工人，也要进行主毒危害和防治

知识教育，也应有安全教育内容。

4、检查变换工种时是否进行安全教育。各工种工人及特殊工种工人除懂得

一般安全生产知识外，尚要懂各自的安全技术操作规程，当采用新技术、新工

艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的

安全教育，未经教育不得上岗操作。

5、检查工人对本工种安全技术操作规程的熟悉程度。该条是考核各工种工

人掌握《安全技术操作规程》的熟悉程度，也是对各工种工人安全教育效果的

检验。

6、管理人员的年度培训。各项目应按公司规定，安全生产管理人员进行有

关安全生产工作的培训学习，并做好培训记录。

7、专职安全员的年度培训考核情况。根据上级安全生产行政主管部门的规

定，对本单位的专职安全员进行年度培训考核，提高专职安全员的专业技术水

平和安全生产工作的管理水平。

年度安全生产培训计划

为落实市、区文件精神，我镇高度重视，认真推动本辖区生产经营单位全

员教育培训工作，切实提升从业人员安全素质和岗位安全操作技能，如实做好

本项工作，结合我镇实际，特制订本方案：

一、全员培训范围。

（一）全镇煤矿、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼及其他工贸企业100%按

规定要求组织，完成全员安全培训，并达到应有效果。

（二）全镇所有企业（包括小微企业、个体工商户）生产经营单位的所有人

员，包括主要负责人、分管负责人、安全总监、安全管理人员、生产经营管理

人员、一线员工等100%按规定要求参加全员安全培训，并掌握相关必学必训知

识、规程和技能。

二、行业领域标准。

（一）煤矿领域：

（一）制定全员安全培训计划。煤矿企业要建立安全培训管理制度，明确负

责安仝培训工作的机构，配备专职或者兼职安仝培训管理人员，并按照国家规

定的比例提取教育培训经费。煤矿企业负责人组织制定不同岗位的年度安全培

训计划，并严格按计划组织实施，确保培训实效。

（-）实现安全培训全覆盖。煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员每年

进行新法律法规、新标准、新规程、新技术、新工艺、新设备和新材料等方面

的安全培训。初次培训时间不少于48学时，每年再培训时间不少于16学时。

煤矿特种作业人员进行安全生产知识和实际操作能力的专门培训并参加资格考

试。初次培训时间不少于90学时，特种作业操作证有效期届满需要延期换证

的，参加不少于24学时的专门培训。煤矿企业其他从业人员初次安全培训时间

不少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。新上岗的井下作业人员

安全培训合格后，在有经验的工人师傅带领下实习4个月，并取得实习合格证

明后，方可独立工作。

（三）完善安全培训档案。建立健全从业人员安全培训档案，实行一人一

档，主要内容包括学员登记表、身份学历信息、、历次安全培训及考核情况、安

全生产违规违章行为记录以及追责处分情况等。建立企业安全培训档案，实行

一期一档，主要内容包括培训计划、时间地点、培训课时及授课教师、课程讲

义、学员名册、考勤考核情况以及综合考评报告等。规范档案保存，煤矿企业

主要负人和安全生产管理人员的煤矿企业安全培训档案保存三年以上特种作业

人员的煤矿企业安全培训档案保存六年以上，其他从人员的煤矿企业安全培训

档案保存三年以上。

（二）危化及工贸领域：

（一）制定全员安全培训计戈h企'也主要负责人负责组织制定全员安全培训

计划，并严格组织落实，计划应包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作

业人员和其他从业人员（含被派遣劳动者、实习学生等）；培训计划需分层次、分

类别、分岗位制定：要明确培训时间、培训目的，参加人员、授课人、学时、

培训内容等;培训计划要有针对性、实效性和可操作性。

（二）明确培训学时。根据《生产经营单位安全培训规定》（原国家安监总局

令第3号）有关规定，明确最低培训学时。危险化学品和烟花爆竹企业：主要负

责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间

不得少于16学时：新上岗的从业人员安仝培训时间不得少于72学时，每年再

培训时间不得少于20学时。工贸企业：一是金属冶炼企业，主要负责人和安全

生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于

16学时;新上岗的从业人员安全培训时间不得少亍72学时，每年再培训的时间

不得少于20学时。二是其他工贸企业，主要负责人和安全生产管理人员初次安

全培训时问不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时；新上岗的从业

人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。小微企业、个体工商户：主要负责

人要具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产管理能力，建立安全培训

记录本，如实记录接受政府、各级监管部门培训和自学安全生产管理知识情况;

对新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。

（三）档案材料记录和管理要求。

（一）如实记录安全培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况，档

案材料应当详细、准确。

（二）按照“一企一档”的原则，分年度建立保存企业培训立健层面安全培

训档案，如实记录培训考核情况。培训档案应包活培训计戈IJ、学员名册、考勤

纪录、考核成绩统计表、综合考评报告大等，委吒培训机构进行培训的，还应

当留存签订的培训服务合同认等有关材料。

（三）按照“一人一档（卡）”的原则，分年度建立成保存从业人员安全培训

档案，如实记录培训考核情况。培训档案应学员登记表或新入职从业人员登记

表、身份证复印件、学历证书复印件、历次接受安全培训的培训考核记录和安

全生产奖惩记录等。

（四）培训内容应与培训计划相对应。因特殊情况推迟实施的，应形成变更

证明材料，并报主要负责人批准。

二、其他工作要求C

（一）要形成工作合力。各部门要对照职责分工，切实形成工作合力，认真

抓好全员培训工作落实。

（二）要确保培训全覆盖。省《方案》明确：以各被考核镇大排查大整治行

动生产经营单位起底数为底数。各部门要在此基础上，主动与市场监管等部门

进行对接，严格按照省市区要求，切实摸清全镇生产经营单位底数，防止发生

漏报、漏训等情况发生。

（三）要认真建档归档。要督促指导生产经营单位做好全员培训工作，严格

按照“一企一档”、“一人一档（卡）”的原则，建立健全安全培训档案，如实

记录安全教育培训情况。

（四）要做好考核督导。要严格按照省市“大学习、大培训、大考试”和

《企业全员培训覆盖率考核指标实施方案》有关要求，认真组织有关人员的考

试考核等工作，确保全员培训到位、考核成绩优。

年度安全生产培训计划

为认真贯彻落实国务院安委会《关于进一步加强安全培训工作的决定》精

神以及省市安全生产培训工作有关要求，切实做好我县安监系统干部培训教育

和安全生产专业技术培训工作，现制定20_年度县安监系统干部培训教育及安

全生产专业技术培训计划。

一、指导思想。

大力宣传党和国家安全生产法律法规和方针政策，坚持安全发展、传播安

全知识，弘扬安全文化，紧紧围绕安全生产工作大局，按照“大教育、大培

训、大练兵”要求，采取有力措施，积极稳妥推进教育培训工作健康发展;强化

培训责任，规范培训管理，加大培训力度，提高培训质量;严格考核程序及考核

标准，整合培训资源，完善培训网络，进一步提高全民的安全素质和安全意

识，为全县安全生产形势稳定好转提供保证。

二、培训目标。

安全生产教育培训要达到培训内容规范化、培训方式多样化，培训手段现

代化，培训管理信息化。

（一）镇分管安全生产的领导，镇安监站人员培训率达到98%以上;安监系统

人员培训达到100%„

（二）对生产经营单位主要负责人，安全生产管理人员开展安全知识培训，

培训率达到90%以上，对非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业（企业）

的主要负责人、安全管理人员依法进行培训，培训率达到100蛤做到持证上

岗。

（三）对所有生产经营单位的特种作业人员依法组织培训，做到持证上岗，

特种作业人员操作证按期进行复审，确保持有效证件上岗。

（四）督促、指导生产经营单位对从业人员的安全培训工作。

三、培训内容。

（二）烟花爆竹、危化、煤矿及非煤矿山、尾矿库等基本规程、技术要领。

（三）安全生产许可流程、受理材料要求。

（四）安全监管基本方式、手段。

（五）突发安全生产事故应对及预案演练。

四、工作措施。

（一）认真组织，突出重点。要把各级安全监管人员、生产经营主要负责

人，安全管理人员、重点行业从业人员、特种作业人员等作为重点进行集中教

育培训，未经培训和培训不合格的均不得上卤。要把安全生产法律法规、各级

对安全生产工作的基本要求，安全生产操作规程和安全常识作为安全教育培训

的主要内容，针对不同人员，不同岗位的不同工作特点确定教育培训的具体内

容和方法，增强教育培训的针对性。

（二）严肃纪律、力求实效。要按教学大纲和规定的课时组织教育培训，不

得随意减少培训内容和缩短培训时间；要严格考核标准和培训纪律，确保培训质

量和效果。

（三）各镇安监站要制定切实可行培训计划。做到企业、村、组有关人员培

训全覆盖。同时，指导督促企业认真做好“三级培训”及岗前、岗后培训，以

切实提高企业员工安全生产意识和基本操作技能。

五、组织领导。

略

安全生产宣传教育培训计划

全面落实中、省、市政府和上级安全监管部门的各类部署要求，紧紧围绕

全市安全生产工作总体实际、普遍特点和突出问题，采取统筹部署、分级组

织、分类实施、专家指导、全员参与的方式，有针对性、系统性、广泛性地开

展全市全年安全生产教育培训工作。

二、培训范围。

通过统筹组织系列活动，实现对各县市区政府县级领导干部、各县市区安

委会领导、市安委会成员单位安仝生产工作负责同志、各县市区安委会成员单

位主要领导和负责同志、各县市区安监局全体人员、各镇（办）安监站工作人

员、重点监管行业企业安全负责人员、在咸开展安全生产服务机构等的安全生

产业务教育和资格培训的全覆盖。市安监局具体负责20_年度全市安全生产培

训计划的统筹落实。

三、主要内容。

1、市安委会成员单位专题培训。

共举办2期安全生产监管工作专题培训班。培训对象为：市安委会的43个

成员单位安全生产工作分管领导、安全监管人员。

2、县级领导干部专题培训。

根据省政府和省安监局的统一培训计划，安排各县市区政府县处领导干部

参加各类省级安全生产业务培训班。具体培训的内容、时间、地点依照省上通

知实施。

共举办2期安全生产监管工作专题培训班。培训对象为：13个县市区安委

会领导、安委会各成员单位安全生产分管领导、安全生产监管人员。

4、安监系统执法人员资格培训。

按照省安监局统一要求和安排，凡新进入市、县安监局执法工作人员，均

参加省级安全生产监管人员执法资格培训班;执法资格到期的，按规定参加省级

安全生产监管执法资格换证培训班。具体培训的内容、时间、地点依照省上通

知实施。

(1)在全市安监系统，集中组织收看国家安全监管总局举办的安全生产专题

讲座。重点学习安全生产法律法规、执法实务、管理知识、创新技术、应急救

援、职业安全，以及煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等重点行业领域

专业知识等c

(2)根据全国安全生产隐患排查治理体系建设试点工作要求，分2-3期，组

织各县市区、安委会成员单位赴宁夏省银川市、安徽省马鞍山市、湖北省鄂州

市、浙江省湖州市德清县等地，借鉴和学习兄弟单位在监管执法、信息平台、

隐患查治、应急处理等方面的先进经验。

(3)举办3期全市安全生产监管(镇办安监站)业务培训班，对全市151个镇

(办)安监站工作人员进行业务轮训。重点培训安仝生产监管的范围、内容、方

法、要求等知识，全面提高基层安全监管人员的业务素质和监管能力。培训时

间安排在5月、6月、7月。

(4)举办2期全市危险化学品、烟花爆竹安全监管业务专题培训班，培训时

间安排在4月和7月。培训对象为市、县安监局、化工园区相关分管领导和管

理人员。重点培训安全生产法律法规、危化品生产经营和储运的安全监管、隐

患排查治理、事故应急处置等知识。

(5)举办1-2期，全市非煤矿山安全监管人员业务培训班，培训时间安排在

5月至9月。培训对象为全市非煤矿山安全监管人员。培训内容：结合非煤矿

山安全监管工作实际，重点突出金属非金属矿山行业特点、执法检查重点及要

害，侧重专业理论知识、重点管理课程等。

(6)举办1期全市事故应急处置专题培训班，时间安排在8月份。培训对象

为市、县安监局安全生产应急救援指挥工作分管领导以及负责同志。培训内容

为相关法规标准、预案编制、预案演练、实施评估、应急处置、舆情应对等。

(7)举办1期全市在咸开展安全生产服务机构业务培训班，时间安排在9月

份。培训对象为在咸开展安全生产服务和职业卫生服务机构负责人员。培训内

容为安全生产法律法规、市情介绍、安监概况、业务规范等。

(8)举办1期全市企业职业卫生监管业务知识专题培训班，时间安排在6月

份。培训对象为全市辖区内企业职业卫生负责人和管理人员。培训内容为职业

卫生法律法规、规范标准、职业病危害防护、事故应急救援、职业健康管理体

系建设、监护与检查等。

(9)举办7期全市生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员安全生产知

识和管理能力培训。个人初次培训时间不少于48学时，每年再培训时间不少于

16学时.

四、相关要求。

1、各县市区、各单位要结合实际，进一步制定本地本部门的安全生产教育

培训计划，严格培训管理，规范培训行为，着力提升安全监管人员的业务能

力，全面提高企业及其从业人员的安全素质，为落实安全