贵州后勤员工外包合同

PAGE贵州后勤员工外包合同甲方（发包方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（承包方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方有后勤员工外包的需求，乙方具备提供相关服务的能力和资质，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规，就甲方将后勤员工外包给乙方事宜达成如下协议：一、合同标的甲方将其后勤工作中的部分岗位员工外包给乙方，由乙方负责按照甲方要求提供相应的人力资源服务，具体岗位及人数根据甲方实际需求确定。二、服务期限本合同服务期限自年月日起至年月日止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。如需终止合同，一方应提前日书面通知另一方。三、服务内容1.乙方应按照甲方要求招聘、筛选、面试后勤岗位所需员工，并将符合条件的人员名单提交甲方审核。2.乙方负责员工的入职手续办理，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险等。3.乙方应负责员工的日常管理，包括考勤管理、绩效评估、培训等，确保员工按照甲方的规章制度和工作要求履行职责。4.乙方应根据甲方工作安排，及时调配员工，保证后勤工作的正常运转。如遇紧急情况，乙方应在接到甲方通知后小时内做出响应。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查，提出意见和建议，乙方应积极配合并及时改进。2.甲方应向乙方提供必要的工作条件和相关信息，协助乙方开展工作。3.甲方按照本合同约定向乙方支付服务费用。4.甲方有权根据实际工作需要，对乙方外包的员工数量、工作内容等进行合理调整，但应提前日书面通知乙方。（二）乙方权利与义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。2.乙方应严格遵守国家法律法规，合法合规开展人力资源外包服务。3.乙方应保证所提供的员工具备相应的工作能力和资质，且身体健康，能够胜任甲方安排的工作。4.乙方应建立健全员工管理制度，加强员工培训，提高员工素质，确保员工遵守甲方的各项规章制度。5.乙方应负责处理员工与甲方之间的劳动纠纷，承担因乙方原因导致的劳动争议所产生的法律责任。6.乙方应按照甲方要求，定期向甲方提供员工的工作情况报告，包括但不限于考勤记录、绩效评估结果等。7.未经甲方书面同意，乙方不得将本合同项下的服务转包给第三方。五、服务费用及支付方式（一）服务费用甲方按照每人每月元的标准向乙方支付服务费用，具体费用根据实际外包员工人数结算。（二）支付方式甲方应在每月日前，将上月的服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到款项后日内向甲方提供合法有效的发票。六、保密条款1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起年。七、违约责任1.若甲方未按照合同约定支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付已完成服务对应的费用及违约金。2.若乙方未按照合同约定提供服务，导致甲方工作受到影响，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方应采取措施及时弥补损失，如无法弥补，应按照合同总金额的%向甲方支付违约金。3.若一方违反保密条款，应向对方支付违约金元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。4.如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致一方无法履行合同义务，该方不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。八、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，双方可另行协