建筑工地劳动合同简单

建筑工地劳动合同简单

在不断进步的社会中，合同的用途越来越广泛，合同能够促使双方正

确行使权力，严格履行义务。那么合同书的格式，你驾驭了吗？下面

我给大家带来建筑工地劳动合同简洁5篇，盼望大家喜爱！

建筑工地劳动合同简洁篇1

甲方（用人单位）名称：

地址：_________________________________

性质：_________________________________

法定代表人（托付代理人）：

乙方（劳动者）姓名：________________

性别：年龄：__________________________________

民族：_________________________________

文化程度：_____________________________

地址：_________________________________

籍贯：_________________________________

身份证号码：___________________________

依据《全民全部制企业招用农夫合同制工人的规定》及省有关规

定，甲乙双方在同等自愿的根底上签订本合同。

一、合同期限

本合同期自年一月—日起至年—月

—日止，合同期限为年。试用期自年一月―

日起至年一月—日止，期限为一个月。

二、生产（工作）任务

甲方支配乙方在—岗位，为—工种。详细的工作任务为

三、生产（工作）条件

甲方依据国家有关劳动平安卫生的法规、标准，供应劳动爱护设

施，遵照同工种—镇合同制工人标准发给乙方劳动爱护用品。乙方

离开企业时，应将劳动爱护用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方。

四、劳动纪律

甲方依据国家有关规定制定各项规章、制度，乙方严格遵守国家

法律、法规，以及厂规厂纪，听从甲方管理，踊跃做好工作。

五、工作时间及劳动酬报

1.乙方每月工作天，每天工作一小时。如双方和工会同意

延长工作时间的，按加班赐予酬报，加班费每小时元。

2.乙方在试用期内的工资为元。试用期满考核合格的按

国家—省有关规定定级。工资标准为：

3.除国家另有特殊规定外，乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单

位从—镇招收的合同制工人一样，详细的标准为：

六、保险福利待遇

1.乙方享受的节假H、婚丧假、探亲假、女职工产假，与甲，从

镇招收的合同制工人一样。

2.乙方患病或非因工负伤，甲方赐予乙方个月的停医疗

期。此期间的医疗待遇和病假工资，与甲方从一镇招收的合同制工

人一样。医疗期满后因不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配

的工作被解除合同的，甲方发给相当于本人根本工资三至六个月的

医疗补助费。

3.乙方因病或非因工死亡的，甲方发给丧葬费—元，一次性供

给亲属救济费元。

4.乙方因工负伤，甲方赐予医疗。医疗期间，乙方原工资照发。

医疗终结经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的,

送回农村妥当支配，甲方按以下方法发给乙方因工致残抚恤费：

(1)完全丢失劳动实力的，每月发给—元，直至乙方死亡；

(2)大局部丢失劳动实力的，按乙方原工资的70%发给，直至乙方

死亡；

(3)局部丢失劳动实力的，一次性发给一元。

5.乙方因工死亡的，甲方按有关规定发给乙方家属丧葬补助费

—元，供给直系亲属抚恤费一元。

6.甲方按规定的时间和标准为乙方交纳退养息老金。如乙方回乡

时未到退休年龄，甲方将养老保险金以回乡补助金的形式一次发给

乙方。如乙方转为—镇合同制工人，甲方将这笔款项转人养老保险

金专户。

7.乙方粮户关系不转人甲方所在地。甲方按同工种固定工标准为

乙方向粮食部门办理加价粮供给登记手续，粮食差价局部由甲方负

担。

8.乙方因劳动合同期满终止执行，或属于第七条第2款第

(3)项和第

(4)项解除劳动合同时，甲方应按乙方工作每满年(满半

年不满年按年计算)发给一个月根本工资的生活补

助费，但最多多不超过本人十二个月的根本工资。

七、合同的变更、终止、解除和续订

1.在以下状况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：

(1)甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务，或者由于状况

改变经甲乙双方协商同意的；

(2)甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的；

⑶本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；

(4)由于不行抗力致使本合同无法完全履行的；

⑸法律、法规规定的其他状况。

2.以下状况，甲方可以解除合同

⑴乙方在试用期内，经发觉不符合录用条件的;

⑵乙方无故不能完成合同所规定的生产、工作任务的;

(3)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不

能从事甲方另行支配的工作的；

⑷甲方宣告破产，或者面临破产处亍法定整顿期间的(须提前

—日向工会或者全体职工说明状况，并向劳动行政部门报告)；

(5)按国家有关规定应予辞退的

3.以下状况，甲方不得解除劳动合同：

⑴劳动合同期限未满，又不符合本条第2款规定的；

(2)乙方患有职业病或因工负伤，并经医务劳动鉴定委员会确认,

属于全部或大局部丢失劳动实力的；

(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

(4)乙方为女职工，在孕期、产假和哺乳期间的。

4.以下状况，乙方可以解除劳动合同：

⑴甲方不能遵照合同规定，支付劳动酬报的;

(2)经国家有关部门确认，甲方生产平安卫生条件恶劣，紧要危害

乙方身体安康的的；

⑶经甲方同意，乙方自费考人中等专业以上学校学习的；

⑷甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法

权益的。

5.合同期满后应即终止执行，甲方因生产工作须要，在征得乙方

同意的条件下，双方可以续订合同。一方不同意续订的，另一方不得

强迫。合同期满一个月之内既不终止，又不履行续订手续的，视本合

同为续订同一期限的合同。

6.乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。

7.任何一方解除合同，必需提前三十天以书面形式通知对方，方

可办理解除合同手续。但试用期经发觉不合格的、因辞退解除合同的

除外。此外，符合第七条第4款

⑴、

⑵、

(4)情形之一的，乙方可随时解除劳动合同。

八、双方需约定的事项

1.甲方为乙方供应住房，房租、水电费由乙方自理()o

甲方发给乙方住房补贴(每月一元)。

2.甲方因生产、经营条件改变，以及等状况，经乙方同

意，可以在不变更合同条款的状况下，支配乙方从事本合同规定以外

的工作。

3.乙方在其户口所在地应征人伍以及等状况，乙方可

以解除合同。

4.甲方因调整生产任务而充裕生产人员，乙方试用期满经考核不

合格的，以及等状况，甲方可以解除合同。

九、违约责任

任何一方违反合同规定，应担当违约责任，付给对方违约金

元。给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。

十、其他约定事项

十一、劳动争议处理

甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应向本企业劳动争议

调解委员会申请调解。调解无效的，向有管辖权的劳动争议仲裁委员

会申请仲裁，对裁决不服的，向人民法院起诉。

十二、本合同旨在确定甲乙双方劳动关系，明确双方责权利C

有关条文的详细实施，甲方在不违反国家现行法律、法规、政

策的前提下制定实施细则十三、木合同自签订之日起生效，一式二份

,甲乙双方各执一份。本合同用钢笔或毛笔填写，涂改、未经合法授

权代签无效。

甲方（公章）

乙方（签字或盖章）

鉴证机关（签章）

法定代表人或托付代理人

（签字或盖章）年—月—日

年—月—日

年—月—日

建筑工地劳动合同简洁篇2

甲方：企业乙方：

一、甲乙双方经过协商，暂定年试用期。试用期满,经

过甲方的考核，对乙方予以转正，并录用为职工，确定正式合同期,

实行劳动合同制；经过甲方考核，未能通过试用期考核的，试用期自

动延长三个月。本合同期满，甲、乙双方同意续订劳动合同的，本条

款接着适用。

二、在试用期内，任何一方解除劳动合同均需提前七天通知对方。

三、在试用期内乙方的劳动酬报案本市最低生活保障标准执行。

甲方承诺，在合同期内乙方的全部劳动酬报的总和小低十国家劳动

行政部门规定的最低工资标准。

四、乙方到甲方工作，实行内部承包，需交500元承包抵押金,劳

动合同终止时予以退还。

五、职工工资采纳计件制形式，每月结算一次，平常支付工资的

80%,余额在年终结清。

六、甲方保证乙方每月25天工作，在25天内因甲方缘由使乙方

停工的，甲方每天补助人民币5元。

七、甲方因工作须要，经与工会协商后，有权支配乙方加班，乙

方假如拒绝，将被视为旷工，受到制裁。

八、在合同期内，职工患病或非因工负伤，可按本企业的规章制

度报销医疗费，须要停工治疗的，甲方依据其在本单位工作时间的长

短，赐予3个月至年的医疗期，医疗期满后，如因不能从事

原工作的，甲方可以解除劳动合同，甲方将发给相当于本人标准工资

1个月至6个月的医疗补助费。

九、甲方将为乙方购置商业,双方商定不再参与国家的各

类o

、甲方应遵照国家规定，向乙方供应必要的用品；乙方应

遵守有关的规章制度，平安生产。假如乙方因违反操作规程而负伤,

甲方将按非因工负伤的有关规定，赐予补偿和处理。

一、乙方在试用期和合同期内应当遵守有关的劳动纪律，听从甲

方的管理和指挥，违反劳动纪律的，按《企业职工奖惩条例》和本企

业的规章制度处理。

二、在合同期内，假如乙方被证明不符合录用条件或不能胜任工

作，甲方可以解除劳动合同，甲方将按乙方在甲方的工作年限每满

年发给一个月工资的经济补偿，但最高不超过乙方二个月

的工资收入。

三、在合同期内，假如本合同订立时的客观状况发生改变，如甲

方转产、搬迁等，致使本合同无法履行的，甲方可以解除劳动合同,

甲方将按乙方在甲方的工作年限每满年发给一个月工资的

经济补偿金。

四、在合同期内，假如乙方患职'亚病或因工负伤，被确认为完全

丢失或者大局部丢失劳动实力，在甲方按法律规定支付了伤残就业

补助金后，劳动合同自然终止。

五、在合同期内，发生甲方破产、解散或者被撤销状况的，劳动

合同自然终止。

六、在合同期内，未经甲方同意，乙方不得结婚，违者将不得享

受有关的和生育假期。违反本条规定的，甲方有权解除劳动合

同，年终工资将不予结算，乙方的承包抵押金将不予退还。

七、乙方提前离职，应交纳在岗期间的培训费，按工资的10%计

算。

八、除第第七条、第一条、第六条的规定，任何一方，无论以哪

一种理由要求解除劳动合同，都必需提前一日向对方提出，并取得

对方的同意。

九、乙方在甲方看到、听到、接触到的均为企业的商业隐私，为

爱护企业的商业隐私，乙方解除劳动合同，必需提前六个月通知甲方,

甲方有权在此期间采纳脱密措施。同时在劳动合同完毕后的

年中，乙方不得以任何借口为理由，到同行业的其他企业工作。

甲方：企业（盖）

法定代表人：（签字）

乙方：（签字）

签字日期：年月日

建筑工地劳动合同简洁篇3

甲方：乙方：

雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）

依据《中华人民共和国劳动法》和《一市个体工商户、私营企

业雇工劳动治理暂行方法》，甲乙双方以同等协商同意，自愿签订本

合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限自年一月一日起先，至

年一月一日终止，其中试用期天。

其次条乙方同意在甲方从事工作。

第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其

中试用期间工资为元。

第五条甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40

小时，甲方保证乙方至少休息—日，因工作须要延长工作时间的,

经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小

时。

第六条甲方支配乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资,

按以下标准支付工资；

1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，遵照乙方小时

工资标准的150%支付工资；

2、在休息日工作，遵照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;

3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准

版00%的工资。

第七条甲乙双方应按国家和—市社会保险的有关规定缴纳社

会保险费。

第八条甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章，为乙方供应劳

动平安和卫生设施。依据从事工种的须要，发给乙方劳动爱护用品和

配置生产、工作必需的劳开工具。

第九条甲方负责为乙方办理人身意外损害保险。保险期限由甲方

遵照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。

第十条甲方应赐予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方

在医疗期内患病的医疗费用甲方负担％.

第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。

第十二条本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同

无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十三条乙有以下情形之一，甲方可以解除本合同:

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2、紧要违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、紧要失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的。

第十四条以下情形之一，甲可以解除合同，但应提前一日以局

面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；

2、乙方劳动未到达劳动合同规定的质量和数量的；

3、甲乙双方不能依据本合同

第十二条，就变更合同达成协议的；

第十五条合同双方当事人协商相同，可以解除劳动合同。

第十六条乙解除本合同，应当提前一日以局面形式通知甲方。

第十七条以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳

动的；

3、甲方不能遵照本合同规定支付劳动酬报或供应劳动条件的。

第十八条乙方有以下情形之一，甲方不得解除、终止本合同：

1、患病或非因工负伤在医疗期内的；

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3、患职业病或因工负伤并被确认丢失或局部丢失劳动实力的。

第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终

止。

其次十条甲方依据本合同

第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠

乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资酬报的，甲方应依据劳动部

《违反和解除劳动合同的经济补偿方法》支付乙方经济补偿金。

其次十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲

方缘由订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳

动法）有关劳动合同规定的赔偿方法》赔偿乙方损失。

其次十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本

合同约定的保守商业隐私事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部

《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿方法》赔偿甲方损失。

其次十三条当事人约定的其他内容。

其次十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲

裁的，应当自劳动争议发生之日起一日内向劳动争议仲裁定委员

会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

其次十五条本合同未尽事宜或与今后国家、—市有关规定相悖

的，按有关规定执行。

其次十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

甲方签名（盖章）乙方签章

签订日期：年—月—日

鉴证机关（盖章）

鉴证员（签章）

运用说明

一、本合同书可做为个体工商户与雇工签订劳动合同之用。

二、个体工商户与雇工利用本合同书签订劳动合同时，凡须要双

方协商的，经协商相同后填写在空格内；须要告知的事项，在空栏内

填写清晰告知乙方。

三、本合同设定的条款不适用的，经甲、乙双方协商相同后，在

本合同书

其次十三条一栏中写明「以下条款双方协商相同同意取消I列

出某条某款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在本栏写明

“经双方当事人协商相同同意以下条款”，并在下面逐条写清。

四、本合同用钢笔填写，字迹清晰，文字简练、精确。本合同一

经签订，不得涂改。

五、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同

内填写不下时，可另附纸。

六、本合同书一式两份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代

为保管

建筑工地劳动合同简洁篇4

甲方：企业

乙方：

一、甲乙双方经过协商，暂定年试用期。试用期满，经

过甲方的考核，对乙方予以转正，并录用为职工，确定正式合同期,

实行劳动合同制；经过甲方考核，未能通过试用期考核的，试用期自

动延长三个月。本合同期满，甲、乙双方同意续订劳动合同的，本条

款接着适用。

二、在试用期内，任何一方解除劳动合同均需提前七天通知对方。

三、在试用期内乙方的劳动酬报案本市最低生活保障标准执行。

甲方承诺，在合同期内乙方的全部劳动酬报的总和不低于国家劳动

行政部门规定的最低工资标准。

四、乙方到甲方工作，实行内部承包，需交500元承包抵押金,劳

动合同终止时予以退还。

五、职工工资采纳计件制形式，每月结算一次，平常支付工资的

80%,余额在年终结清。

六、甲方保证乙方每月25天工作，在25天内因甲方缘由使乙方

停工的，甲方每天补助人民币5元。

七、甲方因工作须要，经与工会协商后，有权支配乙方加班，乙

方假如拒绝，将被视为旷工，受到违纪制裁。

八、在合同期内，职工患病或非因工负伤，可按本企业的规章制

度报销医疗费，须要停工治疗的，甲方依据其在本单位工作时间的长

短，赐予3个月至年的医疗期，医疗期满后，如因不能从事

原工作的，甲方可以解除劳动合同，甲方将发给相当于本人标准工资

1个月至6个月的医疗补助费。

九、甲方将为乙方购置商业保险，双方商定不再参与国家的各类

保险。

十、甲方应遵照国家规定，向乙方供应必要的劳动爱护用品；乙

方应遵守有关的规章制度，平安生产。假如乙方因违反操作规程而负

伤，甲方将按非因工负伤的有关规定，赐予补偿和处理。

十一、乙方在试用期和合同期内应当遵守有关的劳动纪律，听从

甲方的管理和指挥，违反劳动纪律的，按《企业职工奖惩条例》和本

企业的规章制度处理。

十二、在合同期内，假如乙方被证明不符合录用条件或不能胜任

工作，甲方可以解除劳动合同，甲方将按乙方在甲方的工作年限每满

年发给一个月工资的经济补偿，但最高不超过乙方二个月

的工资收入。

十三、在合同期内，假如本合同订立时的客观状况发生改变，如

甲方转产、搬迁等，致使本合同无法履行的，甲方可以解除劳动合同,

甲方将按乙方在甲方的工作年限每满年发给一个月工资的

经济补偿金。

十四、在合同期内，假如乙方患职业病或因工负伤，被确认为完

全丢失或者大局部丢失劳动实力，在甲方按法律规定支付了伤残就

业补助金后，劳动合同自然终止。

十五、在合同期内，发生甲方破产、解散或者被撤销状况的,劳

动合同自然终止。

十六、在合同期内，未经甲方同意，乙方不得结婚，违者将不得

享受有关的婚假和生育假期。违反本条规定的，甲方有权解除劳动合

同，年终工资将不予结算，乙方的承包抵押金将不予退还。

十七、乙方提前离职，应交纳在岗期间的培训费，按工资的10%

计算。

十八、除第第七条、第一条、第六条的规定，任何一方，无论以

哪一种理由要求解除劳动合同，都必需提前一日向对方提出，并取

得对方的同意。

十九、乙方在甲方看到、听到、接触到的均为企业的商业隐私，为

爱护企业的商业隐私，乙方解除劳动合同，必需提前六个月通知甲方,

甲方有权在此期间采纳脱密措施。同时在劳动合同完毕后的

年中，乙方不得以任何借口为理由，到同行业的其他企业工作。

二十、本合同自签字之日起生效，双方都必需严格执行。任何一

方违反上述规定，均需向对方支付三个月的劳动酬报作为违约金C

甲方：企业（盖章）

法定代表人：（签字）

乙方：（签字）

签字日期：年月日

建筑工地劳动合同简洁篇5

单位名称：

居处:

法定代表人:

联系电话：

劳动者姓名：

联系电话：

身份证号：

家庭住址：

紧急联系人：

联系电话：

甲乙双方依据《劳动法》及《国务院办公厅转发建立部等部门关

于进一步解决建立领域拖欠工程款问题看法的通知》规定，经过同等

自愿、协商相同，签订本合同。

一、合同期限

自年月日起至年

月日止或者工作1工程）完毕止。

二、工作内容