店面员工雇佣合同-劳动合同

店面员工雇佣合同-劳动合同

店面员工雇佣合同-劳动合同「篇一」

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》及其它相关行政法律、法规之规定，甲乙双方

经平等协商同意，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

1、合同有效期：自—年_月_日至—年_月_日止，合同期满聘用关系自然

终止。

2、本合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订的，应在合同期满前一个月书面通

知对方。

第二条工作岗位

1、乙方同意根据甲方的工作需要，担任职务，乙方以甲方利益为本，高效率

地完成工作任务。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，有权调整乙方的工作

岗位。

第三条工作条件和劳动保护

1、公司实行每天纯工作8小时（不包括用餐及日间休息时间）的工作制度，但

由于服务行业特殊性，可根据工作需要实行不定时工作制。

2、甲方为乙方提供必要的工作条件，制定相应的工作规范、管理规范及各项

制度和标准，并根据国家相关规定以及北京市相关惯例，为乙方提供理想的物质条

件和工作环境。

第四条工作报酬和待遇

1、乙方在甲方工作期间担任岗位职务并享受元/月的薪金待遇。其中元为

岗位工资，元为福利待遇（含保险）。

2、乙方享受绿得金公司规定的相关福利待遇。

3、甲方确定每月三为工资发放H。无重大节H甲方不得无故拖欠乙方工资。

重大节日可顺延。

第五条工作纪律、奖惩和商业秘密

1、甲方根据经营管理的需要，有权依法制定甲方的内部规章制度和工作纪

律。乙方违反工作纪律和甲方的规章制度，甲方可依据本公司规章制度，给予处

罚，直至解除本合同。

2、甲方可根据乙方的工作成绩、贡献大小给予奖励。

3、乙方不得将甲方的经营信息、财务信息、技术资料等商业秘密擅自公开或

出让。在终止或解除聘任合同后,应将所有与甲方商业活动有关资料交所在部门或

隶属部门归档。

4、乙方离开用人单位后任何时候，不得非法使用甲方的经营管理信息和资

料，不得侵犯甲方的经济权益，否则追究侵权责任。

第六条合同的变更、终止和解除

1、本合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务及责任，任何一方

不得擅自变更合同。确需变更时，双方可进行协商并以约定的具体内容为准。如协

商不妥以原合同为准。

2、合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同自行终止。

3、有下列情形之一的，本合同终止：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)合同期满或甲乙双方约定的终止条件出现；

(3)乙方辞职或按公司规定自动离职及不按公司规定正常上班的本合同自然终

止。并且甲方有权追究合同期内的乙方法律责任；

(4)甲方依法被注销或终止、解散；

(5)乙方因病或自然死亡的。

4、经合同双方当事人协商一致，本合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)乙方不胜任本职工作，不能及时完成工作任务的；

(2)严重违反工作纪律或公司规章制度，对公司造成重大经济损失的；

(3)严重失职，营私舞弊，给公司利益造成重大损害的；

⑷被依法追究刑事责任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十天以书面形式通知

受聘人。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原职务工作，也不愿从事甲

方另行安排适当工作的：

(2)乙方不能胜任本职工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(3)合同订立时所依据的'客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履

行，经双方协商不能就变更合同达成协议的；

(4)乙方不履行本合同的。

7.有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除合同：

(1)乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内；

(2)乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力的(对部分丧失

劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止本合同)。

8.乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予办理相关

手续。但出现以下情况，乙方不得解除本合同：

(1)乙方在承担甲方重大商业活动期间；

(2)乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的。

第七条违反和解除劳动合同的责任

1、本合同一经签订即对双方产生法律约束力，任何一方当事人违反本合同约

定均须承担违约责任，赔偿因其违约行为给对方造成的经济损失。

2、乙方在合同期限内，违反合同的约定提前解除劳动合同的，应向甲方支付

相当于年薪百分之二十的违约金。

3、乙方违反合同约定，侵犯公司商业秘密的，对甲方造成经济损失，应按损

失的程度依法承担赔偿责任。

4、甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合

同，给乙方造成损害的，应按实际损失程度承担赔偿责任。

5、乙方在合同期限内，不符合本合同约定的，不得单方解除合同。如未经甲

方同意，乙方强行要求解除合同，甲方有权采取保护自身权益的措施：

(1)要求赔偿因受聘人强行解除合同而造成的损失；

(2)收回所有属于甲方的财产和经营信息与资料；

第八条劳动争议的处理及其它

1、双方因履行本合同发生争议，协商调解不成的，应当自劳动争议发生之日

起，30日内向劳动争议仲裁机关申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲

裁机关申请仲裁:对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2、本合同未尽事宜，按国家有关法律规定执行，甲方以下文件作为本合同附

件：

(1)《岗位职责》。

(2)《承诺书》。

(3)《责任书》。

(4)《安全协议书》。

3、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

4、甲乙双方的其它约定内容。

甲方：（盖章）乙方：（签字）

签字时间：签字时间：

店面员工雇佣合同-劳动合同「篇二」

个体户雇佣员工的劳动合同范本

【劳动合同终止】的法律规定：

第四十四条有卜列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散

的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

从上述条文来看，除非在劳动合同到期后，用人单位以原条件或更好的条件要

求与员工续约但员工不续约，其他情况下用人单位都应给予员工经济补偿。

甲方:

乙方：

雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管

理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列

条款。

第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。

第二条乙方同意在甲方从事工作。

第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

第四条甲方每月口以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工

资为元。

第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方

保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每

日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支

付工资；

1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的

150%支付工资；

2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资；

3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。

第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。

第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生

设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动

工具。

第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订

的劳动合同期限确定，保险金额为元。

第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病

的医疗费用甲方负担机

第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。

第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经

甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的。

第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙

方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；

2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;

3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的;

第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

第十六条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。

第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁，、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：

1、患病或非因工负伤在医疗期内的：

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。

第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或

者无故拖欠乙方工资和至不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违

反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。

第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效

劳动合同，给乙方造成?员害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的

赔偿办法》赔偿乙方损失。

第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守

商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合

同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

第二十三条当事人约定的其他内容。

第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳

动争议发生之日起六十m内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可

以向人民法院提起诉讼。

第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规

定执行。

笫二十六条本合同书式二份，甲、乙双方各•份。

甲方签名（盖章）乙方签章

签订日期：年月日

鉴证机关（盖章）

鉴证员（签章）

店面员工雇佣合同-劳动合同「篇三」

甲方____________________________________

乙方_________

性别_________

身份证号码_______________________________

联系电话_________________

为建立劳动关系，明确权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合

同。

第一条本合同期限自年______月______日起至年

______月______日止。

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作

任务为,工作地点为O乙方应认真履行岗

位职责，遵守各项规章制度，服从管理。

第三条乙方工资为元/月，工资每季度一发，并按完成的销售额度提成千分

之十。

第四条工作时间为春夏秋早上8:00—下午6:。0,冬季为早上8:00—下午

5:00o

第五条双方解除或终止劳动合同应应提前三个月说明，甲方为乙方出具终

止、解除劳动合同的通知书或相关证明。

第六条乙方在上班途中发生的各种安全责任人事故由乙方自行承担一切与甲

方无关。

第七条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方签字（盖章）

乙方签字

年一月一日

店面员工雇佣合同-劳动合同一篇四」

甲方：

乙方：_____________________________

身份证号：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合

同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同期限为年，生效日期—年—月—日至一年—月—日。

二、工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

三、劳动报酬

每天工作12小时，上四天白班休息两天，上四天夜班休息两天。第一个月为

实习，工资1600元，转正后，月工资2500〜3000元。多劳多得。

四、劳动纪律

乙方不得迟到、早退、旷工、怠工，有事请假要经老板同意，无故迟到一次罚

款10兀，无故旷工一、天,罚款100兀。

乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;不得抵触老板安排的任何工作。每天下

班后搞好自己工作台卫生。

严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，

遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

五、其他

乙方签合同时交押金1000元，三个月后全部退还。本合同期限届满，劳动合

同即终止。双方当事人在本合同期满前30天向对方表示续订意向。甲乙双方经协

商同意，可以续订劳动合同。

本合同一式两分，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

年—月—日年—月—日

店面员工雇佣合同-劳动合同「篇五」

员工雇佣劳动合同范本

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的

协议。下面是关于员工雇佣劳动合同范本的内容，欢迎阅读！

甲方（用人单位名称）：

法定代表人/主要负责人：

地址

乙方（劳动者姓名）：

居民身份证号码:

住址：

鉴于：

乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业。甲方愿意招用乙方为其员

上，在努力提高投资方没资回报的同时，致力于提高员，的福利；

甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、

劳动报酬，劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况。

乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动

报酬，劳动纪律以及其地相关情况。

乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性，合法性。

双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，

经平等协商，订立本合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

双方约定按下列第款确定劳动合同期限：

（-）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至

年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止。

（二）本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定的解除

（终止）合同的条件出现时止。其中试用期从年月日起至年月日止。

（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从年月日起至

年月日止。

二、工作内容

甲方安排乙方在岗位（工种）工作，乙方应完成该岗位（工种）所承担的各

项工作内容。该岗位职责如下：

甲方可以根据其人事制度、经营业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的

工作岗位和工作内容，乙方愿意服从。

三、工作地点

甲乙双方约定，乙方的工作地点按下列第款戾定：

1、甲方安排乙方在工作，乙方因完成其工作的需要临时在之外工作的，乙

方须服从工作安排，主动完成工作任务。

甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，须要征得乙方的同意。

2、甲方可以安排乙方在以下地点工作：

（1）;

（2）；

（3）o

乙方因完成其工作的需要临时在以上工作地点之外工作的，乙方须服从工作安

排，主动完成工作任务。

甲方根据据经营及业务的需要调整乙方的工伦地点的，须要征得乙方的同

意。

四、工作时间和休息休假

（-）乙方的工作时间，按下列第款确定：

1、实行标准，时，作制

每周工作五天，每天工作八个小时。周和周为休息日。

甲方依法安排乙方前班的，乙方愿意服从，甲方应依法支付乙方加班工资。

2、实行综合计算工时工作制

即以年为周期，综合计算工作时间，但甲方应确保乙方平均日工作时间和平均

周工作时间与法定标准工作时间基本相同。

3、实行不定时工时制

乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。

甲方采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职

工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

（二）甲方对乙方实行不定时工时制或综合计算工时制的，企业应在保障职工

身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹

性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

（三）休假

乙方可以按有关法律、法规、规章、政策以及甲方的内部制度规定，享有休假

福利。

五、劳动报酬

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方

的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于

当地最低工资标准。

(-)甲方承诺每月日前为发薪日。

(二)经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第款确定：

1、乙方试用期间的月工资为元。试用期满后，乙方月工资为元。

2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确

定，按卤按绩取酬。

3、甲方对乙方实行岗位工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，具体详

见甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法。

4、甲方实行计件工资制，具体详见甲方依法制定的规章制度中的内部工资分

配办法。

六、工作成果归属

乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务

信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，属于

甲方享有。乙方应当根据甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行

动，包括申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权。

上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密的有关的署名权

依照法律规定应由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权

利。

七、保密规定

（一）乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于他人但甲方负

有保密义务的秘密信息负有保密责任，包括但不限于以下秘密信息：

1、技术类信息：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流

程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验

数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的

函电；

2、经营类信息：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进

货渠道，等等。

（二）乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规

章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

（三）乙方承诺，未经甲方同意，任职期间不得以泄露、告知、公布、发布、

出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得

知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉本条规定的秘密信息。

店面员工雇佣合同-劳动合同「篇六」

甲方_________

乙方_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有

关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限

本合同期从_________年月日起至_________年_________

月_________日止，共_________年。其中试用期从________年_________月

_________日起至_________年_________月_________日止，共_________个月。

第二条生产任务

甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方生产需要，在,

承担任务，担任________工种。乙方应达到的数量、质量指标：O

第三条劳动条件

为保证乙方完成合同要求的生产任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国

家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产条件。具体

内容如下：0

第四条劳动纪律

1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：________0

2、乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理.，积极完成所从事的

工作。

第五条工作时间和劳动报酬

1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因

生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班

不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不

得安排其加班加点。

2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工

资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________o

3、甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日

起每天按拖欠乙方本人工资额的_______%,赔偿乙方损失。

4、甲方应当根据企业的‘生产发展，逐步提高乙方的工资水平。

第六条保险和福利待遇

1、甲方按乙方工资总额的%,乙方按不超过本人工资的

%,按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老

金。

2、因第七条第二款第和第3款规定而解除劳动合同范本的，甲方应按乙方工

作每满1年发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期满未满，甲方

应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于

乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月

乙方标准工资。

3、甲方参照向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保

险待遇。

4、乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支

付。医疗终结，经市劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙

方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、

丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。

5、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗

期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。

6、乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》

及有关规定执行。

7、按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、

探亲假是：o

第七条合同的变更、解除和终止

1、甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，

可以变更合同的相关内容。

甲方：______

乙方：______

日期;______

店面员工雇佣合同-劳动合同「篇七」

甲方：乙方：

法定代表人:性别：

注册地址:居民身份证号码：

在甲方工作起始时间：

家庭住址:

户口所在地：—省怖）—区（县）—街道

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签

订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条.本合同为期限劳动合同。本合同于一年一月一日生效，其中试用期

至—年一月一日止。（生效日期写培训之前.，试用期终止日期可以写培训结束时

间）本合同于—年—月一日终止。（随意写，一年左右为好）

二、工作内容和工作地点

第二条.乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位（如皮具护理技师）工

作。

第三条.乙方工作应达到参加培训后所要求标准。

第四条.乙方工作地点为,经双方协商工作地点可以变更。

三、劳动保护和劳动条件

第五条.甲方安排乙方执行工时制度。

第六条.甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。

第七条.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

第八条.甲方负责对乙方进行业务技术和甲方规章制度等方面的教育。

第九条.乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

四、双方权利义务

第十条.乙方应根据协议支付甲方培训费用,（把费用一次性写完也可以）

甲方则应根据协议给予乙方安排参加公司组织的培训。

第十一条.如履行中出现任何有碍合同履行的情况，甲乙双方应本着友好协商

的态度解决。

第十二条.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。违约方应承担相应违约责

任。

第十三条.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

_________年—月—日年—月—日

店面员工雇佣合同-劳动合同「篇八」

个体户雇佣员工劳动合同范本

甲方：

乙方：

雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管

理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列

条款。

第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。

第二条乙方同意在甲方从事工作。

第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不无，其中试用期间工

资为元。

第五条甲方安排乙方每日_L作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方

保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每

日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支

付工资；

1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的

150%支付工资；

2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资；

3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。

第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。

第八条甲方执行国家有关劳动保