2026年新《安全生产法》考试试题(附答案)

2026年新《安全生产法》考试试题(附答案)一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据2026年新修订的《安全生产法》，下列关于生产经营单位主要负责人安全生产职责的表述中，错误的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.每季度至少主持召开一次安全生产专题会议C.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制答案：C（解析：督促落实重大危险源安全管理措施属于安全生产管理人员职责，主要负责人职责包括组织建立双重预防机制、主持专题会议等。）2.某新能源储能电站企业属于新兴行业，其安全生产监管部门的确定应当遵循（）原则。A.由应急管理部门直接监管B.按照“谁主管谁负责”由行业主管部门监管C.由市场监管部门会同应急管理部门联合监管D.由企业所在地县级人民政府指定监管部门答案：B（解析：新《安全生产法》新增规定，新兴行业、领域的安全生产监管职责不明确的，由县级以上地方人民政府按照“三管三必须”原则，明确行业主管部门监管。）3.某化工企业未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训，导致一名新员工违规操作引发火灾事故。根据新《安全生产法》，应急管理部门对该企业的最低罚款额度为（）。A.5万元B.10万元C.20万元D.30万元答案：B（解析：新法第97条规定，未履行培训义务的，责令限期改正，处10万元以上20万元以下罚款；逾期未改的，处20万元以上50万元以下罚款。本题未提及逾期，故最低为10万元。）4.某建筑施工企业使用劳务派遣人员从事高空作业，根据新《安全生产法》，该企业对劳务派遣人员的安全生产责任不包括（）。A.纳入本单位从业人员统一管理B.对其进行岗位安全操作规程培训C.为其缴纳工伤保险D.向劳务派遣单位支付安全生产管理费用答案：C（解析：新法第58条明确，劳务派遣人员的工伤保险由劳务派遣单位缴纳，用工单位承担统一管理、培训等责任。）5.某金属冶炼企业未在有较大危险因素的生产经营场所设置明显的安全警示标志，应急管理部门依法责令其限期改正，该企业逾期未改。根据新《安全生产法》，应对其处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：C（解析：新法第99条规定，未设置安全警示标志的，限期改正处5万以下；逾期未改处10万-20万罚款，情节严重的可责令停产停业整顿。）6.新《安全生产法》规定，生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度，按照（）确定风险等级，采取相应的管控措施。A.风险发生概率B.风险可能造成的后果严重性C.风险发生概率和后果严重性的组合D.行业标准或地方规定答案：C（解析：新法第41条新增要求，安全风险分级需综合考虑发生概率和后果严重性，实施动态管控。）7.某煤矿企业发生较大生产安全事故，造成3人死亡、5人重伤。根据新《安全生产法》，对该企业主要负责人的罚款额度应为其上一年年收入的（）。A.40%B.60%C.80%D.100%答案：B（解析：新法第115条规定，发生较大事故的，对主要负责人处上一年年收入60%的罚款；重大事故80%，特别重大事故100%。）8.新《安全生产法》明确，生产经营单位应当建立健全并落实（），采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。A.安全生产责任制B.隐患排查治理制度C.安全风险分级管控制度D.应急救援预案答案：B（解析：新法第44条强调隐患排查治理制度的落实，要求建立台账，如实记录排查时间、地点、内容、结果等。）9.某食品加工企业使用的特种设备未依法取得安全使用登记，擅自投入使用。根据新《安全生产法》，应急管理部门对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员的罚款额度为（）。A.1万元以下B.1万元以上2万元以下C.2万元以上5万元以下D.5万元以上10万元以下答案：B（解析：新法第99条规定，使用未取得登记的特种设备，对直接责任人员处1万-2万元罚款。）10.新《安全生产法》规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置（）或者配备专职安全生产管理人员。A.安全总监B.安全生产管理机构C.技术负责人D.应急管理员答案：B（解析：新法第24条明确，上述高危行业必须设置安全生产管理机构或配备专职人员，从业人员超过100人的还需设置安全总监。）11.某化工企业与承包单位签订的安全生产管理协议中约定“承包方承担全部安全生产责任”，根据新《安全生产法》，该约定（）。A.有效，双方自愿协商B.部分有效，承包方应承担主要责任C.无效，生产经营单位仍需承担统一协调管理责任D.效力待定，需经应急管理部门备案答案：C（解析：新法第59条规定，生产经营单位与承包单位签订的协议不得免除自身统一协调管理责任，否则约定无效。）12.新《安全生产法》新增规定，生产经营单位应当运用（）等现代信息技术，提升安全生产管理水平。A.大数据、人工智能B.区块链、5GC.物联网、云计算D.以上均是答案：D（解析：新法第17条鼓励使用大数据、人工智能、物联网、云计算等技术，构建安全风险监测预警系统。）13.某企业发生生产安全事故后，主要负责人逃匿。根据新《安全生产法》，公安机关应依法对其处（）的拘留。A.5日以下B.5日以上10日以下C.10日以上15日以下D.15日以上30日以下答案：C（解析：新法第113条规定，事故发生后逃匿的，处10-15日拘留；构成犯罪的追究刑事责任。）14.新《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，应急管理部门应处其上一年年收入（）的罚款。A.30%B.40%C.50%D.60%答案：B（解析：新法第114条明确，未履行职责导致一般事故的，处40%罚款；较大事故60%，重大事故80%，特别重大事故100%。）15.某平台经济企业组织灵活用工人员从事城市配送，根据新《安全生产法》，该企业应当（）。A.与灵活用工人员签订劳动合同B.对其进行安全生产教育和培训C.为其购买人身意外伤害保险D.承担全部事故赔偿责任答案：B（解析：新法第60条新增平台企业责任，要求对灵活用工人员进行必要的安全生产培训，履行安全管理义务。）二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.新《安全生产法》强化了生产经营单位的主体责任，具体包括（）。A.建立健全全员安全生产责任制B.加大安全生产投入保障力度C.推动安全生产标准化建设D.对承包单位、承租单位实施统一管理答案：ABCD（解析：新法第21-25条、第59条等明确了全员责任制、投入保障、标准化建设及对相关方的管理责任。）2.下列属于新《安全生产法》规定的从业人员权利的有（）。A.拒绝违章指挥和强令冒险作业B.发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业并撤离C.因安全生产事故受到损害后，要求工伤保险赔偿外的民事赔偿D.对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告答案：ABCD（解析：新法第52-54条规定了从业人员的拒绝权、紧急撤离权、民事赔偿权和批评检举权。）3.新《安全生产法》对负有安全生产监督管理职责的部门赋予的职权包括（）。A.进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料B.对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准的设施、设备、器材予以查封C.责令立即排除事故隐患，重大隐患排除前责令停产停业D.对违法行为当场作出行政处罚决定答案：ABC（解析：新法第65条规定了检查权、查封扣押权、责令排除隐患权；当场处罚需符合《行政处罚法》规定，非所有违法行为均可当场处罚，故D不选。）4.某危险化学品企业未按照规定制定生产安全事故应急救援预案，根据新《安全生产法》，应急管理部门可对其采取的处罚措施包括（）。A.责令限期改正，处10万元以下罚款B.逾期未改的，处10万元以上20万元以下罚款C.责令停产停业整顿D.对主要负责人处2万元以上5万元以下罚款答案：BC（解析：新法第97条规定，未制定应急预案的，限期改正处10万-20万罚款；逾期未改处20万-50万罚款，可责令停产停业；对主要负责人处2万-5万罚款的情形是未履行职责导致事故，故A、D错误。）5.新《安全生产法》规定的“双重预防机制”是指（）。A.安全风险分级管控B.事故隐患排查治理C.安全生产标准化建设D.应急救援能力提升答案：AB（解析：新法第41条明确双重预防机制为风险分级管控和隐患排查治理。）6.下列关于新《安全生产法》中“三管三必须”原则的表述，正确的有（）。A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.管技术必须管安全答案：ABC（解析：“三管三必须”即管行业、管业务、管生产经营必须管安全，新法第3条新增此原则。）7.某矿山企业存在重大事故隐患，应急管理部门依法责令其停产停业整顿。下列情形中，企业可以恢复生产的是（）。A.隐患排除后，经企业主要负责人确认B.隐患排除后，经安全评价机构评估合格C.隐患排除后，报应急管理部门审查同意D.隐患排除后，经工会组织验收通过答案：AC（解析：新法第70条规定，重大隐患排除后，需经企业主要负责人确认并报监管部门审查同意，方可恢复生产。）8.新《安全生产法》对生产经营单位的安全生产资金投入提出了更高要求，下列费用应纳入安全生产费用的有（）。A.安全设备的采购和维护费用B.安全生产教育和培训费用C.重大危险源监测费用D.安全生产责任保险费用答案：ABCD（解析：新法第23条规定，安全生产费用用于安全设备设施、培训、重大危险源管理、责任保险等方面。）9.某企业发生生产安全事故，造成2人死亡、10人重伤（其中3人重伤为直接经济损失）。根据新《安全生产法》，该事故属于（）。A.一般事故B.较大事故C.死亡2人属于一般事故，重伤10人属于较大事故，按从重原则认定为较大事故D.根据死亡人数和重伤人数分别评定，最终以死亡人数为准答案：B（解析：新法第113条规定，较大事故指死亡3人以下或重伤10人以上50人以下，本题重伤10人，故属于较大事故。）10.新《安全生产法》规定，生产经营单位的安全生产管理人员应当履行的职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度B.检查本单位的安全生产状况，及时排查事故隐患C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.督促落实本单位安全生产整改措施答案：ABD（解析：组织制定应急救援预案是主要负责人职责，安全生产管理人员职责包括拟订制度、排查隐患、督促整改等。）三、判断题（每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.新《安全生产法》规定，生产经营单位可以因从业人员拒绝违章指挥而降低其工资、福利等待遇。（）答案：×（解析：新法第52条规定，不得因拒绝违章指挥降低待遇或解除劳动合同）2.应急管理部门可以委托符合条件的安全生产技术服务机构，对企业的安全生产状况进行评价。（）答案：√（解析：新法第72条允许监管部门委托技术服务机构开展评价）3.生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。（）答案：√（解析：新法第21条明确主要负责人是第一责任人，其他负责人实行“一岗双责”）4.某企业发生生产安全事故后，隐瞒不报，应急管理部门可对其处100万元以上500万元以下的罚款。（）答案：√（解析：新法第114条规定，隐瞒事故的，处100万-500万罚款；情节严重的处500万-1000万）5.新《安全生产法》要求，矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。（）答案：√（解析：新法第27条规定，高危行业应当配备注册安全工程师）6.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不纳入本单位从业人员统一管理。（）答案：×（解析：新法第58条规定，被派遣劳动者需纳入统一管理）7.安全风险分级管控制度要求，对高风险等级的危险源，应当由车间（工段、区、队）负责人直接管控。（）答案：×（解析：新法第41条规定，高风险等级危险源应由单位主要负责人直接管控）8.新《安全生产法》规定，安全生产责任保险是强制性保险，所有生产经营单位必须投保。（）答案：×（解析：新法第51条规定，高危行业必须投保安全生产责任保险，其他行业鼓励投保）9.生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包给不具备安全生产条件的单位，但需签订安全协议。（）答案：×（解析：新法第49条规定，不得发包给不具备安全生产条件的单位）10.应急管理部门在监督检查中发现事故隐患，应当责令立即排除；重大事故隐患排除前无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业。（）答案：√（解析：新法第65条明确此规定）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述新《安全生产法》在强化全员安全生产责任制方面的主要修订内容。答案：①明确主要负责人是第一责任人，其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责（“一岗双责”）；②要求建立健全从主要负责人到一线岗位的全员安全生产责任清单，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准；③规定将全员安全生产责任制落实情况纳入绩效考核，与职务晋升、薪酬分配挂钩；④新增劳务派遣人员、灵活用工人员的安全生产责任，要求纳入统一管理。2.新《安全生产法》对新兴行业、领域的安全生产监管作出了哪些规定？答案：①明确新兴行业、领域的安全生产监管职责不明确的，由县级以上地方人民政府按照“三管三必须”（管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全）原则，明确监管部门；②要求行业主管部门新兴行业特点，制定或完善安全生产国家标准、行业标准；③强化平台经济等新业态的安全管理责任，规定平台企业应对灵活用工人员进行必要的安全生产培训，履行安全管理义务。3.简述生产经营单位未履行事故隐患排查治理义务的法律后果。答案：①未建立隐患排查治理制度或未如实记录排查情况的，责令限期改正，处10万-20万罚款；逾期未改处20万-50万罚款，责令停产停业。②发现隐患未及时消除的，责令立即消除或停产停业，处5万-10万罚款；导致事故的，对主要负责人处年收入40%-100%罚款，构成犯罪的追究刑事责任。③重大隐患排除前未停产停业的，处10万-50万罚款，对主要负责人处2万-5万罚款；情节严重的追究刑事责任。4.新《安全生产法》对安全生产违法行为的处罚力度有哪些提升？答案：①罚款金额大幅提高：如未履行培训义务的罚款从5万以下提高至10万-20万（逾期未改20万-50万）；②增加按日连续处罚：对拒不执行停产停业决定的，可按日处5万-10万罚款；③加大对主要负责人的处罚：因未履行职责导致事故的，罚款从年收入30%-80%提高至40%-100%；④新增联合惩戒：对严重违法单位及负责人，纳入信用记录并公示，实施行业禁入等联合惩戒措施。5.简述生产经营单位制定和实施生产安全事故应急救援预案的具体要求。答案：①高危行业（矿山、金属冶炼、建筑施工、运输、危化品等）必须制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案；②其他单位结合实际制定应急预案；③应急预案需与所在地县级以上地方人民政府应急预案相衔接；④每年至少组织1次综合或专项演练（高危行业每半年至少1次现场处置方案演练）；⑤应急预案制定后需向本单位从业人员公布，并定期评估修订；⑥发生事故后，需立即启动预案，组织救援并报告监管部门。五、案例分析题（共20分）案例1：2026年8月，某化工企业（从业人员300人）未按规定对新入职的5名操作人员进行安全生产教育和培训，仅由班长口头告知操作规程。9月15日，其中1名新员工因误操作导致反应釜超压爆炸，造成2人死亡、5人重伤，直接经济损失800万元。问题：（1）分析该企业存在的违法行为；（2）指出应急管理部门应采取的处罚措施。答案：（1）违法行为：①未对新员