2026年《职业病防治法》知识试题及答案

2026年《职业病防治法》知识试题及答案一、选择题（每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由哪个部门会同哪个部门制定、调整并公布？A.国务院卫生行政部门；国务院劳动保障行政部门B.国务院卫生行政部门；国务院安全生产监督管理部门C.国务院安全生产监督管理部门；国务院劳动保障行政部门D.国务院卫生行政部门；国务院标准化行政主管部门答案与解析：A。根据《职业病防治法》第二条规定，职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。2.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作负有什么责任？A.次要领导责任B.全面责任C.直接管理责任D.监督责任答案与解析：B。根据《职业病防治法》第六条规定，用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。3.劳动者可以在哪里依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断？A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.本人经常居住地D.以上任一地点均可答案与解析：D。根据《职业病防治法》第四十四条规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。4.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由谁承担？A.劳动者本人B.用人单位C.劳动者和用人单位各承担一半D.工伤保险基金答案与解析：B。根据《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查费用由用人单位承担。5.职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向哪个部门申请仲裁？A.当地的劳动人事争议仲裁委员会B.当地的卫生健康行政部门C.当地的人民法院D.当地的安全生产监督管理部门答案与解析：A。根据《职业病防治法》第四十九条规定，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。6.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向哪个部门申请医疗救助和生活等方面的救助？A.地方人民政府民政部门B.地方人民政府医疗保障部门C.地方人民政府卫生健康行政部门D.地方人民政府劳动保障行政部门答案与解析：A。根据《职业病防治法》第六十一条规定，用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。7.建设项目可能产生职业病危害的，建设单位在什么阶段应当进行职业病危害预评价？A.可行性论证阶段B.初步设计阶段C.施工阶段D.竣工验收阶段答案与解析：A。根据《职业病防治法》第十七条规定，新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。8.职业病危害严重的建设项目，其职业病防护设施设计应当报哪个部门审查同意后，方可施工？A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.建设行政主管部门D.劳动保障行政部门答案与解析：B。根据《职业病防治法》第十八条规定，职业病危害严重的建设项目，其职业病防护设施设计应当报经安全生产监督管理部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。9.劳动者离开用人单位时，有权索取本人的什么资料复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章？A.劳动合同B.工资单C.职业健康监护档案D.学历证明答案与解析：C。根据《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。10.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在什么中写明？A.口头协议B.内部通知C.劳动合同D.员工手册答案与解析：C。根据《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。11.职业病诊断，应当综合分析哪些因素？A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.以上所有因素答案与解析：D。根据《职业病防治法》第四十六条规定，职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等。12.当事人对职业病诊断有异议的，可以向哪个部门申请鉴定？A.作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门B.用人单位所在地地方人民政府卫生行政部门C.作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府司法行政部门D.用人单位所在地地方人民政府劳动保障行政部门答案与解析：A。根据《职业病防治法》第五十二条规定，当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。13.职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守职业道德，客观、公正地进行诊断鉴定，并承担相应的责任。职业病诊断鉴定委员会组成人员不得私下接触当事人，不得收受当事人的财物或者其他好处，否则将承担什么后果？A.仅需退还财物B.取消其担任职业病诊断鉴定委员会组成人员的资格，并从省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门设立的专家库中予以除名C.仅给予警告处分D.不承担任何责任答案与解析：B。根据《职业病防治法》第五十四条规定，职业病诊断鉴定委员会组成人员收受当事人财物或者其他好处的，给予警告，没收收受的财物，可以并处相应罚款，取消其担任职业病诊断鉴定委员会组成人员的资格，并从专家库中除名。14.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，这些待遇不包括以下哪一项？A.按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇随之取消D.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴答案与解析：C。根据《职业病防治法》第五十八条规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。因此C选项错误。15.工作场所使用有毒物品的用人单位，应当按照国务院哪个部门的规定，定期对使用有毒物品作业场所的职业中毒危害因素进行检测、评价？A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.环境保护主管部门D.劳动保障行政部门答案与解析：B。根据《职业病防治法》第二十六条，以及《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的相关精神，对高毒、有毒物品作业场所的监测评价有更严格规定，通常涉及安全生产监督管理部门的职责。16.国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，加强对职业病的机理和发生规律的（），提高职业病防治科学技术水平。A.基础研究B.应用研究C.市场调研D.行政管理答案与解析：A。根据《职业病防治法》第八条规定，国家鼓励和支持……加强对职业病的机理和发生规律的基础研究……17.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得国务院哪个部门或者设区的市级以上地方人民政府哪个部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。A.卫生行政部门；卫生行政部门B.安全生产监督管理部门；安全生产监督管理部门C.卫生行政部门；安全生产监督管理部门D.安全生产监督管理部门；卫生行政部门答案与解析：B。根据《职业病防治法》第二十六条及后续相关法规调整，职业卫生技术服务的资质认可主要由安全生产监督管理部门负责。18.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由安全生产监督管理部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处多少金额的罚款？A.十万元以上五十万元以下B.二十万元以上五十万元以下C.三十万元以上五十万元以下D.十万元以上三十万元以下答案与解析：A。根据《职业病防治法》第七十五条规定，……已经对劳动者生命健康造成严重损害的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处十万元以上五十万元以下的罚款。19.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料，未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的，由哪个部门责令限期改正，给予警告，并处五万元以上二十万元以下的罚款？A.卫生行政部门B.市场监督管理部门C.安全生产监督管理部门D.工业和信息化部门答案与解析：C。根据《职业病防治法》第七十二条规定，违反本法规定，……由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，并处五万元以上二十万元以下的罚款。20.工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取谁的意见？A.主要负责人B.安全生产监督管理部门C.工会组织D.卫生行政部门答案与解析：C。根据《职业病防治法》第四条规定，用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。二、判断题（每题2分，共20分）1.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。（）答案与解析：√。这是《职业病防治法》第三条规定的职业病防治工作的基本方针和机制。2.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该劳动者个人承担。（）答案与解析：×。根据《职业病防治法》第五十九条规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。3.任何单位和个人有权对违反本法的行为进行检举和控告。有关部门收到相关的检举和控告后，应当及时处理。（）答案与解析：√。这是《职业病防治法》第十三条规定的社会监督权利。4.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案与解析：×。根据《职业病防治法》第三十五条第二款规定，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。5.职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时，用人单位应当如实提供，劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。（）答案与解析：√。这是《职业病防治法》第四十八条规定的各方义务。6.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，无权再向用人单位提出赔偿要求。（）答案与解析：×。根据《职业病防治法》第五十八条规定，职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。7.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可以继续留用，但需降低其工资待遇。（）答案与解析：×。根据《职业病防治法》第五十六条、第五十七条规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位不得因此解除或终止劳动合同（除非劳动者提出），且应保障其待遇。8.建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。（）答案与解析：√。根据《职业病防治法》第十八条第三款规定，建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。9.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。（）答案与解析：×。根据《职业病防治法》第三十五条及相关配套规章，职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，并非所有有执业许可证的机构都可以。10.职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。（）答案与解析：√。这是《职业病防治法》第四十七条规定的程序要求。三、简答题（每题10分，共30分）1.简述用人单位在职业病防治方面的主要责任。答案与解析：用人单位是职业病防治的责任主体，其主要责任包括：（1）创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，保障劳动者获得职业卫生保护。（2）建立健全职业病防治责任制和职业卫生管理制度。（3）采用有效的职业病防护设施，为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（4）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，结果向劳动者公布。（5）组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。（6）对劳动者进行职业卫生培训。（7）如实告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇。（8）及时安排疑似职业病病人进行诊断，保障职业病病人依法享受职业病待遇。（9）依法参加工伤保险。（10）报告职业病和职业病危害事故。2.劳动者在职业病防治中享有哪些权利？答案与解析：劳动者依法享有以下职业卫生保护权利：（1）获得职业卫生教育、培训。（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。（3）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。（4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。（5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。（6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。（8）劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件。（9）职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。（10）对职业病诊断有异议的，有权申请鉴定；对鉴定结论不服的，有权再申请鉴定；仍有异议的，有权向人民法院起诉。3.简述职业病诊断与鉴定的一般程序。答案与解析：职业病诊断与鉴定的一般程序如下：（1）申请与受理：劳动者或用人单位向用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构提出诊断申请，并提供相关资料。诊断机构在接到申请后，应当及时进行审核，符合受理条件的应当受理。（2）诊断过程：职业病诊断机构应当组织三名以上单数的职业病诊断医师进行集体诊断。诊断医师应当依据职业病诊断标准，综合分析病人的职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测评价资料、临床表现和医学检查结果等，作出诊断结论。（3）出具证明：诊断机构作出职业病诊断结论后，出具职业病诊断证明书，由参与诊断的医师共同签署，并经诊断机构审核盖章。（4）异议与鉴定：当事人（劳动者或用人单位）对职业病诊断有异议的，可以在接到诊断证明书之日起三十日内，向作出诊断的机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级职业病诊断鉴定委员会负责组织首次鉴定。（5）再次鉴定：当事人对设区的市级鉴定结论不服的，可以在接到鉴定书之日起十五日内，向原鉴定组织所在地的省级卫生行政部门申请再鉴定。省级鉴定为最终鉴定。（6）司法救济：如对最终鉴定结论仍有异议，符合法定条件的，可以依法向人民法院提起诉讼。四、案例分析题（共10分）某化工厂生产过程中使用苯作为原料。工人张某在该厂从事投料工作五年。近期，张某经常感到头晕、乏力，牙龈出血，后到医院检查，血常规显示白细胞、血小板显著减少，疑似苯中毒。张某要求工厂为其申请职业病诊断，但工厂负责人以“工艺流程密闭，防护措施到位，不可能中毒”为由拒绝提供其职业史和接触史证明，也不同意安排其进行职业病诊断。问题：1.该化工厂负责人的做法违反了《职业病防治法》的哪些规定？2.在此情况下，张某可以通过哪些途径维护自身合法权益？答案与解析：1.该化工厂负责人的做法违反了以下规定：（1）违反了用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需资料的义务。根据《职业病防治法》第四十八条，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需