河北省2026年度政工业务考试(政工专业)试题解析及核心考点

河北省2026年度政工业务考试(政工专业)试题解析及核心考点一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.（）是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。A.组织建设B.思想建设C.政治建设D.作风建设答案：C解析：党的十九大报告明确指出，党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。必须把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领。这是新时代党的建设总要求的核心内容，深刻揭示了政治建设在党的建设全局中的决定性、统领性地位。2.新时代我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和（）的发展之间的矛盾。A.不平衡不充分B.不协调不匹配C.不全面不持续D.不均衡不高效答案：A解析：党的十九大对我国社会主要矛盾作出了新的重大判断，即“人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”。这一科学论断是制定党和国家大政方针、长远战略的重要依据，也是政工干部把握时代脉搏、开展工作的基本出发点。3.根据《中国共产党支部工作条例（试行）》，党支部党员大会一般每（）召开1次。A.月B.季度C.半年D.年答案：B解析：《中国共产党支部工作条例（试行）》第十一条规定：“党支部党员大会是党支部的议事决策机构，由全体党员参加，一般每季度召开1次。”这是党支部组织生活的基本制度要求，政工干部必须熟练掌握并严格执行。4.思想政治工作的基本方针是（）。A.惩前毖后，治病救人B.团结—批评—团结C.说服教育，以理服人D.疏导结合，正面引导答案：D解析：思想政治工作的基本方针是疏导结合、正面引导。这体现了我们党处理人民内部思想问题的原则，强调在坚持正确政治方向的前提下，通过耐心细致的说服教育、榜样示范和人文关怀，引导人们提高思想认识，解决思想问题。5.企业文化建设中，（）是企业文化的核心和灵魂。A.物质文化B.行为文化C.制度文化D.精神文化答案：D解析：企业文化通常分为物质文化、行为文化、制度文化和精神文化四个层次。其中，精神文化（包括企业使命、愿景、价值观、企业精神等）是企业在长期实践中形成的意识形态和文化观念，是企业文化的核心和灵魂，对其他层面起着决定性作用。6.根据《中国共产党发展党员工作细则》，发展对象应当有（）名正式党员作入党介绍人。A.一B.两C.三D.四答案：B解析：《中国共产党发展党员工作细则》第十四条规定：“发展对象应当有两名正式党员作入党介绍人。入党介绍人一般由培养联系人担任，也可由党组织指定。”这是保证发展党员质量的重要程序性规定。7.“三会一课”制度中的“三会”不包括（）。A.支部党员大会B.支部委员会C.党小组会D.民主生活会答案：D解析：“三会一课”是指支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课。民主生活会是党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织生活制度，虽然也是党的组织生活重要形式，但不属于“三会一课”的范畴。8.工会的基本职责是（）。A.组织职工开展劳动竞赛B.维护职工合法权益C.参与企业民主管理D.开展职工思想教育答案：B解析：《中华人民共和国工会法》明确规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责。”工会通过平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度等途径，代表和维护职工的合法权益，这是工会组织的立身之本和核心任务。9.政工干部在做群众工作时，首要的工作方法是（）。A.调查研究B.宣传教育C.组织动员D.典型示范答案：A解析：调查研究是谋事之基、成事之道，也是政工干部做好一切群众工作的前提和基础。只有深入基层、深入群众，掌握真实情况，了解群众所思所想所盼，才能有针对性地开展宣传教育、组织动员等工作，使工作落到实处、取得实效。10.社会主义核心价值观在国家层面的价值目标是（）。A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.团结、进步、发展、创新答案：A解析：社会主义核心价值观分为三个层面：富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标；自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向；爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则。政工干部必须熟记并积极践行和传播。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。错选、多选、少选均不得分）1.党的纪律主要包括（）。A.政治纪律B.组织纪律C.廉洁纪律D.群众纪律E.工作纪律F.生活纪律答案：A、B、C、D、E、F解析：《中国共产党纪律处分条例》将党的纪律划分为政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，开列了负面清单，划出了党组织和党员不可触碰的底线。政工干部必须带头学习、遵守和维护党的纪律。2.思想政治工作应遵循的基本原则包括（）。A.坚持党性原则B.坚持服务大局原则C.坚持以人为本原则D.坚持实事求是原则E.坚持改革创新原则答案：A、B、C、D、E解析：思想政治工作是一项原则性很强的工作。上述五项原则是长期以来思想政治工作实践经验的科学总结。坚持党性原则是根本方向，服务大局是中心任务，以人为本是核心立场，实事求是是思想路线，改革创新是不竭动力。这五项原则相互联系，构成一个有机整体。3.下列属于基层党组织基本任务的有（）。A.宣传和执行党的路线方针政策B.组织党员认真学习党的创新理论C.对党员进行教育、管理、监督和服务D.密切联系群众，维护群众正当权益E.对要求入党的积极分子进行教育和培养答案：A、B、C、D、E解析：《中国共产党章程》第三十二条明确规定了党的基层组织的基本任务，共八项。本题选项涵盖了其中的核心内容，是基层党组织发挥战斗堡垒作用的具体体现，也是政工干部必须熟练掌握和履行的基本职责。4.政工干部应具备的基本能力素养包括（）。A.政治判断力、政治领悟力、政治执行力B.理论联系实际的能力C.组织协调和群众工作能力D.语言文字表达和调查研究能力E.运用现代信息技术开展工作的能力答案：A、B、C、D、E解析：新时代对政工干部的能力素养提出了更高要求。政治“三力”是根本能力；理论联系实际是马克思主义学风；组织协调和群众工作是看家本领；语言文字表达和调查研究是基本功；运用现代信息技术是适应时代发展的必备技能。这五个方面缺一不可。5.企业职工代表大会依法行使的职权包括（）。A.审议建议权B.审议通过权C.评议监督权D.民主选举权E.审查监督权答案：A、B、C、D解析：根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》及相关法律法规，职工代表大会依法行使审议建议权（对企业重大决策）、审议通过权（对涉及职工切身利益的规章制度）、评议监督权（对企业领导干部）、民主选举权（选举职工董事、监事等）等职权。审查监督权主要属于审计等专门机构，不是职代会的主要职权表述。三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.预备党员的义务同正式党员一样，权利也完全一样。（）答案：×解析：预备党员的义务同正式党员一样。预备党员的权利，除了没有表决权、选举权和被选举权以外，也同正式党员一样。这是《中国共产党章程》第七条明确规定的内容。2.思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。（）答案：√解析：这是党在长期革命和建设实践中形成的科学论断，深刻揭示了思想政治工作在党和国家全局工作中的重要地位和作用。它强调思想政治工作对于保证经济工作和其他工作的正确方向、凝聚奋斗力量、激发内生动力具有不可替代的“生命线”意义。3.工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。（）答案：√解析：《中华人民共和国工会法》规定，工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。其使用应当依法接受国家监督、内部审计和会员监督，确保经费使用的正确方向和效益。4.党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。（）答案：√解析：《中国共产党章程》第九条规定：“党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。支部大会应当决定把这样的党员除名，并报上级党组织批准。”这是对党员组织观念的基本要求。5.政工干部的职称评定，主要依据其发表的学术论文数量。（）答案：×解析：政工专业职称评定坚持德才兼备、以德为先，注重工作实绩和能力贡献。评审标准通常包括政治表现、职业道德、专业理论水平、业务能力、工作业绩和实际贡献等多个方面，发表论文只是评价专业理论水平的参考之一，并非主要或唯一依据。四、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.简述新时代党的建设总要求。答案要点：（1）坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党。（2）以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线。（3）以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点。（4）全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争。（5）不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。解析：这是党的十九大提出的新时代党的建设总要求，构成了一个内涵丰富、逻辑严密的科学体系。回答时需把握其层次：根本原则、主线、统领/根基/着力点、布局、目标。政工干部必须深刻理解并用以指导党建工作实践。2.简述思想政治工作“灌输”与“疏导”的辩证关系。答案要点：（1）两者是思想政治工作的重要原则和方法，相辅相成，缺一不可。（2）“灌输”强调将先进的思想理论、科学的观点体系从外部有组织、有计划地传输给工作对象，解决“用什么教育人”的问题。这是由马克思主义不能自发产生、先进思想需要学习和掌握的特性决定的。（3）“疏导”强调遵循人的思想活动规律，针对工作对象的思想困惑和问题，通过民主讨论、说服教育、情感交流等方式，进行疏通引导，解决“如何有效教育人”的问题。（4）关系：没有“灌输”，“疏导”就缺乏正确的内容指引；没有“疏导”，“灌输”就容易变成生硬的“填鸭”，难以入脑入心。必须坚持在“灌输”中注重“疏导”，在“疏导”中强化“灌输”，实现二者的有机结合。解析：此题考察对思想政治工作基本方法论的理解。“灌输论”是马克思主义的重要原理，强调外部输入的必要性；“疏导”是处理人民内部思想矛盾的正确方针。二者结合，体现了原则性与灵活性的统一，是提高思想政治工作有效性的关键。3.简述发展党员工作的基本程序。答案要点：（1）申请入党：申请人向工作、学习所在单位党组织自愿提交书面申请。（2）入党积极分子的确定和培养教育：党组织派人谈话，经党员推荐、群团组织推优等方式产生人选，支委会研究确定，报上级党委备案，指定培养联系人进行培养教育。（3）发展对象的确定和考察：经过一年以上培养教育的积极分子，在听取各方面意见后，经支委会讨论同意并报上级党委备案后，可列为发展对象。确定入党介绍人，进行政治审查。（4）预备党员的接收：支部委员会审查合格后，提交支部大会讨论表决，形成决议报上级党委审批。上级党委派人谈话、集体讨论审批。（5）预备党员的教育、考察和转正：预备期为一年。党组织继续进行教育考察。预备期满，本人提出书面转正申请，支部大会讨论表决，报上级党委审批。解析：发展党员工作是党的建设一项重要的经常性工作，必须严格遵循《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》规定的程序。五个阶段二十五步骤环环相扣，体现了严肃性和规范性。政工干部作为具体组织者或参与者，必须对流程烂熟于心。4.简述企业文化建设的主要途径。答案要点：（1）加强顶层设计，提炼确立符合企业实际、具有时代特征和自身特色的企业精神、核心价值观、经营理念等精神文化体系。（2）建立健全与企业文化理念相适配的规章制度、行为规范、工作流程等，使文化理念固化于制。（3）通过教育培训、典型选树、故事传播、仪式活动、内部媒体等多种载体和形式，持续宣传和强化企业文化，使其内化于心。（4）将企业文化融入生产经营管理各环节，改善工作环境，设计统一标识，规范员工行为，使企业文化外化于行、显化于物。（5）领导层率先垂范，身体力行企业文化；建立评估反馈机制，推动企业文化与时俱进、持续创新。解析：企业文化建设是一个系统工程，需要从精神、制度、行为、物质等多个层面协同推进。关键在于领导重视、全员参与、融入管理、持之以恒。政工部门在企业文化建设中通常承担着组织协调、宣传教育等重要职责。五、论述题（共2题，每题15分，共30分）1.结合河北省情与实际，论述在新时代背景下，基层政工干部应如何有效开展群众工作，凝聚发展合力。答案要点：（1）深刻认识新时代群众工作的新特点新挑战：河北省正处于加快建设经济强省、美丽河北的关键时期，产业结构调整、京津冀协同发展、乡村振兴、生态环境保护等任务艰巨。群众利益诉求多元化、网络化表达常态化、思想观念复杂化等特征明显，对基层政工干部的群众工作能力提出了更高要求。（2）筑牢以人民为中心的工作立场：始终把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。在推动京津冀协同发展、雄安新区建设、后奥运经济发展等重大战略中，要站稳群众立场，处理好发展与民生、整体与局部、当前与长远的关系。（3）提升深入群众、掌握实情的能力：大兴调查研究之风，深入社区、乡村、企业一线，特别是要关注环京津地区、太行山燕山山区、黑龙港流域等不同区域群众的所思所盼。运用好“蹲点调研”“入户走访”“民情日记”等传统方法和网络问政等新手段，精准把握群众脉搏。（4）创新联系服务群众的载体方法：健全党组织领导下的自治、法治、德治相结合的城乡基层治理体系。推广“百姓说事”“党群联席会”等民主协商形式。利用新时代文明实践中心（所、站）等阵地，开展政策宣讲、文化服务、便民活动。善于运用微信群、公众号等新媒体平台与群众互动。（5）提高解决实际问题、化解矛盾纠纷的本领：将思想政治工作与解决群众急难愁盼问题紧密结合，在就业、教育、医疗、养老、住房等民生领域积极作为。学习运用“枫桥经验”，完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制，把问题解决在基层、化解在萌芽状态。（6）发挥榜样示范和道德教化作用：深入挖掘和宣传河北省在改革发展稳定中涌现出的先进典型和道德模范，用身边事教育身边人。弘扬西柏坡精神、塞罕坝精神等宝贵精神财富，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。（7）结论：基层政工干部必须不断提升政治能力、群众工作能力和专业素养，以真挚的情感、务实的作风、创新的方法，扎实做好新时代群众工作，才能有效凝聚起加快建设经济强省、美丽河北的磅礴力量。解析：此题紧密结合河北省情，考察政工干部理论联系实际、分析和解决问题的能力。回答时需将群众工作的普遍原理与河北省的具体实际（如京津冀协同发展、雄安新区建设、产业结构、地域特点等）相结合，提出有针对性、可操作性的思路和措施，体现“立足河北、服务大局”的意识。2.试论在国有企业中，如何推动党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领保障高质量发展。答案要点：（1）深刻认识深度融合的重大意义：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。推动党建工作与生产经营深度融合，是坚持党的领导、加强党的建设的必然要求，是破解“两张皮”问题的关键路径，是国有企业提升核心竞争力、实现高质量发展的根本保证。（2）强化思想融合，筑牢共同奋斗的思想基础：坚持将学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，通过党委理论学习中心组学习、专题研讨、“三会一课”等，引导党员干部职工深刻理解国家战略、行业趋势和企业使命，将党的路线方针政策转化为企业的发展战略、经营理念和员工的自觉行动，确保企业改革发展始终沿着正确方向前进。（3）完善体制机制融合，提供根本制度保障：全面落实“党建入章”，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位。完善“双向进入、交叉任职”领导体制。健全党组织研究讨论作为董事会、经理层决策