劳动关系协调员中级习题库

劳动关系协调员中级习题库

一、单选题（共90题，每题1分，共90分）

1、（）是指个体与别人接近的内在动力。

A、亲和动机

B、成就动机

C、交往动机

D、权力动机

正确答案：A

2、劳动争议诉讼是指劳动争议双方当事人不服（），就其争议事项向法

院提起诉讼，由法院依法审理和裁判的诉讼活动

A、仲裁裁决

B、协商和解

C、第三方处理

D、调解协议

正确答案：A

3、用人单位应当为所有类别的劳动者缴纳（）

A、安全问题

B、劳动环境问题

C、社会保险问题

D、工资问题

正确答案：D

4、我国的集体劳动争议所涉的劳动者一方当事人的人数至少为（）人,

且这些劳动者有共同诉求

A、20

B、10

C、5

D、15

正确答案：B

3、劳动者有下列情形，用人单位只能预告解除劳动合同的是（）。

A、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作卤位，仍不能胜任工作的

B、在试用期间被证明不符合录用条件的

C、劳动合同无效的

D、被依法追究刑事责任的

正确答案：A

6、下列（）不属于劳动保障监察的职责。

A、检查用人单位守法情况

B、受理举报投诉

C、宣传劳动法律法规

D、组织工资集体协商

正确答案：D

7、小张在2005年7月1日大学毕业后就进入A公司工作，这是他的第

一份工作。2012年4月，小张生了一场重病，他向A公司提出医疗期病休

申请,A公司同意。小张于2012年4月15日起第一次病休请问，根据我国

相关法律法规的规定，小张的医疗期应在2012年4月15日至（）之前确定,

在此期间累计病休（）个月即视为医疗期满。

A、2012年7月14E;3

B、2012年10月14日；3

C、2012年10月14日；6

D、2013年4月14E;6

正确答案：D

8、《浙江省集体合同条例》规定，集体协商的任何一方（）商定集体协

商时间。

A、以书面形式向对方提出集体协商要求，无正当理由，另一方不得拒绝，

并应当在收到书面要求之日起十个工作日内予以书面答复

B、以书面形式向对方提出集体协商要求，另一方不得拒绝，并应当在收到

书面要求之日起十五个工作日内予以书面答复

C、以书面形式向对方提出集体协商要求，另一方不得拒绝,并应当在收到

书面要求之日起十个工作日内予以书面答复

D、以口头形式向对方提出集体协商要求，另一方不得拒绝,并应当在收到

口头要求之日起十个工作日内予以口头答复

正确答案：C

9、关于集体合同审查，下列表述正确的是（）

A、劳动保障行政部门自收到本文之日起15日内将《审查意见书》送达

双方协商代表

B、签订后的集体合同无需提交劳动保障行政部门审查

C、双方首席代表签字之日起15日起，报送劳动保障行政部门

D、双方就异议事项重新签订集体合同后，不需报送劳动保障行政部门审

查

正确答案：A

10、职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，由本单位

职工民主推荐，并经本单位（）以上职工同意。

A、集体合同或专项典体合同期限一般为1-2年,到期中止

B、期满或双方约定的终止条件出现,即行终止

C、集体合同或专项集体合同满前1个月，任何一方均可向对方提出重新

签订或续签的要求

D、经双方协商代表协商一致的集体合同草案也可以不提交职工代表大会

或全体职工讨论

正确答案：A

11、（）是社会调查研究中搜集资料的一种工具，它的形式是一份精心设

计的问题表格，用以测量人们特征.行为.态度.利益要求等

A、问卷

B、访谈

C、领导与职工常规性的见面会

D、职工合理化建议

正确答案：A

12、以下哪一点不属于职业道德的具体功能（）。

A、协调功能

B、导向功能

C、整合功能

D、规范功能

正确答案：A

13、企业生产劳动的主体是员工，劳动规章制度的实施必须依靠（）的遵

守和执行

A、企业管理人员

B、全体员工

C、员工代表

D、企业行政机构

正确答案：B

14、下列选项中有关劳动争议仲裁委员会的表述，错误的是（）

A、仲裁委员会每年至少召开两次会议

B、仲裁委员会的决定实行少数服从多数的原则

C、仲裁委员会按行政区划层层设置

D、仲裁委员会实行仲裁庭制度

正确答案：B

15、情绪状况最容易被识别出来的是（）。

A、体态表情

B、眼神表情

C、言语表情

D、面部表情

正确答案：D

16、劳动争议和解是指发生劳动争议的双方当事人在（）基础上，通过自

行协商等方式达成和解协议的一种争议解决方式。

A、平等自愿

B、工会牵头

C、行政指导

D、法律强制

正确答案：A

17、劳动关系协调员在践行以人为本的职业守则中，就是要体现（）的规

范原则。

A、科学发展

B、为群众服务

C、共建和谐

D、人道主义

正确答案：B

18、根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定，（）调解劳动争议，应

当自收到调解申请之日起15日内结束

A、当地人力资源社会保障部门

B、第三方调解组织

C、调解委员会

D、企业工会

正确答案：C

19、下列关于带薪年休假说法错误的是（）。

A、法定节假日不计入年休假的假期

B、职工累计工作10年的，年休假为10天

C、职工累计工作5年的，年休假为5天

D、职工累计工作20年的，年休假为20天

正确答案：D

20、按现行法律规定，年工作日为（）天。

A、255

B、251

C、249

D、250

正确答案：D

21、劳动法律关系的内容，是指劳动者与用人单位之间的（）和义务

A、权力

B、权益

C、利益

D、权利

正确答案：C

22、以下关于企业劳动规章制度的描述中，说法不正确的选项是（）。

A、企业劳动规章制度涉及员工的入职

B、企业劳动规章制度涉及员工的招聘

C、企业劳动规章制度涉及员工的离职

D、企、也劳动规章制度不涉及员工的离职

正确答案：D

23、任期内的职工代表在企业内部调动工作的，代表资格（）

A、不能恢复

B、重新选举

C、予以保留

I）、予以取消

正确答案：C

24、下列关于劳动合同被认定为无效后劳动报酬的支付说法正确的是

（）。

A、己经支付的劳动者需全部返还

B、已经支付的劳动者无需返还，尚未支付在不再支付

C、按合同约定支付

D、仍需支付，但可不按合同约定支付

正确答案：D

25、关于企业劳动规章制度与劳动保障法律法规的关系，以下说法错误

的是（）。

A、二者的制定主体不同

B、二者的法律效力不同

C、两者的目的重点相同

D、两者的适用范围不同

正确答案：C

26、按现行法律规定，月计薪天数为（）天。

A、20.83

B、21.75

C、20.97

D、22

正确答案：B

27、下列属于劳动争议仲裁文书的制作要求之一是（）。

A、重视材料收集

B、落实制作人员

C、做到美观漂亮

D、以案件事实为依据

正确答案：D

28、根据《工伤保险条例》的第三十三条的规定，职工因工作遭受事故

伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，工资福

利待遇（），由所在单位支付

A、按当地最低工资标准的80%计算

B、按原工资福利待遇的80%计算，但不得低于当地最低工资标准

C、按当地最低工资标准计算

D、不变

正确答案：D

29、劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请材料（）内应作出是否受理的

决定

A、5日

B、15日.

C、10日

D、3日

正确答案：A

30、下列属于劳动保障监察特征的是（）。

A、监察内容的普遍性

B、监察决定的非诉性

C、监察手段的任意性

D、监察主体的特定性

正确答案：D

31、访谈调查的特点包括，是访问者与受访者面对面的直接调查.是通过

交谈方式进行的口头调查.（）。

A、是访问者询问受访者的单向调查.是不需要访谈技巧的调查

B、是访问者与受访者之间的双向互动调查.是需要一定的访谈技巧的有

控制的调查

C、是访问者与询问受访者的单向调查.是需要一定的访谈技巧的有控制

的调查

D、是访问者与受访者之间的双向互动调查.是不需要的访谈技巧的调查

正确答案：B

32、下列关于医疗期说法正确的是（）。

A、医疗期是指职工治病所花费的时间

B、职工工伤适用医疗期的相关规定

C、医疗期是一个医学概念,应根据职工病情确定

D、医疗期根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定

正确答案：D

33、《劳动争议调解仲裁法》在仲裁环节规定对部分案件实行（）

A、无条件的“一裁终局”

B、无条件的“二裁终局”

C、有条件的“一裁终局”

D、有条件的“二裁终局”

正确答案：C

34、惩处的程序包括:a调查取证b听取职工本人的申诉意见c征求工会

的意见d进行批评教育e制作并公布或送达书面纪律的处分的决定f经

正式会议讨论通过g报请审查或者批准，下列排序正确的是（）。

A^adfbcge

B、adfcbge

C、acfbdge

D、abcfdge

正确答案：B

35、根据我国《劳动法》的规定，建立劳动合同的标志是（）

A、劳动合同的订立

B、用工行为的发生

C、录用通知的发出

D、缴纳社会保险的开始

正确答案：B

36、下列表述中，不属于实施合理赔偿原则的原因是（）。

A、全额赔偿难度大

B、教育与惩罚相结合

C、员工应受到特别保护

D、法律法规的限制

正确答案：C

37、以下不符合有权以用人单位名义制定企业劳动规章制度主体资格的

选项（）

A、在用人单位行政系统中处于最高层次

B、对用人单位的各个组成部分有权实行全面统一的管理

C、对用人单位的全体职工有权实行全面统一的管理

D、机构成员必须在5人以上

正确答案：D

38、《浙江省企业民主管理条例》规定，县级以上人民政府及其（）等有

关部门依法指导.检查和监督企业开展民主管理活动。

A、党委.人大.人力资源和社会保障.国资.经信.监察

B、人力资源和社会保障.国资.经信.监察

C、人力资源和社会保障,总工会

D、党委.人力资源和社会保障.总工会

正确答案：B

39、《人民调解法》规定，（）是依法设立的调解民间纠纷的群众性组织

A、乡镇.街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

B、人民调解委员会

C、劳动争议调解委员会

D、街道办事处

正确答案：B

40、成就动机与权刀动机同属于（）。

A、原始性动机

B、生物性动机

C、心理性动机

D、生理性动机

正确答案：C

41、我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不

成可以（）

A、由人民法院作出判决或裁决

B、由当地劳动行政部门协调处理

C、由仲裁机构仲裁裁决

D、调解解决

正确答案：A

42、下列关于未成年工特殊劳动保护说法错误的是（）。

A、不得安排未成年工从事第四级体力劳动强度的劳动

B、用人单位招收未成年工需向当地劳动者行政部门登记

C、用人单位每使用亘工一个月罚款500元

D、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

正确答案：C

43、下列属于劳动争议仲裁当事人的是（）。

A、共同被申请人

B、证人

C、勘验人

D、翻译人

正确答案：A

44、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无

法履行的，用人单位（）

A、岗位描述中，不同的岗位应被赋予不同的权限

B、岗位描述应为岗位考核提供依据

C、卤位描述中应具体地说明任职卤位的工作任务.职责全限等内容

D、岗位描述中涉及的内容及信息必须真实而准确地反映任职岗位的情况

正确答案：C

45、劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

A、3日

B、0日

C、15日

D、30日

正确答案：A

46、下列表述中，（）不属于工资集体协商需参考的因素

A、地区.行业.企业的人工成本水平

B、地区.行业的职工平均工资水平

C、国有资产保值增值

D、职工休假办法

正确答案：D

47、（）是职工代表大会的组织原则，也是职工代表大会的基本制度，它

是职工代表大会协调行动.集中意志.充分发挥作用的重要保证

A、共议单决制

B、民主集中制

C、共决制

D、少数服从多数

正确答案：B

48、按国家经济委员会发布的（）的规定,在基层企.事业单位,合理化建

议和技术改进活动的组织领导机构由单位的行政.工会和有关部门的负责

人组成

A、《企业民主管理规定》

B、《关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知》

C、《企业工会工作条例（试行）》

D、《合理化建议和技术改进奖励条例实施细则》

正确答案：D

49、按照《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满10年不满20

年的，年休假为（）天。

A、两年

B、三年

C、一年

D、一年半

正确答案：A

50、下列情形应按劳动合同法规定的裁员程序处理的是（）。

A、某公司一次性裁员10人，该公司共110人

B、某公司一次性裁员15人,该公司共180人

C、某公司一次性裁员12人,该公司共150人

D、某公司一次性裁员15人,该公司共120人

正确答案：D

51、以下不属于劳动规章制度中正式奖励措施的是（）。

A、奖金，奖状，奖牌

B、嘉奖.记功.记大功

C、晋级加薪，调升职务

D、私下口头赞许

正确答案：D

52、下列各项中，不属于员工申诉作用的是（）

A、规范管理制度，促进内部公平

B、疏解员工情绪，改善工作气氛

C、提供正式程序，维护合法权益

D、优化工作流程，减少工作压力

正确答案：D

53、劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，下列关于有关劳动者

的最低工资标准.劳动保护.劳动条件.职业危害防护和本地区上年度职工

月平均工资标准等事项的执行说法正确的是（）。

A、比较用人单位注册地与劳动合同履行地标准水平,按照高标准执行

B、用人单位注册地标准高于劳动合同履行地的，按照用人单位注册地标

准执行

C、按照用人单位注册地标准执行

D、按照劳动合同履行地标准执行

正确答案：D

54、企业劳动规章制度制定过程中的集中程序是指（）。

A、在企业规章制度制定过程中，由企业与二分之一以上职工代表通过平

等的协商程序予以确定

B、在企业规章制度制定过程中，由企业与当地劳动仲裁部门通过平等的

协商程序予以确定

C、在企业规章制度制定过程中，由企业与工会或者职工代表平等协商确

定

D、在企业规章制度制定过程中，由企业与当地政府部门的劳动行政仲裁

部门通过平等的协商程序予以确定

正确答案：C

55、下列关于延长工作时间的说法正确的是（）。

A、延长工作时间最长每日不超过3小时

B、延长工作时间一般每日不超过2小时

C、延长工作时间每月不超过32小时

D、用人单位延长工作时间可根据生产经营需要自主决定，无需与工会和

劳动者协商

正确答案：A

56、下列关于女职工产假说法错误的是（）。

A、女职工生育享受98天产假

B、女职工怀孕未满4个月流产的,不享受产假;怀孕满4个月流产的，享

受15天产假

C、女职工生育难产的，增加产假15天

D、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天

正确答案：B

57、下列属于劳动合同履行原则的是（）。

A、等价有偿原则

B、自由履行原则

C、经济合理原则

D、亲自履行原则

正确答案：D

58、集体合同或专项集体合同签订或变更后由用人单位一方将文本一式

三份报送（）审查

A、上级工会

B、上级行政部门

C、董事会

I）、人力资源和社会保障行政部门

正确答案：D

59、招聘制度是企业劳动规章制度的重要组成部分，企业在实施招聘制

度过程中的注意事项，不包括（）

A、符合企业发展需要

B、履行告知义务

C、遵循企业惯例

D、避免歧视性内容

正确答案：C

60、下列关于集体协商与集体合同制度的陈诉，错误的是（）

A、加强集体协商和集体合同制度建设对于促进企业发展.维护职工权益.

构建和发展和谐稳定的劳动关系具有重要促进作用

B、加强集体协商和集体合同制度建设有利于生产经营困难的企业与职工

同舟共济.共度难关

C、加强集体协商和集体合同制度建设有利于生产经营困难的企业改善劳

动条件

D、集体协商和集体合同制度是社会主义市场经济条件下调整劳动关系的

重要法律制度

正确答案：C

61、关于劳动合同期限与试用期，下列说法正确的是（）。

A、劳动合同中可以只约定劳动合同期限,不约定试用期

B、劳动合同中可以只约定试用期,不约定劳动合同期限

C、劳动合同仅约定试用期的，劳动合同不成立

D、试用期可不包含在劳动合同期限内

正确答案：A

62、劳动争议仲裁庭可以是合议庭，也可以是（）。

A、独任庭

B、双数庭

C、综合庭

D、简易庭

正确答案：A

63、经济学家在考虑企业行为时，作为非人格化实体的企业，其行为目标

是（）

A、效率最高化

B、成本最小化

C、利润最大化

D、效用最大化

正确答案：C

64、广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是（）的统一。

A、战略规划与战术计划

B、战略规划与战术规划

C、战术计划与组织规划

D、战略规划与组织规划

正确答案：A

65、下列关于用人单位裁员的程序说法正确的是（）。

A、应当通过职工代表大会或职工大会的批准

B、应向劳动行政部门报告

C、无需听取工会或职工的意见

D、无需听取劳动者行政部门的意见

正确答案：B

66、下列表述错误的是（）

A、集体合同开始实施之后，每一个条款的落实都需要劳动者有所作为

B、了解企业方面遇到的问题和障碍，帮助进行必要的协调沟通工作，促进

集体合同按期履行十分必要

C、在每个阶段,集体合同履行的重点,步骤可能有所不同，劳动关系协调

人员应该主动约见企业有关部门的负责人，询问集体合同条款的落实情况

D、企业方的行为和态度对集体合同的履行具有至关重要的意义

正确答案：A

67、以下不符合自觉性摩擦型劳动关系的选项是（）。

A、劳资双方自觉强调和注重各自的权利与利益区别,缺乏日常协调机制

B、劳动者以消极怠工为对抗手段

C、雇主以绝对剩余价值为获取利润的主要手段，“紧张状态”是其常态

D、雇主以老板.管理者.家长一身三任的身份绝对地控制了劳动关系

正确答案：D

68、下列关于工资支付说法错误的是（）。

A、人大代表参加人大会议用人单位需正常支付工资

B、工会委员参加工会活动占用生产时间的，应依法支付工资

C、民主党派党员参加其党的会议占用生产时间的，应依法支付工资

I）、劳动者参加当地篮球协会组织的篮球比赛占用生产时间的，应依法支

付工资

正确答案：D

69、员工申诉可以使管理者关注到从前忽略的一些劳动关系问题，对（）

进行一步的完善和补充

A、规章制度

B、劳动合同

C、管理水平

D、管理方式

正确答案：A

70、考虑到调查问卷的效果，原则上问卷初稿写好后（）

A、需要进行客观检验问卷才能用于正式调查

B、可以直接进入正式调查

C、需要进行主观评价问卷才能用于正式调查

D、需要进行试调查能用于正式调查

正确答案：D

71、企业劳动争议调解组织由企业代表和（）组成。

A、工会代表

B、群团代表

C、职工代表

D、政府代表

正确答案：C

72、下列属于《劳动合同法》规定的劳动合同种类的是（）。

A、短期劳动合同

B、固定期限劳动合同

C、临时劳动合同

D、长期劳动合同

正确答案：B

73、集体协商要约，是集体协商主体的（）依法就签订集体合同或专项集

体合同.协调劳动关系其他相关事宜，以0提出进行集体协商要求的行为。

A、任何一方;书面形式

B、任何一方；口头形式

C、双方同时；口头形式

D、双方同时；书面形式

正确答案：A

74、（）是客观公正的基本前提。

A、以人为本

B、严谨求实

C、实事求是

D、遵章守法

正确答案：D

75、以下选项中，不属于劳动合同必备条款的是（）

A、劳动者的姓名.住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

B、社会保险

C、劳动保护.劳动条件和职业危害防护

D、试用期约定

正确答案：D

76、下列不属于我国劳动争议调解仲裁法规定的调解组织是（）。

A、乡镇调解组织

B、基层工会组织

C、企业劳动争议调解委员会

D、基层人民调解组织

正确答案：B

77、劳动争议案件的诉讼率狭义上指当事人不服仲裁裁决向人民法院提

出起诉的劳动争议诉讼案件占（）的比例。

A、仲裁裁决案件总数

B、仲裁受案案件总数

C、法院审结案件总数

D、仲裁结案案件总数

正确答案：A

78、下列有关劳动争议协商的特点,表述错误的是（）

A、协商可以压缩劳动争议的处理时间

B、协商不受人员.地点.时间.方式等因素的限制

C、协商不需要第三方介入

D、协商方便快捷

正确答案：D

79、企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的

（）

A、15%

B、20%

C、5%

D、10%

正确答案：B

80、用人单位违反法律规定，支付给劳动者的工资低于最低工资标准的,

由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠

工资的（）支付劳动者赔偿金

A、1-5倍

B、2-4倍

C、1-4倍

D、2-5倍

正确答案：A

81、下列不属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察时可以采取的措施

的是（）。

A、要求用人单位提供与调查.检查事项相关的文件资料、并作出解释和说

明

B、采取记录.录音.录像.照相等方式收集有关情况和资料

C、进入用人单位的劳动场所进行检查

D、就调查.检查事项讯问有关人员

正确答案：D

82、（）不属于集体合同履行应当遵循的原则。

A、全面履行原则

B、实际履行原则

C、实践履行原则

D、协作履行原则

正确答案：C

83、下列关于劳动规章制度内涵的叙述，错位的是（）

-XX--

A、刖百

B、目录

C、主文

D、附则

正确答案：B

84、通过职.业道德核心理念对不同部门.不同利益个体之间进行调节，从

而凝聚人心.协调统一,这是职业道德的（）功能。

A、整合功能

B、规范功能

C、导向功能

D、激励功能

正确答案：A

85、（）国务院发布了《劳动保障监察条例》，劳动保障监察的法律依据

从部门规章上升为-行政法规,标志着我国的劳动保障监察进入了一个新

的发展阶段

A、2003年11月1E

B、2002年11月1E

C、2005年11月1日

D、2004年11月1E

正确答案：D

86、以下关于企业劳动规章制度审查重点内容的选项中，错误的是（）。

A、考核企业职能部门是否按照企业劳动规章制度的相关规定履行义务

B、审查企业劳动规查制度内容是否合法

C、审查企业劳动规音制度的制定程序是否合法

D、审查各项具体的劳动标准是否达到国家法电法规规定的标准

正确答案：A

87、企业劳动争议调解委员会是在（）领导下，依法成立的专门处理本企

业劳动争议的职工群体性调解组织

A、企业负责任

B、用人单位

C、职工代表大会

D、企业工会

正确答案：C

88、2010年10月中央编办下发的《关于职业卫生监督部门职责分工的

通知》中明确（）负责职业病的诊断.鉴定.防治以及职'业卫生标准的制度

发布等工作。

A、国家煤矿安全监察局

B、卫生部

C、国家安全生产监督总局

D、人力资源和社会保障部

正确答案：B

89、（）是指共事双方或多方在完成一项任务的过程中互惠互利.相得益

彰,能够实现双方或多方的共同收益。

A、合作共赢

B、以人为本

C、积极主动

D、和谐至上

正确答案：A

90、进行集体协商签订集体合同应当遵循的原则包括，遵守法律.法规.

规章及国家有关规定；相互尊