劳动合同细解34劳动定额标准工时

劳动合同细解34：劳动定额标准工时

劳动合同细解34：劳动定额标准工时「篇一」

委托方（甲方.）：

受托方（乙方）：

为进一步提高企业财务工作能力，健全相关制度，充分理解、运用国家有关政

策，甲方决定在企业H常经营管理中聘请乙方作为常年财务顾问。甲乙双方在“平

等自愿、诚实守信、互惠互利、长期合作”的原则基础上，经友好协商，达成以下

协议。

一、财务顾问服务范围

乙方提供的常年财务顾问主要为日常咨询服务。日常咨询服务主要包括以下两

方面的内容：

1、政策法规咨询：乙方利用自身优势及时向甲方通报国家发布与甲方经营相

关的财务政策、法规等，并为甲方提供相关的财务法规、政策咨询服务，帮助企业

财务人员正确理解与运用。

2、财务咨询：为甲方提升财务管理能力、正确核算企业经营成果、税务策

划、完善相关财务制度、融资安排等提供财务咨询。

口常服务不含专项顾问服务。所谓专项顾问服务，是在口常咨询服务的基础

上，乙方根据甲方需要，利用自身专业优势，就特定项目提供的顾问服务，如提供

财务经济活动分析报告、设计完整的财务核算制度、设计完整的内部控制制度、税

务代理等。甲方若须乙方提供专项顾问服务，双方应另行签订合同。

二、服务方式及咨询问题答复时间

双方根据实际情况，可实行利用电话、网络、会晤等方式对相关问题随时进行

沟通。为确保服务质量，乙方每月至少应一次到甲方公司所在地进行实地调研，了

解或解决相关问题。

乙方在接受甲方咨询业务时，一般情况下必须在取得必要财务相关资料后4天

内答复问题，若较为复杂的问题则可视情况而定。

三、财务顾问费用

根据双方议定，甲方每年支付H常财务顾问费10000元，超过一年时间部分的

费用按超时比例计算。财务顾问费用的支付时间为合同签订盖章后先预付5000

元，签订合同后第七个月支付剩余的5000元。若在赣州章贡区外执行相关服务，

甲方应按实际支出额承出乙方差旅费。

四、双方的权利与义务

㈠甲方权利与义务

1、甲方有权就有关税务处理、编制财务报表、政策法规等问题向乙方咨询并

要求及时解答。

2、对提供的全部资料的真实性、合法性和完整性承担责任。

3、为财务咨询工作提供必要的条件，配合乙方顺利完成财务咨询工作。

4、按照约定条件及时足额支付财务顾问费用。

㈡乙方权利与义务

1、有权查询与财务咨询工作相关的资产及合同、协议、原始凭证等有关资

料。

2、有权与相关人员座谈了解有助于财务咨询工作的事项。

3、按照约定时间完成财务咨询_L作。

4、对在执行业务过程中知悉的商业秘密保密。

五、财务咨询的使用范围

乙方向甲方提供的财务咨询服务，仅供甲方在企业内部使用，对因使用不当造

成损失的，乙方不承担任何责任，由此给乙方造成的损失，应由甲方负责赔偿。

六、财务顾问合同的有效期限

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，并具有同等法律效力，本合同自签订之

日起生效，有效期从20_年11月22日至20年12月31日。

七、其他事项

其他未尽事宜，双方协商解决。

甲方（公章）：乙方（公章）：

代表人：（签字）代表人：（签字）_年_月—日

劳动合同细解34：劳动定额标准工时「篇二」

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平

等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

甲乙双方约有固定期限的劳动合同：自年月日起至

年______月______日止。

二、工作内容及工作地点

（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据

工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙

方服从甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已

公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完

成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为：

三、工作时间和休息休假

（-）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定平均每周工作天

（小时），（乙方可根据工作的实际调整时间）。

（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心

健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与乙方协商同意，依法给予乙

方补休或支付加班加点工资。

（三）甲方为乙方安排带薪年休假:

四、劳动保护和劳动条件

（-）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，

并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防

护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。

（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违

章指挥、强令冒险作'也，有权拒绝执行。

（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保

护。

（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。

五、劳动报酬

甲方应当每月至少一次以人民币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙

方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低

于甲乙双方事先约定的（）。

六、劳动纪律

甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向

乙方公示。乙方遵照执行。

七、协商条款

经甲乙双方协商一致，同意选择条约定条款。

a.乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业

秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。

b.由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方

同意，并签订协议，明确双方权利义务。

c.甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽车

等），并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方

权利义务。

八、劳动合同终止的条件

经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：

1.劳动合同期满的；

2.甲方未能履行本合同规定的协议条款。

3.________________________________

九、劳动争议处理

（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协

商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动

争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提

出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法

院提起诉讼。

（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳

动保障行政部门和有关部门举报。

十、其他

（-）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变

化，应当及时告知甲方，以便于联系。

（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方

平等协商解决。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。

（六）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

（七）本合同于年________月日生效。

甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳

动保障行政部门提出。

甲方签名：乙方签名：

公章公章

签名日期：签名日期：

劳动合同细解34：劳动定额标准工时「篇三」

甲方:

乙方:

甲方因工作（生产）需要，聘用乙方为企业试用职工，经双方协商同意，签订

本合同，并共同遵守下列条款：

一、试用期为3个月，自—年月日起至一年月

日止。试用期元。可分下列情况：

1、试用期表现突出，经考核后可提前转正；

2、试用期满如果能力尚不能胜任，将根据实际情况延长试用期；

3、试用期间如因品行不良，不能胜任本职工俏或无故旷工者，将随时停止试

用，予以辞退。

4、试用期间，试用人员如因个人原因或其它原因决定解除试用关系的，可自

由提出辞职在甲方找到员工顶岗后方可离职并按规定办理离职手续。

5、试用期前因任一方原因解除试用关系甲方将根据以下方式支付乙方工资：

二、乙方在甲方从事务，试用期工资为元，试用期间暂不享受正式员工的保险

福利。

三、乙方应严格执行甲方安全生产，劳动纪律等各项规章制度，按时完成规定

的生产（工作）任务。

四、合同期内，未经对方同意或无正当理由，一方不得擅自解除劳动合同。一

方违约给对方造成经济殒失，应根据后果和责任大小予以赔偿，乙方因特殊情况需

解除合同，应提前半个月通知甲方，否则按违约处理。

五、双方约定的其他事项:

1、乙方在合同期内不得带任何人进入厂区和住宿区；

2、乙方在保守公司商业秘密的义务，应严格遵守“保密协议”；

3、在合同期内，甲方提供乙方住房，但一切费用由乙方自负，包括水、电、

燃气、电话等费用，乙方有义务保护好住房内的一切用具，如有损坏，由乙方赔

偿。

六、双方在履行合同中发生争论，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调

解。

七、本合同双方严格履行，未尽事宜，按国家有关规定执行。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

年一月—日________年一月一日

劳动合同细解34：劳动定额标准工时「篇四」

记者从深圳市劳动和社会保障局近日召开的新闻发布会上获悉，我市下月将启

用新的深圳市劳动合同标准文本。

据市劳动和社会保障局有关负责人介绍，我市实施劳动合同20多年来，劳动合同

深入人心，去年共有480万企.业员工签订了劳动合同，劳动合同签订率达到90%

以上。深圳市劳动合同标准文木自20xx年修改之后，逐渐出现一些与实际不相适

应的问题。为了进一步加强我市劳动合同管理，规范用人单位与员工的劳动关系，

更好地维护劳动者和用人单位的‘合法权益，我市制订了新的劳动合同标准文本，

新文本具有五个方面的特点，包括增加了新颁布的法律、法规内容；扩大了使用范

围；强调了企业劳动合同管理的义务；突出了双方自主约定的条款；文本更精练。

值得注意的是，长期以来由于适用法规上的一市两制，旧的劳动合同文本仅适用于

特区内的用人单位，宝安、龙岗两区则不能适用。这已明显不利于深圳市劳动关系

调整的一致性，也不利于形成公平有序的劳动力市场。新文本适应了宝安、龙岗区

用人单位的需求，在内容上进行了更科学的设计，确保全市的统i使用。

来源：深圳特区报

劳动合同细解34：劳动定额标准工时「篇五」

甲方（用人单位）名制___________________________

性质___________________________

地址___________________________

乙方（劳动者）姓名______________

性别__________

出生年月___________________________

身份证号码___________________________

户口所在地省县（市、区）乡村

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循

合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

第一条本合同期限类型为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期

限），自____年一月一日起至_____年一月一日止。

其中，试用期（有7无），自____年一月一日起至_____年一月—日

止。

第二条甲方安排乙方从事的工作内容为，工作地点为乙方应按照甲方安排

的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

第三条甲方安排乙方执行工时工作制（标准工时/综合计算工时/不定时）。

第四条甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资（计

时/计件）标准为。其中，试用期期间的工资标准为。

第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目

为。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生

条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进

行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照《工伤保险

条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。

第七条甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终

止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补

偿。

第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应

当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应

当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

第九条双方约定的其它事项：

第十条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙

双方各执i份。

甲方（公章）：__________乙方（签字）：

法定代表人（主要负责人）：__________

或者委托代理人签字：

签字日期：年—月—日签字日期：_____年—月—日

劳动合同细解34：劳动定额标准工时「篇六」

广州市职工标准劳动合同范本+简洁版

编号：_________

用人单位（甲方）_________

地址：_____________________

职工（乙方）_____________

身份证号码：

（甲方）招（聘）用（乙方）为职工，双方根据《中华人民共和

国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致

的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。

广州市职工标准劳动合同范本+简洁版

一、合同期限

（一）甲、乙双方同意按以下第种方式来确定本合同期限：

1.有固定期限：从年月曰起到年

月_____日止;合同期限为_________年_______个月；

2.无固定期限：从年月日起至法定的或本合同

所约定的终止条件出现时止；

3.以完成一定的工作为期限：从年月日起至

工作任务完成时止;并以为工佐任务完成并终止合同的标志。

（二）双方同意本合同有效期的前个月为试用期。

二、工作内容

（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）________O

（二）乙方的工作任务或职责：_________；乙方必须按质按量完成甲方正常安排

的生产（工作）任务。

（三）乙方岗位类别确定（打“）为：管理类/工人类。

资料共享平台

《广州市职工标准劳动合同范本+简洁版》。

三、劳动报酬

（一）乙方试用期间的工资标准为：元/月。

（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第

种工资形式：

1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：________、__________、

_________、、、_________乙方正常工作情况下的最低工资标

准为_________元/月。

2.计件工资：乙方正常工作情况下的‘基础工资为元/月，其余按乙

方岗位计件单价及完成情况计发。

3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为元/月；如乙方的工作岗位调

整，按新岗位所对应的工资标准执行。

4.其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。

（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月

_________Ho

（四）甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。

四、社会保险和福利待遇

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劳动合同细解34：劳动定额标准工时「篇七」

甲方：

乙方：

甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方XX（姓名）为XX（工程名称）工

人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。

第一条

甲方录用乙方从事XX（工作名称）。

第二条

劳动合同期限从XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日时止。其中试用期限为

XX个月，至XX年XX月XX日止。

第三条、甲方的基本权利义务是：

1、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行

管理。

2、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和

其他政策性补贴。

3、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条

件。

4、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。

第四条、乙方的基本权利义务是：

1、甲方必须每月按时发放乙方工资，不得拖欠。

2、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

3、完成甲方分配的生产任务和经济指标。

第五条

乙方在试用期每月工资为xx月，试用期完后为xx每月，加班工资另计。

第六条

每天工作时间为八个小时。

第七条

如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何

一方解除合同，须提前XXXXXX天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。

第八条

本合同一式XX份，甲乙双方各执XX份，本合同自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方：

XX年XX月XX日

劳动合同细解34：劳动定额标准工时「篇八」

甲方：___________

乙方：___________

根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿平等的原则，

达成合同条款如下：以资共同遵守。

一、合同期限为年合同有效期自：年一月一日至

________年一月—m止合同期满即终止执行。因本店工作需要，在双方完全同

意的条件下，可续订合同。

二、工作岗位经双方协商，乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。

三、劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方

在人生安全不受危险的环境条件下工作。

四、工作时间（特定内容）提前10分钟上班、吃饭一个半小时。

冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00

夏季：早班：8：30—晚6：30中班：12：00—晚21：30

五、工作内容乙方根据甲方规定负责店内以下几项工作：

1、各种货品的销售；

2、贷品的清点和验贷；

3、各项卫生的打扫、陈列和整理。

4、其他店内需要的工作。

六、劳动报酬根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：基础工资

元全勤奖元优秀卫生奖优秀服务奖优秀业绩奖消售提成年终奖。

七、劳动纪律员工必须遵守国家的法律法规

1、员工应遵守本店各项制度及员工守则，遵守本店规定的工作程序。

2、员工如违反本店的规章制度，本店可以根据情节轻重给予必要的处分或解

雇。

3、员工如毁坏或遗失本店财物的，依市场价给予以补偿。盘点以少贷的，查

明是乙方的原因的，由乙方按照丢失贷品的原价赔偿给甲方，未知原因的由当天班

次的所有营业员共同赔偿，按原价赔偿给甲方。

八、合同解除:

a）合下列情况之一的，木专卖店可以解除本合同。

A、员工严重违反劳动纪律和本专卖店规章制度的;或有严重损害本专卖店利益

的行为，或严重失职，或收受客户回扣的。

B、本专卖店因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。

C、员工工作态度怠慢不创造效益，没有工作积极性或业绩一直下降的。

a）有卜列情况之一的，员，可以随时书面解除合同：

A、本专卖店不按照本合同规定向员工支付劳动报酬；

B、本专卖店违反国家法律法规，侵犯员工合法权益的

a）乙方若合同期满甲方将结算清所有工资和押金。

b）乙方合同期未满，应自行承担经济损失。

九、教育培训本专卖店XX历员工参加与本职工作关的各类培训I;凡员工参加

经本专卖店同意的培训I：本专卖店应当相应地地予以报销相关的培训费用。与专卖

店外派员工参加培训I;则双方另订培训合同。

十、合同无效本合同如有下列情形之一的，则本合同自始无效；

1、根本违反法律法规的；

2、供虚假信息;欺编本专卖店而签订本合同的；

3、工为任何不合法、不正当目的进入本专卖店工作的。本合同一式两份，双

方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂上述条款的约定，现自愿签

字确认。

甲方：乙方：

年—月—日年一月—日

劳动合同细解34：劳动定额标准工时「篇九」

以下简称甲方）聘用（以下简称乙方）身份证号：甲方分配乙方从事工作，甲乙

双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。

一、协议期限：本协议有效期限自_______年—月一日起至年—月—

日止；其中试用期为一个月。

二、用工约定：

1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解

除其劳务用工关系（试用期内按实际日工计酬）；

2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，

劳务用工协议即时终止；

3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前一日以书面形式通知甲方。

三、工作职责：

1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时.、按量完

成工作；

2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保

证出勤：

3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操俏规程》、《安全防火制度》，

杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一

定责任；

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损

害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。

四、工作时间：

1、乙方在甲方工作期间，执行每天8小时工价制。

2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲

方业务（工作）主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，

以便月底报考勤计工资时备查。

五、劳动保护和劳动条件：甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和

劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。

六、劳动报酬：

1、甲方的.工资分配应遵循按劳分配的原则：

2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月一日以货币的形式支付乙

方工资，工资不得低于—市最低工资标准。

七、保险福利：甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业

保险、基本医疗和工伤保险。

八、有下列情形之一，甲方可解除本协议：

1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；

2、因乙方失职，给甲方利造成损失的；

3、不服从分配，有违法、违纪行为者;

4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成

质量和安全防火责任事故者；

5、隐瞒身体健康情况并影响工作者；

6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；

7、甲方宣告解散的。

九、其它：

1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济

补偿；

2、本协议经甲、乙双方签字后生效；

3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充；

4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：________

乙方：________

________年—月—日

________年—月—日

劳动合同细解34：劳动定额标准工时「篇十」

甲方名称：XX有限公司

乙方:

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，在乙方对甲方

公司情况、管理制度等充分了解的情况下，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、

协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。

第一条本合同期限经双方协商一致，采取固定期限形式：自20xx年1月5日

起至20xx年1月4日止。

第二条乙方的工作区域或工作地点为重庆市璧山县建设宾馆3层

第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任教师岗位（工种）工作。乙方同意甲

方可以根据经营情况、工作需要，以及乙方工作能力和表现业绩、考核结果，安排

和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工作级别，乙方同意服从甲方的管理和安

排。

第四条（一）甲方安排乙方执行标准工时工作制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40

小时。

甲方安排乙方从事的岗位（工利实行综合计算工时工作制度或者不定时工作

制度的，平均每月工作时间不超过法定标准工作时间。

（二）甲方安排乙方加班的，乙方无正当理由，不得拒绝。有关报酬依据《劳

动法》及甲方内部管理制度办理。

第五条甲方每月10口前以法定货币足额支付乙方工资。乙方的工资随甲方的

经济效益上下浮动，具体的办法见附表1、2o

乙方同意甲方可以艰据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方

在甲方处的工作年限、奖惩记录、岗位变化等调整乙方工资待遇。

第六条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。

第七条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《劳动合同法》等

相关法律、法规和重庆市有关规定执行：

（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

（二）任何一方单方提出解除本合同，应提前30日书面形式通知对方。

（三）乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同，并不支付经济补偿：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度的：如下内容均系用人单位的重大规

章制度，如出现如下情况之一，除甲方有权随时解除劳动合同，乙方除无权获得任

何经济补偿，并需赔偿给甲方造成的一切损失。

（1）乙方在本合同签订前，未终止与其他雇主订立的劳动或聘用合同；或者

乙方未经甲方书面许可在本合同有效期内同时受聘于其他雇主的。

（2）乙方在教育、学历、工作经历、身体状况等方面有隐瞒、造假、虚报等

与事实不符的情况。

（3）乙方未能保守甲方商业秘密。乙方应当遵守甲方的保密制度，应对所有

与甲方有关的商业信息（包括但不限于财务、客户、产品、销售等信息）予以保

密。凡未经甲方批准不得将甲方有关资料（含复印峻、电子资料）带离工作场所，

擅自传播和复制（拷贝）甲方有关资料，离职时未归还所有属于甲方的文件、物品

均属于未能保守商业秘密的行为。

（4）乙方严重违反员工手册的规定。本合同签订前，乙方已经详细了解员工

手册内容，承诺严格遵守。乙方累计违反劳动纪律或规章制度三次以上的视为严重

违反甲方劳动纪律或甲方规章制度。

3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。双方确认造成甲方损失

1000元以上的为重大损害；

4.乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影

响，或者经甲方提出，布不改正的；

5.因违反《劳动合同法》规定的情形致使劳动合同无效的：

6.被依法追究刑事责任的。

（四）用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.未及时足额支付劳动报酬的，此处及时是指在乙方全面履行劳动合同的前提

下，甲方按本合同约定的和相关法律、法规的规定，按本合同的约定向乙方足额支

付劳动报酬，如遇乙方违反劳动合同、劳动纪律，或遇不可抗力、节假日顺延支付

等情况，不视为未及时；

3.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

4.因违反《劳动合同法》使劳动合同无效的；

5.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

（五）有下列情形之一的，本合同终止:

1.劳动合同期满的；2.乙方没有依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，

或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊

销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的

其他情形。

第八条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同

的证明，并在十五日内为乙方办理转移手续。

乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补

偿的，在办结工作交接后才能支付。乙方工作交接未办结的，无权领取经济补偿。

乙方离职时的工作交接手续、应当履行的义务等依照甲方各项规章制度执行，乙方

必须在甲方要求的期限内提供相关资料、信息和文件，以确保甲方能够及时为乙方

办理转移手续。乙方承诺按照甲方要求及时办理工作交接于续，在乙方未办理完毕

前，甲方可以暂时不为乙方办理转移手续。

第九条竞业限制条款

解除或者终止劳动合同后，乙方应把所有的有关商业秘密的资料移交甲方，并

保证两年内不在璧山县行政地域范围内从事与甲方商业秘密有关的工作，且不在与

本单位生