2026年河北邯郸市市直综合性事业单位春季博硕人才选聘57人笔试

2026年河北邯郸市市直综合性事业单位春季博硕人才选聘57人笔试一、单项选择题1.2025年中央经济工作会议强调，要深刻领会党中央对经济形势的科学判断，切实增强做好经济工作的责任感使命感，全面贯彻明年经济工作的总体要求，注意把握和处理好速度与质量、宏观数据与微观感受等几个重大关系。这主要体现的哲学原理是：A.矛盾的主要方面决定事物的性质B.主要矛盾在事物发展中起决定作用C.要坚持两点论和重点论的统一D.事物的发展是前进性与曲折性的统一【答案】C【解析】题干中强调要“注意把握和处理好速度与质量、宏观数据与微观感受等几个重大关系”，这体现了在分析复杂事物时，要看到矛盾的两个方面（两点论），同时又要抓住重点（重点论），即坚持两点论和重点论的统一。A项强调矛盾的主要方面，B项强调主要矛盾，D项强调发展道路的特点，均与题干中“把握和处理好……关系”的直接指向不完全吻合。C项最符合题意。2.邯郸市作为国家历史文化名城，在推动高质量发展过程中，注重将文化资源优势转化为产业发展优势。下列举措中，最能体现“创造性转化、创新性发展”方针的是：A.大规模复建战国时期赵国宫殿建筑群B.依托响堂山石窟，开发数字化沉浸式体验项目C.将古籍中关于邯郸的记载全部结集出版D.要求所有景区工作人员穿着仿古服饰【答案】B【解析】“创造性转化、创新性发展”要求对传统文化资源进行符合时代要求的改造和提升，赋予其新的生命力和表现形式。B项“开发数字化沉浸式体验项目”利用现代科技手段创新文化呈现和体验方式，是典型的创新性发展。A项“大规模复建”可能缺乏现代功能和创新内涵；C项“全部结集出版”侧重于保存，转化和创新不足；D项“穿着仿古服饰”流于表面形式，并非实质性的创造性转化。故B项正确。3.在推进乡村全面振兴中，邯郸市某县探索“党支部+合作社+农户”模式，有效整合了土地、资金和劳动力，提升了农业产业效益。从经济角度看，该模式成功的关键在于：A.强化了政府的直接经营职能B.变更了农村土地集体所有制性质C.优化了生产要素的配置方式D.实现了农产品的完全市场化定价【答案】C【解析】“党支部+合作社+农户”模式是一种组织创新，它通过党支部引领、合作社组织，将分散的农户、土地、资金等生产要素有效整合起来，实现了规模化、集约化经营，从而优化了生产要素的配置方式，提高了资源利用效率和产业效益。A项，该模式并非政府直接经营；B项，土地所有制性质并未改变；D项，“完全市场化定价”说法绝对，且非该模式成功的关键。C项准确指出了其经济内核。4.某事业单位计划对一项公共服务流程进行优化，初步方案拟减少两个环节，预计将使单项服务平均耗时从50分钟降至38分钟。那么，该流程优化后，耗时降低了百分之几？A.24%B.22%C.20%D.18%【答案】A【解析】降低的耗时为：50-38=12分钟。降低的百分比为：×1005.根据《事业单位人事管理条例》，下列情形中，事业单位可以单方面解除聘用合同的是：A.工作人员小王年度考核被确定为基本合格，经培训后次年考核仍为基本合格B.工作人员小李患病，医疗期满后不能从事原工作，也不服从单位另行安排的工作C.工作人员小张在试用期内被发现不符合录用条件，但单位未在发现时立即提出D.工作人员老赵工龄已满25年且距法定退休年龄不足5年，因能力所限无法完成新任务【答案】B【解析】根据《事业单位人事管理条例》相关规定，事业单位工作人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的，聘用单位可以单方面解除聘用合同。A项，连续两年考核不合格方可解除；C项，试用期内发现不符合条件应及时解除，未立即提出可能影响权利行使，但非本题最符合法条的情形；D项，对于在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的工作人员，一般不得依据条例中非因工负伤、不胜任等非严重违纪条款解除合同。B项情形符合法律规定。6.在Word文档编辑中，若要将文中所有“京津冀”一词的格式设置为红色、加粗，最高效的操作是使用：A.格式刷工具B.查找和替换功能中的格式替换C.逐一选中并设置格式D.样式定义功能【答案】B【解析】Word中的“查找和替换”功能（快捷键Ctrl+H）不仅可以替换文字内容，还可以替换格式。在“替换”选项卡中，通过“更多”选项，可以设置查找内容的格式和替换为的格式，从而一次性将全文中所有特定词语（如“京津冀”）设置为指定的格式（红色、加粗），这是最高效的方法。A项格式刷需多次操作；C项效率最低；D项样式定义适用于具有统一格式的段落或文本块，对于分散的特定词语并非最直接高效。7.邯郸市某生态公园建设项目，预算总投资为2000万元。第一年完成总投资额的35%，第二年完成剩余部分的60%。那么，第二年完成的投资额是多少万元？A.780B.800C.820D.840【答案】A【解析】第一年投资额：2000×第一年后剩余：2000−第二年完成剩余部分的60%：1300×故A项正确。8.下列句子中，没有语病且表意明确的一项是：A.能否保持清正廉洁的作风，是衡量一个党员干部合格与否的重要标准。B.通过这次人才选聘，使我们更加认识到引进高层次人才的紧迫性。C.他对自己能否在本次选聘中胜出，充满了信心。D.市政府严肃处理了几名违反规定的公务员，他们的行为。【答案】A【解析】A项，“能否”与“合格与否”两面对应两面，无语病。B项，滥用介词“通过”和“使”，导致句子缺主语，应删去“通过”或“使”。C项，两面对一面，“能否”是两面，“充满了信心”是一面，前后矛盾。D项，“他们的行为”赘余，或者句子不完整，存在成分残缺或赘余的问题。故A项正确。二、多项选择题1.下列属于邯郸市加快推进“十四五”规划实施，着力构建现代产业体系可能采取的措施有：A.推动钢铁、装备制造等传统优势产业向高端化、智能化、绿色化转型B.培育壮大新材料、新能源、生物医药等战略性新兴产业C.完全摒弃所有高耗能产业，实现零碳排放D.深化与京津高校、科研院所合作，共建协同创新平台E.大力发展现代物流、文化旅游、康养休闲等现代服务业【答案】ABDE【解析】构建现代产业体系通常包括传统产业升级（A项）、新兴产业发展（B项）、科技创新驱动（D项）和服务业提质增效（E项）。C项“完全摒弃所有高耗能产业，实现零碳排放”不符合当前发展阶段实际，传统产业可以通过技术改造实现绿色低碳发展，而非简单摒弃，表述过于绝对化，不符合产业政策的一般原则。2.根据《中华人民共和国民法典》，下列情形中，导致委托代理终止的有：A.代理期间届满B.被代理人取消委托C.代理人丧失民事行为能力D.作为被代理人的法人终止E.代理人串通第三人损害被代理人利益【答案】ABCD【解析】根据《民法典》第一百七十三条，有下列情形之一的，委托代理终止：（一）代理期限届满或者代理事务完成；（二）被代理人取消委托或者代理人辞去委托；（三）代理人丧失民事行为能力；（四）代理人或者被代理人死亡；（五）作为代理人或者被代理人的法人、非法人组织终止。A、B、C、D项分别对应上述第（一）、（二）、（三）、（五）项情形。E项“代理人串通第三人损害被代理人利益”属于代理权滥用的违法行为，可能导致代理行为无效及代理人承担赔偿责任，但并非直接导致委托代理关系法定终止的事由，代理关系可能因被代理人取消委托等方式终止。3.在Excel中，若A1单元格值为100，B1单元格值为200，下列公式输入C1单元格后，能得到正确结果（数值300）的有：A.`=SUM(A1,B1)`B.`=A1+B1`C.`=SUM(A1:B1)`D.`=A1:B1`E.`=SUM(100,200)`【答案】ABCE【解析】A项，`SUM(A1,B1)`对两个独立单元格求和，结果为300。B项，直接相加，结果为300。C项，`SUM(A1:B1)`对A1到B1区域（含A1和B1）求和，结果为300。D项，`=A1:B1`在Excel中不是一个有效的计算公式，它通常用于定义名称或某些特殊函数参数，直接输入单元格会返回错误。E项，`SUM(100,200)`对两个常数求和，结果为300。因此，A、B、C、E正确。4.下列表述中，符合我国当前宏观经济政策导向的有：A.实施积极的财政政策和稳健的货币政策B.增强宏观政策取向一致性，把非经济性政策纳入宏观政策取向一致性评估C.发挥好政府投资的带动放大效应，重点支持关键核心技术攻关、新型基础设施等领域D.推动大规模设备更新和消费品以旧换新E.引导金融机构保持信贷总量适度、节奏平稳，优化信贷结构【答案】ABCDE【解析】A项是我国近年来一贯强调的宏观政策基调。B项是近期强调的加强政策协调性的重要要求。C项是积极财政政策在投资方向上的具体体现。D项是激发内需潜力的重要举措。E项是稳健货币政策在操作层面的具体要求。五项均符合当前宏观经济政策的总体导向和具体部署。5.关于公文写作，下列说法错误的有：A.所有公文的成文日期都必须用阿拉伯数字将年、月、日标全B.请示可以一文多事，以提高办公效率C.附件说明属于公文主体部分的一个格式要素D.公文标题中除法规、规章名称加书名号外，一般不用标点符号E.联合行文时，发文机关标志可以单独使用主办机关名称【答案】AB【解析】A项错误，《党政机关公文格式》规定，成文日期用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位。但“必须”一词过于绝对，在特定历史时期或特殊情况下可能有其他格式，不过根据现行最新国标，实践中要求如此。B项错误，请示应当一文一事，这是公文处理的基本原则。C项正确，公文主体部分包括标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注等。D项正确，符合公文标题拟制规则。E项正确，联合行文时，发文机关标志可以并用联合发文机关名称，也可以单独用主办机关名称。因此，说法错误的是A和B。三、判断题1.事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。【答案】正确【解析】根据《事业单位人事管理条例》第十八条规定，事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。开除是事业单位最严厉的处分，其法律后果就是终止人事关系。2.邯郸市境内的京广铁路、邯济铁路、邯黄铁路以及青兰高速、大广高速等构成了其综合立体交通网络的主骨架。【答案】正确【解析】京广铁路是南北大动脉，邯济铁路连接山东，邯黄铁路通往黄骅港，青兰高速和大广高速是重要的国家高速公路干线，这些确实是构成邯郸市对外交通主骨架的关键线路。3.在PowerPoint中，无法将Excel图表直接链接到幻灯片中，只能以静态图片形式粘贴。【答案】错误【解析】在PowerPoint中，可以通过“插入”->“对象”或选择性粘贴等方式，将Excel图表以链接的形式插入幻灯片。当Excel源数据图表更新时，幻灯片中的链接图表可以随之更新，这并非只能是静态图片。4.“绿水青山就是金山银山”的理念，强调了生态环境保护与经济社会发展之间的辩证统一关系。【答案】正确【解析】该理念深刻揭示了保护生态环境就是保护生产力、改善生态环境就是发展生产力的道理，阐明了生态环境与经济发展的内在统一性。5.根据管理需要，事业单位可以自行设定具有强制性的行政许可事项。【答案】错误【解析】根据《行政许可法》规定，行政许可的设定有严格的法律要求，只有法律、行政法规、地方性法规以及省级政府规章在特定条件下可以依法设定行政许可。事业单位无权自行设定行政许可。四、综合分析题（一）给定材料：材料1：H市为资源型工业城市，过去经济发展高度依赖钢铁、煤炭等传统产业。近年来，面临资源环境约束趋紧、产业结构偏重、创新动能不足等挑战。市委市政府提出实施“创新驱动、绿色转型”战略，一方面设立产业转型升级专项资金，支持企业技术改造和环保设施升级；另一方面规划建设高新技术产业开发区，出台系列政策吸引高端人才和科创项目落户。材料2：H市D区是老工业区，聚集了大量传统制造企业。区政府计划对D区进行整体更新改造，但在推进过程中遇到诸多问题：部分企业因搬迁成本高、对新园区政策不了解而意愿不强；一些老旧厂区产权关系复杂，历史遗留问题多；同时，更新改造短期内可能影响区域经济增速和就业稳定，引发部分干部顾虑。材料3：H市在引进一个新能源电池重大项目时，面临周边多个城市的激烈竞争。该项目技术先进、市场前景好，但投资规模大、对配套产业链要求高。H市组织专班深入分析自身优势：工业基础扎实，产业工人丰富；地理位置居中，物流潜力大；拥有多所职业院校，可定向培养技术人才。最终，H市凭借精准的配套政策、完善的要素保障方案和高效的政务服务，成功引进该项目，并带动了一批上下游企业聚集。问题：1.结合材料1和材料2，分析H市在推动产业转型升级和区域更新改造中可能面临的主要矛盾。2.材料3中H市成功引进重大项目的原因，对于邯郸市在招商引资工作中提升核心竞争力有何启示？3.假如你是H市相关部门工作人员，请就如何稳妥推进D区更新改造、化解材料2中所述问题，提出对策建议。【参考答案】1.H市在推动产业转型升级和区域更新改造中可能面临的主要矛盾包括：（1）长远战略目标与短期利益压力的矛盾。“创新驱动、绿色转型”是长远战略，但更新改造短期内可能影响经济增速和就业稳定，导致部分干部存在顾虑。（2）政府积极推动与企业被动响应的矛盾。政府设立专项资金、规划新区，但部分企业因搬迁成本高、对政策不了解、产权历史问题复杂等原因，参与转型和搬迁的积极性不高，存在观望情绪。（3）产业升级需求与现有要素制约的矛盾。转型升级需要高端人才、先进技术、资金等要素支撑，而H市作为传统工业城市，面临创新动能不足、高层次人才缺乏等要素制约。（4）整体更新规划与复杂现实情况的矛盾。D区老旧厂区产权关系复杂，历史遗留问题多，统一的更新改造规划在实施中需要处理大量个性化、历史性问题，增加了推进难度。2.材料3中H市成功引进重大项目的原因及对邯郸市的启示：原因：①深入剖析并精准把握自身比较优势（工业基础、产业工人、区位物流、职教资源）。②提供精准的配套政策和完善的要素保障方案，直击项目落地关键需求。③提供高效的政务服务，优化营商环境。对邯郸市的启示：①要科学评估、精准定位自身的核心优势与资源禀赋（如历史文化、产业基础、区位交通、人力资源等），在招商中突出差异化竞争力。②招商引资要从“普惠式”政策向“定制式”、“精准化”服务转变，围绕重点产业链关键环节和龙头企业需求，量身打造涵盖土地、资金、人才、配套等在内的“一揽子”解决方案。③将优化营商环境作为核心竞争力来打造，深化“放管服”改革，提升政务服务效率与专业化水平，以高效、透明、可预期的政务环境吸引和留住优质项目。④强化产业链思维，通过引进一个关键项目，带动一批配套企业，形成一个产业集群，提升整体产业竞争力。3.稳妥推进D区更新改造的对策建议：（1）加强顶层设计与政策宣传引导。制定详细、透明、公平的更新改造实施方案和时间表。组织专班深入企业宣讲政策，详细解读搬迁补偿、入园优惠、职工安置等具体措施，消除企业疑虑。（2）实施分类施策与精准帮扶。针对不同规模、不同类型的企业，采取“一企一策”方式，协助解决搬迁成本、融资、临时安置等实际困难。对产权复杂的历史遗留问题，成立专项小组，依法依规、尊重历史、兼顾现实，推动妥善解决。（3）建立健全利益平衡与补偿机制。科学制定并严格执行土地、厂房、设备等补偿标准。探索建立转型发展基金，对积极搬迁升级的企业给予奖励或贴息支持。做好职工再就业培训和社会保障衔接，维护就业稳定。（4）坚持循序渐进与试点先行。可选取条件相对成熟的片区或企业作为更新改造试点，形成成功案例和经验后再逐步推广，降低整体风险。同步加快新园区的基础设施和公共服务配套建设，增强吸引力。（5）强化组织保障与考核激励。成立由市、区领导牵头的指挥部，统筹协调。将更新改造工作纳入相关干部考核体系，对敢于担当、善于作为的干部予以激励，同时建立容错纠错机制，消除干部后顾之忧。五、材料写作题【给定材料】（摘要）：人才是推动高质量发展的第一资源。近年来，各地纷纷加入“抢人大战”，出台各种优惠政策吸引人才，特别是高层次人才。然而，一些地方存在重引进、轻服务，重承诺、轻落实的现象，导致人才“引得进”却“留不住”、“用不好”。有的地方人才政策同质化严重，与本地产业发展实际需求脱节；有的地方为人才提供的服务停留在表面，在子女教育、配偶就业、医疗保健等关键“痛点”上解决不力；还有的地方缺乏让人才充分发挥作用的平台和机制，导致人才“英雄无用武之地”。专家指出，人才工作是一项系统工程，引进只是第一步，更重要的是营造近悦远来的人才生态，在“留”和“用”上做足文章，实现人才发展与城市发展的同频共振、互利共赢。【问题】：请结合给定材料，联系实际，围绕“优化人才生态，实现聚才兴城”这一主题，自拟题目，写一篇议论文。要求：观点鲜明，论述充分，结构完整，语言流畅。字数800-1000字。【参考范文】筑好凤凰巢引得英才栖——论构建近悦远来的人才发展生态当今区域竞争，归根结底是人才的竞争。各地引才政策层出不穷，“抢人大战”硝烟弥漫。然而，实践表明，单靠优惠政策的“硬投入”难以形成持久吸引力，甚至可能陷入同质化竞争的泥潭。人才如候鸟，择良木而栖。要想真正聚才、留才、用好才，关键在于摒弃“一引了之”的短视思维，精心构筑一个近悦远来、充满活力的人才发展生态系统，让人才与城市相互成就、共同成长。优化人才生态，需在“精准引才”上谋实策，推动人才供给与产业需求同频共振。人才引进不是“装点门面”，根本目的在于服务发展。当前一些地方人才政策与产业脱节，引进的人才用不上，急需的人才引不来，造成资源错配与浪费。优化人才生态，首先要做好顶层设计，紧密结合本地产业发展规划、转型升级方向，绘制清晰的人才需求图谱。引才政策应从“大水漫灌”转向“精准滴灌”，聚焦重点产业链、创新链的关键环节，靶向引进急需的领军人才、创新团队和高技能人才。例如，制造业基础雄厚的城市，应着力吸引高端装备、智能制造领域的工程师和工匠；志在发展数字经济的区域，则需大力招揽人工智能、大数据等方面的专业人才。只有坚持“以产聚才、以才兴产”，才能实现人才集聚与产业升级的良性互动。优化人才生态，需在“用心留才”上下真功，破解人才安