2026年安全生产知识题库及答案(判断题)

2026年安全生产知识题库及答案(判断题)1.依据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。（√）2.特种作业人员经企业内部培训合格后，即可上岗作业，无需取得特种作业操作证。（×）（需取得特种作业操作证）3.企业开展有限空间作业前，只需对作业人员进行口头安全交底，无需进行气体检测和通风。（×）（需检测、通风并书面交底）4.新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时，高危行业不得少于72学时。（√）5.安全警示标志的安全色中，红色表示禁止、停止，黄色表示警告，蓝色表示指令，绿色表示提示。（√）6.消防设施、器材定期检查周期为每季度一次，检查记录无需存档。（×）（需每月检查并存档）7.高处作业时，作业人员可以根据经验判断是否需要系挂安全带，无坠落风险时可不用。（×）（必须系挂）8.危险化学品储存仓库内可以设置员工休息间，但需与储存区域用防火隔墙分隔。（×）（禁止设置）9.企业安全生产费用应当用于员工福利发放，不得挪作安全设施设备采购。（×）（必须用于安全投入）10.发生生产安全事故后，现场人员应立即向本单位负责人报告，单位负责人接到报告后，应当于2小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（×）（1小时内）11.机械加工设备的旋转部位必须设置防护罩，未设置防护罩的设备禁止投入使用。（√）12.企业进行吊装作业时，只需安排一名操作人员，无需专人指挥。（×）（需专人指挥）13.临时用电线路的架设可以沿地面明敷，无需采取防碾压、防磨损措施。（×）（需采取保护措施）14.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（√）15.企业安全风险分级管控中，重大风险应制定专项管控方案，明确管控责任人和技术措施，无需向从业人员告知。（×）（需告知）16.有限空间作业结束后，作业人员可以直接撤离，无需清点人数和工具。（×）（需清点）17.企业新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，安全设施投资应当纳入建设项目概算。（√）18.安全培训机构可以不具备相应的资质条件，只要有培训场地即可开展安全生产培训。（×）（需具备资质）19.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，用人单位不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（√）20.企业使用的劳务派遣人员，其安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责，用工单位无需再进行培训。（×）（用工单位需培训）21.压力容器的定期检验周期为每5年至少一次，检验合格后方可继续使用。（×）（一般为每3-6年）22.粉尘涉爆企业应当定期对除尘系统进行检查和维护，确保除尘系统正常运行，无需设置泄爆装置。（×）（需设置）23.企业应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患，事故隐患排查治理情况应当如实记录，并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人员通报。（√）24.动火作业分为一级、二级、三级三个等级，其中一级动火作业的审批由车间负责人批准即可。（×）（需更高层级批准）25.安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类，其中禁止标志的基本形式是带斜杠的圆边框。（√）26.企业的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责；其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。（√）27.从业人员在作业过程中，有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，但不得拒绝违章指挥和强令冒险作业。（×）（有权拒绝）28.企业应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。（√）29.有限空间作业前，应当对作业环境进行评估，分析存在的危险有害因素，提出消除、控制危害的措施，制定有限空间作业方案，并经本企业安全生产管理人员审核，负责人批准。（√）30.企业使用的危险化学品包装物、容器，应当由专业生产企业定点生产，并经具有专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，方可使用。（√）31.企业应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志，安全警示标志的设置位置可根据现场情况随意调整。（×）（需符合标准规范）32.从业人员在作业中有权对本单位安全生产工作提出建议，但无权对安全生产违法行为进行举报。（×）（有权举报）33.企业进行爆破、吊装、动火、临时用电等危险作业时，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。（√）34.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合地方标准，无需参照国家标准。（×）（需符合国家标准）35.企业应当按照国家有关规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件，安全生产费用在成本中据实列支。（√）36.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理。检查及处理情况应当如实记录在案。（√）37.企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项，无需提及安全生产责任。（×）（需明确责任）38.企业不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（√）39.特种作业操作证有效期为6年，每3年复审一次；特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，复审时间可以延长至每6年一次。（√）40.企业应当对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改，无需签订专门的安全生产管理协议。（×）（需签订协议）41.企业的安全生产管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，高危行业的安全生产管理人员应当经主管的负有安全生产监督管理职责的部门考核合格。（√）42.企业新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施投资应当纳入建设项目预算，无需单独列支。（×）（需单独列支）43.企业应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人员通报。（√）44.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（√）45.企业应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。（√）46.有限空间作业应当严格遵守“先通风、再检测、后作业”的原则。检测指标包括氧浓度、易燃易爆物质（可燃性气体、爆炸性粉尘）浓度、有毒有害气体浓度。检测应当符合相关国家标准或者行业标准的规定。（√）47.企业进行动火作业时，一级动火作业的动火证由安全管理部门审批，二级动火作业由车间审批，三级动火作业由班组审批。（√）48.安全警示标志的设置位置应当符合《安全标志及其使用导则》（GB2894）的要求，设置在明显和便于观察的地方，避免被障碍物遮挡。（√）49.企业的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，高危行业的主要负责人和安全生产管理人员应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。（√）50.企业应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用，劳动防护用品可以以货币或者其他物品替代。（×）（不得以货币替代）51.企业应当建立应急救援组织，生产经营规模较小的可以不建立应急救援组织，但应当指定兼职的应急救援人员。（√）52.企业应当制定本单位的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。应急救援预案应当与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接。（√）53.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。（√）54.企业使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。（√）55.企业不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。（√）56.生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。（√）57.企业的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，依照前款规定向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告，接到报告的部门应当依法及时处理。（√）58.企业应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。（√）59.企业的安全生产费用提取、使用情况应当接受财政部门、应急管理部门和行业主管部门的监督检查。（√）60.企业应当按照规定对安全设施、设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签字。（√）61.企业的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撤职的处分，并由应急管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款；对逃匿的处十五日以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。（√）62.企业的主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的，依照前款规定处罚。（√）63.企业未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员、注册安全工程师的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。（√）64.企业未如实记录安全生产教育和培训情况的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。（√）65.企业未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。（√）66.企业未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。（√）67.企业特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。（√）68.企业未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志的，责令限期改正，处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。（√）69.企业安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或者行业标准的，责令限期改正，处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。（√）70.企业未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测的，责令限期改正，处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。（√）71.企业未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的，责令限期改正，处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。（√）72.企业使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备的，责令限期改正，处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。（√）73.企业进行爆破、吊装、动火、临时用电等危险作业，未安排专门人员进行现场安全管理的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。（√）74.企业未建立事故隐患排查治理制度，或者重大事故隐患排查治理情况未按照规定报告的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。（√）75.企业未采取措施消除事故隐患的，责令立即消除或者限期消除，处五万元以下的罚款；企业拒不执行的，责令停产停业整顿，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五万元以上十万元以下的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。（√）76.企业将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的，责令限期改正，没收违法所得；违法所得十万元以上的，并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足十万元的，单处或者并处十万元以上二十万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任。（√）77.企业未与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议或者未在承包合同、租赁合同中明确各自的安全生产管理职责，或者未对承包单位、承租单位的安全生产统一协调、管理的，责令限期改正，处五万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿。（√）78.企业主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撤职的处分，并由应急管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款；对逃匿的处十五日以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。（√）79.企业主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的，依照前款规定处罚。（√）80.企业发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由应急管理部门依照下列规定处以罚款：发生一般事故的，处三十万元以上一百万元以下的罚款；发生较大事故的，处一百万元以上二百万元以下的罚款；发生重大事故的，处二百万元以上一千万元以下的罚款；发生特别重大事故的，处一千万元以上二千万元以下的罚款。（√）81.企业发生生产安全事故，情节特别严重、影响特别恶劣的，应急管理部门可以按照前款罚款数额的二倍以上五倍以下对负有责任的生产经营单位处以罚款。（√）82.企业的安全生产管理人员未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正；导致发生生产安全事故的，暂停或者吊销其与安全生产有关的资格；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。（√）83.企业的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。（√）84.企业的工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。（√）85.企业的工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。（√）86.企业的工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。（√）87.企业的安全生产监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，作出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字；被检查单位的负责人拒绝签字的，检查人员应当将情况记录在案，并向负有安全生产监督管理职责的部门报告。（√）88.企业的安全生产监督检查人员执行监督检查任务时，必须出示有效的行政执法证件；对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密，应当为其保密。（√）89.企业的安全生产监督检查人员应当忠于职守，坚持原则，秉公执法。（√）90.企业的安全生产监督检查人员在检查中发现重大事故隐患，依照规定向本部门报告，有关部门应当依法及时处理。（√）91.企业的安全生产监督管理部门应当按照分类分级监督管理的要求，制定安全生产年度监督检查计划，并按照年度监督检查计划进行