真题2025年8月全国事业单位联考综合应用能力试题及答案解析B类

真题2025年8月全国事业单位联考综合应用能力试题及答案解析B类第一部分概念分析题（根据背景材料回答问题）【材料一】“新质生产力”是当前经济社会发展中的一个热词，也是推动高质量发展的内在要求和重要着力点。不同于传统生产力，新质生产力以科技创新为核心驱动力，以高科技、高效能、高质量为主要特征。它摆脱了传统经济增长方式和生产力发展路径，具有高科技、高效能、高质量特征。从构成要素看，新质生产力由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生。其劳动者是掌握现代科技、具有创新能力的战略人才；其劳动资料是以数字化、智能化、绿色化为代表的先进生产工具；其劳动对象则是不断拓展的数据要素、新材料等非物质形态或新型物质形态。发展新质生产力，不仅意味着生产力水平的跃升，更意味着生产关系、社会结构的深刻变革。它要求我们畅通教育、科技、人才的良性循环，完善新型举国体制，破除阻碍新质生产力发展的体制机制障碍。在实践中，各地应根据自身资源禀赋、产业基础、科研条件等，有选择地推动新产业、新模式、新动能发展，避免一哄而上、泡沫化。【材料二】在数字经济时代，数据已成为一种关键的生产要素。与土地、劳动力、资本等传统要素不同，数据具有可复制、可共享、边际成本递减等特点。数据要素的加入，极大地改变了生产函数的形式。若设传统生产函数为Y=A·F(K,L)，其中Y为产出，A此外，新质生产力强调绿色发展理念。传统的“先污染后治理”模式已被摒弃，取而代之的是绿色低碳循环发展的经济体系。通过技术创新，实现能源利用效率的大幅提升和污染物排放的显著下降，使经济增长与生态环境改善呈现出“脱钩”的趋势。这要求我们在评价生产力发展水平时，不能仅看GDP增速，更要看发展的“含绿量”和“含金量”。【材料三】培育和发展新质生产力是一项系统工程，需要统筹兼顾，协同发力。首先，要加强原创性、引领性科技攻关。基础研究是科技创新的源头活水。要加大对基础研究的投入力度，鼓励科研机构和企业攻克“卡脖子”技术，实现高水平科技自立自强。其次，要推动传统产业转型升级。新质生产力不仅包括培育壮大新兴产业，也包括用新技术改造提升传统产业。例如，通过工业互联网、人工智能等技术赋能制造业，实现柔性生产和智能制造。再次，要深化体制机制改革。要构建与新质生产力相适应的新型生产关系。这包括完善知识产权保护制度，健全数据要素市场体系，优化科技评价体系，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围。最后，要注重人才培养。人才是第一资源。要根据科技发展新趋势，优化高等学校学科设置，培养造就一批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。问题：1.根据材料一、二，概括“新质生产力”的主要特征。（15分）要求：全面、准确、简练，不超过200字。2.根据以上三则材料，分析“新质生产力”与“传统生产力”的区别。（20分）要求：分析深入，条理清晰，不超过300字。第二部分校阅改错题（找出给定材料中的错误并修正）【材料】关于开展“全民阅读·书香社区”活动的实施方案为积极响应国家关于“全民阅读”的号召，建设学习型社区，提高居民文化素质，我社区特制定本实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，坚持中国特色社会主义文化发展道路，培育和践行社会主义核心价值观，以满足社区居民精神文化需求为出发点和落脚点。二、活动目标通过开展系列阅读活动，在社区内营造“爱读书、读好书、善读书”的良好氛围。力争到2025年底，实现社区图书馆藏书量达到5万册以上，居民年均借阅量达到10册以上，社区阅读设施覆盖率达到100%。三、活动内容1.举办“读书节”系列活动。每年4月份举办社区读书节，开展图书交换、名家讲座、诵读比赛等活动。2.建设数字化阅读平台。利用社区微信公众号，建立“云端书屋”，为居民提供电子书下载、在线听书等服务。3.开展“阅读进家庭”评选。评选出100户“书香家庭”，并给予物质奖励，颁发证书。四、保障措施1.组织保障。成立由社区党委书记任组长，居委会主任任副组长，各部门负责人为成员的活动领导小组。领导小组下设办公室，负责活动的统筹协调和组织实施。2.经费保障。社区财政要设立专项经费，用于图书采购、活动场地布置及专家邀请等费用。同时，积极争取社会力量赞助，拓宽经费来源。3.宣传保障。利用社区宣传栏、横幅、LED显示屏等载体，广泛宣传全民阅读的重要意义，及时报道活动进展情况，提高居民的知晓率和参与度。五、活动时间本方案自发布之日起实施，有效期至2025年12月31日。XX社区居民委员会2024年3月15日问题：请指出上述材料在格式、内容、逻辑或语言表达等方面存在的8处错误，并予以改正。（24分）要求：指出错误所在句子（或段落），并写出完整的改正后的句子。第三部分论证评价题（分析给定论证的有效性）【材料】近年来，随着人工智能技术的飞速发展，关于“人工智能是否会取代人类工作”的争论愈演愈烈。有人认为，人工智能必将大规模取代人类工作，导致严重的失业危机。其论证逻辑如下：首先，人工智能在处理重复性、规律性任务方面的效率远超人类。例如，工厂中的流水线机器人可以24小时不间断工作，且错误率极低。据统计，引入工业机器人后，某汽车制造厂的生产效率提升了300%，而工人数量减少了50%。这表明，凡是能被流程化和标准化的工作，最终都会被机器取代。其次，人工智能的学习能力呈指数级增长。根据摩尔定律，计算机芯片的性能每18个月翻一番，而价格减半。这意味着人工智能的成本将迅速降低，而其能力将无限接近甚至超越人类。一旦AI在成本和能力上全面优于人类，企业出于逐利本能，必然会选择用机器替代人工。再次，历史经验表明，技术进步往往伴随着“创造性破坏”。当年的纺织机虽然取代了手工业者，但也创造了织布工和维修工等新岗位。然而，这次不同的是，人工智能不仅替代体力劳动，还开始替代脑力劳动，如翻译、初级编程、甚至医疗诊断。当人类引以为傲的智力优势不复存在时，人类将无法像过去那样找到新的工作机会。最后，有人认为服务业难以被自动化。但实际上，随着生成式AI的发展，写作、咨询、客服等服务性工作也已面临被替代的风险。据统计，某在线教育平台引入AI客服后，客服人员需求量下降了80%。因此，无论是蓝领还是白领，都无法逃脱被替代的命运。问题：1.指出上述论证中存在的3处逻辑错误。（12分）2.分别简要分析这些错误是如何影响论证有效性的。（12分）要求：找出逻辑错误，分析合理，条理清晰，每条不超过100字。第四部分材料分析题（根据给定材料撰写议论文）【材料一】“上面千条线，下面一根针。”这是对基层工作状态的生动比喻。基层治理是国家治理的基石。然而，长期以来，基层干部面临着“权小责大”、“事多利少”的困境。各种检查考核频繁，“痕迹主义”盛行，导致基层干部疲于奔命，大量时间耗费在填表、留痕、迎检上，真正用于服务群众、解决实际问题的时间被挤占。某街道办王主任坦言：“我们办公室有5个人，但对应着上级30多个部门。今天报这个表，明天报那个数据，还要随时准备迎接各类检查。有时候一周要开10个会，根本没有时间下社区。”这种“小马拉大车”的现象，不仅加重了基层负担，也降低了治理效能，损害了政府公信力。【材料二】为破解基层治理难题，近年来，各地纷纷推进基层减负工作。某省出台《关于减轻基层负担的若干措施》，明确规定：未经批准，不得要求基层填报各类报表；不得将是否开会、发文、留痕作为评价工作好坏的唯一标准；全面清理规范“一票否决”事项和签订责任状事项。某市推行“社区清单制”，明确了社区法定职责事项和协助政府工作事项。对于清单以外的事项，社区有权拒绝。同时，建立“街乡吹哨，部门报到”机制，赋予街道对职能部门的调度权、考核权和评价权，解决了基层“看得见管不着”的难题。某县利用大数据技术，打造“基层治理大脑”。通过数据共享，打破了部门间的信息壁垒。基层干部只需录入一次数据，多个部门即可共享应用。这不仅减少了重复劳动，还提高了决策的科学性。【材料三】减负不等于减责，松绑不等于松懈。基层减负的目的是让干部从无谓的事务中解脱出来，腾出更多时间和精力抓落实、办实事、求实效。某社区在减负后，干部有了更多时间走访居民。他们发现辖区内老年人多，吃饭难问题突出。于是，社区利用闲置房屋办起了“长者食堂”，解决了老年人的后顾之忧。居民李大爷说：“以前找干部办事，经常说在开会。现在经常能在小区里看到他们，有事随叫随到，真是贴心多了。”专家指出，基层减负是一场深刻的作风革命。要坚持标本兼治，既要治标，清理不必要的负担；更要治本，理顺权责关系，完善治理体系。要树立正确的政绩观，把对上负责与对下负责统一起来，让基层干部有更多时间和精力服务群众，不断提升群众的获得感、幸福感和安全感。问题：请参考给定材料，围绕“基层减负与治理效能”这一主题，结合实际，自拟标题，撰写一篇议论文。（60分）要求：1.立意明确，观点鲜明；2.内容充实，逻辑严谨；3.语言流畅，不拘泥于给定材料；4.字数800-1000字。参考答案及解析第一部分概念分析题1.【参考答案】新质生产力以科技创新为核心驱动力，具有高科技、高效能、高质量特征。它由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级催生。其劳动者为战略人才，劳动资料为先进生产工具，劳动对象包含数据等新型要素。它强调绿色发展，实现经济增长与生态环境改善“脱钩”。【解析】本题考查概括归纳能力。答案需涵盖材料一和材料二的核心信息。材料一明确指出“以科技创新为核心驱动力，以高科技、高效能、高质量为主要特征”，并提到了构成要素（劳动者、劳动资料、劳动对象）。材料二强调了数据要素和绿色发展。将这些信息整合，即可得出上述答案。注意字数限制，语言要精炼。2.【参考答案】一是驱动力不同。新质生产力以科技创新为核心，传统生产力主要依赖资源投入和劳动力数量。二是要素构成不同。新质生产力包含数据等新要素，劳动者素质更高，工具更先进；传统生产力以土地、资本等为主。三是发展模式不同。新质生产力是绿色低碳、高效能的发展；传统生产力往往粗放增长，伴随高污染。四是生产关系要求不同。新质生产力要求体制机制创新，破除障碍；传统生产力对应旧有生产关系。【解析】本题考查分析比较能力。需要从多个维度对比“新质生产力”与“传统生产力”。根据材料一“摆脱了传统经济增长方式”，结合材料二中关于生产函数和绿色发展的论述，可以从驱动力、要素、模式、体制机制四个方面进行区分。注意逻辑清晰，分条作答，避免简单堆砌材料。第二部分校阅改错题【参考答案】1.错误：深入贯彻党的十九大精神改正：深入贯彻党的二十大精神（或最新的相关会议精神，如二十大及历次全会精神）。解析：2024年的方案，指导思想应引用最新的党代会精神，即二十大精神。2.错误：力争到2025年底，实现社区图书馆藏书量达到5万册以上改正：力争到2025年底，使社区图书馆藏书量达到5万册以上。解析：“实现……达到”句式杂糅，应改为“使……达到”或“……达到”。3.错误：社区财政要设立专项经费改正：社区应多渠道筹措资金（或：应积极争取上级财政支持和社会资金）。解析：社区作为群众性自治组织，通常没有独立的“财政”权力，使用“财政”一词不规范。4.错误：利用社区宣传栏、横幅、LED显示屏等载体改正：利用社区宣传栏、电子屏、宣传横幅等载体。解析：横幅不属于“载体”，且横幅通常不称为LED显示屏。表述应更严谨。5.错误：有效期至2025年12月31日改正：有效期至2025年12月31日止（或：本方案长期有效，根据实际情况适时修订）。解析：日期表述不完整，通常加“止”字更规范；或者考虑到方案性质，改为长期有效。6.错误：XX社区居民委员会改正：XX街道办事处（或：XX社区党群服务中心）。解析：从内容看，涉及社区财政、统筹协调等，此类方案通常由街道办事处或社区党组织牵头发布，居委会作为自治组织发布此类行政化较强的方案不妥。（注：若保留居委会，需调整部分行政化表述，此处指出发文主体不当）。7.错误：评选出100户“书香家庭”，并给予物质奖励改正：评选出“书香家庭”，并给予精神奖励为主、物质奖励为辅的激励。解析：直接规定具体数量（100户）过于僵化，且社区经费有限，应强调精神奖励为主。8.错误：本方案自发布之日起实施改正：本方案自印发之日起实施。解析：公文通常用“印发”而非“发布”。“发布”多用于法规、规章，“印发”用于一般公文。第三部分论证评价题【参考答案】1.逻辑错误一：以偏概全。材料中仅根据某汽车制造厂和某在线教育平台的个案数据，就推导出“凡是……都会被机器取代”和“无法逃脱被替代的命运”的普遍结论。个别企业的案例不能代表所有行业和岗位的情况，忽略了不同工作的复杂性和差异性。2.逻辑错误二：不当类比（或忽视本质差异）。论证将人工智能对脑力劳动的替代与当年纺织机替代体力劳动进行类比，认为这次不同是因为智力优势不复存在。但技术进步的历史逻辑是相似的，新技术的出现往往创造新需求，该论证忽视了人类在创造力、情感交互等方面AI难以替代的优势。3.逻辑错误三：推断绝对化（或滑坡谬误）。论证认为一旦AI在成本和能力上优于人类，企业“必然”选择用机器替代人工，从而导致人类无法找到新工作。这种推断过于绝对，忽略了社会伦理、法律约束以及人类对个性化服务需求的刚性，技术发展不一定导致就业的彻底消失。【解析】本题考查逻辑思维能力。第一处：材料中用了“据统计……某工厂……”、“某平台……”，然后得出普遍性结论，属于典型的以偏概全。第二处：虽然论证说“这次不同”，但依然是在引用历史经验进行对比。其核心错误在于认为“智力优势不复存在”就等于“没有新工作”，忽略了技术替代的同时也会创造新岗位（如AI训练师、数据标注员等），以及对“情感”、“复杂决策”等高阶智力需求的增加。第三处：使用了“必然”、“无法逃脱”等绝对化词语。企业决策不仅受成本影响，还受法律、社会责任、品牌形象等多重因素影响。且“无法找到新工作”是一种极端的滑坡谬误。第四部分材料分析题【参考答案】为基层减负增治理效能“上面千条线，下面一根针。”基层是国家治理的神经末梢，也是服务群众的最前沿。然而，长期以来，“文山会海”、过度考核、“痕迹主义”等形式主义官僚主义问题，让基层干部陷入了“小马拉大车”的困境，不仅加重了基层负担，更稀释了治理效能。新时代新征程，必须坚定不移为基层减负，让干部轻装上阵，从而不断提升基层治理效能。为基层减负，是破除形式主义、激发干部活力的必然要求。基层干部是党和国家事业的基石。如果基层干部把大量时间耗费在填表、留痕、迎检上，就没有精力去察民情、解民忧。材料中某街道办王主任的无奈，正是这一现状的真实写照。减负不是“减责”，而是要把基层干部从无谓的事务中解脱出来，从“疲于奔命”转变为“有的放矢”。只有减掉形式主义的“虚功”，才能腾出手来做服务群众的“实事”。为基层减负，关键在于理顺权责关系，完善治理体系。基层负担重，根源在于权责不清、机制不畅。一些上级部门习惯于“甩锅”，将责任层层下压，却未赋予基层相应的权力和资源。为此，必须推行“清单制”，明确基层的职责边界，让基层干部知道“该干什么，不该干什么”。对于清单以外的事项，基层有权说“不”。同时，要建立“街乡吹哨，部门报到”等机制，赋予基层对职能部门的考核权，解决“看得见管不着”的难题，实现权力与责任的相统一。为基层减负，必须坚持科技赋能，提升治理现代化水平。在数字化时代，大数据、人工智能等技术手段为基层减负提供了有力支撑。过去，数据壁垒导致基层重复劳动，多头报送。如今，通过打造“基层治理大脑”，打破信息孤岛，实现数据共享