2025年黑龙江省牡丹江市海林市某国企招聘工作人员若干人备考题库附答案详解

2025年黑龙江省牡丹江市海林市某国企招聘工作人员若干人备考题库附答案详解1.2024年12月召开的中央经济工作会议指出，2025年要坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，着力推动高质量发展。下列关于新发展理念的表述，错误的是（）A.创新是引领发展的第一动力，要重点突破关键核心技术，加快发展新质生产力B.协调是持续健康发展的内在要求，要统筹城乡融合发展、区域协调发展C.绿色是永续发展的必要条件，要深入推进碳达峰碳中和，落实能耗双控要求D.开放是国家繁荣发展的必由之路，要以扩大出口为核心建设更高水平开放型经济新体制【答案】D【解析】本题考查新发展理念的内涵。A项正确，创新居于国家发展全局的核心位置，突破关键核心技术、发展新质生产力是创新驱动发展的核心方向；B项正确，协调发展重点解决发展不平衡问题，城乡、区域协调是重要内容；C项正确，绿色发展要求推进生态文明建设，碳达峰碳中和、能耗双控是重要抓手；D项错误，建设更高水平开放型经济新体制要坚持“引进来”和“走出去”并重，推动贸易和投资自由化便利化，并非以扩大出口为核心。本题为选非题，故正确答案为D。2.习近平总书记在黑龙江考察时强调，黑龙江要当好国家粮食安全“压舱石”。下列关于牡丹江市及海林市农业发展的说法，错误的是（）A.海林市地处长白山余脉张广才岭东麓，耕地以黑土、黑钙土为主，粮食作物以水稻、玉米、大豆为主B.牡丹江市是黑龙江省重要的绿色食品生产基地，食用菌产量居全省前列，海林市是“中国猴头菇之乡”C.黑龙江省落实最严格的耕地保护制度，永久基本农田重点用于粮食生产，高标准农田原则上全部用于粮食生产D.为提升粮食产量，黑龙江省鼓励在山坡地、林地边缘区扩大耕地种植面积，提高土地利用效率【答案】D【解析】本题考查黑龙江省及地方农业发展政策。A项正确，海林市地理条件适宜粮食种植，黑土耕地肥力高，主粮作物结构符合全省布局；B项正确，海林猴头菇是国家地理标志产品，食用菌产业是当地特色农业支柱；C项正确，国家耕地保护政策明确永久基本农田和高标准农田的优先用途，保障粮食种植面积；D项错误，山坡地开垦、林地边缘扩种会破坏生态，加剧水土流失，属于国家严格禁止的耕地“非粮化”“非农化”整治范畴，不符合生态保护和可持续发展要求。本题为选非题，故正确答案为D。3.海林市因著名的林海雪原所在地而闻名，是东北地区重要的红色教育基地和冰雪旅游目的地。下列关于海林市文旅资源的表述，正确的是（）A.杨子荣烈士陵园是全国重点文物保护单位，位于海林市东山B.雪乡国家森林公园全部位于海林市行政区域内，是冬季冰雪旅游核心景区C.海林市是满族的发祥地之一，渤海国上京龙泉府遗址位于海林市境内D.威虎山影视城是为拍摄电视剧《林海雪原》而建，属于国家5A级旅游景区【答案】A【解析】本题考查海林市地方文旅常识。A项正确，杨子荣烈士陵园位于海林市东山，1994年被列为全国重点烈士纪念建筑物保护单位，是全国爱国主义教育基地；B项错误，雪乡国家森林公园部分区域位于海林市，部分位于五常市，并非全部属于海林；C项错误，渤海国上京龙泉府遗址位于牡丹江市宁安市境内，不属于海林市；D项错误，威虎山影视城为拍摄《林海雪原》而建，但属于国家4A级旅游景区，尚未获评5A级。故正确答案为A。4.某国企人力资源部为优化人员结构，计划面向社会公开招聘10名工作人员，其中3个岗位限本地户籍报考。下列关于该招聘行为的说法，正确的是（）A.该做法合理，有利于吸引本地人才，稳定员工队伍B.该做法违反了就业促进法的公平就业规定，属于就业歧视C.若岗位需要长期在基层乡镇开展工作，可适当放宽户籍限制要求D.经上级主管部门批准后，可设置户籍限制条件【答案】B【解析】本题考查就业促进法相关内容。《中华人民共和国就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。第二十六条规定，用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。除国家另有规定外，用人单位不得设置户籍、地域等限制条件排除劳动者平等就业权利，题干中无特殊法定情形设置本地户籍限制，属于就业歧视，A、C、D项说法错误，故正确答案为B。5.某国企与新录用员工签订劳动合同，约定试用期6个月，合同期限3年。下列关于试用期的说法，符合法律规定的是（）A.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%B.试用期内员工提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同C.试用期内若员工被证明不符合录用条件，用人单位需提前30日通知后方可解除劳动合同D.若员工在试用期内考核优秀，用人单位可直接缩短试用期为2个月【答案】B【解析】本题考查劳动合同法试用期相关规定。A项错误，《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；B项正确，《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；C项错误，《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以即时解除劳动合同，无需提前通知；D项错误，试用期条款是劳动合同的约定条款，用人单位不得单方面随意变更，缩短试用期需与劳动者协商一致。故正确答案为B。6.下列国有企业工作人员的行为，符合廉洁从业相关规定的是（）A.财务部经理将公司闲置资金100万元借给朋友做生意，3个月后全额归还并支付了同期银行利息B.采购部经理在供应商招标过程中，优先选择了其表弟控股的企业，该企业报价符合市场公允水平C.办公室主任经总经理批准后，将公司闲置的公务车借给当地社区用于疫情防控物资运输，为期1周D.销售部经理将公司给予客户的折扣款10万元不入账，作为部门团建经费使用【答案】C【解析】本题考查国有企业廉洁从业规定。A项错误，挪用公司资金借给他人使用，即使归还并支付利息，也属于挪用公款行为，违反廉洁从业要求；B项错误，采购过程中关联交易未回避，即使报价公允，也违反了利益冲突回避规定，容易引发利益输送风险；C项正确，经正常审批程序，将公司闲置资源用于公益用途，未谋取私人利益，符合规定；D项错误，折扣款属于公司资产，不入账私存属于“小金库”行为，违反财务管理制度和廉洁规定。故正确答案为C。7.2024年黑龙江省政府工作报告提出，要大力发展“四大经济”，加快构建现代化产业体系。下列不属于黑龙江省“四大经济”的是（）A.数字经济B.冰雪经济C.生物经济D.海洋经济【答案】D【解析】本题考查黑龙江省发展战略常识。黑龙江省“十四五”规划和政府工作报告明确提出大力发展数字经济、生物经济、冰雪经济、创意设计产业“四大经济”，打造经济发展新引擎。黑龙江省属于内陆省份，不具备海洋经济发展基础，D项不属于“四大经济”范畴，故正确答案为D。8.海林市某国企计划投资建设一个农产品深加工项目，预计总投资5000万元，需办理项目立项审批手续。下列关于该项目审批的说法，正确的是（）A.该项目属于企业投资项目，实行核准制，需报黑龙江省发改委核准B.该项目属于备案制项目，可直接在黑龙江省投资项目在线审批监管平台办理备案C.若项目涉及占用永久基本农田，需报牡丹江市自然资源局审批D.项目开工前无需办理环境影响评价手续，开工后6个月内补办即可【答案】B【解析】本题考查投资项目审批制度。A项错误，企业投资项目除关系国家安全、生态安全、重大生产力布局、战略性资源开发和重大公共利益等项目外，均实行备案制，农产品深加工项目不属于核准目录范畴，无需核准；B项正确，备案制项目通过在线监管平台自主办理即可，无需线下提交材料；C项错误，永久基本农田转为建设用地需报国务院审批，市级自然资源部门无审批权限；D项错误，建设项目环境影响评价手续需在开工前完成，未评先建属于违法行为，需承担相应法律责任。故正确答案为B。9.下列关于公文格式的说法，正确的是（）A.国企向上级主管部门报送的请示，需由单位主要负责人签发，加盖公章后可直接报送主管部门领导个人B.联合行文时，发文机关标志只能使用主办机关名称C.公文的成文日期以领导签发日期为准，联合行文以最后签发机关负责人的签发日期为准D.涉密公文的密级分为“绝密”“机密”“保密”三个等级【答案】C【解析】本题考查公文处理相关规定。A项错误，请示应报送上级机关，不得直接报送领导者个人，除非领导直接交办的特定事项；B项错误，联合行文时，发文机关标志可以并用联合发文机关名称，也可以单独使用主办机关名称；C项正确，成文日期署会议通过或者发文机关负责人签发的日期，联合行文时署最后签发机关负责人签发的日期；D项错误，涉密公文密级分为绝密、机密、秘密三个等级，没有“保密”等级。故正确答案为C。10.某国企2024年实现营业收入3亿元，利润总额5000万元，上缴税费2000万元。下列关于该企业会计核算的说法，正确的是（）A.企业收到的增值税出口退税应计入营业外收入B.企业缴纳的职工基本养老保险费应计入管理费用C.企业的利润总额扣除所得税费用后为净利润D.企业提取的法定盈余公积不得用于弥补亏损【答案】C【解析】本题考查企业财务会计知识。A项错误，增值税出口退税属于企业前期垫付进项税额的退回，不计入收入，应冲减应收出口退税款；B项错误，职工基本养老保险费属于职工薪酬，应根据职工所属岗位分别计入生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等科目，并非全部计入管理费用；C项正确，净利润=利润总额-所得税费用，公式表述正确；D项错误，法定盈余公积可以用于弥补亏损、转增资本、扩大企业生产经营等用途。故正确答案为C。11.习近平总书记指出，“江山就是人民，人民就是江山。中国共产党领导人民打江山、守江山，守的是人民的心。”这句话体现的哲学原理是（）A.人民群众是社会历史的主体，是历史的创造者B.社会意识对社会存在具有反作用C.量变是质变的必要准备，质变是量变的必然结果D.矛盾的普遍性寓于特殊性之中【答案】A【解析】本题考查马克思主义哲学原理。题干强调人民的核心地位，体现了人民群众是历史的创造者，是社会物质财富、精神财富的创造者，是社会变革的决定力量，A项正确。B、C、D项表述本身正确，但与题干内容无关，故正确答案为A。12.2025年是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年。下列关于东北地区抗战历史的表述，错误的是（）A.东北抗日联军是中国共产党领导下的抗日武装，在林海雪原坚持了14年艰苦斗争B.杨子荣等剿匪英雄的事迹发生在抗日战争时期，为巩固东北抗日根据地作出了重要贡献C.“九一八事变”是日本帝国主义侵华的开端，也标志着中国人民抗日战争的起点D.八女投江的英雄事迹发生在牡丹江市林口县境内，是东北抗联英勇斗争的缩影【答案】B【解析】本题考查党史和近现代史常识。A项正确，东北抗联在极端艰苦条件下开展了14年抗日游击战争，为抗战胜利作出巨大牺牲；B项错误，杨子荣剿匪发生在解放战争时期，当时东北地区已完成抗战胜利，但匪患严重，剿匪斗争是为了解放战争顺利推进、巩固人民政权，不属于抗日战争时期；C项正确，1931年九一八事变是中国抗日战争的起点，揭开了世界反法西斯战争的序幕；D项正确，1938年东北抗联8名女战士在乌斯浑河（林口县境内）英勇殉国，史称“八女投江”。本题为选非题，故正确答案为B。13.下列关于黑龙江省气候特点的表述，错误的是（）A.属于温带大陆性季风气候，冬季寒冷漫长，夏季温热短促B.年降水量全省分布不均，东部山地降水量高于西部平原C.冬季受西伯利亚冷高压影响，多大风降温天气，最低气温可达零下40℃以下D.无霜期长，一般可达180天以上，适宜多种农作物生长【答案】D【解析】本题考查黑龙江省地理气候常识。A、B、C项表述均符合黑龙江省气候特征；D项错误，黑龙江省纬度高，无霜期短，大部分地区无霜期在100-150天左右，南部地区最长也仅150天左右，180天以上无霜期属于温带亚热带气候特征，不符合黑龙江省实际。本题为选非题，故正确答案为D。14.海林市某国企计划招聘1名法务专员，要求应聘者熟悉民商事法律，能够独立处理合同审核、纠纷诉讼等工作。下列人员中符合报名条件的是（）A.赵某，22岁，刚毕业于某高校法学专业，本科，未取得法律职业资格证书，无相关工作经验B.钱某，30岁，法学硕士，取得法律职业资格A证，曾在律师事务所从事民商事诉讼工作3年C.孙某，35岁，自考本科学历，法律专业，因过失犯罪被判处有期徒刑1年，刑满释放已满5年D.李某，40岁，曾任某法院民事审判庭法官，因违纪被开除公职已满3年【答案】B【解析】本题考查岗位任职资格和法律职业准入规定。A项，法务岗位需要处理诉讼等专业法律事务，无资格证书和工作经验不符合岗位要求；B项，钱某具备专业资质和相关工作经验，符合条件；C项，根据《中华人民共和国律师法》《企业法律顾问管理办法》等规定，因故意犯罪或者职务过失犯罪受过刑事处罚的不得从事法律职业，孙某虽为过失犯罪，但国有企业法务岗位通常要求无犯罪记录，不符合招聘录用的政审标准；D项，《中华人民共和国公务员法》规定，被开除公职的人员不得录用为公务员，国有企业招聘参照执行，且被开除公职人员不得从事法律职业，不符合条件。故正确答案为B。15.下列关于国有企业党组织建设的说法，错误的是（）A.国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项B.国有企业下属党支部每届任期3年，党支部书记一般由本部门党员主要负责人担任C.国有企业党员人数超过100人的，必须设立党委，不得设立党总支D.国有企业要坚持“双向进入、交叉任职”领导体制，符合条件的党委（党组）班子成员可以通过法定程序进入董事会、监事会、经理层【答案】C【解析】本题考查国有企业党建工作规定。A、B、D项表述均符合《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》相关规定；C项错误，条例规定，党员人数100人以上的，设立党的基层委员会；党员人数不足100人、确因工作需要的，经上级党组织批准，也可以设立党的基层委员会。反过来，党员人数超过100人，如果工作需要且经上级批准，也可以设立党总支，并非必须设立党委。本题为选非题，故正确答案为C。二、多选题（共10题，每题2分，共20分）1.2025年黑龙江省政府工作报告提出，要深入实施东北振兴战略，加快推进老工业基地转型发展。下列有利于推动牡丹江市及海林市产业转型的措施有（）A.依托森林资源优势，大力发展林下经济、森林旅游B.利用当地农产品资源，延长产业链，发展绿色食品精深加工C.加快淘汰落后产能，推动传统制造业智能化、绿色化改造D.发挥冰雪资源优势，打造全季旅游品牌，发展冰雪经济、避暑经济【答案】ABCD【解析】本题考查地方产业发展路径。海林市及牡丹江市具备森林、农产品、冰雪等资源优势，ABCD四个选项的措施均契合资源禀赋和产业转型方向，有利于构建多元产业体系，推动老工业基地振兴，故全选。2.下列属于海林市管辖范围内的乡镇有（）A.长汀镇B.横道河子镇C.渤海镇D.柴河镇【答案】ABD【解析】本题考查海林市行政区划。海林市下辖8个镇，分别是海林镇、长汀镇、横道河子镇、山市镇、新安朝鲜族镇、柴河镇、二道河子镇、三道河子镇。渤海镇属于宁安市管辖，C项错误，故正确答案为ABD。3.国有企业工作人员不得有下列哪些违反廉洁从业规定的行为（）A.利用职权为配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人谋取利益B.违规从事营利性经营活动，在与本企业有业务关系的企业投资入股C.违规占用公物归个人使用，时间超过6个月D.用公款旅游或者以考察、学习、培训、研讨、招商、参展等名义变相用公款旅游【答案】ABCD【解析】本题考查国有企业廉洁从业规定。《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及相关纪律要求明确，ABCD四个选项所述行为均属于违反廉洁从业规定的禁止性行为，故全选。4.下列公文文种中，属于下行文的有（）A.决定B.通知C.报告D.批复【答案】ABD【解析】本题考查公文行文方向。下行文是指上级机关对所属下级机关的发文，决定、通知、批复均属于下行文。报告属于上行文，是下级机关向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议的文种，C项错误。故正确答案为ABD。5.某国企招聘工作人员，不得设置下列哪些歧视性条件（）A.限定男性报考B.要求应聘者年龄在30周岁以下C.限定应聘者为985、211高校毕业D.要求应聘者无传染性疾病【答案】ABC【解析】本题考查就业公平相关规定。A项错误，除国家规定的女职工禁忌劳动范围等特殊岗位外，不得限定性别，属于性别歧视；B项错误，无合理岗位需求的年龄限制属于年龄歧视；C项错误，不得设置与岗位无关的毕业院校限制，属于就业歧视；D项正确，特定岗位要求无传染性疾病属于正常的职业健康要求，不属于歧视。故正确答案为ABC。6.下列关于黑龙江省边境地区的表述，正确的有（）A.牡丹江市下辖的绥芬河市、东宁市是边境口岸城市，与俄罗斯滨海边疆区接壤B.黑龙江省是全国沿边开放的重要前沿，拥有27个国家一类口岸C.中俄黑龙江大桥位于黑河市，是中国与俄罗斯之间首座跨境公路大桥D.黑龙江省边境线全长2981公里，是全国最长的边境线省份【答案】ABC【解析】本题考查黑龙江省边境常识。A项正确，绥芬河、东宁是牡丹江市下辖的对俄口岸城市，区位优势明显；B项正确，黑龙江省口岸数量居全国前列，一类口岸共27个；C项正确，中俄黑龙江大桥2022年通车，是首座中俄跨境公路大桥；D项错误，全国边境线最长的省份是新疆维吾尔自治区，黑龙江省边境线长度居全国第二位。故正确答案为ABC。7.下列法律中，属于国有企业经营管理常用法律的有（）A.《中华人民共和国公司法》B.《中华人民共和国企业国有资产法》C.《中华人民共和国反垄断法》D.《中华人民共和国乡村振兴促进法》【答案】ABC【解析】本题考查企业相关法律。A项《公司法》是规范公司设立、运营、治理的基本法律，国有企业大多采用公司制组织形式，属于常用法律；B项《企业国有资产法》是专门规范国有资产保护、国有出资人权益、国有企业管理的法律，属于必用法律；C项《反垄断法》是规范企业经营竞争行为的法律，国有企业开展并购、经营合作等均需遵守反垄断规定，属于常用法律；D项《乡村振兴促进法》主要规范乡村振兴领域的政府、社会主体责任，与国有企业日常经营管理关联度较低，不属于常用法律。故正确答案为ABC。8.下列关于海林市城市定位的表述，正确的有（）A.生态宜居城市B.冰雪旅游名城C.沿边开放中心城市D.绿色食品产业基地【答案】ABD【解析】本题考查海林市发展定位。海林市生态环境优良，拥有林海雪原、威虎山等文旅资源，绿色农业基础好，ABD三个选项的定位均符合城市发展实际。海林市不属于边境城市，没有沿边口岸，不属于沿边开放中心城市，C项错误。故正确答案为ABD。9.国有企业开展招聘工作，应当遵循的原则有（）A.公开、公平、公正B.竞争、择优C.德才兼备、以德为先D.按需设岗、按岗招聘【答案】ABCD【解析】本题考查国有企业招聘工作原则。国有企业招聘工作人员应当遵循公开公平公正、竞争择优、德才兼备以德为先、按需设岗按岗招聘的原则，严格规范招聘程序，确保招聘质量，ABCD四个选项均正确。10.下列关于增值税的说法，正确的有（）A.增值税是以商品（含应税劳务）在流转过程中产生的增值额作为计税依据而征收的一种流转税B.小规模纳税人增值税征收率统一为3%，目前国家对月销售额10万元以下的小规模纳税人免征增值税C.国有企业销售货物、提供加工修理修配劳务、销售服务、无形资产或者不动产，均需缴纳增值税D.增值税进项税额可以全部从销项税额中抵扣【答案】ABC【解析】本题考查增值税相关知识。A项是增值税的基本定义，表述正确；B项符合现行增值税小规模纳税人优惠政策，表述正确；C项是增值税的征税范围，表述正确；D项错误，用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、劳务、服务、无形资产和不动产等，进项税额不得从销项税额中抵扣，并非全部可以抵扣。故正确答案为ABC。三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。（）【答案】√【解析】习近平总书记明确指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，表述正确。2.海林市属于牡丹江市代管的县级市，行政区划级别与宁安市、穆棱市相同。（）【答案】√【解析】牡丹江市下辖4个市辖区、5个县级市（绥芬河、海林、宁安、穆棱、东宁）、1个县（林口），海林作为县级市与其他县级市行政级别相同，表述正确。3.国有企业工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，构成挪用公款罪。（）【答案】√【解析】《中华人民共和国刑法》第三百八十四条对挪用公款罪的构成要件作出了明确规定，题干表述与法条一致，正确。4.“北国好风光，尽在黑龙江”是黑龙江省的旅游宣传口号，海林市的威虎山、雪乡、镜泊湖都是黑龙江省著名的旅游景点。（）【答案】×【解析】镜泊湖位于牡丹江市宁安市境内，不属于海林市，表述错误。5.国有独资公司的董事会成员中应当有公司职工代表，职工代表由公司职工代表大会选举产生。（）【答案】√【解析】《中华人民共和国公司法》第六十七条规定，国有独资公司董事会成员中应当有公司职工代表，董事会成员中的职工代表由公司职工代表大会选举产生，表述正确。6.黑龙江省是全国最大的商品粮生产基地，粮食总产量连续14年居全国第一位。（）【答案】√【解析】2024年黑龙江省粮食总产量达1607.4亿斤，连续14年位居全国第一，是国家粮食安全的“压舱石”，表述正确。7.公文的密级需要变更或者解除的，只能由原确定密级的机关决定。（）【答案】×【解析】《党政机关公文处理工作条例》第三十条规定，公文的密级需要变更或者解除的，由原确定密级的机关或者其上级机关决定，并非只能由原机关决定，表述错误。8.海林市境内的横道河子镇是国家级历史文化名镇，拥有中东铁路建筑群等历史文化遗产。（）【答案】√【解析横道河子镇是第二批中国历史文化名镇，中东铁路横道河子建筑群是全国重点文物保护单位，是近代中俄文化交流的重要遗存，表述正确。9.国有企业可以根据经营需要，自主决定工资总额和职工薪酬水平，无需接受国资监管部门的调控。（）【答案】×【解析】国有企业工资总额实行预算管理，国资监管部门对国有企业工资总体水平实行调控，企业需在核定的工资总额范围内自主分配，不得自主决定工资总额，表述错误。10.2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划的谋划之年。（）【答案】×【解析】“十四五”规划的实施周期是2021-2025年，2025年是“十四五”规划的收官之年，但“十五五”规划的谋划通常在“十四五”末期启动，不过2025年并非“十五五”规划的正式实施年份，但题干核心错误在于，该表述本身逻辑没有问题？不，仔细核对：“十四五”是2021-2025，所以2025年确实是收官之年，同时也是谋划“十五五”（2026-2030）的年份，那这道题应该是√？不对，再想，有没有其他考点？哦，不对，2025年是“十四五”规划的第五年，也就是收官之年，同时各地各部门确实会在2025年启动“十五五”规划编制工作，所以这句话是对的？不对，可能我之前的判断错了。等等，再看：原题如果是这个表述，那是正确的？不对，等一下，2024年中央经济工作会议已经在部署“十五五”规划前期工作，所以2025年确实是收官和谋划之年，那这道题应该是√？不对，可能我之前记错了，再确认：“十四五”规划是2021-2025，没错，2025年是最后一年，属于收官，同时谋划下一个五年规划，所以表述正确？不对，不对，刚才的错误判断要纠正。哦，不对，有没有可能我混淆了？不，那这道题答案是√？不对，等一下，再仔细想，有没有其他问题？没有的话，那这道题是对的？不对，可能我之前的思路错了。哦，不对，题目是2025年的考试，2025年确实是“十四五”收官，同时谋划“十五五”，所以这句话是正确的？那我刚才打×是错的，应该改为√？不对，等一下，有没有可能题目里的说法有问题？比如“十五五”规划的谋划是不是从2024年就开始了？但2025年仍然是谋划之年，并没有错误。所以这道题答案是√？不对，再查：“十四五”2021-2025，“十五五”2026-2030，规划编制通常在实施期前一年左右完成初稿，所以2025年是编制的关键年份，确实是谋划之年，所以表述正确。那我之前的判断错误，现在纠正：这道题答案是√？不对，等一下，再想想，有没有可能我哪里错了？哦，不对，可能题目本身是对的，那我刚才的×是错的。那这道题答案是√。哦，不对，等一下，我刚才的思路混乱了，重新来：“2025年是‘十四五’规划的收官之年，也是‘十五五’规划的谋划之年。”这个表述是正确的，因为“十四五”到2025年底结束，2025年全年都在推进收官工作，同时“十五五”规划的编制工作在2024年启动，2025年是核心编制年，也就是谋划之年，所以这句话是对的，答案是√。刚才我打×是错误的，现在纠正。10.2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划的谋划之年。（）【答案】√四、简答题（共3题，每题10分，共30分）1.请结合黑龙江省及海林市的发展实际，谈谈国有企业如何在推动地方经济高质量发展中发挥作用。【参考答案】国有企业作为地方经济发展的主力军，在海林市及黑龙江省全面振兴、全方位振兴的进程中，应重点从以下几个方面发挥作用：第一，聚焦保障国家战略安全，当好粮食安全“压舱石”排头兵。黑龙江省是全国最大的商品粮生产基地，海林市拥有丰富的耕地、林业和农业资源，国有企业要主动参与农业现代化建设：一是加大对高标准农田建设、黑土地保护的投入，提升粮食综合生产能力；二是延伸粮食产业链，发展绿色食品、农产品精深加工，打造特色农产品品牌，如海林猴头菇、优质大米等，提升农产品附加值，推动农业增效、农民增收；三是完善农产品仓储、物流、销售体系，降低粮食流通成本，保障粮食供应链稳定。第二，依托地方资源禀赋，推动产业转型和新质生产力发展。一是依托冰雪、森林、红色文化等文旅资源，投资建设高品质文旅项目，整合林海雪原、威虎山、横道河子古镇等资源，打造全季旅游品牌，带动冰雪经济、生态旅游、红色研学等产业发展，培育新的经济增长点；二是加大对数字经济、生物经济等新兴产业的布局，利用本地林下资源发展中药材种植、生物医药产业，推动传统制造业智能化、绿色化改造，淘汰落后产能，提升产业竞争力；三是主动对接对俄开放战略，依托牡丹江市绥芬河、东宁口岸优势，发展跨境物流、进出口加工贸易，助力地方打造向北开放新高地。第三，履行社会责任，服务民生保障和基础设施建设。一是主动承担交通、水利、市政等公共基础设施建设任务，提升城市功能和承载能力，改善群众生产生活条件；二是落实就业优先战略，扩大招聘规模，优先吸纳高校毕业生、农民工、就业困难人员就业，稳定地方就业大盘；三是积极参与乡村振兴、公益慈善事业，对口帮扶脱贫村发展特色产业，参与救灾、疫情防控等应急保障工作，在公共服务领域发挥兜底作用，让发展成果更多惠及人民群众。第四，深化国企改革，提升自身核心竞争力。一是完善中国特色现代企业制度，健全公司治理结构，激发企业内生动力；二是加大科技创新投入，与高校、科研院所开展产学研合作，突破关键技术瓶颈，提升企业自主创新能力；三是加强国有企业党的建设，坚持党的领导与公司治理有机统一，防范化解各类经营风险，实现国有资产保值增值，为地方经济发展贡献更多国企力量。2.国有企业招聘工作应当遵循哪些程序？如何保证招聘工作的公平公正？【参考答案】国有企业招聘工作是人才引进的核心环节，严格规范程序、保障公平公正，是提升招聘质量、防范廉洁风险的关键。首先，国有企业招聘应当遵循以下基本程序：第一，制定招聘方案。根据企业发展需求、岗位空缺情况和用工计划，科学制定招聘方案，明确招聘岗位、人数、资格条件、招聘方式、考试考核内容、时间安排等内容，招聘方案需报企业党委（党组）和上级国资监管部门审核备案。第二，发布招聘公告。通过企业官网、官方公众号、地方人才网、招聘平台等官方渠道公开发布招聘公告，公告时间不得少于7个工作日，公告内容应当全面、准确、清晰，不得设置歧视性、与岗位无关的限制条件。第三，报名与资格审查。组织开展公开报名，对报名人员的年龄、学历、专业、工作经验、资格证书等条件进行严格审查，资格审查结果应当及时告知报名人员，对未通过审查的应当说明理由，通过资格审查的人员与招聘岗位的比例一般不低于3:1，达不到比例的应当核减招聘岗位或延长报名时间。第四，组织考试考核。考试一般采取笔试加面试的方式，笔试重点考察应聘者的公共基础知识、专业知识和岗位适配能力，面试重点考察应聘者的综合素质、专业技能和实际工作能力，试题应当委托第三方机构命题或建立专门的考试题库，严格做好试题保密工作。第五，体检与考察。根据考试成绩排名，按照1:1的比例确定体检人员，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的人员组织开展考察，重点考察其政治素质、道德品行、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法等情况，同时核实其报名资格条件的真实性。第六，公示与录用。对拟录用人员在企业官方渠道进行公示，公示期不少于5个工作日，公示期满无异议的，按照规定程序办理录用手续，签订劳动合同，约定试用期，试用期考核合格的正式录用，不合格的解除劳动合同。其次，保障招聘工作公平公正，应当做好以下几个方面的工作：一是加强组织领导，成立专门的招聘工作领导小组，由企业党委、纪检监察、人力资源、用人部门等人员组成，明确各环节责任分工，重要事项集体研究决定。二是严格回避制度，凡与企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得报考该企业负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位，也不得报考与该企业负责人有直接上下级领导关系的岗位，招聘工作人员在招聘过程中涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。三是强化全过程监督，邀请企业纪检监察部门或者上级国资监管部门对招聘工作进行全程监督，笔试、面试过程全程录音录像，面试评委可邀请外部专家组成，防止“萝卜招聘”“人情招聘”等问题。四是畅通举报渠道，公开招聘监督举报电话和邮箱，对群众反映的问题及时调查核实，存在违规违纪行为的严肃追究相关人员责任，涉嫌违法的移交司法机关处理。3.请简述公文写作的基本要求，并结合国有企业工作实际，写一篇关于开展2024年度优秀员工评选表彰工作的通知。【参考答案】公文写作的基本要求包括：第一，政治立场正确。公文内容必须符合党的路线方针政策和国家法律法规，符合上级机关的决策部署和工作要求，坚持正确的政治方向。第二，内容准确务实。公文内容要真实准确，反映情况、汇报工作实事求是，提出的政策措施、工作要求具有针对性和可操作性，避免空话、套话、假话。第三，格式规范统一。严格遵守《党政机关公文处理工作条例》规定的公文格式，文种使用正确，结构完整，要素齐全，符合行文规则。第四，表述简明严谨。公文语言要简洁明了、庄重严谨，条理清晰，逻辑严密，避免歧义，提高公文处理效率。第五，程序合规合法。公文起草、审核、签发、印发等环节严格按照规定程序办理，重要公文应当充分征求相关部门意见，经合法性审核后印发。《关于开展2024年度优秀员工评选表彰工作的通知》各部门、各子公司：为全面总结2024年度工作，表彰先进、树立典型，激发全体员工干事创业的积极性、主动性和创造性，推动公司高质量发展，经公司党委研究，决定开展2024年度优秀员工评选表彰工作，现将有关事项通知如下：一、评选范围公司全体在职正式员工（含子公司员工），入职时间需满1年以上（2023年12月31日前入职）。二、评选名额本次共评选优秀员工20名，其中总部各部门共8名，各子公司共12名，具体名额分配详见附件1。三、评选条件（一）政治素质过硬。拥护中国共产党的领导，自觉践行社会主义核心价值观，遵守国家法律法规和公司各项规章制度，无违法违纪违规行为。（二）工作业绩突出。爱岗敬业，恪尽职守，出色完成本职工作任务，在2024年度工作中表现突出，业绩考核排名居于部门前列，对公司发展作出积极贡献。（三）工作作风优良。具有较强的责任心和团队协作精神，主动担当作为，服务意识强，群众基础好，得到部门员工和服务对象的广泛认可。（四）创新能力较强。在工作中主动探索创新，提出的合理化建议被采纳后取得显著成效，或者在技术革新、管理提升、市场拓展等方面取得突出成绩。四、评选程序（一）推荐申报（2025年1月15日-1月25日）。各部门、各子公司对照评选条件，组织开展民主推荐，经集体研究后确定推荐人选，填写《优秀员工推荐表》（附件2），报送至公司人力资源部。推荐人选需在本部门、本单位进行公示，公示期不少于3个工作日。（二）资格审核（2025年1月26日-1月30日）。公司人力资源部联合纪检监察室对推荐人选的资格条件、事迹材料等进行审核，确定进入评审环节的人选名单。（三）综合评审（2025年2月1日-2月5日）。公司成立评选表彰工作领导小组，对通过资格审核的人选进行综合评审，结合工作业绩、日常表现、贡献度等因素，研究确定拟表彰人选。（四）公示公布（2025年2月6日-2月12日）。对拟表彰人选在公司官网、内部办公系统进行公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议的，确定为正式表彰对象。（五）表彰奖励（2025年2月下旬）。在公司2024年度工作会议上对优秀员工进行通报表彰，颁发荣誉证书和每人5000元奖金，同时将优秀员工事迹存入个人档案，作为职务晋升、职称评定、薪酬调整的重要参考依据。五、工作要求（一）高度重视，精心组织。各部门、各子公司要充分认识本次评选表彰工作的重要意义，坚持公平、公正、公开的原则，严格对照评选条件和程序开展推荐工作，确保推荐人选的先进性和代表性，真正把实绩突出、群众公认的优秀员工推荐上来。（二）严格标准，宁缺毋滥。推荐工作要坚持德才兼备、以德为先的标准，突出业绩导向，杜绝论资排辈、平衡照顾，对存在弄虚作假、徇私舞弊行为的，取消相关人员参评资格，并追究所在单位负责人的责任。（三）加强宣传，营造氛围。各部门、各子公司要以本次评选表彰为契机，广泛宣传优秀员工的先进事迹，引导全体员工以先进为榜样，立足岗位、履职尽责，在公司上下营造学习先进、争当先进的良好氛围。联系人：人力资源部张XX，联系电话：0453-XXXXXXX，电子邮箱：hailinguoqi@163.com。附件：1.优秀员工评选名额分配表2.优秀员工推荐表海林市XX国有资产经营有限公司党委2025年1月12日五、论述题（共1题，20分）请结合习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上的重要讲话精神，谈谈作为海林市国有企业的工作人员，应当如何履职尽责，助力东北全面振兴取得新突破。【参考答案】习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上的重要讲话，深刻阐述了新时代东北全面振兴的重大意义、总体要求和重点任务，为东北振兴指明了前进方向、提供了根本遵循。作为海林市国有企业的工作人员，要切实把思想和行动统一到总书记重要讲话精神上来，立足岗位、担当作为，以实际行动助力东北全面振兴取得新突破。第一，提高政治站位，切实增强助力东北振兴的责任感和使命感。东北振兴是国家重大区域发展战略，黑龙江省是东北振兴的核心板块，海林市作为黑龙江省的重要县域，在保障国家粮食安全、生态安全、产业转型等方面承担着重要使命。国有企业作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，是推动东北振兴的主力军。作为国企工作人员，要深刻认识到自身肩负的职责使命，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把助力东北振兴作为首要政治任务，融入日常工作的各方面全过程。第二，强化能力提升，练就担当作为的过硬本领。东北全面振兴对干部队伍能力素质提出了更高要求，作为国企工作人员，要不断提升自身综合素质和业务能力：一是加强理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于东北振兴的重要论述，准确把握国家和黑龙江省、牡丹江市、海林市的发展战略、政策导向，找准企业发展和自身工作的切入点；二是提升专业能力，围绕企业核心业务，加强对产业政策、市场经济、企业管理、法律法规、专业技术等知识的学习，不断更新知识结构，提升履职能力，成为本职工作的行家里手；三是提升创新能力，主动适应新时代新要求，打破传统思维定式，学习先进地区的经验做法，结合企业和地方实际，探索推动工作的新思路、新方法、新举措，解决企业发展中的难点堵点问题。第三，立足岗位担当，扎实推动各项工作任务落地见效。东北振兴不是等出来、喊出来的，而是干出来、拼出来的，作为国企工作人员，要立足本职岗位真抓实干，推动各项工作取得实实在在的成效：如果是生产经营岗位，要聚焦企业主责主业，积极参与企业生产技术升级、产品质量提升、市场拓展等工作，推动企业降本增效、提升核心竞争力，助力企业做强做优做大；如果是农业相关岗位，要积极参与黑土地保护、高标准农田建设、农产品精深加工、特色农业产业发展等工作，助力提升粮食产能，延伸农业产业链，推动乡村振兴；如果是文旅相关岗位，要深入挖掘海林市林海雪原、红色文化、历史文化等资源优势，参与文旅项目开发、品牌打造、宣传推广等工作，助力冰雪经济、生态旅游发展，把资源优势转化为发展优势；如果是管理服务岗位，要持续优化企业内部管理，提升服务效率，完善激励约束机制，激发企业内生动力，为企业发展营造良好环境。第四，锤炼优良作风，守住廉洁从业的底线红线。东北全面振兴需要一支作风过硬、清正廉洁的干部队伍，作为国企工作人员，要大力弘扬东北抗联精神、大庆精神（铁人精神）、北大荒精神，传承红色基因，发扬艰苦奋斗、求真务实的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义，深入基层、深入一线开展调查研究，掌握真实情况，解决实际问题。要严格遵守廉洁从业各项规定，明大德、守公德、严私德，自觉抵制各种诱惑，坚决杜绝利用职务便利谋取私利的行为，做到公私分明、清正廉洁，维护国有企业工作人员的良好形象。第五，强化宗旨意识，切实保障和改善民生。东北振兴的根本目的是让人民群众过上更好的日子，作为国企工作人员，要始终坚持以人民为中心的发展思想，把保障和改善民生作为工作的出发点和落脚点：在企业发展过程中，要积极落实就业优先政策，吸纳更多本地劳动力就业，稳步提升职工薪酬待遇，保障职工合法权益；要主动承担社会责任，积极参与乡村振兴、公益慈善、应急保障等民生事业，在供水、供气、供热、公共交通等公共服务领域，提升服务质量，保障群众基本生活需求，让振兴发展成果更多更公平惠及全体人民。站在东北全面振兴的新起点上，海林市国企工作人员要以习近平总书记重要讲话精神为指引，锚定目标、铆足干劲、担当作为，不断开创企业高质量发展新局面，为海林市经济社会发展、为黑龙江省当好国家粮食安全“压舱石”、为新时代东北全面振兴取得新突破贡献更大的力量。六、案例分析题（共1题，20分）案例：海林市某国有林业集团公司近年来依托丰富的森林资源，大力发展林下种植、森林旅游等产业，取得了一定的经济效益，但也存在一些问题：一是林下种植产业规模小，产品附加值低