三级安全教育考试试题(附答案)公司级

三级安全教育考试试题(附答案)公司级一、单项选择题（每题1分，共20分，每题只有一个正确选项）1.我国安全生产工作的基本方针是A.安全第一、预防为主、综合治理B.安全第一、防消结合、综合治理C.预防为主、防治结合、综合治理D.安全第一、预防为主、防消结合2.我国安全生产法律体系中，明确规定生产经营单位主要负责人是本单位安全生产第一责任人的法律是A.《中华人民共和国劳动法》B.《中华人民共和国安全生产法》C.《中华人民共和国消防法》D.《中华人民共和国工伤保险条例》3.三级安全教育制度是生产经营单位对新从业人员进行安全教育的基本制度，三级安全教育具体指的是A.公司级、部门级、班组级B.公司级、车间/项目级、班组级C.总公司级、分公司级、车间级D.部门级、项目级、班组级4.针对非高危行业生产经营单位新从业人员，公司级岗前安全教育培训的最低要求学时是A.4学时B.8学时C.16学时D.24学时5.我国每年开展的“安全生产月”活动的时间是A.每年3月B.每年5月C.每年6月D.每年12月6.根据《安全生产法》规定，生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当第一时间报告给谁A.本单位负责人B.当地应急管理部门C.当地公安机关D.当地人民政府7.本公司安全生产管理的核心目标是A.提高生产效率，完成生产任务B.实现零伤害、零事故、零隐患，保障员工生命安全和企业财产安全C.降低生产成本，提升企业效益D.满足监管要求，通过安全检查8.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，同时有权拒绝A.违章指挥B.强令冒险作业C.违章指挥和强令冒险作业D.进入生产作业区域9.我国现行法定职业病分类中，总共有多少大类多少种法定职业病A.8大类115种B.9大类120种C.10大类132种D.10大类150种10.发生火灾事故需要逃生时，下列做法中错误的是A.用浸湿的毛巾或衣物捂住口鼻B.弯腰低姿快速沿疏散通道撤离C.发生火灾后尽快乘坐普通电梯撤离，节省逃生时间D.逃生时往逆风方向疏散，避开浓烟蔓延方向11.安全生产领域所指的“三违”行为不包括下列哪一项A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.违反交通规则12.根据本公司安全生产管理制度，新从业人员未经三级安全教育考核合格就安排上岗作业，应当承担主要责任的是A.新从业人员本人B.班组负责人C.人力资源管理部门和用人部门负责人D.公司主要负责人13.下列物品中，属于危险化学品范畴的是A.常温桶装纯净水B.高压瓶装工业氮气C.普通小麦面粉D.原生木浆卫生纸14.国家标准中对危险源的定义是，可能导致人身伤害、财产损失、作业环境破坏或其他损失的A.根源或状态B.设备或设施C.行为或动作D.工艺或流程15.发现现场人员触电，第一步应当采取的正确措施是A.直接用手将触电者拉离电源B.用干燥的铁棍拨开带电导线C.迅速切断现场电源，或将触电者与带电体分离D.立即拨打120急救电话，等待医护人员到场救援16.根据本公司安全管理规定，所有进入生产作业场所的人员必须按要求佩戴A.安全帽B.劳动防护用品C.防护工作服D.安全防护鞋17.根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在多少小时内经抢救无效死亡的，视同工伤A.24小时B.36小时C.48小时D.72小时18.根据高处作业安全管理规定，下列哪种气候条件下严禁进行露天高处作业A.五级大风天气B.六级及以上大风天气C.气温25℃晴天D.气温35℃晴天19.企业按规定提取的安全生产费用的主要用途是A.改善安全生产条件，落实安全防护措施，开展安全教育培训B.发放员工绩效奖金C.购置办公设备D.开展业务招待20.生产安全事故调查处理过程中必须坚持的核心原则是A.谁主管谁负责B.四不放过C.惩前毖后治病救人D.主要领导负责二、多项选择题（每题2分，共30分，多选、少选、错选均不得分）1.三级安全教育是生产经营单位安全教育培训的核心制度，具体包含哪几个层级A.公司（厂矿）级安全教育B.车间（项目、部门）级安全教育C.班组（岗位）级安全教育D.个人自我安全教育2.生产安全事故调查处理的“四不放过”原则包含下列哪些内容A.事故原因未查清不放过B.事故责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.相关人员未受到教育不放过3.根据《安全生产法》规定，生产经营单位从业人员应当履行的安全生产义务包含下列哪些选项A.遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理B.正确佩戴和使用劳动防护用品C.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能D.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告4.公司级三级安全教育的主要内容包含下列哪些选项A.国家安全生产方针、政策、相关法律、法规、行业标准规范B.本单位安全生产规章制度、劳动纪律、企业整体安全形势和典型事故案例C.安全生产基本常识、危险源辨识基本方法、职业病预防基本常识、应急管理基本要求D.本岗位具体安全操作规程和岗位危险因素防控方法5.生产过程中常见的职业病危害因素包含下列哪些选项A.生产性粉尘B.噪声与振动C.化学有毒有害物质D.电离辐射与高温6.火灾扑救的基本方法包含下列哪几种A.冷却灭火法B.隔离灭火法C.窒息灭火法D.化学抑制灭火法7.根据本公司安全生产奖惩管理制度，对严格遵守安全规章制度、安全生产表现突出的部门和个人，可以给予的奖励包含下列哪些A.通报表扬B.物质奖励C.评优评先资格优先D.岗位晋升优先推荐8.进行露天高处作业时，下列做法符合安全要求的有A.工具不用时随手放入专用工具袋，不得随意放置B.严禁从高处向下抛掷任何工具、材料和废料C.作业区域下方设置警示围栏和警示标志，禁止无关人员进入D.为方便拿取，可以将工具和材料临时堆放在脚手架防护栏杆上9.下列行为中，属于安全生产领域禁止的不安全行为的有A.作业前不检查设备安全状态，操作错误忽视安全警告B.擅自拆除设备的安全防护装置和安全警示标志C.使用存在安全缺陷的设备进行作业D.进入受限空间等特殊作业区域未办理作业许可审批10.生产经营单位生产安全事故应急预案按照适用范围和层级，分为哪几类A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案D.应急演练评估方案11.根据《安全生产法》规定，生产经营单位从业人员依法享有下列哪些安全生产权利A.对本单位安全生产工作的知情权和建议权B.对违章指挥和强令冒险作业的拒绝权C.发现直接危及人身安全紧急情况时的紧急避险权D.因生产安全事故受到伤害后的索赔权12.开展有限空间（密闭空间）作业必须遵守的安全要求包含下列哪些A.作业前先对有限空间进行充分通风B.通风后对空间内的氧浓度、有毒有害气体浓度进行检测，合格后方可进入C.严格执行“先通风、再检测、后作业”的流程D.作业过程中持续保持通风，安排专人监护，定期进行复测13.生产经营单位对新从业人员进行三级安全教育培训的目的是A.让新员工掌握必要的安全生产知识B.让新员工熟悉本单位和本部门的安全生产规章制度C.让新员工掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处置方法D.增强新员工的安全意识，减少不安全行为的发生14.下列作业中，属于本公司规定的特殊作业，需要办理作业审批许可的有A.高处作业B.有限空间作业C.动火作业D.临时用电作业15.现场发生人员创伤出血事故时，常用的现场止血方法包含下列哪些A.加压包扎止血法B.指压止血法C.止血带止血法D.填塞止血法三、判断题（每题1分，共10分，正确打“√”，错误打“×”）1.任何单位和个人都不得阻挠和干涉生产安全事故的依法调查处理工作。2.新从业人员只要完成三级安全教育培训，不需要进行考核就可以直接上岗作业。3.安全生产是安全管理部门和管理人员的责任，普通一线员工不需要承担安全生产责任。4.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。5.发生火灾后，为了加快逃生速度，可以乘坐普通电梯撤离火灾现场。6.劳动防护用品在发放给员工后，使用前不需要检查，直接佩戴使用即可。7.本公司所有员工都有义务参加公司和部门组织的应急演练活动，掌握应急处置和逃生技能。8.职业病是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素而引起的疾病。9.未经安全管理部门允许，任何人员不得随意移动、损坏、拆除生产现场的安全警示标志和安全防护设施。10.普通员工只需要做好自己的工作，发现身边的安全隐患不需要报告给管理人员。四、简答题（每题5分，共20分）1.简述公司开展三级安全教育中公司级培训的核心目的。2.简述《安全生产法》规定的从业人员享有的安全生产权利，至少列出三项，同时列出从业人员应当履行的安全生产义务，至少列出三项。3.简述生产安全事故“四不放过”原则的具体内容。4.简述进入生产作业场所前，个人需要做好的基本安全准备工作有哪些。五、案例分析题（共20分）某机械制造公司为了赶一批订单，加快新员工入职进度，人力资源部门对新招聘的12名一线操作员工仅组织了3小时的口头安全教育，没有按照规定进行满学时的公司级培训，也没有组织培训考核，就直接将新员工分配到冲压车间。冲压车间负责人因为生产任务紧张，没有组织车间级安全教育，直接将新员工分配到各个班组。冲压一班班长为了赶产量，也没有对新员工王某进行班组级安全教育和岗位操作培训，直接安排王某独立操作160吨冲压设备。入职第四天，王某在设备运行过程中发现模具槽内残留废料，不知道必须停机断电才能清理，违规在设备不停机的情况下伸手进入模具区域清理废料，设备滑块下行导致王某右手被压，最终造成右手掌截肢的重伤事故。请结合上述案例回答下列问题：(1)本次事故发生的主要原因有哪些？（8分）(2)本次事故中，相关责任主体违反了三级安全教育制度的哪些规定？（6分）(3)结合本次事故，谈谈你对三级安全教育重要性的认识。（6分）一、单项选择题参考答案（共20分）1.A2.B3.B4.B5.C6.A7.B8.C9.C10.C11.D12.C13.B14.A15.C16.B17.C18.B19.A20.B二、多项选择题参考答案（共30分）1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABC11.ABCD12.ABCD13.ABCD14.ABCD15.ABCD三、判断题参考答案（共10分）1.√2.×3.×4.√5.×6.×7.√8.√9.√10.×四、简答题参考答案（共20分）1.公司级三级安全教育的核心目的主要包含五个方面：一是帮助新入职员工全面了解国家安全生产的方针政策、法律法规，树立“安全第一”的基本意识，明确安全生产的法定要求，认清安全生产对个人和企业的核心意义；二是帮助新员工了解本公司的安全生产规章制度、劳动纪律和整体安全管理要求，明确自身在安全生产中的法定责任和岗位责任；三是帮助新员工掌握通用的安全生产基本常识、职业病预防知识、应急逃生知识，提升整体安全素养，建立基本的风险防范思维；四是帮助新员工了解本公司的安全风险分布情况和行业内及本企业发生过的典型事故案例，直观认识违规操作的严重后果，从入职之初就树立红线意识；五是引导新员工养成“不安全不生产”的基本习惯，为后续车间级、班组级安全教育打好基础，从入职源头降低事故发生风险。2.从业人员享有的安全生产权利包括：（1）知情权，有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；（2）建议权，有权对本单位的安全生产工作提出优化改进建议；（3）批评、检举、控告权，有权对本单位安全生产工作中存在的违规问题提出批评、向监管部门检举、控告；（4）拒绝违章指挥和强令冒险作业权，对管理人员的违规指挥指令可以直接拒绝，不承担违纪责任；（5）紧急避险权，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；（6）工伤保险和索赔权，因生产安全事故受到损害，依法享有工伤保险和民事赔偿的权利。答出任意三项即可得2.5分。从业人员应当履行的安全生产义务包括：（1）遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理的义务，严格按安全要求开展作业；（2）正确佩戴和使用劳动防护用品的义务，按岗位要求全程佩戴合格的劳动防护用品，不得随意摘除；（3）接受安全生产教育和培训，掌握安全生产技能的义务，主动参加各类安全教育培训，提升自身安全能力；（4）发现事故隐患或者不安全因素，及时报告的义务，发现隐患第一时间向现场管理人员报告，不得隐瞒。答出任意三项即可得2.5分，总分5分。3.生产安全事故“四不放过”原则的具体内容为：第一，事故原因未查清不放过，要求必须彻底查明事故发生的直接原因、间接原因和根本原因，不能模糊不清草草了事，必须找到事故发生的根源问题，不能只停留在表面原因的分析；第二，事故责任人员未处理不放过，要求对事故负有责任的单位和个人，必须按照法律法规和企业制度追究相应责任，严肃处理，不能姑息迁就，不能以“集体责任”代替个人责任，起到警示教育作用；第三，整改措施未落实不放过，要求针对事故原因制定切实可行的整改措施，明确责任人和整改时限，逐项落实到位，从根源上消除同类事故再次发生的隐患，整改完成后要组织验收，确保整改到位；第四，相关人员未受到教育不放过，要求将事故案例对全体相关人员开展教育培训，让大家吸取事故教训，提高安全意识，避免同类错误再次发生，不能仅处理责任人就结束事故调查。4.进入生产作业场所前，个人需要做好的基本安全准备包括：第一，按规定正确穿戴符合岗位要求的工作服和劳动防护用品，长发要盘起放入工作帽内，不得穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋进入作业场所，不得穿化纤类易燃工作服进入易燃易爆作业场所，特殊岗位要佩戴对应的防护用品，如安全帽、防护手套、护目镜、防毒口罩等；第二，作业前仔细检查作业岗位的设备状态、安全防护设施、作业环境是否存在安全隐患，确认设备的安全保护装置完好有效，确认作业区域无明显危险因素，发现隐患及时报告，隐患不排除不得开始作业；第三，熟知岗位安全操作规程和作业许可要求，特殊作业必须确认审批手续齐全，落实好各项安全防护措施和监护要求后方可开始作业；第四，熟悉作业场所的疏散通道位置、应急逃生路线和应急集合点，掌握岗位发生突发情况的基本应急处置方法，确保遇到紧急情况能够快速正确应对。五、案例分析题参考答案（共20分）(1)本次事故的主要原因可以从四个层面分析：①公司层面：公司相关管理层安全意识淡薄，重生产轻安全，错误将生产进度放在安全生产前面，违反三级安全教育制度的硬性规定，为赶生产进度简化新员工入职安全教育流程，未按要求开展满学时培训和考核，没有落实安全生产主体责任，是导致事故发生的根本原因；②车间层面：车间负责人违反安全生产管理规定，安全责任落实不到位，在新员工未完成公司级安全教育考核合格的情况下接收新员工，同时未按要求组织车间级安全教育，未向新员工告知车间区域的安全风险和基本防控要求，对事故负有直接管理责任；③班组层面：班长缺乏基本的安全责任意识，违规安排未接受任何岗位安全教育培训的新员工独立操作高危冲压设备，没有履行岗位安全教育的责任，是导致事故发生的直接管理原因；④个人层面：新员工王某未接受过任何层级的安全教育培训，不了解冲压设备的危险因素和安全操作规程，缺乏基本的安全意识和操作技能，不知道违规清理废料的严重后果，因此做出错误的操作行为，是导致事故发生的直接个人原因。（每个要点2分，共8分）(2)本次事故中，相关主体违反三级安全教育制度的核心规定包括：①违反了三级安全教育必须依次开展、逐级考核合格才能进入下一层级、最终上岗的硬性规定，本案中公司级没有完成满学时培训，也没有组织考核，就直接将新员工下放车间，后续两个层级也都没有开展培训和考核，完全跳过了整个流程，严重违反制度要求；②违反了三级安全教育“谁主管谁负责”的责任规定，人力资源部门负责公司级培训、车间负责车间级、班组负责班组级，三个层级的责任主体都没有落实各自的安全教育责任，层层简化流程，放弃管理责