2026年职业卫生标准执行考试试题及答案

2026年职业卫生标准执行考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.依据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-202X），某工作场所空气中苯的8小时时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为6mg/m³，短时间接触容许浓度（PC-STEL）为10mg/m³。若某劳动者在2小时内接触苯浓度为15mg/m³，其余6小时接触浓度为5mg/m³，则其实际接触水平是否符合标准要求？A.符合，TWA未超标B.不符合，STEL超标C.符合，STEL未超标D.不符合，TWA超标答案：B（解析：短时间接触浓度15mg/m³超过PC-STEL10mg/m³，因此不符合）2.用人单位进行职业病危害项目申报时，若工作场所新增一种未列入《职业病危害因素分类目录》的化学物质，正确的处理方式是：A.无需申报，自行管理即可B.向卫生行政部门提交该物质的毒性资料，申请补充申报C.仅在年度申报时备注说明D.按一般化学物质类别申报答案：B（解析：根据《职业病危害项目申报办法》，新增未列入目录的危害因素需提交毒性资料并补充申报）3.某机械加工企业存在金属粉尘（总尘PC-TWA4mg/m³）和噪声（8h等效声级85dB(A)），其职业健康检查周期应为：A.金属粉尘作业人员每2年1次，噪声作业人员每2年1次B.金属粉尘作业人员每3年1次，噪声作业人员每1年1次C.金属粉尘作业人员每2年1次，噪声作业人员每1年1次D.金属粉尘作业人员每1年1次，噪声作业人员每3年1次答案：C（解析：金属粉尘（总尘）属Ⅲ级危害，检查周期2年；噪声85dB(A)属Ⅱ级危害，检查周期1年）4.某化工企业设置的有毒气体检测报警仪，其安装高度应根据气体密度确定。若检测物质为氯气（密度比空气大），报警仪的安装高度应距地面：A.0.3-0.6mB.1.2-1.5mC.1.5-2.0mD.2.0-2.5m答案：A（解析：密度比空气大的气体，检测报警仪应安装在距地面0.3-0.6m处）5.职业卫生技术服务机构在进行工作场所职业病危害因素检测时，采样时段应覆盖劳动者实际接触的全过程，其中对于周期性变化的危害因素，采样周期至少应包含：A.1个完整周期B.2个完整周期C.3个完整周期D.4个完整周期答案：B（解析：GBZ159-2019规定，周期性变化的危害因素采样周期至少包含2个完整周期）6.某用人单位拟为接触正己烷（PC-TWA100mg/m³，PC-STEL180mg/m³）的劳动者配备呼吸防护用品，正确的防护等级选择是：A.自吸过滤式防颗粒物呼吸器（KN95）B.半面罩防毒面具（APF=10）C.全面罩防毒面具（APF=100）D.长管呼吸器（APF=1000）答案：C（解析：正己烷PC-TWA100mg/m³，半面罩APF=10时，最大允许浓度为10×100=1000mg/m³，若实际浓度可能超过1000mg/m³则需更高等级；全面罩APF=100，允许浓度100×100=10000mg/m³，更安全）7.用人单位职业卫生档案中，“职业健康监护档案”应包含的内容不包括：A.劳动者职业史、既往史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果及处理情况D.劳动者个人生活习惯记录答案：D（解析：《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，职业健康监护档案不包含个人生活习惯）8.某企业新建一条生产线，其职业病防护设施设计专篇应在何时报送卫生行政部门审查？A.可行性论证阶段B.初步设计阶段C.设备安装阶段D.试运行阶段答案：B（解析：《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》要求，设计专篇应在初步设计阶段报送审查）9.工作场所警示标识的设置应遵循“优先警示”原则，当同一区域存在多种职业病危害因素时，应优先设置的标识是：A.噪声有害标识B.粉尘有害标识C.电离辐射警告标识D.高温有害标识答案：C（解析：电离辐射属高危害性因素，警示优先级高于其他物理、化学因素）10.用人单位委托职业卫生技术服务机构开展职业病危害现状评价时，评价报告的有效期为：A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C（解析：现状评价报告有效期一般为3年，若工作场所无重大变更可延续）11.某劳动者在职业健康检查中被查出疑似职业病，用人单位应在多少日内向卫生行政部门报告？A.3日B.5日C.10日D.15日答案：A（解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，疑似职业病需在3日内报告）12.工作场所局部排风系统的排风口应设置在有害物质浓度最高的区域，且与呼吸带的位置关系应为：A.高于呼吸带B.低于呼吸带C.与呼吸带平齐D.无特殊要求答案：B（解析：局部排风系统排风口应低于呼吸带，避免有害物质扩散至呼吸区）13.用人单位职业卫生管理人员应具备的最低学历要求是：A.高中及以上B.中专及以上C.大专及以上D.本科及以上答案：B（解析：《职业病防治法》要求，职业卫生管理人员应具备中专及以上相关专业学历）14.某企业使用的有机溶剂中含有苯（5%）、甲苯（15%）、二甲苯（20%），其余为惰性溶剂，其职业病危害因素分类应判定为：A.化学性粉尘B.化学性毒物（苯系物）C.物理性因素D.生物性因素答案：B（解析：混合物中主要成分为苯系物，属化学性毒物）15.职业卫生培训档案应保存至少：A.3年B.5年C.10年D.永久答案：B（解析：《用人单位职业健康培训管理规定》要求培训档案保存至少5年）二、多项选择题（每题3分，共30分，至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列属于《职业病防治法》规定的用人单位主要负责人职责的有：A.组织制定并实施职业卫生管理制度B.保证职业卫生投入的有效实施C.组织劳动者进行职业健康检查D.定期检查本单位职业卫生工作答案：ABD（解析：C项为职业卫生管理人员职责）2.工作场所空气中粉尘采样时，需记录的关键信息包括：A.采样地点、时间B.劳动者接触时间C.生产工艺及防护设施运行状态D.采样仪器型号答案：ABCD（解析：GBZ159-2019要求采样记录需包含以上全部信息）3.用人单位在职业病危害告知中，应通过哪些方式向劳动者履行告知义务？A.劳动合同中明确危害内容B.工作场所设置警示标识C.培训时讲解危害防护知识D.发放书面告知卡答案：ABCD（解析：告知义务包括合同、标识、培训、告知卡等多形式）4.下列属于职业健康检查类别中“应急健康检查”的情形有：A.劳动者长期接触噪声后出现耳鸣症状B.工作场所发生急性中毒事故后C.劳动者申请调离原岗位前D.新安装的辐射设备调试期间答案：BD（解析：应急检查针对急性暴露或事故后）5.呼吸防护用品的选择应遵循“分级防护”原则，需考虑的因素包括：A.危害因素的性质（毒性、浓度）B.作业环境的氧气含量C.劳动者的面部贴合性D.作业时间及强度答案：ABCD（解析：GB/T18664-2002规定，选择需考虑危害性质、环境氧含量、贴合性、作业强度等）6.建设项目职业病防护设施“三同时”是指：A.同时设计B.同时施工C.同时验收D.同时投入生产和使用答案：ABD（解析：“三同时”指同时设计、施工、投入生产和使用）7.工作场所防暑降温措施中，属于“工程控制”的有：A.安装空调系统B.设置局部送风装置C.调整作业时间D.发放清凉饮料答案：AB（解析：工程控制指通过技术手段降低危害，C为管理措施，D为个体防护）8.用人单位职业卫生档案应包括的子档案有：A.职业病危害项目申报档案B.职业卫生管理机构及人员档案C.职业病危害因素检测评价档案D.职业病诊断鉴定档案答案：ABCD（解析：《职业卫生档案管理规范》要求包含以上全部内容）9.下列关于职业卫生技术服务机构的说法，正确的有：A.需取得省级卫生行政部门颁发的资质证书B.不得与用人单位存在隶属关系C.评价报告需经技术负责人审核签字D.可同时开展检测和评价工作答案：ABCD（解析：均符合《职业卫生技术服务机构管理办法》规定）10.某用人单位存在以下行为，属于违反《职业病防治法》的有：A.未为接触噪声的劳动者提供耳塞B.职业健康检查费用由劳动者个人承担C.未将职业病危害检测结果向劳动者公布D.安排孕妇从事苯作业答案：ABCD（解析：ABCD均违反防护用品配备、费用承担、结果公布、禁忌作业规定）三、判断题（每题1分，共10分，正确填“√”，错误填“×”）1.用人单位可以将职业健康检查委托给具有医疗机构执业许可证的综合医院，无需专门的职业健康检查机构。（×）（解析：需委托取得职业健康检查资质的机构）2.工作场所同一作业岗位存在多种化学有害因素时，其职业接触限值应取各因素PC-TWA的算术平均值。（×）（解析：应按GBZ2.1-202X计算加权接触比值，总和≤1）3.用人单位的职业卫生管理制度应每年至少修订1次，确保符合最新法规要求。（√）4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位可收取适当工本费。（×）（解析：应无偿提供）5.局部排风系统的风管内风速应根据粉尘性质确定，对于金属粉尘，风速应≥14m/s。（√）（解析：金属粉尘属较重粉尘，风管风速需≥14m/s防止沉积）6.用人单位的职业病危害公告栏应设置在劳动者必经的入口处或工作场所显著位置。（√）7.职业卫生技术服务机构在检测中发现用人单位存在重大职业病危害隐患时，应立即向卫生行政部门报告，无需通知用人单位。（×）（解析：需同时通知用人单位并报告）8.用人单位的新工人上岗前职业卫生培训时间不得少于8学时，在岗期间每年复训不得少于4学时。（√）9.工作场所的照明应符合《工业企业照明设计标准》（GB50034-2013），一般作业区域照度应≥300lx。（√）10.用人单位发生职业病危害事故后，应在24小时内向卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。（×）（解析：需立即报告，最迟不超过1小时）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业病危害因素识别的主要方法。答案：主要方法包括：①工程分析法（分析生产工艺、原辅材料、设备布局等）；②经验法（参考同类企业危害因素）；③检测法（通过现场采样检测确认存在的因素）；④类比法（对新建项目类比已有项目）；⑤资料法（查阅MSDS、行业标准等资料）。2.用人单位在职业健康检查中应履行哪些责任？答案：责任包括：①组织劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查；②选择具备资质的职业健康检查机构；③如实提供劳动者职业史、危害接触史等信息；④承担检查费用；⑤将检查结果书面告知劳动者；⑥对职业禁忌证和疑似职业病患者及时调离或处理。3.简述工作场所通风系统的设计原则。答案：设计原则包括：①优先采用自然通风，自然通风不足时采用机械通风；②局部排风优先于全面通风；③排风系统应避免有害物质循环至工作场所；④通风量需满足稀释或排除危害因素的需求（按GBZ1-2010计算）；⑤通风设备需便于维护和清洁；⑥存在爆炸风险的场所应使用防爆型通风设备。4.用人单位如何对职业卫生管理进行持续改进？答案：持续改进措施包括：①定期开展职业病危害因素检测评价，分析超标原因；②根据检测结果优化防护设施（如更新通风系统、增加密闭装置）；③加强劳动者培训，提高防护意识和技能；④完善职业卫生管理制度，补充缺失的管理环节（如应急演练频次）；⑤关注法规标准更新，及时调整管理要求；⑥对职业健康检查异常者进行跟踪，分析暴露与健康损害的关联，针对性改进。5.列举5种常见的职业病危害警示标识及其对应的危害因素。答案：①“当心中毒”（化学毒物）；②“注意防尘”（粉尘）；③“噪声有害”（噪声）；④“电离辐射”（X射线、γ射线）；⑤“高温危害”（高温作业）；⑥“当心弧光”（电焊弧光）（任选5种即可）。五、案例分析题（共20分）案例：某化工企业主要生产聚氨酯树脂，工艺涉及反应釜投料（原料：甲苯二异氰酸酯TDI、聚醚多元醇、溶剂油）、搅拌反应（温度80-100℃）、出料包装（人工搬运）。近期，2名包装工出现咳嗽、胸闷症状，经医院初步诊断为“职业性哮喘”。现场调查发现：反应釜无密闭装置，投料时TDI挥发明显；包装车间未设置局部排风，仅靠窗户自然通风；劳动者未佩戴防护口罩，仅发放普通纱布口罩；近3年未开展职业病危害因素检测；职业健康检查记录显示，2名患者上岗前体检正常，在岗期间未进行过复查。问题：1.分析该企业存在的主要职业卫生问题（8分）。2.提出针对性的整改措施（12分）。答案：1.主要问题：①工程防护不足：反应釜未密闭，投料时TDI无组织排放；包装车间未设置局部排风，自然通风无法有效控制粉尘/毒物。②个体防护缺失：未提供符合要求的呼吸防护用品