2026年企业职业病防治全员培训试卷（附答案）

2026年企业职业病防治全员培训试卷（附答案）一、单选题（每题2分，共40分）1.以下哪种不属于我国法定职业病的范畴？（）A.尘肺病B.糖尿病C.职业性噪声聋D.职业性化学中毒答案：B。糖尿病不属于法定职业病，我国法定职业病包括尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病（如职业性噪声聋）等，而糖尿病通常是一种非职业因素导致的慢性疾病。2.企业应在可能产生职业病危害的设备上设置（）。A.警示标识B.安全锁C.防护栏D.消防标识答案：A。警示标识可以提醒员工该设备可能产生职业病危害，起到预防和告知的作用。安全锁主要用于防止误操作，防护栏用于防止人员坠落等，消防标识用于消防相关提示，均与职业病危害警示无关。3.劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病称（）。A.职业病B.职业多发病C.职业禁忌症D.工作有关疾病答案：A。职业病的定义就是劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业多发病是与工作有关但不一定是由职业危害因素直接引起的疾病；职业禁忌症是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态；工作有关疾病是职业因素和多种非职业因素共同作用的结果。4.粉尘作业时必须佩戴（）。A.棉纱口罩B.防尘口罩C.防毒面具D.一次性口罩答案：B。防尘口罩能有效过滤粉尘，防止粉尘被吸入呼吸道，起到防护作用。棉纱口罩、一次性口罩对粉尘的过滤效果较差，防毒面具主要用于防护有毒气体，而非粉尘。5.用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.定期C.不定期D.随时答案：B。用人单位需要定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，这样可以及时发现职业病危害因素的变化情况，采取相应的防护措施，保障劳动者的健康。6.以下哪种气体属于刺激性气体？（）A.一氧化碳B.二氧化碳C.氯气D.氮气答案：C。氯气是一种刺激性气体，对眼、呼吸道黏膜等有刺激作用。一氧化碳是窒息性气体，二氧化碳和氮气在正常情况下一般无明显刺激性。7.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关（）资料。A.个人健康B.家庭健康C.社会健康D.企业健康答案：A。职业健康监护档案主要记录劳动者个人的职业相关健康信息，包括职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等，与家庭健康、社会健康和企业健康无关。8.长时间在强烈噪声环境中工作，会引起（）。A.神经衰弱B.消化不良C.视力下降D.高血压答案：A。长时间在强烈噪声环境中工作，会对神经系统造成损害，引起神经衰弱等症状。消化不良、视力下降和高血压一般与噪声环境无直接关联。9.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等B.职业病危害情况C.职业病防护措施D.职业病待遇答案：A。用人单位与劳动者订立劳动合同时，应全面告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，让劳动者充分了解相关情况，保障劳动者的知情权。10.发生危险化学品事故后，应该向（）方向疏散。A.下风B.上风C.顺风D.原地答案：B。发生危险化学品事故后，应向上风方向疏散，因为上风方向可以避免受到危险化学品泄漏产生的有害气体的侵害。下风方向和顺风方向都会使人员处于有害气体的影响范围内，原地停留也不安全。11.以下哪种不属于高温作业？（）A.炼钢B.纺织C.井下采矿D.玻璃制造答案：B。炼钢、井下采矿、玻璃制造等工作环境通常温度较高，属于高温作业。纺织行业一般工作环境温度相对较为正常，不属于典型的高温作业。12.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取费用C.拒绝提供D.有偿提供答案：A。用人单位有义务如实、无偿为劳动者提供本人职业健康监护档案复印件，并在所提供的复印件上签章，以保障劳动者的合法权益。13.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动保障部门D.工会组织答案：B。根据相关规定，职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担，这是用人单位保障劳动者职业健康权益的责任体现。14.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时答案：A。用人单位应组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，全面了解劳动者在不同阶段的健康状况，及时发现职业病隐患。15.以下哪种物质可引起白血病？（）A.苯B.甲苯C.二甲苯D.汽油答案：A。苯是一种明确的致癌物，可引起白血病等血液系统疾病。甲苯、二甲苯和汽油虽然也有一定毒性，但一般不会直接导致白血病。16.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险D.高温答案：B。用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，以避免劳动者因接触特定职业病危害因素而加重病情或引发职业病。17.职业健康检查应当由（）医疗卫生机构承担。A.县级以上B.市级以上C.省级以上人民政府卫生行政部门批准的D.乡镇以上答案：C。职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，这样可以保证检查的专业性和规范性。18.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.二万元以下B.二万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上答案：B。根据相关法规，用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处二万元以上五万元以下的罚款。19.噪声聋是生产性噪声引起的职业病，工作场所操作人员每天连续接触噪声8小时，噪声声级卫生限值为（）dB(A)。A.75B.80C.85D.90答案：C。工作场所操作人员每天连续接触噪声8小时，噪声声级卫生限值为85dB(A)，超过这个限值可能会对听力造成损害。20.我国职业病防治工作的方针是（）。A.分类管理、综合治理B.预防为主、防治结合C.行业自律、职工参与D.单位负责、政府监管答案：B。我国职业病防治工作的方针是“预防为主、防治结合”，强调在职业病防治过程中，要把预防工作放在首位，同时做好治疗和康复等工作。二、多选题（每题3分，共30分）1.职业病危害因素包括（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.其他因素答案：ABCD。职业病危害因素包括化学因素（如有毒化学品）、物理因素（如噪声、辐射）、生物因素（如细菌、病毒）以及其他因素（如劳动组织和制度不合理等）。2.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）。A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业病危害事故应急救援预案D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD。用人单位应采取一系列职业病防治管理措施，包括建立健全职业卫生管理制度和操作规程、制定防治计划和实施方案、建立健全职业病危害事故应急救援预案以及建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案等，以有效预防和控制职业病危害。3.以下属于尘肺病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.电焊工尘肺答案：ABCD。矽肺、煤工尘肺、石棉肺、电焊工尘肺都属于尘肺病的范畴，是由于长期吸入生产性粉尘而引起的以肺组织纤维化为主的全身性疾病。4.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD。劳动者享有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利，了解工作场所职业病危害相关信息的权利，要求用人单位提供防护设施和用品、改善工作条件的权利，以及对违反职业病防治法律、法规及危及生命健康行为提出批评、检举和控告的权利。5.用人单位在发生（）等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A.分立B.合并C.解散D.破产答案：ABCD。用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人，以保障劳动者的健康权益。6.职业健康监护的内容包括（）。A.职业健康检查B.建立职业健康监护档案C.职业卫生教育与培训D.职业病诊断与治疗答案：AB。职业健康监护的内容主要包括职业健康检查和建立职业健康监护档案。职业卫生教育与培训属于职业病防治的宣传教育工作，职业病诊断与治疗是在发现职业病后的处理措施，不属于职业健康监护的内容。7.以下哪些属于物理性职业病危害因素？（）A.噪声B.辐射C.高温D.粉尘答案：ABC。噪声、辐射、高温都属于物理性职业病危害因素。粉尘属于化学性或生物性（如有机粉尘）职业病危害因素。8.职业病诊断，应当综合分析（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果等D.病人的家族病史答案：ABC。职业病诊断应综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等。病人的家族病史一般与职业病诊断无关。9.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款（）。A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的B.未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的C.对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测，或者不能保持正常运行、使用状态的D.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的答案：ABCD。以上选项所述行为均违反了《职业病防治法》规定，卫生行政部门会先给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款。10.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.单位上级主管部门所在地答案：ABC。劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。单位上级主管部门所在地与职业病诊断无关。三、判断题（每题2分，共20分）1.用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。（）答案：正确。这是用人单位在职业病防治方面的基本责任和义务，为劳动者提供良好的工作环境和条件，保障劳动者的职业卫生权益。2.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（）答案：正确。劳动者享有职业卫生保护权利，对于没有职业危害防护的作业，劳动者有权拒绝，以保护自身健康。3.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：正确。根据相关规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变，以保障职业病病人的合法权益。4.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）答案：正确。用人单位有责任采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供符合要求的个人使用的职业病防护用品，以预防和控制职业病危害。5.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。（）答案：正确。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，按照规定应由用人单位承担，这是保障劳动者权益的体现。6.职业健康检查和相关医学观察的费用应由劳动者自己承担。（）答案：错误。职业健康检查和相关医学观察的费用应由用人单位承担，而不是劳动者自己承担。7.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：正确。为了保护职业病病人的健康，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位并妥善安置。8.工作场所的生产布局合理，应当符合有害与无害作业分开的原则。（）答案：正确。工作场所的生产布局应遵循有害与无害作业分开的原则，这样可以减少有害因素对无害作业区域的影响，降低职业病危害。9.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：错误。未成年工身体发育尚未完全成熟，对职业病危害的抵抗力较弱，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。10.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。（）答案：正确。如果用人单位没有依法参加工伤保险，当劳动者被诊断患有职业病时，用人单位应当承担其医疗和生活保障责任。四、简答题（每题10分，共10分）请简述用人单位