2026年《工会法》知识竞赛考试题库(附答案)

2026年《工会法》知识竞赛考试题库(附答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据2021年修订的《工会法》，工会的基本职责是（）。A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.协助企业完成生产任务D.监督企业财务收支答案：B2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；不足（）人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。A.25；25B.30；30C.15；15D.20；20答案：A3.基层工会委员会每届任期（）年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。A.1-2B.2-3C.3-5D.5-7答案：C4.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）的同意。A.上级工会B.本级工会委员会和上一级工会C.企业董事会D.全体职工答案：B5.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）。A.劳动报酬权B.民主管理权利C.休息休假权D.社会保险权答案：B6.工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订（）。A.集体合同B.劳动合同C.保密协议D.竞业限制协议答案：B7.企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求（）承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。A.职工B.工会C.企业D.劳动行政部门答案：C8.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程（）进行监督。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.先后设计、先后施工、先后投入生产和使用C.仅设计阶段D.仅施工阶段答案：A9.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工（），企业必须及时作出处理决定。A.继续作业B.撤离危险现场C.停止工作并要求赔偿D.向劳动部门投诉答案：B10.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。A.必须有工会B.无需工会C.由企业自行决定是否让工会D.由劳动部门决定是否让工会答案：A11.工会经费的来源不包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.企业向工会支付的“活动赞助费”答案：D12.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得（）的同意。A.企业工会主席B.企业行政方面C.全体职工D.上级工会答案：B13.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）服务。A.商业B.法律咨询C.投资D.餐饮答案：B14.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。A.劳动争议仲裁委员会B.人民法院C.企业主管部门D.工会委员会答案：B15.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）、挪用和任意调拨。A.侵占B.借用C.租赁D.拍卖答案：A16.中华全国总工会根据（）、平等、互相尊重、互不干涉内部事务的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。A.独立B.附属C.依赖D.协作答案：A17.违反《工会法》规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由（）责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。A.企业主管部门B.劳动行政部门C.工会D.人民法院答案：B18.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.劳动争议仲裁委员会B.企业董事会C.上级工会D.人民政府答案：A19.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限（），延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限（）至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。A.自动终止；自动终止B.自动延长；自动延长C.自动缩短；自动缩短D.保持不变；保持不变答案：B20.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.罢免B.任命C.更换D.调整答案：A二、多项选择题（每题3分，共45分）1.工会的基本职责包括（）。A.维护职工合法权益B.竭诚服务职工群众C.组织职工参与企业管理D.代表职工签订集体合同答案：ABCD2.下列属于工会组织体系的有（）。A.中华全国总工会B.地方总工会C.产业工会D.基层工会答案：ABCD3.工会会员享有以下权利（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.要求工会维护其合法权益D.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇答案：ABCD4.基层工会委员会的基本任务包括（）。A.执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定B.组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技能培训等活动C.监督企业执行劳动法律法规，参与劳动争议调解D.收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产答案：ABCD5.工会在企业民主管理中的职责包括（）。A.组织职工通过职工代表大会或者其他形式参与企业民主管理B.代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同C.监督企业职工代表大会决议的执行情况D.向职工代表大会报告工作答案：ABCD6.工会对企业安全生产的监督职责包括（）。A.参与新建、扩建项目的劳动安全卫生设施审查B.发现事故隐患时，有权要求企业整改C.发生伤亡事故时，参与调查处理D.对企业的安全生产制度提出意见和建议答案：ABCD7.工会经费的用途包括（）。A.职工活动支出（如文体活动、技能培训）B.维权支出（如劳动争议调解、法律援助）C.业务支出（如工会干部培训、会议费用）D.资本性支出（如工会办公设施购置）答案：ABCD8.企业、事业单位、社会组织有下列情形之一的，工会有权提出意见（）。A.单方面解除职工劳动合同B.克扣职工工资C.不提供劳动安全卫生条件D.随意延长劳动时间答案：ABCD9.工会的法律责任主体包括（）。A.企业、事业单位、社会组织B.工会组织C.工会工作人员D.职工个人答案：ABC10.工会与用人单位发生争议时，可通过以下途径解决（）。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼答案：ABCD11.下列属于工会服务职工的具体形式有（）。A.建设“职工之家”B.开展困难职工帮扶C.提供职业技能培训D.组织职工疗休养答案：ABCD12.工会在集体协商中的职责包括（）。A.代表职工提出协商要求B.拟定集体合同草案C.与企业进行平等协商D.监督集体合同的履行答案：ABCD13.工会工作人员有下列行为之一的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任（）。A.玩忽职守，不履行职责B.贪污、挪用工会经费C.滥用职权，损害职工或者工会权益D.泄露企业商业秘密答案：ABC14.县级以上各级总工会可以设立（）等机构，为职工和工会提供服务。A.职工服务中心B.法律援助中心C.职业介绍所D.培训学校答案：ABCD15.工会的社会职能包括（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD三、判断题（每题2分，共30分）1.工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。（）答案：√2.在中国境内的企业、事业单位、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。（）答案：√3.基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。（）答案：√4.企业主要负责人的近亲属可以作为本企业基层工会委员会成员的人选。（）答案：×5.工会主席、副主席任期未满时，因工作需要调动的，只需征得企业行政同意即可。（）答案：×6.工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。（）答案：√7.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。（）答案：√8.工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。（）答案：√9.工会经费、财产和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）答案：√10.工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变。（）答案：√11.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，工会可以直接查封企业财产抵缴。（）答案：×12.工会工作人员因履行职责被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿。（）答案：√13.中华全国总工会可以同各国工会建立和发展友好关系，但必须服从外国工会的领导。（）答案：×14.职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。（）答案：√15.工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。（）答案：√四、简答题（每题5分，共50分）1.简述工会的基本职责。答案：工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。工会通过平等协商和集体合同制度等方式，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益；通过提供就业服务、帮扶困难职工、组织文体活动等方式，为职工提供全方位服务。2.基层工会的成立条件是什么？答案：企业、事业单位、社会组织有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会；不足25人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。基层工会的建立必须报上一级工会批准。3.工会在职工代表大会中的职责有哪些？答案：工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行；组织职工代表的选举、培训；征集职工代表的提案；向职工代表大会报告工作；处理职工代表大会的其他事项。4.工会在集体协商中的主要任务是什么？答案：工会代表职工与企业进行平等协商，拟定集体合同草案；就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项提出协商要求；推动集体合同的签订和履行；监督企业遵守集体合同约定，维护职工合法权益。5.工会对企业安全生产的监督方式有哪些？答案：工会对企业安全生产的监督包括：参与新建、扩建项目的劳动安全卫生设施“三同时”审查；监督企业执行劳动安全卫生规程；发现事故隐患时，要求企业整改；参与职工伤亡事故的调查处理；对企业的安全生产制度提出意见和建议。6.工会经费的来源有哪些？答案：工会经费的来源包括：工会会员缴纳的会费；企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入（如捐赠、利息等）。7.企业阻挠职工组建工会应承担什么法律责任？答案：违反《工会法》规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。8.工会工作人员失职应承担哪些责任？答案：工会工作人员玩忽职守、不履行职责或者滥用职权，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。9.职工加入工会的条件和程序是什么？答案：在中国境内的企业、事业单位、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都可以自愿加入工会。加入工会需由本人自愿申请，经工会小组讨论通过，基层工会委员会批准，并发给会员证。10.工会在劳动争议处理中的作用是什么？答案：工会参与劳动争议的协商、调解、仲裁和诉讼。企业劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成，工会代表担任调解委员会主任；工会可以接受职工委托参与仲裁和诉讼；对重大劳动争议，工会有权支持职工依法维权。五、案例分析题（每题10分，共50分）1.某制造企业未与职工签订集体合同，工会多次提出协商要求，企业以“生产任务重”为由拖延。工会应如何处理？答案：根据《工会法》第二十一条，工会有权代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同。企业无正当理由拒绝协商的，工会可以向县级以上人民政府劳动行政部门提出处理申请，由劳动行政部门责令企业改正；企业仍不改正的，可依法追究其法律责任。2.某公司因经营困难，连续3个月未向工会拨缴经费。工会应采取哪些法律措施？答案：根