暑假工劳动合同范文

暑假工劳动合同

暑假工劳动合同1

甲方（用工方）：（以下简称甲方）乙方（学生）：（以下简称乙方）

依据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方在公平自愿、协商全都基础上，签订本

合同，并共同遵守执行。本协议一式两份，双方各执一份。

一、甲方因实际工作需要，根据《中华人民共和国合同法》的相关规定聘用乙方在

七、本合同如有未尽事宜，可由双方协商处理。

八、本合同经双方签字后生效。

甲方：（签字）乙方：（签字）地址：乙方监护人：（签字）联系方式：联

系方式：

签订日期：年月日签订日期：年月日

暑假工劳动合同2

甲^■:_________

地址：_________

电话：传真：

乙方：身份证号码：

经友好协商，就乙方输送暑期工至甲方工作事宜，本着公平、自愿、诚信合作的原则，

双方达成如下协议：

一、协议期限及输送人数：

1、本协议有效期年一月—日至年一月—日。

2、输送的员工以实际输送名单为准。

二、合作细则：

1、工人在职期间，如有违反甲方厂规厂纪的，应先赐予指正与教育，如3次劝阻仍

无改正，甲方可予以调岗或辞退，工人如不能适应岗位或其他特别缘由要辞工提前15天递

交书面辞工书，待甲方企业批准后方可到期办理离职手续;如辞退员工或员工辞工应于3日内

办清离职手续离厂，离厂前甲方仍负责该员工的食宿，办清离职手续即离厂。

2、乙方不得私自与甲方的合作伙伴进行沟通操作，如违反原则私自与其单方面合作，

乙方有权要求2万元~5万元之间的赔偿。

3、甲方企业负责给乙方工人购买团体意外险，合作期间因在工作时间和工作场所以

及食宿场所发生的意外状况，乙方应乐观协作甲方企业组织救治，但在厂区外打架斗殴除外;

4、乙方输送工人入职工作7天内提出离职的，甲方不受理，并不予结算其工资；

三、甲方的权利和义务：

1、输送员工有如下情形的，甲方有权提出退回及更换，乙方须准时依据甲方的要求

退回和更换：

A、严峻违反甲方所供应的厂方规章制小度，.业先规程或劳动纪律的。

B、不能胜任甲方的工作岗位的。

2、甲方给务工人员合理岗前培训。

3、甲方供应乙方之输送工的待遇：

（1）甲方对乙方输送的员工薪资实行计时工资制，其支付标准按元/小时（包括平常加

班、周未加班、法定假日加班），免费供应住宿（水电费每个宿舍员工平摊），免费供应吃--日

两餐（中、晚）的用餐，上晚班要供应宵夜，用餐标准参照甲方正式普工用餐标准。

（2）甲方每月保证最低上班260个小时工作时间，每天正常上班8-10小时，遇到特别

状况每天上班不得超过12个小时。若因甲方货源不足或者停电等状况，甲方保障每月补足

260个小时（注：每月上班时间不足260个小时需补到250个小时，另外如因员工本人缘由

造成本月总工时不足260小时的，甲方不赐予补足260小时）;超出保底时间则按实际工作时

间计算所得工资。

（3）甲方每月保证暑期工休息2天左右。

4、甲方每月30日前以协议商定的计算方式以现金方式统一结算上月工资给乙方员

工，工资清单须甲、乙双方签字有效;工资清单双方各执一份存档。

5、甲方应按输送人数、出勤和考核结果制作员工的工资表，工资表应在工资发放前

三天发至乙方，为了便于乙方有效地帮助企业对其员工进行管理，乙方员工的工资条由甲方

发放；

8、合同期满，工人最终一个月的工资甲方务必在工人离开工厂3个工作日内支付全

部工资及乙方全部费用，超出一天乙方则加收其5%的滞纳金。（在离厂前的食宿由甲方负责）

9、乙方输送工人进厂乙方不得向其收取任何费用，甲方不行以随便解雇务工人员。

如有重大违纪大事需要解雇时，甲方应通知乙方负责人，以便双方共同协商处理。为保障务

工人员的工作服务质量，甲方认为乙方个别员工无力量胜任工作必需解雇时，该员工工资由

乙方统一按期领结。

四、乙方的权利和义务：

1、乙方依据甲方岗位的各项工作标准和要求输送合同工：

⑴所输送的员工年龄在16至25周岁“必需满16周岁"，民族不限，身健健康，五官

端正，无残疾，学历不限，具有有效身份证或户口本（原件或复印件）

（2）能吃苦耐劳，遵纪守法，严格遵守厂规厂纪，听从管理者。

2、乙方负责做好所输送员工的思想和稳定工作，帮助甲方进行日常管理工作。

3、乙方务工人员在甲方服务期间，需要听从甲方工作、生活、住宿、上下班和休息

等规章制度。如有违反甲方规定的，按甲方规定处理。并通知乙方管理人员出面帮助。

4、乙方输送工到达甲方后，要向甲方供应输送人员的花名册，以便双方协调管理。

5、乙方无正常理由不得单方批量把输送甲方之劳务人员调走，违反本条规定视情节

严峻程度，甲方有权对乙方惩罚。

五、附则：

1＞双方应担当保密义务，不得以任何形式向他人供应或泄露甲乙双方签订的相关协

议及甲乙双方的商业隐秘，如一方违约，则违约方担当另一方的一切经济损失。并付相关法

律责任。

2、本协议未提及之事项或未尽之事宜，由甲乙双方共同解决，在本协议执行过程中，

双方可协商另行签定补充协议。

3、本合同到期日则本合同自动终止，如需续约的，双方需另外爸订合同。合同终止

后，乙方人员离开甲方场所，甲方在合同终止日三个工作日之内结算并支付全部款项。

4.代理聘请待遇如下表（注：同学工作不满10天的无代理，同学也无工资，满10天

不满30天，按合同天数算代理费用：

人数：价格：

0-10人30元/人

10-50人50元/人

50-100人80元/人（必需工作满45天，满10未满45天的按天数计算"80/45*实际工

作天数=代理费）100-200人100元/人（必需工作满45天，满10未满45天的按天数计算

"100/45*实际工作天数=代理费）200人以上150/人（必需工作满45天,满10未满45天的按

天数计算“150/45*实际工作天数=代理费）另外人数达50人以上的，除代理费外，奖奖金

200-1000不等（代理费发放时间与工资发放时间全都）

六、本协议自双方签字盖章后生效，一式二份，双方各执一份。如有未尽事宜，由甲、

乙双方另行协商商定，商定条款可作为本协议的补充，与本协议具有同等的法律效力。

甲方：签字（盖章）乙方：签字（盖章）

日期：年一月一日日期：年一月—0

暑假工劳动合同3

甲方：

乙方：

身份证号码：

乙方经多方联络、考察、洽谈，确定位于厦门市湖里区宸渡科技（厦门）有限公司作为

暑期工工作地点。乙方已向甲方说明工作地点、工作内容、工作时间、工作期间、工作待遇、

工作要求等，甲方经了解、询问，系自愿参与本次务工。本着公平、公正、互利的原则，经

双方协商，现确定双方的权利义务如下：

一、甲方的权利义务

甲方按约履行完相关手续后有权要求乙方为其支配暑期工作。

甲方有权根据劳动猎取基本工资、加班酬劳及其他在厂期间享有的其他福利。（为（基

薪）+（满勤奖金）+元（夜班津贴）+元（无尘津贴））+元（绩效奖金）（总金额=7匕/月）工资按月结

算。

甲方应年满18岁（要求有身份证，并以身份证的年龄为准），有完全民事行为力量（即

没有智力障碍、精神疾病等，能糊涂地熟悉自己的行为并对臼己的行为负责），且已购买人

身保险。进厂后会另购保验。

甲方应为身体健康的工。如有不宜参与劳动的先天性或易急性发作的心脑类疾病病史

或征兆则不宜参与本次务工。如有隐瞒状况，造成不利后果责任自负。

甲方应遵守法律法规及工厂里的规章制度、生产技术要求、操作规程等，如有违反,

应担当相应的责任。甲方若在非上班时间私自外出、打架斗殴、犯罪等责任自负。

甲方应负担自己的军费、公司规定需办理的体检等及按月给乙方收入20%的'联络管

理费用。（此费用主要用于新手低效和做废产品的成本，乙方为猎取该信息的信息费，联络

通讯费、交通费、食宿费，多名驻厂管理员工资以及由于）

工作期间为年月日至年月底。甲方服务时间内，不得擅自离职，如有特别事情，

须提前半个月申请，经甲方同意后方可离厂。

在此商定期间未满擅自离厂或辞工，按违约计算，赔偿乙方元（RMB）违约金。（假如

是由于不行抗力等特殊缘由等则除外）

二、乙方的权利义务

1乙方应根据商定为甲方供应工作岗位及保证各项待遇准时发放。

2乙方确保甲方的工作环境平安、工作内容适当、工作保障到位。

3乙方有权猎取肯定的联络管理费用。

4乙方有权随时解除与违反本协议的甲方的合同。

5乙方可以追究甲方因违约给乙方造成的损失的责任。

6乙方应保证甲方知情自己的每月工资待遇状况，并不得在已说明的扣款项外乱扣款

项。

甲方：

乙方：

日期：年月日

年月日

暑假工劳动合同4

聘用单位：_________

身份证号码：

受聘人的担保人：

身份证号码：

兹有聘用单位打算聘用乙方从事相关工作，经甲、乙双方协商全

都，达成如下协议：

一、聘用期限：

自年月日至年月日止，共年

月，其中试用期自年月日至______年月日止，共

月。

二、乙方应听从甲方工作支配，在聘用期内履行以下义务：

1.工作岗位：O

2.职责范围和要求：o

3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的平安教育、遵守平安规章

制度和操作规程，确保平安生产。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币元

整；

2.甲方支付乙方的其他待遇；

3.甲方支付乙方必要的，劳保用品和工作工具。

四、消失以下状况之一，甲方可以提前解除本合同。

1.乙方在试用期内不符合聘用条件的；

2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的；

3.甲方因工作缘由必需撤岗，又无法重新支配工作的；

4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；

5.照国家有关规定和《》有关条款可以解除劳动合同的。

五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法

规执行。

六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；

调解不成，任何一方可提请仲裁机构进行仲裁。

七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定担当违约责任。

丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿

责任。

八、其他甲、乙双方商定的事项：。

九、本合同经甲、乙、丙三方签后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自

然终止劳动关系。

十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。

甲方：_________

乙方：_________

年月日

年月日

丙方：_________

年月一日

暑假工劳动合同5

聘用方（甲方）：

受聘人（乙方）：

身份证号码：___________________

兹有聘用单位（甲方）打算聘用乙方（受聘人）从事相关工作，

经甲、乙双方协商全都，达成如下协议：

一、聘用期限

自年月一日至年月日止，共年月—

日，其中试用期自年月一日至年月一日止，共一月。

二、乙方应听从甲方工作支配，在聘用期内履行以下义务

1、工作岗位：。

2、职货范围和要求：。

3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的平安教育、遵守平安规

章制度和操作规程，确保平安生产。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇

1、甲方以现金的'形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币元；

2、甲方支付乙方的其他待遇：

3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

四、消失以下状况之一，甲方可以提前解除本合同

1、乙方在试用期内不符合聘用条件的；

2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情多较为严峻的；

3、甲方因工作缘由必需撤岗，又无法重新支配工作的；

4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；

5、照国家有关规定和《》有关条款可以解除劳动合同的。

五、福利说明

有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执

行。

六、争议解决

有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负贡调解；调解不

成，任何一方可提请仲裁机构进行仲裁。

七、违约

甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担

保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿货任。

八、其他

甲、乙双方商定的事项：。

九、合同生效

本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方

自然终止劳动关系。

十、合同文本

本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

签订日期：年—月—日年—月—日

暑假工劳动合同6

甲方（用工方）（以下简称甲方）：

乙方（同学）（以下简称乙方）：

依据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方在公平自愿、协商全都基础上，签订本合

同，并共同遵守执行。本协议一式两份，双方各执一份。

一、甲方因实际工作需要，根据《中华人民共和国合同法》的相关规定聘用乙方在的

聘用，听从甲方支配，并保证完成本岗位规定的工作，达到规定的要求。

二、工作时间及工作支配：

每天工作时间为小时，晚上时间视实际需要，可由双方协商打算。详细工作由甲方统

筹支配。

三、工资待遇及合同期限：

工资计算方式为：基本工资20xx元+全勤奖100+加班费，并于合同终止日结算工资。

本合同期限自20xx年7月1日起至20xx年8月31日止，如因乙方下半年学校学习需要，

经双方协商同意后，乙方可以在合同终止口前几天提前结束工作并终止合同，同时甲方需结

清乙方全部工资，不得以任何理由克扣乙方工资。

四、甲方的责任和义务：

1.甲方应合理给乙方支配工作进度和分工，并负责对乙方进行教育、培训和管理；

2.甲方须为乙方供应一个健康、平安的工作环境，工作期间保障乙方的平安；

3.为了确保乙方权益，从进场日至工作结束日（即离厂日）止，甲方免费为乙方购买

中国平安保险公司的‘短期保险，即50天左右的保险（意外事故及意外医疗保险）；

4.甲方与乙方已经签订过合作协议，送达厂方后，甲方负全部责任，担当全部损失；

5.甲方为乙方供应就餐和住宿；

6.乙方工作未满一个月，甲方只支付半个月的工资

五、乙方的权利和义务：

1.乙方须遵守国家法律法规，接受甲方的领导，听从甲方的管理和工作支配。

2乙方在甲方工作期间须遵守甲方的平安操作规范。

3.乙方享有每月肯定天数的休息权利，详细休息日由双方协商打算。

4.如因乙方下半年学习需要，在双方协商同意的前提下，乙方可在合同终止前几天提

前结束工作并终止合同，同时乙方有权要求甲方需结清全部工资，甲方不得以任何理由克扣

乙方工资。

5.乙方有权利得到甲方承诺的工资数额（20xx元/月以上），上下浮动不得超过10%（因

乙方个人问题导致未得预期薪酬，甲方不负责任）

6.向甲方提交自己的真实基本资料并且要工作满一个月。

7.在整个过程中乙方假如有状况不清晰可向甲方询问，甲方有义务进行解答。

8.在整个聘请及支配过程中假如有突发状况或不行预料的事情发生，甲方必需尽全力

帮助乙方共同处理，乙方不得借机闹事或者不协作，否则造成的损失由乙方担当。

六、因履行本合同发生劳动争议，双方可先进行怖商，若协商无果，双方均可申请劳

动争议仲裁。

七、本合同如有未尽事宜，可由双方协商处理。

八、本合同经双方签字后生效。

甲方：（签字）

地址：

联系方式：

签订日期：年月日

乙方：（签字）

联系方式：

签订日期：年月日

暑假工劳动合同7

甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守

本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方.（商务部）担当临时岗位工作。合同期限为，自年月日至年月日。

二、乙方工作内容

三、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理；

（二）负责支付乙方工资，每月底薪1500元加上乙方业绩％8的提成。发放期为每月

25-30号。

（三）其它；

四、乙方的权利与义务

（一）接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，

遵纪守法，圆满完成工作任务；

（二）享受合同规定的工资待遇；

（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的.有关规定；

（四）乙方应达到的要求：

1、年满18周岁，持真实有效身份证及学历证明。

2、身体健康，无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺结核等传染性疾病及如耳朵聋、夕尘

肺等各种职业病。无染发，纹身。

3、无较大的烟瘾，及其他不良嗜好，踏实忠诚。

4、暑假工作期间乙方在甲方企业以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由乙方

自己负责。

5、乙方必需严格根据此协议商定的工作周期完成工作期间的工作。若因特别状况需

要提前辞职，必需提前3天向甲方提出申请，说明事由，经甲方同意后办理离职手续。否则

后果自负。

（五）其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

（-）乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前3天以书面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；

2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；

3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工

作，或医疗期满尚未痊愈的；

4.订立合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

（二）乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同：

1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严

峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的；

2.连续旷工时间超过三天或合同期内累计迟到15次超过三十天的；

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的；

4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的；

5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的；

6.伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的；

7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；

8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

（三）有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1.甲方未按规定支付劳动酬劳的；

2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的.

（四）有下列状况之一，本合同自行终止：

1.合同期限届满；

2.合同期内乙方死亡；

3.乙方按国家规定应征入伍的；

4.法律、法规规定的其它状况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的,

要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可

以向有关仲裁机构申诉。

七、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲'乙双方各执一份。

甲方：

签字（盖章）：

乙方：

签字：

年月日

暑假工劳动合同8

甲方：___________________________

联系方式：__________________________

乙方：___________________________

联系方式:为乐观响应教育部提倡的高校生勤工俭学实

践活动，提高高校生综合素养，为高校生提

供更加平安、牢靠、高效的暑期实习服务，经双方协商，特签订以下协议：

一、实习时间：

从20—年一月一日开头至一月一日终止。

二、实习单位：

三、甲方职责：

1、甲方为乙方联系、考察用人单位，监督用人单位在接受乙方实习（暑期工）后，

保证乙方合法权益，实习工作地点在天津市西青区微电子工业园各大电子厂。

2、甲方负责将乙方按用人单位的要求输送到正规合法的企业工作。

3、甲方负责乙方到达用人单位所在地后把乙方安置到企业（证件不全、年龄不到16

岁及身体不健康的同学除外）

4、甲方负责乙方在用人单位实习（暑期工）的跟踪服务。

5、乙方严峻违反厂家规定或违法被用人单位开除的'，甲方不再服务，且全部损失乙

方自行担当。

6、甲方不得扣押乙方同学证件、身份证件及有效证件。

四、乙方职责：

1、乙方在工作期间必需遵守厂方规章制度，仔细踏实工作，听从厂方安排和管理，

按厂方要求工作时间进行工作，乙方在工作期间，因工作过失，造成厂方经济损失，要依照

方规定进行经济赔偿。

2、乙方不得无故请假，不得私自上街玩耍。因乙方自身缘由，不请假，不经厂方管

理人员同意私自外出，厂方有权力进行批判教育，情节严峻者予以扣工资或开除。如在工厂

以外出任何事故，责任自负。

3、乙方如遇特别状况需要离厂或请假、调休，应提前向厂方的管理人员申请，在厂

方管理人员同意后，办理好相关手续方可。

4、乙方必需听从甲方监督管理。

5、乙方担当来回车费、体检费。

6、乙方学工作满四十天方可离职。

五、乙方工资福利待遇：

（1）每天工资为80元，用人单位每月15号左右发上个月的工资，工作满七天后才

有工资发放。

（2）正常工作餐由厂方供应，每日两餐，早餐自备。

（3）乙方在用人单位工作期满后可获得实习证明。

六、免责：

1、乙方在工作期间由于自身缘由导致受伤的，甲方不负责任。

2、乙方由于自身缘由离职，导致工资等待遇不放的，甲方不负货任。

3、乙方严峻违反厂规和国家法律法规，甲方不负责任。

七、本协议有效期月，自双方签字之日起生效。

甲方签字：

乙方签字：

—年_月_日

一年_月一日

暑假工劳动合同9

甲方：_________

乙方：_________

甲乙双方经过公平友好协商，建立用工合作关系，暑期工协议书。乙方依据生产需要

保证支配甲方同学进厂工作。现就有关问题达成全都，签订本合同。合同条款如下：

第一条用工期限

年月一日年月一日

其次条薪资待遇

第一款基本工资：员工底薪元/月，平均月综合工资元。工作时间：

每月出勤26天，满勤30天奖—元，每日工作时间约在一小时.每月天公休，公休

加班有加班费，加班工资另计（元左右），公司统一支配食宿（宿舍配有风扇以及被褥）另

有男女洗澡场所和消遣场所.

其次款乙方派遣企业免费向同学及驻厂管理人员供应住宿就餐;第三款乙方有义务将

甲方全部工资在合同结束时以现金或转账的方式发给甲方同学，协议书《暑期工协议书》。

第三条工作管理

第一款、乙方派遣企业供应符合国家规定的平安生产工作环境，保证甲方同学和驻厂

管理人员在厂内的人身平安，保证担心排到国家规定的有毒、有害岗位给甲方勤工俭学的同

学和驻厂管理人员。

其次款、甲方同学在乙方派遣企业的.服务期间内，必需听从企业的规章制度和生产

支配。第三款、乙方负责给全部在职实习同学购买保险，当同学发生商业保险范围内的事情，

由乙方或乙方派遣企业负责处理。

第三款、甲方同学若有违反乙方或乙方派遣企业的《厂规厂纪》者，按《厂规厂纪》

规定予以处分及惩罚。

第四款、同学必需三证（身份证、同学证、体检合格证，）齐全，并且是合法有效的。

木协议一式二份，双方各执一份，同等具有法律效力。协议自双方法定代表人或其授

权代表签名并加盖公章之日生效。附：本协议在工期上复印有效。

甲方（签字）：__________

乙方（签字）：__________

签署日期：年月日年月日

暑假工劳动合同10

方：XXX公司

乙方：

为保障同学勤工俭学的顺当进行，更为了保障双方的合法权益不受侵害，依据《中华

人民共和国劳动法》和《XXX省人事厅人才服务的有口优习网关规定》，甲乙双方在公平、互

利、友好的基础上达成以下协议：

一、协议的目的及意义：

为保证20XX年暑期高校生社会实践活动的顺当进行，甲方在充分考虑乙方的实际状

况后，为保证乙方人员顺当进厂参与社会实践和甲方的应得利益的有效保障，双方在友好协

商的.基础上达成协议，甲方在乙方上车进厂前收取乙方车费150元，待进厂后第一次结算

工资时，扣取管理费130元。（实际车费据实际状况收取，车费高管理费低，共计280元）。

二、甲方的权利及义务：

1、甲方保证乙方同学进厂参与社会实践，假如由于甲方缘由造成乙方未能进厂参与

工作，甲方赔偿乙方全部的交通费用。并赐予乙方200元的误工费作为补偿。乙方个人缘由

所造成的未能支配，甲方不担当任何赔偿。

2、甲方保证对乙方同学进行进厂前的平安及厂规、厂纪的宣扬教育工作。

3、甲方保证乙方同学进厂实习前，讲明实习厂家的实习状况，保证同学的知情权不

受侵害。

4、甲方保证明习厂家按时发放工资山如厂家未能准H'J发放或有意拖欠工资，甲方

负责追回。

5、甲方负责协调乙方与实习厂家的争吵，由同学个人缘由引起的争吵除外。

6、甲方保证同学在去往实习厂家的过程中的平安。保证乙方平安顺当的到达实习厂

家。

三、乙方的权利及义务：

1、假如甲方未能履行上述义务，乙方有权要求甲方履行本协议商定的义务。

2、乙方保证参与社会实践期间，听从实习厂家的支配与规定，按时、按量的完成「

家所交给的任务。

3、乙方保证到实习厂家的过程中听从带队人员的支配，不掉队，不托队。到实习厂

家之后要有自我爱护意识，做到不因奇怪或其他口因素到厂家禁止的或有危急的地方去。

否则，消失问题由个人担当。乙方未经过甲方即厂家同意，不得擅自离岗，否则，一切问题

由个人担当。

本协议自签订之日起生效，至实习的最终一个工作日结束。

本协议未尽事宜由甲乙双方本着公平协商的精神，协商解决。本协议若与国家法律相

违反，以国家法律为准。

甲方签字（盖章）：乙方签字（盖章）：

年月日

暑假工劳动合同11

用人单位（甲方）：

地址及邮政编码：

职工（乙方）：

身份证号码：

住址及邮政编码：

甲方（单位）因生产（工作）需要，根据国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，

招用（以下称乙方）为劳动合同制职双方依据'公平自愿、协商全都’的原则，签订本合同，

确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限

1.本合同自一年月一日起生效。木合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限为一天，

至一年_月_日止。

二、工作任务

（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）：_o

（二）乙方完成甲方E常支配的生产（工作）任务。

三、工作时间

（一）甲方实行每日不超过小时，平均每周不超过小时的工作制度。并保证每周乙方至

少不间断休息小时。

（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

（三）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可支配乙方加班加点，但每

个工作日延长工作时间不得超过小时，每月累计不得超过小时。

（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第（三）项规定限制：

1.发生自然灾难、事故或者其他缘由，威逼劳动者生命健康和财产平安，需要紧急处

理的；

2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必需准时抢

修的；

3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必需连续生产、运输或者营业的；

4.必需利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的：

5.为完成国防紧急任务的；

6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的1

五、劳动酬劳

（一）乙方工资安排形式、标准：

1.甲方根据政府有关企业职工工资，特殊是不得低于本市最低工资标准的规定，制定

本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。

（二）甲方应在合同期满时如期发放货币工资。

（三）甲方支配乙方加班，平常和休息日加班无法支配补休的，按不低于国家（含省、市）

规定的标准发给加班工资，

（六）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支

付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。

六、保险福利待遇

卜七）乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。

七、劳动爱护和劳动条件

（一）甲方执行国家有关劳动爱护规定和标准，包括有关女职工、未成年工（16周岁至

未满18周岁的职工）的劳动爱护规定和《广东省劳动平安卫生条例》，切实爱护乙方在生产、

工作中的平安和健康。

（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，

有权提出批判并向有关部门检举、控告。

八、劳动纪律及奖惩

乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度

的状况进行检查、督促、考核和奖惩。且相关事宜应先告知乙方。

九、续订、变更、解除、终止劳动合同

（一）本合同固定期限届满即自然失效，双方必需终止执行。如经双方协商同意，可以

续订合同。

（四）本合同经甲、乙双方协商全都可以解除。

（五）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同。

1.乙方严峻违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度；

2.乙方严峻失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；

3.乙方的行为根据国家的法律、法规规定被追究刑事责任的；

4.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；

（六）有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：

在工作期内;经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，没有相应爱护措施，

严皎危害乙方平安健康的;甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳;甲方以暴力、威逼或者

非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方有意不履行劳动合同，严峻违反国家法律、

法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第1项至第4项规定解除劳动合同的，均

可追

究甲方违约责任。

十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定

的，由双方协商解决;双方协商全都，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，

应

当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。

十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建

立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

甲方（盖章）乙方（签名）

法定代表人、负责人或托付代理人（签名）

年月日

暑假工劳动合同12

用人单位（甲方）：

地址及邮政编码：

职工（乙方）：

身份证号码：

住址及邮政编码：

甲方（单位）因生产（工作）需要，根据国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规

定，招用（以下称乙方）为劳动合同制职工。双方依据“公平自愿、协商全都”的原则，签订

本，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自年一月一日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有

效期限为一天，至年一月一日止。

二、工作任务

（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）_O

（二）乙方完成甲方正常支配的生产（工作）任务。

三、工作

（一）甲方实行每日不超过小时，平均每周不超过小时的工作。并保证每周乙少不间

断休息小时。

（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

（三）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可支配乙方加班加点，但

每个工作日延长工作时间不得超过小时，每月累计不得超过小时。

（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第（三）项规定限制：

1、发生自然灾难、事故或者其他缘由，威逼劳动者生命健康和财产平安，需要紧急

处理的；

2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必需准时

抢修的；

3、在法定节日和公休假日内工作不能间断，必需连续生产、运输或者营业的；

4、必需利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；

5、为完成国防紧急任务的；

6、为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

四、甲乙双方的责任.和义务

（1）甲方责任和义务：

1、甲方需保证乙方到地方肯定支配工作，否则甲方包赔来回车费，假如有什么特别

状况，甲方需在动身之前向乙方说明，以免造成不必要的损失与误会。

2、甲方依据工作同学的个人状况及工作需要，统一支配工作同学的工作岗位，并负

责对同学进行、培训和管理；

3、乙方工作期间如不能胜任本职工作或消失违反厂方相关规章者，厂方有权提出更

换人员或者结束工作。

4、乙方除车费自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何，否则造成的资金纷争

由甲方负贡，情节严峻者，甲方有权通过法律途径解决。

（2）乙方责任和义务：

1、向甲方自己的真实基本资料并且要工作满两个月；

2、在整个过程中乙方假如有状况不清晰可向甲方询问，甲方有义务进行解答

3、在整个及支配过程中假如有突发状况或不行预料的事情发生，乙方必需尽全力帮

助甲方共同处理，乙方不得借机闹事或者不协作，否则造成的损失由乙方担当。

五、劳动酬劳

（一）乙方工资安排形式、标准：

甲方根据政府有关企业职工工资，特殊是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本

企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。

（二）甲方应在合同期满时如期发放货币工资。

（三）甲方支配乙方加班，平常和休息日加班无法支配补休的，按不低于国家（含省、

市）规定的,标准发给加班工资。

（四）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准

支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。

六、保险福利待遇

乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。

七、劳动爱护和劳动条件

（一）甲方执行国家有关劳动爱护规定和标准，包括有关女职工、未成年工（16周

岁至未满18周岁的职工）的劳动爱护规定和《广东省劳动平安卫生条例》，切实爱护乙方在

生产、工作中的平安和健康。

（二）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，

有权提出批判并向有关部门检举、控告。

八、劳动纪律及奖惩

乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度

的状况进行检查、督促、考核和奖惩。且相关事宜应先告知乙方。

九、续订、变更、解除、终止劳动合同

（一）本合同固定期限届满即自然失效，双方必需终止执行。如经双方协商同意，可

以续订合同。

（二）本合同经甲、乙双方协商全都可以解除。

（三）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同。

1、乙方严峻违反劳动纪律及甲方依法制定的；

2、乙方严峻失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；

3、乙方的行为根据国家的法律、法规规定被追究刑事责任的；

4、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；

（四）有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：

在工作期内；经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣,没有相应爱护措施，

严峻危害乙方平安健康的；甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳；甲方以暴力、威逼或者

非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方有意不履行劳动合同，严峻违反国家法律、法规，

侵害乙方其他合法权益的,如乙方依据上款第1项至第4项规定解除劳动合同的，均可追究

甲方违约责任。

十、本合同未尽事宜，有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双

方协商解决；双方协商全都，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依

法向调解机构申请调解，向人院起诉。

十一、本合问一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。甲方应按规定建

立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

甲方（盖章）：

乙方（签名）:

法定代表人：

负责人或托付代理人（签名）：

年—月—日

暑假工劳动合同13

甲方（单位）因生产（工作）需要，根据国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，

招用（以下称乙方）为劳动合同制职工。双方依据公平自愿、协商全都的原则，签订本合同，

确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限

1.本合同自年一月一日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同

有效期限为天，至_______年一月一日止。

二、工作任务

（•）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）：

（二）乙方完成甲方E常支配的生产（工作）任务。

三、工作时间

（一）甲方根据乙方支配的正式上班时间进行工作；

（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

（三）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可支配乙方加班加点。

四、劳动酬劳

（一）乙方工资安排形式、标准：

甲方根据政府有关企业职工工资，特殊是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本

企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。

五、保险福利待遇

（七）乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。

六、劳动纪律及奖惩

乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度

的状况进行检查、督促、考核和奖惩。且相关事宜应先告知乙方。

九、续订、变更、解除、终止劳动合同（一）本合同固定期限屈满即自然失效，双方

必需终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。

（二）本合同经甲、乙双方协商全都可以解除。

（三）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同。

1.乙方严峻违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度；

2.乙方严峻失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；

3.乙方的行为根据国家的法律、法规规定被追究刑事责任的；

4.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的

（四）有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：

在工作期内;经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，没有相应爱护措施，

严峻危害乙方平安健康的;甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳;甲方以暴力、威逼或者非

法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方有意不履行劳动合同，严峻违反国家法律、法规，

侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第1项至第4项规定解除劳动合同的，均可追究

甲方违约责任。

十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定

的，由双方协商解决;双方协商全都，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，

应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。

十一、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定

建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

法定代表人、负责人或托付代理人（签名）：

暑假工劳动合同14

甲方____________________

乙方____________________

签订日期年—月—日

劳务协议书

甲方：;法定代表或托付代理人：

地址：北京市:电话：

乙方:；性别：;

诞生年月：年月日身份证号码：

;户籍类型（非农业、农业）：身

体状况：（病、婚、孕、残疾）；学历：

工作技能

________________________________________________________________________________常

住地址

________户

口所在地

______个人

联系方式（手机）：_—;固定电话：_____________________其

他

乙方声明：本人保证供应的上述个人基本状况、资珞证明、身体状况等资料真实有效，

如有任何虚假，甲方可马上解除本劳务协议，并担当甲方损失。

鉴于乙方为暑期工，不具备劳动法律关系的主体资格。

鉴于甲方需要乙方为其供应劳务服务合作，依据《中华人民共和国民法

通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务

协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议期限为年或个月。本协议于年月日

生效，至年月日终止。

其次条乙方根据甲方支配的上班时间进行工作。

第三条乙方担当的劳务内容、要求参照《希格玛电气（北京）有限公司员工手册》

执行。

第四条乙方负有遵守甲方《北京普驰电气有限公司员工手册》和其他规章制度及保

守甲方商业隐秘的义务。

第五条甲方双方对劳务酬劳的其他商定：甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的'

劳务酬劳；

一、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；

一、乙方违反《希格玛电气（北京）有限公司女工手册》及其他管理制度的；

三、甲方根据有关规定对乙方供应的劳务进行考核评价，考核评价结果需扣除劳务

酬劳的；

四、双方商定的其他状况。

第六条甲方因财务繁忙或者其他大事不能准时根据规定支付劳务酬劳的，应当向乙

方说明；

第七条在乙方正常供应劳务状况下，甲方支付乙方的劳务酬劳按甲方薪酬管理标准

规定执行。如乙方供应

的劳务内容，范围调整，劳务酬劳按调整后的劳务酬劳标准支付。

第八条甲方可以在协议有效期内，依据需要调整乙方的劳务内容、范围；劳务酬劳

等事项也将做出相应调

整。乙方情愿听从甲方的支配。

第九条发生下列情形之一，本协议终止：

一、本协议期满的；

二、双方就终止本协议协商全都的

三、乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的。

第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将与甲方有关的劳务事项、材料向甲

方移交完毕，并附书面说明，如甲方造成损失，应予赔偿。

第十一条甲乙双方商定，双方为劳务合同关系，非劳动法律关系。

第十二条乙方同意医疗费用自理」医疗期内甲方不支付劳务费。

第十三条发生下列情形之一-的，甲方不担当责任：

三、乙方因自身身体健康缘由导致人身损害，与日方无关，甲方不担当任何责任。乙

方不是由于为甲方供应劳务而造成人身身体损害的，与甲方无关，甲方不担当任何责任。在

工作期间，因乙方个人缘由发生事故，与甲方无关，甲方不担当任何责任。

第十四条依据木协议第十条、第十一条商定终止或解除木协议，双方互不支付违约

金。

第十五条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会根据

该会仲裁规章进行仲

裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第十六条本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在

履行本协议中双方有

任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，

应马上

书面通知另一方，否则造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十七条本协议自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执i份。

甲乙（签字或盖章）乙方（签字）

年