山东滨州市2026年职业病诊断医师资格（基础理论及法律法规）复习试题及答案

山东滨州市2026年职业病诊断医师资格（基础理论及法律法规）复习试题及答案1.劳动者怀疑自己患有职业病，但用人单位没有为其提供职业病诊断所需资料，劳动者可以采取的措施是：A.放弃诊断B.向卫生行政部门投诉C.自行承担所有诊断费用D.直接向法院起诉用人单位答案：B解析：根据《职业病防治法》第四十八条规定，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。用人单位不提供的，卫生行政部门应当责令其提供，劳动者也可以向卫生行政部门投诉。2.职业病诊断证明书应当由哪些人员共同签署？A.一名诊断医师B.两名以上诊断医师C.一名诊断医师和一名医疗机构负责人D.参与诊断的所有医师答案：B解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十四条规定，职业病诊断机构应当按照国家有关规定，及时出具职业病诊断证明书。职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。3.下列哪项不属于职业病诊断应当综合分析的因素？A.病人的临床表现和辅助检查结果B.病人的家庭遗传病史C.职业危害接触史D.工作场所职业病危害因素情况答案：B解析：根据《职业病防治法》第四十六条，职业病诊断应当综合分析下列因素：（一）病人的职业史；（二）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；（三）临床表现以及辅助检查结果等。没有病人的家庭遗传病史。4.当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向哪个部门申请再鉴定？A.原鉴定委员会B.省级卫生行政部门C.省级职业病诊断鉴定委员会D.国家卫生健康委员会答案：C解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十六条规定，当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以在接到鉴定书之日起15日内，向原鉴定组织所在地省级卫生健康主管部门申请再鉴定，省级鉴定为最终鉴定。5.职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向哪个部门申请仲裁？A.卫生行政部门B.劳动人事争议仲裁委员会C.人民法院D.安全生产监督管理部门答案：B解析：根据《职业病防治法》第四十九条规定，职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。6.用人单位应当将职业病危害因素检测、评价结果定期向哪个部门报告？A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.工会组织答案：A解析：根据《职业病防治法》第二十六条规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人的何种资料复印件？A.工资单B.考勤记录C.职业健康监护档案D.劳动合同答案：C解析：根据《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。8.职业病诊断机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向哪个部门报告？A.公安机关B.所在地卫生行政部门C.用人单位主管部门D.医疗保障部门答案：B解析：根据《职业病防治法》第五十条规定，用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。9.职业病诊断鉴定委员会组成人数应当为：A.3人以上B.5人以上单数C.7人以上D.9人以上单数答案：B解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十条规定，职业病诊断鉴定委员会应当依照有关规定和职业病诊断标准，独立进行鉴定。职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成，人数为5人以上单数，其中相关专业职业病诊断医师应当为本次鉴定专家人数的半数以上。10.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，费用由谁承担？A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生行政部门答案：B解析：根据《职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。11.职业病诊断机构进行现场调查时，至少应当有几名以上诊断医师共同进行？A.1名B.2名C.3名D.4名答案：B解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十二条规定，职业病诊断机构进行职业病诊断时，应当书面通知劳动者所在的用人单位提供其掌握的本办法第二十一条规定的职业病诊断资料，用人单位应当在接到通知后的十日内如实提供。必要时，职业病诊断机构可以依法提请卫生行政部门组织现场调查，也可以自行组织现场调查。职业病诊断机构在确认有关资料齐全，并综合分析没有异议时，应当及时作出诊断结论。没有异议时，应当组织三名以上单数职业病诊断医师进行集体诊断。12.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由谁承担？A.劳动者本人B.用人单位C.基本医疗保险基金D.医疗救助基金答案：B解析：根据《职业病防治法》第五十五条规定，医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。13.职业病诊断鉴定书应当于鉴定结论作出之日起多少日内送达当事人？A.10日B.15日C.20日D.30日答案：C解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十五条规定，职业病诊断鉴定书应当于鉴定结论作出之日起二十日内由职业病诊断鉴定办事机构送达当事人。14.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向哪个部门申请医疗救助和生活等方面的救助？A.地方人民政府民政部门B.地方人民政府卫生行政部门C.地方人民政府财政部门D.地方人民政府医疗保障部门答案：A解析：根据《职业病防治法》第六十一条规定，用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。地方各级人民政府应当根据本地区的实际情况，采取其他措施，使前款规定的职业病病人获得医疗救治。15.职业病诊断鉴定委员会专家有下列哪种情形，当事人可以申请其回避？A.是职业病诊断鉴定当事人或者当事人近亲属的B.与职业病诊断鉴定没有利害关系的C.与职业病诊断鉴定当事人属于同一单位的D.是职业病诊断鉴定当事人老师的答案：A解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十二条规定，职业病诊断鉴定委员会专家有下列情形之一的，应当回避：（一）是职业病诊断鉴定当事人或者当事人近亲属的；（二）已参加当事人职业病诊断或者首次鉴定的；（三）与职业病诊断鉴定有利害关系的；（四）与职业病诊断鉴定当事人有其他关系，可能影响公正鉴定的。16.职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，可以对工作场所进行现场调查，也可以向哪个部门提请组织现场调查？A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.用人单位主管部门答案：A解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十二条规定，职业病诊断机构进行职业病诊断时，诊断机构认为需要时，可以组织三名以上职业病诊断医师进行现场调查，也可以提请卫生行政部门组织现场调查。17.职业病诊断证明书应当一式几份？A.两份B.三份C.四份D.五份答案：B解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十四条规定，职业病诊断证明书应当一式三份，劳动者、用人单位各执一份，诊断机构存档一份。18.职业病诊断鉴定委员会应当按照什么原则进行鉴定？A.少数服从多数B.主任委员决定C.随机抽取专家意见D.卫生行政部门指示答案：A解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十条规定，职业病诊断鉴定委员会应当认真审阅有关资料，依照有关规定和职业病诊断标准，经充分合议后，根据专业知识独立进行鉴定。在事实清楚的基础上，进行综合分析，作出鉴定结论，并制作鉴定书。鉴定结论应当经鉴定委员会全体成员三分之二以上通过。19.劳动者可以在哪个地方的职业病诊断机构进行职业病诊断？A.只能在其户籍所在地B.只能在其用人单位所在地C.只能在其经常居住地D.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地答案：D解析：根据《职业病防治法》第四十四条规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。20.职业病诊断鉴定委员会专家库的专家任期是几年？A.2年B.3年C.4年D.5年答案：C解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十八条规定，省级卫生健康主管部门设立职业病诊断鉴定专家库，专家库专家任期四年，可以连聘连任。21.计算题：某企业工作场所中苯的时间加权平均浓度（TWA）检测结果为8mg/，国家规定的职业接触限值（PC-TWA）为6答案：超限倍数=≈解析：根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019），超限倍数是评价工作场所有害因素浓度是否符合国家职业卫生标准的重要指标。本题中，苯的检测浓度（8mg/22.职业病诊断机构应当在收齐材料之日起多少日内作出诊断结论？A.15日B.30日C.60日D.90日答案：B解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十三条规定，职业病诊断机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上单数职业病诊断医师进行集体诊断。职业病诊断机构应当在收齐材料之日起三十日内组织诊断，并出具诊断证明书。23.当事人申请职业病诊断鉴定时，应当提供以下哪些材料？A.职业病诊断鉴定申请书B.职业病诊断证明书C.申请职业病诊断时提供的相关材料D.以上都是答案：D解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十三条规定，当事人申请职业病诊断鉴定时，应当提供以下材料：（一）职业病诊断鉴定申请书；（二）职业病诊断证明书；（三）申请职业病诊断时提供的相关材料；（四）其他有关资料。24.用人单位对职业病诊断有异议的，可以在接到诊断证明书之日起多少日内，向作出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定？A.15日B.30日C.60日D.90日答案：B解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十四条规定，当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内，向作出诊断的职业病诊断机构所在地设区的市级卫生健康主管部门申请鉴定。25.职业病诊断鉴定费用由谁承担？A.申请鉴定的当事人B.用人单位C.首次鉴定由用人单位承担，再次鉴定由申请人承担D.用人单位承担，如用人单位已不存在，由工伤保险基金支付答案：B解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十九条规定，职业病诊断鉴定费用由用人单位承担。如用人单位已不存在，鉴定费用由工伤保险基金支付。未参加工伤保险的职业病病人的诊断鉴定费用由用人单位承担。26.职业病诊断医师应当具备下列哪些条件？A.具有医师执业证书B.具有中级以上卫生专业技术职务任职资格C.熟悉职业病防治法律法规和职业病诊断标准D.以上都是答案：D解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第十六条规定，从事职业病诊断的医师应当具备下列条件，并取得省级卫生健康主管部门颁发的职业病诊断资格证书：（一）具有医师执业证书；（二）具有中级以上卫生专业技术职务任职资格；（三）熟悉职业病防治法律法规和职业病诊断标准；（四）从事职业病诊断、鉴定相关工作三年以上；（五）按规定参加职业病诊断医师相应专业的培训，并考核合格。27.职业病诊断机构进行职业病诊断时，应当通知哪些人员到场？A.劳动者B.用人单位负责人C.劳动者和用人单位D.卫生行政部门人员答案：C解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十二条规定，职业病诊断机构进行职业病诊断时，应当通知劳动者和用人单位到场，并告知其相关权利和义务。用人单位不提供或者不如实提供诊断所需资料的，职业病诊断机构可以根据当事人提供的材料、相关机构或人员提供的材料以及日常监督管理信息等，作出诊断。28.职业病诊断鉴定委员会专家抽取后，在什么情况下可以进行调整？A.专家申请回避B.因健康原因不能参加鉴定C.专家与当事人有利害关系D.以上都是答案：D解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十一条规定，职业病诊断鉴定办事机构应当根据鉴定工作的需要，从专家库中随机抽取相关专业的专家组成鉴定委员会。抽取的专家组成人员有下列情形之一的，应当回避或者予以更换：（一）是职业病诊断鉴定当事人或者当事人近亲属的；（二）已参加当事人职业病诊断或者首次鉴定的；（三）与职业病诊断鉴定有利害关系的；（四）与职业病诊断鉴定当事人有其他关系，可能影响公正鉴定的；（五）因健康原因不能参加鉴定工作的。29.职业病诊断鉴定书应当包括哪些内容？A.劳动者、用人单位的基本信息及申请鉴定的理由B.鉴定结论及其依据C.鉴定时间D.以上都是答案：D解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十五条规定，职业病诊断鉴定书应当包括以下内容：（一）劳动者、用人单位的基本信息及申请鉴定的理由；（二）申请鉴定的主要材料；（三）鉴定过程的说明；（四）鉴定结论及其依据；（五）鉴定时间。鉴定书应当由鉴定委员会全体成员签名，并加盖职业病诊断鉴定委员会印章。30.用人单位未按照规定组织职业健康检查，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处多少金额的罚款？A.五万元以上十万元以下B.五万元以上二十万元以下C.十万元以上五十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：C解析：根据《职业病防治法》第七十一条规定，用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款：（四）未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的。31.劳动者在职业病诊断过程中享有的权利不包括：A.选择职业病诊断机构的权利B.提供与诊断有关资料的权利C.要求诊断机构到用人单位调查的权利D.要求减免诊断费用的权利答案：D解析：根据《职业病防治法》及《职业病诊断与鉴定管理办法》，劳动者在职业病诊断过程中享有选择诊断机构、提供资料、要求调查等权利，但诊断费用依法由用人单位承担，劳动者无需支付，因此不存在“要求减免诊断费用”的权利。32.职业病诊断机构在何种情况下应当终止诊断？A.劳动者拒绝提供相关病史B.用人单位不配合调查C.缺乏必要的诊断资料，无法作出诊断D.当事人对诊断结论有异议答案：C解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十三条规定，在诊断过程中，因缺乏必要的诊断资料，难以作出诊断的，职业病诊断机构可以提出医学观察建议，或者根据已有的证据材料，作出疑似职业病的诊断。如果经必要努力后仍无法获得关键资料，导致确实无法作出诊断结论的，可以终止诊断程序，但应书面说明情况并告知当事人其他救济途径。其他选项是诊断中可能遇到的困难，但不是直接终止诊断的法定条件。33.计算题：某噪声作业岗位，测量得到工人8小时等效连续A声级为88dB(A)。已知国家职业卫生标准规定的8小时工作日噪声职业接触限值为85dB(A)。根据噪声剂量计算公式：D=100×答案：将T=8，=8，LD计算≈因此，D解析：该工人的噪声暴露剂量为200%，意味着其噪声暴露水平是标准限值的两倍，超过了国家职业接触限值。根据《职业病防治法》和《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2），用人单位必须采取有效措施降低工作场所噪声强度，并为该工人配备有效的护听器，同时将其纳入重点职业健康监护对象。34.职业病诊断鉴定委员会专家库的专家应当具备的条件是：A.具有良好的业务素质和职业道德B.具有相关专业的高级专业技术职务任职资格C.熟悉职业病防治法律法规和职业病诊断标准D.以上都是答案：D解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十八条规定，职业病诊断鉴定专家库的专家应当具备下列条件：（一）具有良好的业务素质和职业道德；（二）具有相关专业的高级专业技术职务任职资格；（三）熟悉职业病防治法律法规和职业病诊断标准；（四）身体健康，能够胜任职业病诊断鉴定工作。35.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行：A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急健康检查答案：C解析：根据《职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当组织离岗时的职业健康检查。对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。36.卫生行政部门履行职业病防治监督检查职责时，有权采取的措施不包括：A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.直接查封、扣押造成职业病危害的设备、材料答案：D解析：根据《职业病防治法》第六十三条规定，卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施：（一）进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证；（二）查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品；（三）责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为。查封、扣押属于行政强制措施，需要符合《行政强制法》规定的条件和程序，卫生行政部门在监督检查中“有权责令暂停导致职业病危害事故的作业”，但“查封、扣押”通常由安全生产监督管理部门依据《安全生产法》等法律法规对存在重大事故隐患的设备、设施、器材采取，卫生行政部门在职业病防治监督检查中不直接具有此项职权，但可以通知有关部门依法处理。37.职业病诊断鉴定书生效后，当事人一方不履行鉴定结论规定的义务的，另一方当事人可以：A.向卫生行政部门申请强制执行B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C.向人民法院提起诉讼D.向公安机关报案答案：C解析：职业病诊断鉴定结论是技术鉴定意见，本身不具有直接的法律强制执行力。如果鉴定结论确认了职业病及相关责任，但用人单位不履行相应的赔偿、治疗等义务，劳动者可以依据该生效的鉴定结论，就相关的劳动争议（如工伤待遇、医疗费用等）向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。38.职业病诊断机构应当建立职业病诊断档案并永久保存。档案内容不包括：A.职业病诊断证明书存根B.职业病诊断过程记录C.用人单位商业秘密D.相关诊断资料答案：C解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十五条规定，职业病诊断机构应当建立职业病诊断档案并永久保存。档案内容应当包括：（一）职业病诊断证明书存根；（二）职业病诊断过程记录，包括参加诊断的人员、时间、地点、讨论内容及诊断结论；（三）用人单位、劳动者和相关部门、机构提交的有关资料；（四）现场调查、实验室检测等资料；（五）与诊断有关的其他资料。用人单位提交的资料可能包含其商业秘密，但职业病诊断机构有保密义