销售人员劳动合同试用版

销售人员劳动合同试用版

销售人员劳动合同试用版「篇一」

甲方（用人单位）名称：

乙方（劳动者）姓名：

身份证号码：

本人住址：

家庭住址：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合

同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

1、有固定期限：本合同自20—年月日至20—年月日止，期限2年。

2、无固定期限：本合同自20—年月日起，终止条件出现时本合同即行终

止。

3、合同期限内：试用期自20年月日至本人及其销售直接下级累计正签

项目合同及现金业务总金额完成8万元或签订项目意向合同40万元之日止。特别

注明：

1、在试用期内，乙方有下列情形之一的，甲方可随时书面通知乙方解除合

同:

(1)身体状况不符合甲方职业要求的；

(2)录用时有欺瞒行为的；

(3)严重违反甲方规章制度的；

(4)素质、能力、绩效达不到岗位工作要求的。

2、在试用期起15m内，乙方认为不适应甲方工作时，可以随时书面通知甲方

解除合同。试用期起15日后乙方要解除合同，须提前30天书面通知甲方，否则视

为乙方违约。

3、在试用期内解除合同，乙方于当天办理完工作交接手续。

4、在试用期内解除合同，乙方不享受基本工资，只享受业绩工资，其业绩工

资按甲方《工作人员业绩工资计付规定》实行。

二、工作岗位

1、乙方同意甲方根据工作任务的需要，安排在区域销售经理(之一)肉位

工作。

2、因工作需要与乙方协商同意后，甲方可变更乙方工作岗位。

3、区域销售经理晋升。区域销售经理入职3—5个月后，完成的销售业务量

(不含意向合同)列前的，依次晋升为省级销售经理一大区销售总监，月基本工资

6000—9000元。

三、工作职责

1、负责在区域内开展公司业务，组织销售团队，对区域内销售指标进行分

解，制定实施计划，确保本人及其销售直接下级累计业务总金额完成下列指标（以

正签项目合同和现金业务金额为准）：

（1）试用期时间段8万元或签订项目意向合同40万元；

（2）试用期满后每月40万元。

说明：乙方入职后每一年内（自入职之日起12个月时间段），当月完成的业

务量（不含意向合同）超过月指标的部分可转到后续月份，后续月份完成的业务量

（不含意向合同）超过月指标的部分可贴补之前月份未完成的部分。乙方自入职之

日起一年内（12个月时间段）完成的业务量的超过部分不能转到下一年。

2、负责与区域内客户沟通合作意向，负责招投标的资料准备和组织实施，负

责提出签订协议的建议和意见，负责区域内协议的跟进和实施。

3、负责区域内公关活动的策划、安排、组织工作，处理外部公共关系。

4、负责公司营销产品的宣传和推广，对所管理的销售人员进行业务培训。

5、完成单位交办的其他工作。

四、工作时间和休息休假

1、甲方实行每周5天半工作制，甲方不固定乙方到公司上班时间，但乙方需

在每周星期六上午将本人在本周的工作情况和下周的详细工作安排发电子邮件到公

司销售部邮箱：。本人工作任务以内加班加点的，不计加班工资，本人工作任务

以外由公司安排加班加点的，按国家劳动法规定支付加班，资或补休。

2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

五、劳动报酬

1、工资结构为：基本工资+岗位工资+工龄工资+业绩工资。

2、乙方自签订本合同之日起至乙方及其销售直接下级累计正签项目合同及现

金业务总金额完成8万元或签订项目意向合同40万元之日止的试用期总基本工资

3000元，该基本工资在乙方及其销售直接下级累计正签项目合同及现金业务总金

额完成8万元或签订项目意向合同40万元之日发放。

3、乙方试用期满工作月基本工资每月20_元（不足一月，按实有天数129

元/天计算），岗位补助20_元（不足一月，按实有天数129元/天计算）。

4、岗位工资与应完成的月基准业务量（限本人及其销售直接下级）40万元挂

钩，在每月3口至10口对受聘人在上个月的销售情况进行考核：

（1）当月实完成的业务量（含意向合同）比月基准业务量40万元（意向合同

月基准业务量为150万元）每减少1000元扣0.8分；当月实完成的业务量（不含

意向合同）比月基准业务量40万元每增加1000元加0.8分。考核加分为正分，扣

分为负分，每正一分奖10元，负一分扣10元，在当月工资中结算。如果离职，离

职之日止未考核的时间段仍须进行考核，批准离职人的正分和负分在当月工资中结

算。

（2）当月完成的业务量（不含意向合同）超过月指标的部分可转到后续月

份，后续月份完成的业务量（不含意向合同）超过月指标的部分可贴补之前月份未

完成的部分，每3个月校实完成的业务量（不含意向合同）进行阶段考核，年终

（12月31日）按实完成的业务量（不含意向合同）总考核。乙方自入职之日起一

年内（12个月时间段）完成的业务量的超过部分不能转到下一年。

（3）所签意向合同中的业务量只能作为一个月考核的临时依据，在两个月内

该意向合同未实现正签项目合同，该意向合同中的业务量无效，对所考核的月份重

新考核。

4、乙方自签订本合同之日起12个月时间段，乙方及其销售直接下级实完成的

业务量每月平均达到40万元，则乙方自签订本合同之日起的基本工资按20一元/

月计取，岗位补助按20元/月计取，少发放的工资在乙方自签订本合同之日起满

12个月之日发放。

5、乙方在本单位的连续工龄每满一年，月工龄工资200元，月工龄工资最高

不超过1200元。

6、假期工资按公司《工作制度》实行。

7、业绩工资。

（1）客户一次性现金购买产品，销售人员业绩工资计付。

产品销售价格（总金额）等于产品供应商报送的价格（总金额），其业绩工资

总额为产品销售总金额的5%o

产品销售价格（总金额）低于产品供应商报送的价格（总金额），其业绩工资

计取

比例按相差的等比例下浮。

产品销售价格（总金额）高于产品供应商报送的价格（总金额），其超过部分

的业绩，资，按所超过部分的50%计取。

本项业绩工资在客户付款后的当月工资中发放。

（2）销售人员承揽项目（分期付款、合同能源管理）业绩工资计付。

正签项目合同价格（总金额）等于项目承接方报送的价格（总金额），业绩工

费总额为项目合同总金额的储。

正签项目合同价格（总金额）低于项目承接方报送的价格（总金额），其业绩

工资计取比例按相差的等比例下浮。

正签项目合同价格（总金额）高于项目承接方报送的价格（总金额），其超过

部分的业绩工资，按所超过部分的50%计取。

本项业绩工资按项目方付款的等比例，在当月工资中发放。

（3）销售人员对本人直接组织的销售团队的业绩工资计付。

本人直接组织的销售团队中的人员，与公司签订了全职或兼职劳动合同的，享

受基本工资待遇，否则不能享受基本工资待遇。

本人与本人直接组织的销售团队中的人员自然构成“首问上级”与“直接下

级”的关系（直接下级须与公司签订了全职或兼职劳动合同）。直接下级的首问上

级固定为1人，以百接下级的“入职登记表”所确认的首问上级为准。

首问上级的直接下级可自行发展卜级成为首问上级。首问上级组织的直接下级

达到5人，且所组织的销售团队（限本人及其销售直接下级）月销售业务量达到

40万元，自然成为全职区域销售经理，享受全职区域销售经理待遇。

首问上级享受直接下级的业绩工资，只按直接下级所得业绩工资的15%计取

（不按直接卜级所完成的业务量计取）。首问上级享受每个直接卜级的业绩工资，

累计总额为10万元止。

首问上级所享受的直接下级的业绩工资，与直接下级的业绩工资同时发放。

（4）全职工作人员的业绩工资，按下表规定上浮:

8、销售业务费用处理

（1）销传人员开展销售业务，正签合同前的差旅费、招待费等其他业务费用

包含在业

绩，资中。销售人员呈报的项目经公司确认后，公司可垫付项目前期费用（含

招待费、差旅费、借支及其他相关费用）。由公司垫付的前期费用，不超过该项目

总金额的0.3%o公司垫付的前期费用在首次支付本项业绩工资时扣回。

（2）由公司垫付了前期费用（含招待费、差旅费及其他相关费用）而未成功

的项目，公司所垫付的前期费用（不含借支）由公司和项目承揽人各负责50给项

目承揽人应负责的50%,从基本工资中扣回。借支由借款人偿还。

（3）销售人员开展项目正签合同后的项目服务工作，省级销售经理及以上职

位人员开展销售工作，按规定凭票报销差旅费，享受出差补助。

六、薪资发放

1、乙方T作月的当月基本工资和工龄工资，在下一个月的20日发放。

2、假期工资的发放办法，按公司《工作制度》实行。

3、销售业绩工资的发放办法，按本合同规定实行。

4、月岗位工资与乙方工作情况挂钩，按本合同规定实行。

5、乙方经批准离职的当月工资，计算到甲方书面确定的乙方离职之日止，离

职当月的工资在下一个月的20日发放。

七、社会保险和福利待遇

1、甲方为乙方办理从乙方在甲方试用期满后连续工作满6个月的下一个月起

至离职之日的上一个月止期间的养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险，五

险费用的个人缴纳部分，甲方依照国家规定从乙方工资中代扣代缴。

2、甲方为乙方提供以下福利待遇。

①国家规定的节假日待遇。

②月绩效奖。

③年终绩效奖。

八、劳动保护和劳动条件

1、甲方应严格执行国家和地方的有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为

乙方提供必要的劳动条件，建立工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方

的'安全和健康。

2、乙方应在工作中严格遵守安全操作规程。

3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方安全健康RJ行

为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

4、甲方按照有关规定落实女职工特殊保护政策。

九、劳动纪律

1、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；爱护甲方的财产，遵守职业道德；

积极参加中方组织的培训，不断提高思想素质和职业技能。

2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、

经济处罚等，直至解除本合同。

3、乙方在合同期内或解除合同后均不得将属于甲方商业秘密的内容向第三者

泄密，但按规定向上级主管部门或政府有关机关报送、接受查询除外。如有泄密情

况发生，甲方有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的经济损失并承担法律责任。

十、劳动合同的变更、解除、终止、续订

1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更

相关内容。

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变亿，致使本合同无法履行的，经

甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

3、经甲乙双方协商一致，解除本合同按下列规定实行。

（1）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

①在试用期间，被证明不符合录用条件的；

②严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

③严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

④本合同未解除前受雇于其它单位或者个人的；

⑤将开展的本公司业务转移给其它单位或者个人的；

⑥将开展的本公司业务据为己有的；

⑦乙方未经请假批准，连续5个工作日，甲方办公电话或相关负责人移动电

话联系不上乙方的；

⑧合同期未满未经书面报告批准，擅自离职的;

⑨被依法追究刑事责任的。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式

通知乙方：①乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事

甲方另行安排的工作的；

②乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工伦岗位，仍不能胜任工作的。

（3）甲方有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：

①甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

②甲方未按合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

（4）乙方有下列情形之一，在合同期内，甲方不得解除合同；

①因工负伤并被确认丧失劳动能力的；

②患病或者负伤，在规定医疗期内的；

③女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

④法律、法规规定的其它情形。

4、在合同期内解除本合同时，甲乙双方可签订兼职协议，乙方按甲方的《兼

职人员业绩工资计付规定》享受业绩工资。

5、本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前30天向对

方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

6、订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终

止条件出现，本合同终止。

7、本合同解除或终止后，不影响乙方按甲方的《工作人员业绩工资计付妁规

定》所应享受的业绩工资。

十一、特别协定与合同担保

1、乙方有义务保守甲方的商业机密。乙方自愿接受甲方特别提出的防止利用

甲方经营模式、资信等导致或参与同业竞争的从业约束条件：（1）乙方不论何种

原因离开甲方，乙方自离开甲方之日起三年内不得到与甲方经营有同种项目的企业

从业；（2）乙方不得利用甲方商业机密谋求私利。否则，甲方有权要求乙方赔偿

由此而造成的经济损失，直至诉诸法律。

2、乙方经办的甲方货品在20天内未回款到甲方或收货方未与甲方签订相关合

同，乙方按经办该货品时的市场价付款给甲方。

十二、违约责任

1、合同期内，甲方依据本合同提出解除合同但未提前30天书面通知乙方，或

在合同期满通知期内未书面通知乙方而不续约时，甲方须赔偿乙方相当于一个月工

资4000元的损失费。

2、本合同签订之日起满15日合同期内，乙方提出解除合同但未提前30天书

面通知甲方，或在合同期满通知期内未书面通知甲方而不续约，乙方须赔偿甲方相

当于一个月工资4000元的损失费。

3、本合同未解除前乙方有下列情形之一，属于乙方严重违约，甲方可以解除

本合同，乙方离职之日止，因本协议规定未到期而未发放的薪资、费用、奖金不予

发放，公司已为其办理社保和住房公积金的多交月数的金额由乙方支付给甲方。同

时，甲方有权要求乙方设本合同确定的试用期满后的月工资标准，向甲方支付违约

金4000元，并另赔偿甲方相关经济损失。

（1）受雇于其它单位或者个人的；

（2）将开展的本公司业务转移给其它单位或者个人的；

（3）将开展的本公司业务据为己有的；

（4）不按甲方时间要求，将本人经办的业务向甲方移交完结的；

（5）乙方未经请假批准，连续5个工作日，甲方办公电话或相关负责人移动

电话联系不上乙方的；

（6）合同期未满未经书面报告批准，擅自离职的。

4、本合同解除后，乙方离开甲方，必须完成工作交接，交清公司物品，结清

财务帐目，在甲方书面确定的乙方离职之口起三个工作口内办清离开甲方手续。乙

方不按规定时间办清手续的，每逾期一天，须按乙方上月工作H总收入标准的二倍

赔偿甲方。

十三、劳动争议处理

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方首先应协商解决，协商解决不成，当

事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对裁决不服的，可以向人民法

院提起诉讼。

十四、附则

1、本合同未尽事宜，按国家法律法规和相关规定执行。约定事项违背国家规

定或涂改无效。

2、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

3、特别提示：本合同条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅

读，并详细了解本合同以及附则内容，双方签字后即行生效。

甲方（盖章）：乙方（签名）

身份证号码：

年月日年月日

销售人员劳动合同试用版「篇二」

甲方:_________

乙方:_________

双方经协商同意订立协议如下，以资共同遵守及履行。

一.协议期间：

□自年月日起至年月

日止，协议期满，终止劳雇关系（定期协议）。

□自________年_________月_________日起至_________年_________月

_________日止，乙方在甲方服务（不定期协议）。

二.工作项目：乙方接受甲方的指导监督，从事下列工作：（厨工工作）

1.餐点的采购与制备；

2.食物的贮藏与管理；

3.厨房设备的清洗与整理;

4.餐具定期清洗.消毒；

5.餐点调配与烹饪：

6.分配的清洁工作：

7.其它工作。

三.工作地点：乙方于下列地点，担任协议所定工作：

1.________（木公司）。

2.经协商，甲乙双方同意的地点。

四.工作时间：

1.乙方每日正常工作时间为八小时，自上午八时零分至下午十七时零分止，乙

方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮流休息一小时。

2.甲方因业务需延长乙方工作时间（如公司活动），依劳动法相关规定办理，乙

方愿意配合实施。

3.甲方因业务需要，在正常工时外，安排值日（轮值）工作，乙方愿意配合实

施。

五.休假：

1.乙方每七日中至少有一日的休息，作为例假，工资照发。

2.法定假日，甲方均应给假，工资照发。

3.特别休假的给假及工资，依劳动法相关规定办理。

4.起假及休假以一小时为请假单位。

六.请假：

1.乙方得因婚、丧、疾病或其它正当事由请假，但应事先办理请假手续，经甲

方核准后，方得离去，病假及偶发事件，不及事先请假时，应委托家属或同事代为

办理，否则一律以旷工论，前项假期，依劳动法相关规定办理。

2.乙方（女性），分娩前后，甲方应给予产假，假期依劳动法相关规定办理。

3.前列（一）（二）项假期内的工资给付标准，依照劳动法相关规定办理。

4.各项请假日数的计算，系依公司的年度计算。

七.工资：

1.甲方应按月给付乙方工资，见附件（薪资核定表）。

2.甲方给付的工资，为减少行政作业，经全体乙方同意，每月给付乙方一次，

每月五至十日之间发放。

3.工资的调整，由甲方依薪给制度定。

八.退休：乙方继续服务届法定年限，甲方应依法为乙方办理退休，给予退休

金。

九.变更、解除和终止：

1.经双方当事人协商一致，本协议可以变更;一方当事人应以书面形式将变更

要求送交另一方，另一方_________日内未作出书面答复的，视为不同意变更本协

议。

2.除法定条件外，双方当事人约定解除劳动协议的条件如下:

3.除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下:

4.本协议终止，一方希望续订的，应在本协议期限届满前_______日与对方

协商续订劳动协议。

5.解除或终止本协议的，甲方或乙方应当提前个工作日，向对方提

出解除或终止本协议要求。

十.职业及专业训练：

1.提升专业与工作技能，甲方提供乙方专业教育与训练，乙方应接受适当的训

练。

2.凡由甲方提供专业训练与进修，每次时数超过小时以上或补助训

练费每次元（双方协议）以上，结业后乙方应在原单位继续服务一年，若

乙方违反约定，应将补助的训练费退还甲方。

十一.工作规则：

甲方依法订立并已公开揭示的工作规则（员工手册）双方有遵守的义务。

十二.奖惩：乙方的奖惩依前述工作规则规定办理。

十三.补充与附件:

本协议一式两份，双方各执一份。协议未尽事宜，经甲、乙双方协商决定需要

补充或修改的，书写《修改意见书》一式两份（经甲、乙盖章签字，各存一份），做

为本协议的补充件。本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分，与

本协议具有同等的法律效力。

十四.争议的处理：

1.本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。

2.本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门

调解;协商或调解不成的，按下列第._种方式解决：

（1）提交冲裁委员会仲裁;

（2）依法向人民法院起诉。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

委托代理人（签字）:委托代理人（签字）:

联系地址:_________联系地址:

电话:_________电话:_________

签订地点:_________签订地点:

_________年一月一日一年一月—日

销售人员劳动合同试用版「篇三」

甲方（用人单位）名祢：

乙方（劳动者）姓名：

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经

双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。

一、劳动合同期限。

本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期从年月日起至年月日止。其中试用期期从年月日起至年月

日止。

二、工作内容。

（一）乙方的工作岗位：，在试用期间，甲方根据工作需要和乙方工作能力，

有权对乙方进行调肉；

（-）乙方的工作任务（量化）和考核办法：按公司规定执行；

（三）乙方的岗位职责：详见岗位说明书；

（四）在本合同有效期内，如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于

业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定，调

整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、工作时间

（一）双方同意按工时制度执行:

1、标准工时制。乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲

方由于工作需要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过

1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作

时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

2、综合计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决

定。平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

3、不定时计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决

定。工作时间和休息休假自行安排。

（二）甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。

但是，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调

研、客户资料整理等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。

四、劳动报酬。

（一）乙方试用期月工资包括基本工资和其他绩效报酬，其中月基本工资为

元，其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。

（三）工资发放日为每月15日，甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日，则

调整到相近的工作日支讨。

（四）试用期内，乙方提出解除本合同，须提前七个工作日向甲方提出书面申

请，与甲方协商后，需将客户转交于公司，办理好相关离职手续方可离职;如未办

理离职手续，公司有权校企业规章制度进行薪资结算；

（五）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方

在60天内未提出异议的，视为同意。

五、劳动合同变更、解除、终止的条件。

（一）经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。

（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务可能产生影响，

或者经甲方提出，拒不改正的；

5、泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失的，或因乙方故意或重大过失行

为给甲方造成经济损失的，甲方保有追偿权利；

6、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更

本合同，致使本合同无效的；

7、被依法追究刑事责任的；

8、法律法规规定的其他情形。

（三）甲乙双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方指定的个人交接工作，

归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产，向甲方完全移交载有甲方重要信

息的任何载体，与甲方清理双方之间的债权债务，办理离职手续及其他未了结事

项。

六、赔偿与违约责任

（一）甲乙双方解除本合同时，甲方按国家有关规定执行。

（-）乙方违反国家有关规定或者本合同约定解除本合同，对甲方造成损失的，

乙方应当赔偿甲方下列殒失：

1、甲方招收录用乙方所支出的费用；

2、乙方在职期间（含转岗），由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未

满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费（包括培训期间的

工资）计收赔偿金，其标准为每服务•年递减实际支付的培训费总额的80机双方

若另有培训协议约定的，按照培训协议办理。

3、对甲方经营和工作造成的直接经济损失；

4、其他乙方应当赔偿的费用。

（三）乙方尚未与甲方解除本合同，又与其他用人单位建立劳动关系的，给甲方

造成损失的，应当承担赔偿责任。

（四）由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有

过错的一方承担法律责阡：加属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的

法律责任。

（五）甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任

大小，向对方支付赔偿金。

七、甲方可以根据乙方工作岗位的具体情况，与乙方订立保密与竞业限制条

款。（详见附件保密与竞业限制）

八、双方需要约定的其他事项:

九、甲方依法制定的企业规章制度，包括但不限于员工手册、岗位职责、培训

协议、竞业限制协议、安全准则、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相关管理

办法，均属本合同的主要附件。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：_________

_________年一月一日________年一月一日

甲方名称：

乙方：

甲乙双方根据中华人民共和国及中山市等相关法律、法规、规章的规定，在平

等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、概况

1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、管理办法。该

规章制度及管理办法作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

2、乙方确保如实告知了甲方自身的各种情况，如有欺瞒则甲方可随时解除此

合同，且甲方不必承担任何违约责任。

二、合同期限

本合同期限：从_______年一月一日至_________年一月_日，其中试

用期从_______年_月_日至年月_日。

三、工作内容和工作地点

1、根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，主要负责在公司授权范围内

进行公司产品营销及管理等工作；

2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的业务数量，达到规定的标准；

3、因，作需要，经双方协商一致，可以调整乙方的，作内容和，作地点。

四、劳动报酬

1、双方约定乙方月合同工资标准为（底薪+津贴+提成）；

2、乙方薪酬福利标准、薪资结构、提成及计发办法以甲方文件为准；

3、甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时，乙方工资按新的制度和调整

后的岗位工资标准执行：

4、甲方应以法定货币按月支付乙方工资，工资发放日为每月15日，甲方不得

无故拖延、克扣乙方工资，甲方可根据其经营状况或社会生活水平，适当调整乙方

工资。

五、劳动纪律及考核

1、乙方必须遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规章制度和《员工手

册》。甲方的各项制度内容一旦公示后，视作乙方明确该制度内容并承认其生效；

2、甲方根据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处置，乙方对甲方的

考核或处置决定不认可的，须在知晓该决定后三日内以书面形式向甲方人力资源部

提出申诉，逾期不提出申诉意见者，视同为确认该考核或处置决定。

六、工作时间、待遇及休假

1、乙方参加各种教育培训、工作会议时，应严格遵守考勤要求，如有违规，

按照甲方《考勤与休假管理制度》、《奖惩管理制度》、及其它相关制度执行；

2、甲方因工作需要，有权对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排；

3、乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按国家和地方有关的标

准，或劳动合同的标准，支付乙方工资；

4、乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和中山市生育政策规定执

行。

七、保密要求

1、乙方承诺对甲方产品、业务或与业务有关的技术秘密、技术信息和经营信

息（包括有关客户及合同、销售政策、产品价格等），除非获甲方书面授权，乙方不

得以任何方式泄漏给甲方以外或甲方内部无关的人员，也不得将任何信息用于自营

或为第三方经营与甲方有竞争的事务；

2、乙方因工作需要所持有或保管的一切记录甲方信息的文件、资料、图表、

笔记、报告、信件、传真、磁盘、以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无

论这些信息有无商业的价值。乙方承诺离职前的15天内，或甲方提出请求时，全

部返还给甲方；

3、乙方违反保密义务的，即构成严重违反劳动纪律及劳动合同，甲方有权解

除劳动合同，不给予任何补偿。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，甲方有权要

求其赔偿并保留向其追究其他法律责任的权利。

八、劳动合同的解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不予以经济补偿，其它相

关解除合同规定，依法律、法规的规定办理；

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

乙方如出现下列情形的，将被视为不符合录用条件，包括但不限于：

A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的，作内容、，作指标及，作任务，试

用期考核不合格的；

B、乙方向甲方提供的个人资料（包括身份证明、学历证明、个人简历、离职证

明等）是虚假或伪造的；

C、乙方应聘前患有精神病、传染性疾病及其他严重影响工作的疾病而在应聘

时未声明的;应聘前曾受到其他单位记过、留厂查看、开除或除名等严重处分、或

者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、行政拘留或者依法追

究刑事责任而在应聘时未声明的；

2、乙方严重违反甲方劳动纪律和规章制度的；

3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成10000元（含）以上重大经济损失或

在社会公众中损害公司形象的；

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重

影响，或经甲方提出，布不改正的；

5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同

1、在试用期内的;

2、甲方违反国家法律法规，严重侵害职工合法权益的；

3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

九、劳动合同的变更、续签、终止

1、合同期满前30天，双方要求续签合同，须书面通知对方（按甲方劳动合同

管埋办法执行），如未书面逋知，则视为不续签合同，合同到期即终止，并办埋相

关离职手续；

2、合同要变更时，提出变更要求的一方应当将变更要求以书面形式送交另一

方。另一方在收到书面要求后15日内做出书面答复。未按时答复的视作同意；

3、具有下列情形之一的，甲方可以变更乙方的工作岗位：

1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

2）经过考核确认，乙方不能胜任劳动合同约定的工作岗位的；

3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

上述客观情况发生重大变化，是指因甲方分立、合资、合并、兼并、转（改）

制、跨地区搬迁、经营模式转变、组织结构调整、甲方转产或者进行重大技术改

造，致使本合同所确定的工作岗位、工作地点等消失等情形；

4）乙方有违法或违纪行为，需对乙方进行岗位调整的。

十、其他约定

1、乙方依法享有辞职权，但应提前30日以书面形式通知甲方，并应办理好相

关离职手续，离职手续的办理及相关条款以甲方离职管理办法为准;

2、如乙方和甲方订有培训服务期协议且在服务期内的，且服务期超出本合同

终止期限的，则合同终止日期变更至服务期截止日；

3、乙方必须在合同解除或终止后，按甲方规定办妥离职手续。离职手续办结

之前，暂停结算乙方的薪资福利及费用等；

4、如因乙方原因不按时领取和签收离职证明、或使甲方无法将离职证明及时

送达乙方等情况，致使甲方不能及时为乙方办理有关退工手续，由此产生的一切法

律责任由乙方承担；

5、自本合同生效之日起，双方之前签订的任何形式的劳动合同和其他相关协

议与本合同及相关附件;协议）不一致的，以本合同为准；

6、甲乙双方认为本合同有无效情形的，以甲方注册地劳动争议仲裁委员会确

认为准;在合同履行过程中，双方发生争议，以甲方注册地劳动争议仲裁委员会仲

裁为准，对仲裁裁决不服的，可向甲方注册地人民法院起诉；

7、本合同一式两份，甲乙双方执一份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

_________年一月—日________年一月一日

销售人员劳动合同试用版「篇四」

甲方（供货方）：乙方（购货方）：

甲乙双方本着共同发展，诚实守信，互惠互利的原则，为了明确甲乙双方的责

任和义务，经甲乙双方共同协商，达成协议如下：

一、甲、双方方责任：

1、甲方所供酒产品，必须符合产品质量标准，如出现产品质量问题，或者达

不到标准，乙方无条件退货或换货。

2、甲方需按乙方所需产品规格、数量及时送货，不得以任何借口拒绝或推迟

送货时间。

3、在本合作协议书有效期内，如甲方调整产品价格，应及时通知乙方，经双

方协商按市场价格定价，在同等条件下以优先、优质、优惠的原则。

4、按照甲方的实际情况，配送赠品。配送赠品以送货单为准。

5、甲方负责送货到乙方指定的地点，由甲方承担运输费用。乙方：

1、乙方应配合把甲方所有的产品送到。

2、按照双方协商的结算方式为货到付款。

二、结算方式：

以送货单为准，每月10号前结清上月货款。

三、合同期限

本协议有效期限_____年_______月_____日至——年月______日止，

协议期满壹个月内，甲乙双方协商是否续约，本合同期内，甲乙双方有特殊情况不

能履约，须提前壹周以书面形式通知对方，并承担相应的法律责任及经济损失。

四、违约责任

未经甲乙双方同意，任何一方无权中途终止协议，如有违约，履约方有权向违

约方索赔损失。

五、其他

本协议未尽事项，甲乙双方另行协商，本协议壹式两份，经双方代表签字生

效，甲乙双方各执壹份。

甲方代表人：___________________

乙方代表人：___________________

年月B

______年_____月______日

销售人员劳动合同试用版「篇五」

甲方：（以下简称甲方）—

乙方：（以下简称乙方）―

根据公司业务发展的需要和实际情况，本着自愿平

一、乙方（在合同期内）的工资待遇：

二、销售指标：

年销售指标为50台，实行上不封顶，超指标奖励办法。

三、业绩提成及超指标奖励:

四、提成兑现及责任：

1、乙方提成兑现要按受售方汇款到公司账面时为准，按比例计算兑现给乙

方，随到随结；

2、乙方负责跟踪、执行已签销售合同的履行，负责按合同约定的应付款项，

对欠款部分负责催要，直至合同履行完毕;如公司领导允许的情况下，给予甲方垫

付款项。提成按垫付比例正常兑现给乙方。

3、甲乙双方自签订销售合同之日起，在8个月内没有业绩的，从第九个月开

始公司停止执行本合同第一款所规定的工资待遇，经公司批准后可按照第一款规定

的工资待遇标准借给乙方，属借款方式。待乙方完成业务指标后有甲方从提成奖励

款中予以扣除。

4、销售业务必须在公司的统一管理指导之下，最终以公司确定的产品质量、

价格标准为准，非公司认可同意的一切业务均属个人行为。

5、如因安装或维保原因，导致合同没有按照规定付款的，甲方应正常付给乙

方余下所有提成。

五、相关约定责任：

1、在合同期内每个人都要遵守国家法律及公司的规章制度规定，文明销售，

诚实经商，无欺无诈，树立良好的中昊公司形象；

2、自甲乙双方签订合同之日起，每周要向公司汇报一次工作，及时汇报工作

进展情况，乙方不得做与本公司业务无关的工作，保守本公司的商业秘密，如有违

行为甲方可予以解除合同并由乙方承担一切法律、经济责任；

3、在本合同执行过程中，除合同条款明确了的事项以外的一切责任本公司概

不负责；

六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

七、本合同未尽事宜经甲乙双方协商另定。

八、本合同自签W之日起生效。

本合同有效期为一年一月_日至—年_月一日

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

年月日年

________月________日

销售人员劳动合同试用版「篇六」

甲方：（以下简称甲方）XX

乙方：（以下简称乙方）XX

根据公司业务发展的需要和实际情况，本着自愿平

一、乙方（在合同期内）的工资待遇：

二、销售指标：

年销售指标为50台，实行上不封顶，超指标奖励办法。

三、业绩提成及超指标奖励:

四、提成兑现及责任：

1、乙方提成兑现要按受售方汇款到公司账面时为准，按比例计算兑现给乙

方，随到随结；

2、乙方负贡跟踪、执行已签销售合同的履行，负责按合同约定的应付款项，

对欠款部分负责催要，直至合同履行完毕;如公司领导允许的情况下，给予甲方垫

付款项。提成按垫付比例正常兑现给乙方。

3、甲乙双方自签订销售合同之日起，在8个月内没有业绩的，从第九个月开

始公司停止执行本合同第一款所规定的工资待遇，经公司批准后可按照第一款规定

的工资待遇标准借给乙方，属借款方式。待乙方完成业务指标后有甲方从提成奖励

款中予以扣除。

4、销售业务必须在公司的统一管理指导之下，最终以公司确定的产品质量、

价格标准为准，非公司认可同意的一切业务均属个人行为。

5、如因安装或维保原因，导致合同没有按照规定付款的，甲方应正常付给乙

方余下所有提成。

五、相关约定责任：

1、在合同期内每个人都要遵守国家法律及公司的规章制度规定，文明销售，

诚实经商，无欺无诈，树立良好的中昊公司形象；

2、自甲乙双方签W合同之日起，每周要向公司汇报一次_L作，及时汇报乍

进展情况，乙方不得做与本公司业务无关的工作，保守本公司的商业秘密，如有违

行为甲方可予以解除合同并由乙方承担一切法律、经济责任；

3、在本合同执行过程中，除合同条款明确了的事项以外的一切责任本公司概

不负责；

六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

七、本合同未尽事宜经甲乙双方协商另定。

八、本合同自签W之日起生效。

本合同有效期为XX年X月X日至XX年X月X日

甲方（公章）：XXXXXXXXX乙方（公章）：XXXXXXXXX

法定代表人（签字）：XXXXXXXXX法定代表人（签字）：XXXXXXXXX

XXXXXXXXX年XXXX月XXXX日XXXXXXXXX年XXXX月XXXX日

销售人员劳动合同试用版「篇七」

甲方（供货方）：乙方（购货方）：

甲乙双方本着共同发展，诚实守信，互惠互利的原则，为了明确甲乙双方的责

任和义务，经甲乙双方共同协商，达成协议如下：

一、甲、双方方责任：

1、甲方所供酒产品，必须符合产品质量标准，如出现产品质量问题，或者达

不到标准，乙方无条件退货或换货。

2、甲方需按乙方所需产品规格、数量及时送货，不得以任何借口拒绝或推迟

送货时间。

3、在本合作协议书有效期内，如甲方调整产品价格，应及时通知乙方，经双

方协商按市场价格定价，在同等条件下以优先、优质、优惠的原则。

4、按照甲方的实际情况，配送赠品。配送赠品以送货单为准。

5、甲方负责送货到乙方指定的地点，由甲方承担运输费用。

乙方：

1、乙方应配合把甲方所有的产品送到。

2、按照双方协商的结算方式为货到付款。

二、结算方式：

以送货单为准，每月10号前结清上月货款。

三、合同期限

本协议有效期限年月日至________年月

日止，协议期满壹个月内，甲乙双方协商是否续约，本合同期内，甲乙双

方有特殊情况不能履约，须提前壹周以书面形式通知对方，并承担相应的法律责任

及经济损失。

四、违约责任

未经甲乙双方同意，任何一方无权中途终止协议，如有违约，履约方有权向违

约方索赔损失。

五、其他

本协议未尽事项，甲乙双方另行协商，本协议壹式两份，经双方代表签字生

效，甲乙双方各执壹份。

甲方代表人：

乙方代表人：

________年_______月________B

________年_______月________日

销售人员劳动合同试用版「篇八」

甲方：公司

乙方：（身份证号：）

根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律、法规的有关规定