2026年安徽省职业卫生技术服务专业技术人员能力考核（职业卫生检测）经典试题及答案

2026年安徽省职业卫生技术服务专业技术人员能力考核（职业卫生检测）经典试题及答案一、选择题1.以下哪种物质在《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019）中制定的职业接触限值为时间加权平均容许浓度（PC-TWA）、短时间接触容许浓度（PC-STEL）和最高容许浓度（MAC）？A.苯B.硫化氢C.矽尘（总尘）D.噪声答案与解析：B。根据GBZ2.1-2019，硫化氢同时制定了PC-TWA（10mg/m³）、PC-STEL（15mg/m³）和MAC（10mg/m³）。苯仅制定了PC-TWA（6mg/m³）和PC-STEL，未制定MAC；矽尘（总尘）仅制定了总尘和呼尘的PC-TWA；噪声属于物理因素，其限值规定在GBZ2.2中。2.使用吸收液采集工作场所空气中二氧化硫时，通常选用哪种吸收管？A.大型气泡吸收管B.小型气泡吸收管C.多孔玻板吸收管D.冲击式吸收管答案与解析：C。采集二氧化硫等易溶于吸收液的气态污染物，通常使用多孔玻板吸收管，其多孔玻板可以增大气液接触面积，提高吸收效率。大型气泡吸收管主要用于采集气态、蒸气态物质；小型气泡吸收管用于采集气态、蒸气态及雾态物质；冲击式吸收管主要用于采集气溶胶态物质。3.根据《工作场所物理因素测量》（GBZ/T189），使用声级计测量稳态噪声时，若声级波动小于3dB（A），应测量多长时间？A.10秒B.30秒C.1分钟D.3分钟答案与解析：D。根据GBZ/T189.8-2007《工作场所物理因素测量第8部分：噪声》，测量稳态噪声，声级波动<3dB（A）时，测量时间为3分钟。4.个体采样对象的选择，以下描述错误的是？A.在工作过程中，凡接触和可能接触有害物质的劳动者都列为采样对象B.采样对象中必须包括不同工作岗位的劳动者C.采样对象应包括接触有害物质浓度最高和接触时间最长的劳动者D.采样对象的数量应能保证检测结果的代表性，至少2名答案与解析：D。根据《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（GBZ159-2004），在采样对象范围内，应选择有代表性的、接触空气中有害物质浓度最高的劳动者作为重点采样对象。采样对象的数量应能保证检测结果的代表性，但未强制规定至少2名，具体数量需根据岗位、工作方式等确定。A、B、C选项均符合规范要求。5.测定工作场所空气中粉尘浓度时，要求采样前后滤膜称量使用同一台分析天平，其目的是为了减少哪种误差？A.系统误差B.随机误差C.过失误差D.天平灵敏度误差答案与解析：A。使用同一台天平可以避免因不同天平之间的系统差异（如零点漂移、灵敏度差异等）带来的系统误差。虽然随机误差无法完全消除，但此操作主要针对系统误差。过失误差是人为失误。天平灵敏度误差属于系统误差的一种。6.气相色谱法中，用于衡量色谱柱分离效能的指标是？A.保留时间B.峰面积C.理论塔板数D.分离度答案与解析：C。理论塔板数（N）是衡量色谱柱分离效能（柱效）的指标，N值越大，柱效越高。保留时间用于定性；峰面积或峰高用于定量；分离度（R）是衡量相邻两组分分离程度的综合性指标。7.用盐酸萘乙二胺分光光度法测定工作场所空气中氮氧化物，其吸收液是？A.硫酸B.氢氧化钠C.冰乙酸D.对氨基苯磺酸和盐酸萘乙二胺混合液答案与解析：D。该方法原理是氮氧化物（NO、NO₂等）被吸收液吸收后，生成亚硝酸和硝酸，其中亚硝酸与对氨基苯磺酸发生重氮化反应，再与盐酸萘乙二胺偶合生成玫瑰红色偶氮染料，根据颜色深浅进行比色测定。故吸收液为对氨基苯磺酸和盐酸萘乙二胺的混合液。8.根据《电离辐射防护与辐射源安全基本标准》（GB18871-2002），职业照射的年有效剂量限值是？A.20mSvB.50mSvC.150mSvD.500mSv答案与解析：A。GB18871-2002规定，职业照射的年有效剂量限值为20mSv（5年内平均，且任何一年不超过50mSv）。50mSv是任何一年的附加限制；150mSv是眼晶体的年当量剂量限值；500mSv是四肢或皮肤的年当量剂量限值。9.紫外可见分光光度计在开机预热后，进行基线校准或调零时，应使用？A.空气B.蒸馏水C.样品溶液D.试剂空白溶液答案与解析：B。在测量溶液的吸光度时，通常用蒸馏水（或所用溶剂）作为参比，置于光路中进行调零（或调100%透光率），以消除比色皿、溶剂等对光的吸收和反射带来的影响。10.采集工作场所空气中金属烟尘样品，首选哪种采样介质？A.微孔滤膜B.超细玻璃纤维滤膜C.测尘滤膜D.混合纤维素酯滤膜答案与解析：D。采集金属烟尘（如铅烟、铜烟等）通常使用微孔滤膜，而混合纤维素酯滤膜是常用的微孔滤膜之一，其金属本底值低、阻力适中、适合用于重量法和原子光谱分析。超细玻璃纤维滤膜适用于高温、高湿环境下的粉尘采样，但本底值可能较高。测尘滤膜是特定用于粉尘浓度测定的滤膜。二、填空题1.工作场所空气采样按采样持续时间可分为______采样和______采样。答案：短时间；长时间（或个体）解析：根据GBZ159，短时间采样一般用于PC-STEL或MAC的采样评价；长时间采样（通常指个体采样或长时间连续采样）用于PC-TWA的采样评价。2.用原子吸收光谱法测定样品中铅含量时，常用的定量方法是______。答案：标准曲线法（或工作曲线法）解析：原子吸收光谱法常用的定量方法有标准曲线法和标准加入法。对于基体不复杂的样品，通常采用标准曲线法。3.气相色谱仪的检测器中，对含电负性元素（如卤素、硫、磷等）的化合物有高选择性响应的是______检测器。答案：电子捕获（ECD）解析：电子捕获检测器对电负性强的物质（如卤代烃、含N、O、S、P的化合物）灵敏度极高，而对电负性弱的物质（如烃类）响应很小。4.工作场所空气中粉尘分散度的测定方法有______和______。答案：滤膜溶解涂片法；自然沉降法（答案顺序可调）解析：根据《工作场所空气中粉尘测定第3部分：粉尘分散度》（GBZ/T192.3-2007），测定方法包括滤膜溶解涂片法和自然沉降法。5.某采样点温度25℃，气压101.3kPa，采样流量20.0L/min，采样时间15分钟。则标准状态下的采样体积为______L。（保留两位小数）答案：286.36解析：标准状态指温度为0℃（273K），气压为101.3kPa。使用公式=××。其中，=20.0L/min×15min（注：为统一，以下计算题均明确状态）6.化学性有害因素职业接触限值中，______是指在遵守PC-TWA前提下，容许短时间（15分钟）接触的浓度。答案：短时间接触容许浓度（PC-STEL）解析：考察PC-STEL的基本定义。7.根据《工作场所空气有毒物质测定》（GBZ/T300系列），样品测定前，若样品浓度超过测定范围，应用______稀释后重新测定。答案：吸收液或解吸液（或合适的溶剂）解析：样品浓度过高时，需用原吸收液、解吸液或相应的溶剂进行适当稀释，使其浓度落在标准曲线的线性范围内。8.用皂膜流量计校准采样器流量时，皂膜通过两刻度线的时间为30.0秒，两刻度线间的体积为500mL，则校准流量为______L/min。答案：1.00解析：流量Q=9.高效液相色谱法中，常用的检测器有紫外检测器、______检测器和荧光检测器等。答案：二极管阵列（或示差折光、蒸发光散射等，答出一种即可）解析：考察高效液相色谱仪常用检测器的类型。10.工作场所空气中化学有害因素采样时，采样点应设在有代表性的劳动者接毒地点，尽可能靠近劳动者，但不影响劳动者的正常操作，在______呼吸带进行采样。答案：下解析：根据GBZ159，采样点应设在工作地点的下呼吸带，即距离地面1.5米左右，以模拟劳动者呼吸带高度。三、判断题1.职业接触限值是用人单位监测工作场所环境污染情况，评价工作场所卫生状况和劳动条件以及劳动者接触化学有害因素程度的尺度和实施分级管理的依据，可以用于判断职业病和职业中毒。（×）解析：职业接触限值不是判断职业病或职业中毒的直接依据。职业病的诊断需根据职业病诊断标准，综合考虑职业史、接触史、现场调查、临床表现和实验室检查等资料。2.定点采样时，采样器进气口的高度就是采样点的高度。（√）解析：根据GBZ159，采样点的高度就是采样器进气口的高度，应设在劳动者的呼吸带。3.原子吸收光谱法测定时，灯电流越大，测定的灵敏度越高。（×）解析：灯电流增大，发射线强度增加，但谱线变宽，可能导致灵敏度下降，且缩短灯寿命。通常选择在保证稳定性和足够光强的条件下，使用较低的灯电流。4.采集工作场所空气中三苯（苯、甲苯、二甲苯）样品时，可以使用活性炭管采样，溶剂解吸后进气相色谱分析。（√）解析：活性炭管是采集有机蒸气常用的固体吸附剂管，苯系物可用活性炭管采集，二硫化碳解吸后，用气相色谱法（FID检测器）分析。5.空白样品是指未暴露于工作场所空气中，但经历了与采样样品相同的处理、运输、储存和分析过程的采样介质。（√）解析：空白样品用于评估采样介质、试剂、环境及操作过程可能带来的污染或干扰，是质量控制的重要环节。6.个体采样器采样时，采样泵应尽量放置在劳动者衣服口袋内，以减少对劳动者工作的影响。（×）解析：采样泵应佩戴在劳动者身上（如腰部），但采样管应固定在呼吸带。放置在密闭口袋内可能影响泵的散热和正常进气，甚至带来安全风险。7.工作场所高温测量时，湿球黑球温度（WBGT）指数是综合评价人体接触热负荷的一个基本参数。（√）解析：根据GBZ/T189.7，WBGT指数是综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基本参数，综合考虑了空气温度、湿度、风速和辐射热。8.气相色谱的保留时间具有定性作用，但在不同色谱条件下，同一物质的保留时间可能不同。（√）解析：保留时间是定性参数，但受柱温、载气流速、柱长、固定相等多种因素影响，因此需要在一定色谱条件下比较，或使用相对保留时间、保留指数等更稳定的参数。9.粉尘采样时，如果现场空气相对湿度大于90%，应使用超细玻璃纤维滤膜，以防止滤膜上粉尘脱落。（×）解析：当相对湿度大于90%时，应使用超细玻璃纤维滤膜，主要是因为其吸湿性小，阻力稳定，不易因潮湿而破裂或堵塞，但主要目的不是防止粉尘脱落，而是保证采样流量稳定和滤膜完整。10.分光光度法中，参比溶液的作用是消除比色皿壁及溶剂对入射光的反射和吸收带来的误差。（√）解析：参比溶液用于调节仪器透光率100%（吸光度0），以扣除背景吸收。四、简答题（每题10分，共30分）1.简述工作场所空气中有害物质监测中，个体采样与定点采样的区别及各自的适用情况。答案与解析：区别：（1）采样对象不同：个体采样以劳动者个体为对象，采样器佩戴在劳动者身上；定点采样以工作地点为对象，采样器固定在选定位置。（2）采样时间不同：个体采样通常反映一个工作班（8小时）或部分时段的接触水平；定点采样多为短时间（15分钟）采样。（3）评价目的不同：个体采样结果主要用于评价劳动者个体接触水平的时间加权平均浓度（TWA）；定点采样结果主要用于评价工作地点有害物质浓度是否符合PC-STEL或MAC，或用于识别污染源和评估工程控制效果。适用情况：个体采样适用于评价劳动者个体接触水平，特别是接触浓度随时间波动、劳动者流动性大的情况。定点采样适用于评价工作环境浓度、识别高浓度区域（如源附近）、评估通风等工程控制措施的效果，以及进行职业卫生调查时快速了解现场状况。2.简述原子吸收光谱法测定金属元素时，样品预处理常用的消解方法及其优缺点。答案与解析：常用消解方法：（1）电热板消解法：将样品（如滤膜）置于锥形瓶或烧杯中，加入混合酸（如HNO₃-HClO₄），在电热板上加热消解。优点：设备简单，可批量处理。缺点：耗时较长，易产生酸雾，需在通风橱内操作，可能造成挥发性元素损失。（2）微波消解法：将样品和酸放入密闭聚四氟乙烯消解罐中，利用微波加热消解。优点：消解速度快、完全，酸用量少，空白值低，可避免挥发性元素损失，自动化程度高。缺点：设备昂贵，消解罐数量有限，样品量不宜过大。（3）干灰化法：将样品置于马弗炉中，在一定温度下（如450-550℃）灼烧，使有机物分解，再用酸溶解残渣。优点：不用或少用酸，空白值低。缺点：高温可能导致某些易挥发元素（如Hg、As、Pb等）损失，耗时较长。选择依据：需根据待测元素性质、样品基质、实验室条件等因素选择合适的消解方法，并确保消解完全，避免待测元素损失或污染。3.简述在职业卫生检测实验室中，标准物质的主要用途。答案与解析：标准物质的主要用途包括：（1）校准仪器：用于绘制标准曲线，确定仪器的响应值与物质浓度之间的关系，如配制不同浓度的标准溶液用于分光光度计、原子吸收光谱仪、气相色谱仪等的校准。（2）评价分析方法：用于验证分析方法的准确度、精密度和检测限等性能指标。（3）质量控制：作为质控样品，与待测样品在相同条件下分析，监控分析过程的稳定性，及时发现系统误差。（4）量值传递与溯源：将国家或国际标准物质的量值传递到实验室的工作标准或日常检测样品中，保证检测结果的准确性和可比性。（5）实验室间比对和能力验证：提供统一的比对样品，评价不同实验室的检测能力。五、计算题（每题15分，共30分）1.某工作场所空气中铅尘的PC-TWA为0.05mg/m³。对某劳动者进行个体采样，采样流量为2.0L/min，采样时间为480分钟（一个工作班）。采样后滤膜经消解，用原子吸收光谱法测定，测得样品溶液中铅含量为0.80μg。已知该采样器在采样前的校准流量为2.05L/min，采样后的校准流量为1.98L/min。实验室全程序空白值为0.05μg。请计算该劳动者8小时时间加权平均浓度，并评价其是否符合职业接触限值要求。（注：标准状态指气温20℃，气压101.3kPa。本题中现场温度25℃，气压100.0kPa。原子量：Pb=207.2，但本题无需使用原子量）答案与解析：（1）计算平均采样流量：=（或使用算术平均：(2.05（2）计算实际采样体积（现场体积）：=（3）换算为标准采样体积（参比状态，20℃，101.3kPa）：===966.96先计算温度气压校正系数：≈0.98322，≈966.96（4）计算空气中铅的浓度（净含量）：样品铅含量：0.80μg空白铅含量：0.05μg净含量：0.80（5）计算时间加权平均浓度（C_TWA）：=（6）评价：铅尘的PC-TWA为0.05mg/m³，计算得到的C_TWA为0.00080mg/m³，远低于PC-TWA。因此，该劳动者8小时时间加权平均浓度符合职业接触限值要求。2.用盐酸副玫瑰苯胺分光光度法测定工作场所空气中二氧化硫。绘制标准曲线时，取6支10mL比色管，分别加入二氧化硫标准溶液（1.00μg/mL）0.00，0.50，1.00，2.00，3.00，4.00mL，用吸收液定容至5.0mL，按方法操作后测得吸光度值依次为：0.002，0.045，0.088，0.172，0.258，0.340。对某采样样品按同样方法处理，测得吸光度为0.150。已知采样体积（标准状态）为10.0L，采样时吸收液体积为10.0mL，样品处理时取5.0mL进行测定。请计算该采样点空气中二氧化硫的浓度（mg/m³）。答案与解析：（1）列出标准系列数据：标准管号：123456SO₂含量（μg）：0.000.501.002.003.004.00吸光度（A）：0.0020.0450.0880.1720.2580.340（2）计算回归曲线（可用平均值法或最小二乘法，此处用粗略计算）：扣除空白（1号管）吸光度：A'=A-0.002得净A：0.000，0.043，0.086，0.170，0.256，0.338。观察数据，近似线性关系。取2号和6号管计算斜率：斜率k=或使用全部数据计算回归方程。设A=计算平均值：¯¯计算分子∑(−¯为简化，可计算：b∑∑nb先计算1.75×0.15083分子：2.5885分母：30.25b=a回归方程：A=（3）计算样品中二氧化硫含量：样品吸光度=代入方程：0.150=此是测定时所取5.0mL样品溶液中的SO₂含量。（4）计算原始吸收液中总SO₂含量：原始吸收液体积为10.0mL，测定时取了5.0mL，占一半。因此，原始吸收液中总SO₂含量=（5）计算空气中SO₂浓度：采样体积=浓度C（6）答案：该采样点空气中二氧化硫的浓度为0.348mg/m³。（注：若使用近似斜率0.08429计算，=(0.150−0.002)六、综合应用题（20分）某金属制品企业抛光车间，劳动者接触矽尘（SiO₂含量>50%）。请设计一个针对该车间矽尘（总尘）的职业卫生检测方案，要求包括：采样点的选择、采样对象的选择、采样方法和仪器、采样时机和频次、样品运输保存、实验室分析方法、结果计算及评价依据。答案与解析：1.采样点的选择：根据工艺流程和劳动者操作方式，在抛光机旁（尘源附近）、车间中部、车间门窗附近等有代表性的地点设置采样点。采样点应设在劳动者操作位的下呼吸带高度（约1.5米）。若有多台相同设备且布局相似，可选取有代表性的设备旁设点。2.采样对象的选择：选择接触矽尘浓度可能最高、接触时间最长的劳动者作为重点采样对象，如直接操作抛光机的工人。同时，也应考虑接触粉尘的其他岗位劳动者，如巡检工、辅助工等。采样对象数量应能代表不同接