河源市职业卫生技术服务专业技术人员考试（职业卫生检测）模拟题库及答案(2026年)

河源市职业卫生技术服务专业技术人员考试（职业卫生检测）模拟题库及答案(2026年)一、单项选择题1.在粉尘浓度测定中，使用滤膜增重法时，若采样前滤膜质量为40.2mg，采样后滤膜质量为42.8mg，采样流量为20L/min，采样时间为15分钟，则作业场所的粉尘浓度为（）。A.8.67mg/m³B.4.33mg/m³C.86.7mg/m³D.43.3mg/m³答案与解析：A。粉尘浓度计算公式为C=×1000。已知=40.2mg，=42.82.根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1），时间加权平均容许浓度（PC-TWA）是指以时间为权数规定的（）小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度。A.6B.8C.10D.12答案与解析：B。根据GBZ2.1标准定义，PC-TWA是指以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度。3.进行工作场所空气中苯采样时，通常使用的采样介质是（）。A.硅胶管B.活性炭管C.滤膜D.吸收液（大型气泡吸收管）答案与解析：B。苯作为有机蒸气，通常使用固体吸附剂管（如活性炭管）进行采样，采样后经热解吸或溶剂解吸，再用气相色谱法分析。4.个体采样对象的选择，以下说法错误的是（）。A.要在现场调查的基础上，根据检测目的和要求进行选择B.必须选择接触有害物质浓度最高的劳动者C.应包括不同工作岗位的、接触有害物质浓度不同和接触时间不同的劳动者D.采样对象中必须包括接触有害物质浓度最高和接触时间最长的劳动者答案与解析：B。个体采样对象的选择原则是，在了解生产工艺、工种和岗位分布的基础上，选择有代表性的、接触有害物质浓度最高和接触时间最长的劳动者作为重点采样对象，但并非“必须选择浓度最高的”，而是应包括不同接触状况的劳动者，以确保样本的代表性。B项说法过于绝对且不符合代表性原则。5.用紫外可见分光光度法测定工作场所空气中二氧化氮时，使用的吸收液是（）。A.盐酸萘乙二胺溶液B.甲基橙溶液C.硫酸溶液D.对氨基苯磺酸溶液答案与解析：A。根据《工作场所空气有毒物质测定第29部分：无机含氮化合物》（GBZ/T300.29），二氧化氮采用盐酸萘乙二胺分光光度法测定，吸收液为对氨基苯磺酸和冰乙酸的混合溶液，采样后与盐酸萘乙二胺反应生成玫瑰红色偶氮染料。6.定点采样时，采样点的选择应遵循以下原则，其中不正确的是（）。A.采样点应设在工作地点的下风向B.采样点应远离排气口和可能产生涡流的地点C.采样点高度应尽可能接近劳动者的呼吸带，通常为1.2-1.5米D.在评价工作场所防护设备或措施的防护效果时，应在设备开启状态下，在劳动者作业点采样答案与解析：A。采样点应设在工作地点的上风向，以采集未受劳动者呼吸和作业活动扰动的空气样品。下风向可能受到污染源或劳动者自身的影响。7.某工作场所存在三氯乙烯，其PC-TWA为30mg/m³，某日对一名工人进行个体采样（8小时），检测结果为35mg/m³。根据GBZ2.1，该工人的接触水平（）。A.符合职业接触限值要求B.不符合职业接触限值要求C.无法判断，需计算时间加权平均浓度D.符合限值，因未超过PC-STEL答案与解析：B。PC-TWA是评价劳动者接触水平的主要指标。个体采样结果35mg/m³已超过其PC-TWA（30mg/m³），故不符合职业接触限值要求。PC-STEL（短时间接触容许浓度）用于评价短时间（15分钟）接触水平，此处为8小时个体采样，不适用。8.用于采集工作场所空气中金属烟（如铅烟）的采样介质首选是（）。A.微孔滤膜B.玻璃纤维滤膜C.过氯乙烯滤膜D.混合纤维素酯滤膜答案与解析：C。采集金属烟尘时，由于烟尘颗粒极细，通常选用过氯乙烯滤膜（测尘滤膜）或微孔滤膜。其中，过氯乙烯滤膜阻力低，金属本底值低，适用于重量法和金属元素分析，是采集金属烟尘的常用滤料。9.使用气相色谱法分析工作场所空气中有机物时，最常用的通用型检测器是（）。A.电子捕获检测器（ECD）B.火焰光度检测器（FPD）C.氢火焰离子化检测器（FID）D.热导检测器（TCD）答案与解析：C。氢火焰离子化检测器（FID）对大多数有机化合物有响应，灵敏度高，线性范围宽，是气相色谱法分析有机物的最常用检测器。ECD主要用于卤素等电负性强的物质，FPD用于硫、磷化合物，TCD为通用型但灵敏度较低。10.在职业卫生检测实验室质量控制中，用于评价分析方法精密度的最佳指标是（）。A.回收率B.检出限C.相对标准偏差（RSD）D.标准曲线线性相关系数答案与解析：C。精密度是指在规定条件下，相互独立的测试结果之间的一致程度，通常用相对标准偏差（RSD，即变异系数）来表示。回收率用于评价准确度，检出限评价方法的灵敏度，线性相关系数评价标准曲线的线性关系。二、多项选择题1.工作场所空气中有害物质采样可分为（）。A.定点区域采样B.个体采样C.环境监测采样D.短时间采样和长时间采样E.呼吸带采样答案与解析：A,B,D。根据采样方式，可分为定点区域采样（在固定地点采样）和个体采样（佩戴在劳动者身上采样）。根据采样时间，可分为短时间采样（如15分钟，用于PC-STEL评价）和长时间采样（如整个工作班，用于PC-TWA评价）。C、E不属于基本的采样分类方式。2.影响固体吸附剂管采样效率的主要因素包括（）。A.吸附剂的类型和用量B.被采物质的理化性质C.采样流量和采样时间D.环境温度和湿度E.采样管的材质答案与解析：A,B,C,D。吸附剂的类型和用量决定了其吸附容量和选择性；被采物质的沸点、极性等影响其吸附与解吸行为；过高的采样流量或过长的采样时间可能导致穿透；环境温湿度可能影响吸附剂的吸附性能，特别是对水敏感的吸附剂。采样管材质（如玻璃）通常不是主要影响因素。3.以下关于短时间接触容许浓度（PC-STEL）描述正确的是（）。A.旨在防止劳动者接触过高的波动浓度，避免刺激、急性作用或其它健康影响B.要求采样时间为15分钟C.即使当日的PC-TWA符合要求，PC-STEL也不得超过D.PC-STEL是与PC-TWA相配套的短时间接触限值E.每个有害物质都必须制定PC-STEL答案与解析：A,B,C,D。PC-STEL是GBZ2.1中规定的一种限值，旨在控制短时间（15分钟）高浓度接触。它必须与PC-TWA配套使用，即使8小时TWA符合要求，任何一次短时间（15分钟）接触也不得超过PC-STEL。并非所有物质都制定PC-STEL，只有那些具有刺激、急性效应或生物学半减期较短的物质才制定。4.在职业卫生检测中，现场采样记录至少应包括（）。A.被检测单位名称、采样日期和起止时间B.采样仪器名称、型号和编号C.采样点/采样对象信息D.采样流量、环境温度、气压E.采样人、陪同人签字答案与解析：A,B,C,D,E。根据《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（GBZ159），完整的现场采样记录是保证检测结果可追溯性的关键，应包括以上所有信息。5.用于工作场所噪声测量的仪器——积分声级计，必须满足的性能要求有（）。A.至少具备A计权网络B.时间计权特性为F（快）和S（慢）C.具备测量等效连续A声级（LAeq）的功能D.测量范围应覆盖被测噪声级E.每年至少进行一次声学校准答案与解析：A,B,C,D,E。根据《工作场所物理因素测量第8部分：噪声》（GBZ/T189.8），工作场所噪声测量应使用2型或以上积分声级计或个人噪声剂量计。仪器应具备A计权、F和S时间计权，能测量LAeq，量程合适。为保证测量准确性，仪器需定期（通常每年）经计量部门或授权机构校准。三、判断题1.职业卫生检测中，空白样品是为了消除采样介质、试剂和实验过程中可能带来的污染或干扰，每批次样品至少应带两个空白样品。（）答案与解析：正确。根据实验室质量控制要求，每批次样品（通常不超过10个）应至少带一个现场空白和一个运输空白（或实验室空白），以评估采样、运输和储存过程中是否存在污染。2.测定工作场所空气中粉尘的分散度时，通常采用格林沉降器采集粉尘样品，然后在显微镜下用目镜测微尺进行测量和计数。（）答案与解析：正确。粉尘分散度测定通常采用滤膜溶解涂片法或自然沉降法（如格林沉降器法）。格林沉降器法使粉尘在沉降室内自然沉降于盖玻片上，制成标本后在显微镜下测量各粒径区间的粉尘颗粒数，计算百分比。3.工作场所空气中化学有害物质的浓度以标准采样体积进行计算，标准采样体积是指将实际采样体积换算成气温为20℃，大气压为101.3kPa条件下的体积。（）答案与解析：正确。根据GBZ159，为使检测结果具有可比性，需将实际采样体积（Vt）换算成标准采样体积（V0）。换算公式为=×4.使用吸收液采集气态有害物质时，采样效率主要取决于吸收液的选择和吸收管的构造，而与采样流量无关。（）答案与解析：错误。采样效率受多种因素影响。对于吸收液法，吸收液的选择（与被测物发生快速、定量反应）和吸收管（如多孔玻板吸收管增加气液接触面积）是关键，但采样流量也至关重要。流量过高，气体与吸收液接触时间不足，可能导致吸收不完全，效率下降。因此，必须按照标准方法推荐的流量范围采样。5.职业卫生技术服务机构在出具检测报告时，对于未检出的项目，可以报告为“0”或“未检出”，但必须同时注明方法的检出限。（）答案与解析：正确。这是检测报告规范的基本要求。报告“未检出”时，必须附上该方法对该物质的检出限（LOD），以便报告使用者了解该结果的灵敏度水平。报告“0”是不科学的。四、简答题1.简述在工作场所职业卫生检测中，制定采样计划前进行现场调查的主要内容。答案与解析：现场调查是制定科学合理采样计划的基础，主要内容包括：（1）生产工艺流程：了解原辅材料、中间产品、副产品、最终产品及可能产生的有害因素种类和环节。（2）工作制度与人员情况：了解劳动者的工种、工作地点、工作方式、工作班制及接触有害因素的时间。（3）有害因素识别与分布：识别生产过程中存在的化学、物理、生物等有害因素，并初步判断其产生、逸散和分布规律。（4）现有防护设施：调查工程防护设施（如通风排毒装置、隔声罩）、个体防护用品的使用情况及其运行效果。（5）工作场所环境状况：了解车间布局、建筑结构、空间大小、通风（自然和机械）状况等。（6）以往检测资料：收集该工作场所既往的职业卫生检测与评价报告、职业健康监护资料等。2.简述使用活性炭管采样，溶剂解吸-气相色谱法测定工作场所空气中苯系物时，影响解吸效率的主要因素及如何进行解吸效率的测定。答案与解析：主要影响因素：（1）解吸溶剂的种类和用量：应选择对被测物溶解性好、色谱行为好的溶剂（如二硫化碳），用量应确保完全浸没吸附剂并定量转移。（2）解吸时间：需保证足够的时间使被测物从吸附剂上充分解吸下来。（3）解吸方式：振荡、超声等，需确保解吸完全。（4）环境温度：温度影响解吸动力学过程。（5）吸附管中残留的水分：可能影响解吸效率和色谱分析。解吸效率测定方法：取18支活性炭管，分为6组，每组3支。向每组活性炭管中分别注入一定量的标准溶液（浓度覆盖预期检测范围的低、中、高），放置过夜使其平衡。同时配制相应浓度的标准系列溶液。次日，将加标炭管用规定体积的解吸溶剂解吸，同时将配制的标准系列溶液直接进样分析。分别计算解吸后样品测得的浓度（或峰面积）与直接分析标准溶液测得的浓度（或峰面积）的比值，即为解吸效率。要求各浓度点的平均解吸效率通常应不低于90%，相对标准偏差（RSD）小于10%。五、计算分析题1.某车间工人接触噪声情况如下：上午8:00-10:00，接触噪声强度为88dB(A)；10:00-10:15，工间休息，接触噪声为75dB(A)（低于80dB(A)的噪声不计入暴露剂量）；10:15-12:00，接触噪声强度为85dB(A)；下午工作安排与上午相同。该车间实行8小时工作制。请计算该工人一天工作日的噪声暴露等效连续A声级（），并评价其是否符合职业接触限值（85dB(A)）要求。（已知：对于稳态噪声，等效声级=L；对于非稳态噪声，=10答案与解析：首先，识别有效暴露时段。工间休息时噪声75dB(A)<80dB(A)，不计入暴露剂量。因此，一天的有效暴露分为四个时段：时段1：8:00-10:00，=2h时段2：10:15-12:00，=1.75h时段3：13:00-15:00（假设下午1点开始），=2h时段4：15:15-17:00，=1.75h总有效暴露时间T=计算全天等效连续A声级：=计算=计算=代入：=======由于总有效暴露时间=450mi==计算得≈86.6评价：该工人8小时等效连续A声级为86.6dB(A)，超过了国家职业卫生标准规定的85dB(A)限值，因此不符合要求。2.为评价某喷漆岗位劳动者接触苯的情况，进行了个体采样。采样流量为50mL/min，采样时间为400分钟（约一个工